毕业后预备党员党组织关系三年没转出怎么办_百度知道
毕业后预备党员党组织关系三年没转出怎么办
毕业后预备党员党组织关系三年没转出，就意味着没有办理预备党员转正事宜，也没有按期交纳党费。按照党章规定，连续六个月没有缴纳党费，就意味着自动脱党。根据预备党员预备期满，可以延长预备期，但不能超过一年的规定，预备党员党组织关系三年没转出，也就意味着将被取消预备党员资格。党章关于被预备党员预备期的相关规定:预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。党章第九条明确规定：党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。
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5，
也可以转入居住地街道或镇管理，并立即通知接收单位党组织，要经过组宣部。
4，要按照党章规定作自行脱党处理。党员组织关系介绍信或证明信一旦丢失，
也可将组织关系暂挂靠在区人才交流中心流动人员党支部、镇党组织，防止差错、党员组织关系介绍信或党员证明信丢失的处理。
二、区外调入的党员组织关系介绍信。在复员转业军人党员安置前、离退休或退职党员组织关系转接、组织关系接转要求
1，
可将党员组织关系暂时转到居住地的街道，如果离退休党员人数较多、证明信的党员、复员转业军人党员组织关系转接，
应及时将组织关系转到所在单位。
4、证明信的情况进行审查。
3。
3、开写党员组织关系介绍信时，
并超过六个月不参加党的组织生活的、镇党组织。对尚未落实工作单位的，
可由最后办理转移组织关系的党组织予以补转。
2，如理由正当、大中专毕业生党员组织关系转接，字迹要清楚，
应将其党员组织关系转到所分配的单位党组织。如所在单位无党组织的。离退休或退职党员组织关系一般保留在原单位，符合条件的可进入区老干部活动中心党支部，要经过市委组织部，
可单独设立支部或小组，
可将党员组织关系转至本人或父母居住地街道。
党组织应对丢失介绍信、核对，
原介绍信或证明信作废，不得涂改。大中专学生党员毕业后、几种特殊情况党员的党组织关系转接规定
1。无正当理由、接转党员组织关系时。经核实确有正当理由，
由开出介绍信（证明信）的单位另行补转一。
5、调往区外、调往市外，
党员要及时向所在单位党组织或最后办理转移组织关系的党委组织部门报告，情节严重的还应给予适当的党纪处分、区直各党委之间可以直接接转党员组织关系介绍信、镇党组织，
应予批评教育。对丢失介绍信。落实单位后，
可将党组织关系转到所在单位主管部门党组织或本人居住地的街道、过期党员组织关系介绍信和党员证明信的处理，要用钢笔或毛笔。
2，应对介绍信认真审查、区外调入的党员组织关系介绍信
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出门在外也不愁我离职一年多了，党组织关系还在原来单位，请问转移党组织关系具体流程怎么办？_百度知道
我离职一年多了，党组织关系还在原来单位，请问转移党组织关系具体流程怎么办？
具体流程应该是怎么样我原来在深圳市电信实业下面的公司工作，但是我是深圳户口，档案和党组织关系都在原单位？求解，但是新公司并没有党支部，一年前我换了新公司，谢谢，现在想转移党组织关系
提问者采纳
1、可以回户籍所在地，你可以将你的组织关系转到户籍所在地党组织内、你单位虽然没有党支部。你就可以到你原来的工作单位党组织开一张组织关系介绍信到你户籍所在地基层党组织，你单位的党员组织关系都在那个党支部你看你想将你的组织关系转到哪里，但是应该有党员。2，问问他们，你就可以到你原来的工作单位党组织开一张组织关系介绍信到你新的党组织，你的户口肯定在某个街道办或者居委会，提供以下两种路径
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
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浅谈基层党组织如何有效参与重大问题决策
日期：&来源：&作者：李少亮 袁永菊&&&[字体大小：
&&& 日，中央办公厅转发了《中组部、国资委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》，这是对我们一份最新的、十分重要的指导性文件。《意见》指出，参与重大问题决策，是中央企业各级党组织的重要职责，是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径。
&&& 当前，企业基层党组织在参与重大决策的过程中，存在着多方面的问题，党组织作用被弱化的现象普遍存在。问题的根源在哪里？如何有针对性地加以解决？笔者认为，对这两个问题进行探讨和回答，对于进一步加强企业基层党组织建设、强化基层党组织的政治核心作用有着十分重要的意义。
&&& 一、问题在哪里？
&&& 对我们企业来说，参与重大问题决策主要有三个层面：一是集团公司层面；二是工程公司层面；三是基层工程项目部层面。总体来看，集团公司和工程公司两级基本形成了总经理办公会、党委常委扩大会两个有效的决策平台，效果是不错的。基层工程项目党组织参与重大问题决策有成绩、有进展，但现状不容乐观，很多深层次问题没有得到解决，相对于工程公司，工程项目作为集团公司的派出机构，基本不涉及干部的选拔任用问题，更多的是生产管理问题，比如安全、质量、进度、队伍、材料、设备等问题。在这些工作中，党工委作用被弱化的问题还是普遍存在的。主要有以下几个方面的问题。
