委托人力资源公司未签订劳动合同同(甲方)，如果甲方是公司抬头未签订劳动合同同有什么区别？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-05 13:54 标签： 未签订劳动合同赔偿
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某集团劳动合同模板.doc9页
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用人单位(甲方):
职 工(乙方):
使 用 说 明
一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。
四、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十四条中列明,或另签订补充协议。
五、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十四条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。
六、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改.
(以下称“甲方”)
乙方:_______ _______________________
(以下称“乙方”)
身份证号码: ___________
户籍地址:_______ _____
通讯地址:_________ _________
联系方式:_____________________(固定电话)__
(移动电话)
紧急联系人:____ _______ 联系电话:_______ ___________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循自愿、平等、诚实信用的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
1.有固定期限:从
年 月 日起至
年 月 日止。
2.无固定期限:从
日起至终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作任务为期限
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联系地址：湖南省湘潭市宝塔路9号
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《劳动合同书》（范本）
甲方：湘潭大众人力资源有限公司&&&& 法定代表人：许宗笑&&&& 地址：湘潭市宝塔路9号
乙方：姓名&&&&&&&&&&&&& 身份证号：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&& 户籍所在地&&&&& 省&&&&&&& 市&&&&& 县（区）&&&&& 镇（街道）&&&&&&&& 现居住地：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&& 根据《劳动法》和《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同。一、合同期限与派遣期限1、本合同自&&&&&&&&&&&& 年&&&&& 月&&&&& 日至&&&&&& 年&&&&& 月&&&&& 日止，期限为&&&&& 年&（其中试用期从&&&&&&& 年&&&&&&月&&&&& 日至&&&&&&&年&&&&& 月&&&&&&日，期限为&&&&&&个月）。2、派遣期限：自&&&&&& 年&&&&& 月&&&&& 日至&&&&&& 年&& && 月 &&& 日止。二、用工单位、工作岗位、工作内容及工作地点1、乙方自愿接受甲方派遣，派遣单位（用工单位）为&&&& 　　&&&& 。2、乙方被派遣到用工单位的工作岗位是　　　　　　　　。乙方承诺遵守甲方和用工单位依法制定的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方与用工单位所安排的工作，并有责任履行全职工作。&３、乙方的工作内容是　　　　　　　　　　&&&&&&&&&& 。4、甲方和用工单位根据生产需要经与乙方协商一致后，可以变更或调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意配合。５、乙方的工作地点为&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 。三、工作时间和休息休假1、乙方实行&&&&&&&&&&& 工作制。实行标准工时工作制的,每天不超过8小时,每周不超过40小时。2、用工单位根据工作需要，经与乙方及工会协商后安排乙方加班，应符合法律法规的规定。3、乙方休息休假时间按国家、甲方以及用工单位的有关规定执行。四、劳动报酬1、乙方的劳动报酬按甲方与用工单位依据其生产经营特点、经济效益等制订的薪酬制度执行。2、在经营正常的情况下，甲方每月&&& 日以前以货币形式支付乙方工资。3、乙方试用期的月工资为人民币&&&&&& 元整（税前），转正后工资计算方式为&&&&&&&&&&&&& ，月工资为&&&&&&&&&&&&&&& 。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件和职业危害防护1、甲方通过劳务派遣协议要求用工单位根据国家有关规定，为乙方提供必须的劳动保护和劳动条件。2、甲方授权用工单位对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、劳动安全卫生等方面的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，爱岗敬业、忠于职守。3、乙方须严格遵守甲方和用工单位制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生制度、生产工艺、操作规程和工作规范生产，自觉预防事故和职业病的发生。六、社会保险甲乙双方依照国家和湘潭市人民政府有关规定交纳社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方代为扣缴。七、劳动合同的变更、解除和终止1、经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。2、经双方协商一致，可以解除本劳动合同。3、试用期结束后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同： （1）、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的； （2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（4）、派遣任务结束，劳动合同期限未满，甲方与乙方协商，提出将乙方派遣至其他用工单位而乙方不愿被派遣至该单位上岗的；（5）、用工单位（被派遣单位）出现《劳动合同法》第四十一条第一款第一至第四项情形，致使甲方与用工单位的派遣协议解除，乙方在派遣期限内被用工单位退回甲方，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）、严重违反甲方和用工单位规章制度的； （3）、严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的； （4）、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；（6）、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。6、有下列情形之一的，本合同终止：（1）、本合同期满的；（2）、甲方破产，被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的；（3）、乙方享受基本养老保险待遇的；（4）、法律法规规定的其他情形。八、违反劳动合同的法律责任甲乙双方一方违反本合同，给对方造成损失的，根据法律规定承担相应的赔偿责任。九、其他约定1、乙方保证在与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明；否则，甲方有权解除本合同（已办理内部退养手续，原单位同意乙方与甲方建立劳动合同关系的除外）。2、乙方因故辞职，应按照甲方和用工单位的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方按国家规定处理。3、如因履行本合同发生争议，由湘潭市劳动争议仲裁委员会仲裁。4、本合同未尽事宜由双方协商解决。5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经甲、乙双方签字盖章后生效。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 甲方（盖章）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 乙方（签章）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&法定代表人&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （或委托代理人）（签章）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &年&&& 月&&& 日&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 年&&& 月&&& 日公司员工用劳动合同范本(销售用)公司_百度文库
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