在哪个网站投诉乡村干部的作风投诉受理办理台账

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-14 01:38 标签： 乡村干部双飞村姑小说
农村基层干部作风建设存在的问题及对策
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农村基层干部作风建设存在的问题及对策
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3秒自动关闭窗口乡镇干部作风存在的问题、原因及对策
陕西省延安市洛川县京兆社区 贠淑玲
发布时间:日 10:18 | 来源：共产党员网
党的十八大提出要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以&为民务实清廉&为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，加强和改进干部工作作风，因而主题教育活动是落实中央&八项&规定的一种有效方式和手段，按照乡党委统一安排，我通过下乡调查、与干部交流等方式，同时结合自身工作实际，对乡镇干部作风问题进行了专门的调研，现报告如下：
乡镇是最贴近广大群众的一级基层政权，乡镇干部工作在基层一线，是党在农村各项方针政策的具体执行者，是农村各项工作的组织者、指挥者，是党的形象在农民群众中的重要体现者，也是搞好农村基层组织建设的直接责任者。乡镇干部的作风如何，直接影响农村工作的开展及党的事业发展。因此，扎实抓好乡镇干部的作风建设，尤为重要。
一、存在的主要问题
1、学习风气不浓厚。由于乡镇机关工作强度大，日常业务工作量大且繁琐，致使一些干部学习自觉性不高，不重视自身学习，学习仅局限于单位组织的集体学习，对理论知识掌握不够，平常也只是看看报纸、读读杂志。
2、精神状态不佳。当前，一些干部缺乏创新意识，习惯于用老经验、老方法想问题，解决问题，遇到新问题，懒于思考，上级怎么要求就怎么做，只求过得去，不求过得硬。在取消农业税后，还有一些干部认为不用收税了，工作轻松了，没有开拓进取精神，工作只停留在应付层面。
3、服务意识不浓。一些干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对&执政为民&&群众利益无小事&的观念认识不到位，经常性抱怨乡镇干部的工作太杂、压力大。个别干部对群众反映的困难和问题漠然视之，久拖不决，使一些简单问题复杂化，最终导致矛盾激化，甚至造成群众越级上访或过激行为。
4、工作不够深入细致。在工作中，下到村里蹲不住，到村工作转一圈，把自己的角色转换成了&邮递员&&传话筒&，开开会、安排安排，就认为把工作落实了。有的包村干部经常&遥控&指挥，群众长期见不到人影，对于群众的诉求，不是动之以情、晓之以理的解决，而是高高在上指导，伤害了群众感情，疏远了干群关系。
5、对群众缺乏感情。在对待群众态度上，有些干部觉着自己无论在职业、能力、社会关系等方面都比一般群众高人一等，不能和群众打成一片，农村条件差，很难沉下身子倾听农民呼声，为群众办实事。有些干部放松对人生观的改造，管不住小节，特别是在惠农政策执行中，处处讲关系、事事讲实惠。
二、存在问题的主要原因
&1、理想信念不够坚定。改革开放以来，受各种因素影响，使少数意志薄弱的干部信念、观念发生动摇，放松对个人主观世界的改造。平时忙于事务、会议、应酬，没有抓住时间学习，偶尔坐下来，也是&走马观花&，沉不下心来钻研。久而久之，理想信念和全心全意为人民服务宗旨意识逐步淡忘，艰苦奋斗的优良作风慢慢丧失，道德情操出现滑坡，干部自身修养逐渐弱化。
2、事业心、责任心淡化。受经济、就业利益等影响，少数干部考虑权、钱、个人利益多了，干事业的热情和信心淡化了。在工作中所持的态度是&事不关已高高挂起，得过且过&，&脚踩西瓜皮，滑到哪里就到哪里&；热衷于吃吃喝喝、吹吹拍拍庸俗社交；只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识。
3、干部作风考核机制不够完善。尽管每个乡镇都制定了许多工作考核制度，但真正考核到干部个人的少，特别是工作作风考核制定缺乏，加之监督检查不到位，使少数干部产生&干不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样&的思想。
三、转变干部作风的对策
1、在更新观念上下功夫。加强干部为民务实教育，把增加农民收入作为事关全局的大事，积极主动为民服务，把群众利益放在首位，想群众所盼，解群众所忧，谋群众所需，始终把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。
2、在强化培训上下功夫。要增强服务功能，必须提高为民服务水平，必须强化乡镇干部培训。根据现阶段农村工作需要和干部自身需求，以胜任本职工作为目标，围绕农村政策、农村实用技术、市场经济知识和涉农法律知识，大力开展干部技能转型培训，提高干部指导农民致富的服务本领、依法行政能力和运用市场经济规律推动农业产业发展的能力。
3、在创新机制上下功夫。进一步健全干部作风建设考核办法，把思想作风、学习情况、工作态度、服务质量和工作效率等列入考核办法，尽量做到量化细化，具有操作性，同时不定期监督检查，每月定期考核，每季度通报考核，建立干部作风建设考核长效机制。
责任编辑：袁野

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