您好，我辞职时才知道公司没有和我没签订劳动合同辞职合同，想咨询下申请赔偿的事情

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-14 18:41 标签： 未签订劳动合同赔偿
我日和公司签订3年劳动合同，日到期。直到合同期结束公司都没有要跟我续签合同的意思，7月1日上午，公司让我签一份离职交接的表格，本人由于疏忽没看清楚就签了。下午去劳动局申诉要公司补偿经济，结果公司答复我早上签的交接表是个人辞职申请书（如图）。这样的
我日和公司签订3年劳动合同，日到期。直到合同期结束公司都没有要跟我续签合同的意思，7月1日上午，公司让我签一份离职交接的表格，本人由于疏忽没看清楚就签了。下午去劳动局申诉要公司补偿经济，结果公司答复我早上签的交接表是个人辞职申请书（如图）。这样的
不区分大小写匿名
你申请离职，拿不到经济补偿金。
这种辞职申请表没有问题么？
问题不大，清单是给你的东西，你签字给你一份，你不签字就不给你，离职的原因是你已经明确，所以拿不到补偿金和代通金，你这样少拿四个月工资。
我合同昨天就结束了啊，而且离职原因也没明确说是我不续签合同。而且我压根不知道这是辞职申请的，我还以为是合同到期交接。第一张也没勾选有辞职申请表（辞职信）
申请人一栏里都是你自己写的名字。劳动仲裁就没有什么胜的希望，我天天弄这事，用人单位天天骗人，这是中国特色。
严格的说这不是一份离职申请，你可以要求公司出具你的申请原件就行，不然你可以要求劳动仲裁，这样单位就有举证的责任。在法庭上这不能作为你的申请书。注意的是清单与书不是同一名词，其解释有多种，不能肯定你的意图。
公司现在已经拿复印件举证了
这是你签的吗？我怎么看都好象是一个人写的字，如果是你自己签的，对不起，没得救的了。希望不大。就你那样的脑筋搞不过对方。不过你还是可以试试----就提出申请的日期（这在仲裁时提出最好，打一个突然袭击）。试试。
还好，您的合同应该是日到期。如果是，2个月收入的补偿照样跑不掉——好几千块！
您看看合同的到期日子是哪一天？只要合同完整完成整个协议过程，那每年补1个月总收入是肯定的。
你的填表日期和申请离职日期是同一天，并且没有个人签字确认，并且图一中也不是员工辞职申请，而是所属项目离职审批表和员工 离职证明。并且在办理离职证明后，你就不是该公司员工，为什么又要给你续保一个月呢？这份表格不具备法律效果的
图2前两个签名是我写的
图二中说合同到期未续签，但是最后你的离职确认上没有签字，看一下吧，可能还有余地
根据你的照片描述，你的离职原因是公司未续签劳动合同。
按照规定这种情况是要支付经济补偿金的。
离职是个中性词，不能说明解雇的因果关系。
辞职通常是劳动者自己主动离职。辞退是用人单位主动解雇劳动者的离职。
这种情况下，建议请律师来处理，否则你会被公司下套的。
依据法律相关规定，该2张表不能作为劳动者的个人离职申请书。
可以申请劳动仲裁。你不要说没看清楚。要强调“未续签 ”是事实，而原因是公司不愿意续签。
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nginx/1.2.9您好,我想咨询一下关于公司没有签合同的情况下辞职遭拒绝_百度知道
您好,我想咨询一下关于公司没有签合同的情况下辞职遭拒绝
可是遭到老板的拒绝.我觉得太坑了.特意请教我在圆通速递工作已经有五个多月了,如今家中有急事我必须要辞职回去,每周星期一星期二都要加班,我不知道要怎么投诉,而且都是没有加班费的,现在辞职就会有一个月的工资拿不到,可是公司没有与我签合同
我有更好的答案
直接向当地劳动局举报投诉，或者直接申请劳动仲裁
好的,谢谢.举报和投诉需要拿什么证据吗?
在此工作的证据公司未发工资的证据申请辞职的证据
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您好！我与2011年9月初与公司签订合同，两份合同都在公司，本人没有拿合同，现在合同到期了想辞职，可领导不让走，要等招到新人，让我教会新人再走，我想直接走人可以吗？公司会不会让我赔偿经济损失？
问题类型：　问题来自：山东 - 德州　悬赏：0分　咨询时间： 20:18　咨询人：t
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法律快车律师回复共7条回复
你好，提前一个月通知即可，如果合同到期也可以。
回复时间： 20:22
没有写书面辞职报告
只是口头说的辞职
这样可以吗！
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
合同已到期你可以选择直接离职，建议电话详细咨询。
回复时间： 12:52
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以收集证据，申请仲裁。
回复时间： 14:00
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你这个事情需要收集对自己有利的证据
回复时间： 06:48
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好，你这个事情需要收集对自己有利的证据，首先协商，协商不成的通过诉讼或者仲裁维护自己的权益，如需帮助可来电咨询。
回复时间： 09:56
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你好，可以走。
回复时间： 04:37
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提前一个月，具体应联系详谈，指导办理。
回复时间： 23:01
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