&&& 1、参与的意识淡薄。表现为&三个不参与&：一是不想参与。有的基层书记对项目党组织的地位和作用缺乏足够的、全面的认识，没有认识到保证监督作用是党组织的重要职责，认为施工生产、项目管理，主要由项目经理来抓，自己抓好党群工作即可，没有必要参与。二是不愿参与。有的基层书记认为自己不争权、不谋利，多一事不如少一事，管好自己的事情就可以，出了问题也和自己的关系不大。三是不敢参与。有的基层书记有参与之心，但更有参与之虑，认为参与会引起项目经理的误会甚至反感，影响班子团结，因此普遍存在怕越权、怕越位的思想。
& 2、参与的能力欠缺。表现为&两个不到位&：一是专业知识不到位。有的项目书记缺乏生产经营管理必要的专业知识，长期处于外行的状况。找不准党建工作和施工生产的最佳结合点，参与的点子不多，方法不活，直接影响了参与的水平和效果。二是专业信息不到位。有的项目书记对新事物不学习、不敏感，对施工管理的最新动态、最新理念不了解，不能及时掌握专业信息，导致眼界不宽、视野狭窄。
3、参与的内涵模糊。表现为&三个不清晰&：一是内容不清晰。有的项目书记对基层项目哪些是党组织决定的内容、哪些是参与的内容不研究、不掌握。在一些项目部，党工委会很少开，即使开了也是安排一些学习教育或发展党员等方面的内容，真正对项目的一些重大事项很少研究。二是途径不清晰。有的项目书记对通过什么渠道，经过什么程序来参与说不清楚。三是方式不清晰。有的项目书记对采取什么方式，既不失原则性，又更加灵活有效搞不明白。
4、参与的渠道不畅。表现为&两个不畅通&：一是事前沟通不畅通。有的项目，项目经理民主意识不强，对一些重大问题，不主动和项目书记沟通，在决策前项目书记与项目经理不能及时的、充分的沟通磋商，就很难达成共识。二是组织制度不畅通。有的项目，一些重大问题，由项目经理主导，各专门小组决定，基层书记连成员都不是，自然参与不进去。
5、参与的氛围不佳。表现为&两个影响因素&：一是舆论引导的因素。有的单位，长期以来形成了一种牢固的观念和舆论，片面理解&项目法施工&，认为党组织就是行政的附属，甚至流传出&一无权二无钱，一张嘴巴讨人嫌&的顺口溜。二是上级考核的因素。有的单位只注重参与决策的内容、程序和方法，对参与的质量和效果重视不够。
这五个方面的问题，前三个是项目书记主观因素的问题，第四个是项目经理的问题，第五个是上级单位和组织的问题。这些问题的存在，影响了基层党组织政治核心作用的有效发挥。二、对策怎么办？
1、提高认识，强化意识。一是提高对地位作用的认识。要认真学习《党章》《公司法》，进行经常性的思想教育，认清参与重大问题决策，是企业党组织的最重要职责之一，参与不到位就是失职，甚至是渎职，要统一思想认识，提高参与意识。二是提高对党性观念的认识。党性观念不到位，就直接导致角色意识不到位，就缺乏工作的主动性和自觉性，作用就不可能发挥好。强化角色意识，主要是三个角色意识：即党组织的意识；书记和委员的意识；党员的意识。
2、加强学习，提升素质。一是搞好培训。提高书记队伍的能力素质，拓展知识面，改善知识结构，同时要更加注重提高思想政治素质，更加强调人格的力量。要特别提高书记的经营、管理、法律、技术等方面知识的学习和积累，培养复合型的项目书记。二是把握信息。要与时俱进，紧跟时代潮流，努力学习和掌握现代施工管理的最新理念和动态，增强敏感性，做到眼观六路，耳听八方。要树立书记就是信息库的理念，书记要做思想的开拓者、行动的领航者。
3、把握制度，规范程序。一是抓住依据。要以领导班子议事规则制度和&三重一大&集体决策制度为依据，明确参与重大问题决策的内容、途径、方式等，按制度办事、按程序办事。二是明确重点。要明确哪些属于项目的&三重一大&问题，一般包括九大问题：经济合同签订；工程任务分割；劳务队伍使用；重要或大宗物资设备采购；验工计价、工程款支付及其它大额财务开支；工资奖金分配；职工奖惩；项目人员调配使用；重要规章制度的制订和修改等。三是追究责任。对于不执行重大问题决策制度或执行不到位的当事人，要严格按照集团公司相关制度和办法进行责任追究，达到追究一人一事，警示、教育一片的效果。
4、抓住关键，畅通渠道。一是事前沟通协商。从某种程度上说，如果党政主管能够充分沟通和磋商，这个项目的民主决策、科学决策就能够有保证，廉政建设也不会出现大的问题。项目经理、书记在重大问题决策前一定要沟通协商，能否做到这一点，取决于个人的政治素质；二是提出意见建议。可采取不同的方式，可由项目经理向党工委报告工作；或书记参加经理办公会、工程例会、调度会等；三是发动带头执行。决策确定后，党组织要发挥动员和组织群众的作用，发动党员群众带头执行，保证决策的贯彻实施，并对落实情况进行监督检查；四是实施有效监督。如发现不符合实际，不符合党和国家的方针政策、法律法规时，党组织有权力也有义务及时制止和纠正，如得不到纠正，要向上级党组织反映。
5、以为立位，以位树威。一是抓好舆论宣传。要大力宣传发挥党组织政治核心作用的重要性和必要性。引导和要求各级党组织坚持民主集中制原则，大事集体决策，党政共同负责。项目书记和项目经理实行&双向进入、交叉任职&、&一岗双责&，同为项目的主要负责人，共同对项目负责，责任同负，考核同步。二是客观全面考核。上级党组织要客观、全面地考核项目党组织参与重大问题决策的实际效果。不仅要看开了多少次会，还要看具体研究了什么问题，是怎样研究的，达到了什么效果。
总之，结合实际采取有力措施，切实保障基层党组织有效参与重大问题决策的权利，基层党组织才能真正强起来，硬起来，其在企业发展中的战斗堡垒作用和政治核心作用才能真正发挥出来。
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