请问我们辞工走的话，老板不发工资给我们走。能不能去劳动局告他呢 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
请问我们辞工走的话，老板不发工资给我们走。能不能去劳动局告他呢
广东－东莞&08-29 09:24&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(10)
请问我们辞工走的话，老板不发工资给我们走。能不能去劳动局告他呢。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[广东-东莞]
119730积分
回复时间：
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决的。
本来我们是二十号发工资的，我们最后工作日是一号，我们怕他说二十号在发给我们阿。我们这个老板不讲信用的，上个月扣我们的百分之四十工资。我们就是怕他二十号又出百分之四十，到时候我们又要从家里上来拿那百分之四十的工资阿
可以去劳动局投诉。
[广东-广州]
107097积分
回复时间：
可以去劳动局投诉
[广东-广州]
195574积分
回复时间：
可以申请劳动仲裁维权的。
[广东-深圳]
回复时间：
提起一个月提出辞职申请即可，如果不发工资是可以向劳动局投诉的
[广东-东莞]
回复时间：
可以去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁解决的。
[广西-贵港]
332486积分
回复时间：
是可以到劳动局投诉的。
[广东-深圳]
172759积分
回复时间：
可以投诉或申请仲裁要求支付工资
[上海-杨浦区]
回复时间：
可以申请劳动仲裁
[北京-朝阳区]
308566积分
回复时间：
可以去劳动部门投诉
[广东-深圳]
回复时间：
可以，到当地劳动监察大队投诉
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(年遇春)()&
(张泽云)()&
(侯小敏)()&
最新回复律师
北京 朝阳区
人气：7528
上海 静安区
人气：26964
人气：50187
人气：64968
北京 海淀区
人气：876818
人气：14485总是被领导频繁调动岗位，是我工作能力不行吗85后咨询2次浏览3749次您好我2012年入职至今，2013年从营销部内勤做起，2014年被借调到公司项目组，2015年回归营销部转岗到计划员，2016年同事怀孕又被派去接替其对外出口业务但岗位依然是计划员，没有转为销售经理，2017年同事休假回来，另一同事离职，领导又计划将我调去接手离职同事的客户。。。每年都会被迫换岗位，请问这是让我辞职的信号吗，是我能力不足吗，&&&你好，欢迎来访！让你辞职可以直接告诉你啊，你说呢？此次回复获来访者评价：满意,送鲜花第2次咨询也是，但是当初来的时候父母有托一些关系，不知道是不是基于某种原因没办法直接让我辞职，但又觉得我的工作做的没那么有效，于是就哪里空缺让我去哪补。。。我想认真的在一个岗位上做好做细，可每次都基本在接手的差不多感觉自己可以开始做更好了的时期，就又要被调了，想和领导说又怕对自己有成见，要是每次都默默接受安排也觉得心里有些不平衡。。。不知道怎么调整心态了。我是国外留学回来的，学的专业刚好和对外贸易有接口，但如果就让我在普通的计划岗，内勤岗也都是可以的，我只希望能在一个岗位上努力做到更好，但是好像每次都没有机会，不知道该不该跟领导说出这些想法。。。&&&你是说希望跟领导说出你关于工作上的想法吗？此次回复获来访者评价：未评价本案例最近访客数据加载中...
525心理网微信服务平台
您可能感兴趣的案例已获2次专业解答已获6次专业解答已获3次专业解答已获1次专业解答已获1次专业解答
大家在案例热门城市：我在四川一家建筑单位上班，国企。
去年毕业七月就来了这里，工作了大半年，过年回去和家里人商量了一下，决定辞职，回西安找个工作。
但是问题来了
就像标题说的，不让辞职。
先说一下我们正常辞职的程序：首先你要把项目上所有部门的领导说服，让他们签字，然后还要再回分局找人事部签字，然后再找局长签字。
这一套程序走下了，最起码得一周时间（主要是那些大领导不好找，今天出去检查了，明天出去开会了）
现在最蛋疼的是，因为这种单位也不怎么好，所以年后辞职的人太多了。局长就开了个会，说从今天起辞职不批，他反正不签字。他如果不签字，这个正常的辞职就办不下去。
还有一点最可恶的是，因为正是上班没有一年，还没有转正（我们是一年转正）有辞职的娃就可能说了不给辞职是违法的。然后那个局长说了一句：“我知道，你去告我吧！”
这种无赖你有什么办法，告他肯定是可以告的，但是因为年过完在这边已经拖了好长时间了，西安那边的事都联系好了，就等着回去呢，没时间和这种无赖这在耗着
现在那个局长说，辞职是不可能批的，这辈子都不可能签字，要不然你就直接走，我把你开除。然后给你档案上留个记录，将来再想进国企或者考公务员、事业单位就不容易了。
朱军，我该怎么办？
评论作者：你很叼哦
评论内容：唉。。。明天过去看看，能不能走正常程序，实在不行，我就只有选择直接走人或者去劳动仲裁和他们打官司了
评论作者：不能只有我一个人
评论内容：你们都不知道国字头的企业和公务员不适用劳动法吗？[emot=ac3,04/]
评论作者：名木城都
评论内容：中字头员工表示UP说的基本属实。。但是我是没听说过这样的领导。建筑行业本身人员流动性非常大，没听说有一直扣着不让走的，可能是年后刚好赶工期缺人吧，赶完这一阵到时候你不想走都要赶你走了
评论作者：人参游乐园
评论内容：对，三天过了直接就能走了
评论作者：起名字时你们在想什么
评论内容：事业单位最好搞，有事就做，叫加班就说家有事直接走，我们单位前两年有个进来，家里老人有状况，直接和领导说要照顾老人，基本一年没来几次办公室，而且有自己在外面做生意，开心的不行。反正事业单位你不犯纪律错误，又不可能不要你~事业单位又没盼头纯当养老，现在这个大环境做多错多慢慢混
评论作者：一笔一画、
评论内容：没有转正？直接交个辞职报告走人
评论作者：何应钦
评论内容：正常情况试用期辞职3-7天就可以走,劳动法规定,正式工是一个月.不过如果对方用档案限制的话,就略麻烦的,你还想进国企和考公务员的话基本没戏,没错,这就是GCD的要求.不过像我这种要关系没关系,要钱没钱的碉丝,那是绝对不用看他的了,即使进了国企和事业单位,基本上混死科级,一辈子在私企了,要么自己搞些生意.
评论作者：风见志郎
评论内容：这就没办法了，毕竟不是私企
评论作者：暗夜正义
评论内容：首先将辞职信用邮寄的方式（记住要拍照）寄给你的领导，还有发一封辞职的电子邮件给领导，一个月后无论批不批都可以走人，交接手续若不通过，拿着证据去劳动局，很快就通过的以前有个建行妹子想走不批，然后都是用邮寄方式递交辞职信给人事部的[emot=ac2,23/]
评论作者：在做各位都是辣鸡
评论内容：并不是这样的，一年转正是六个月实习期，六个月见习期，别问我怎么知道的[emot=ac,05/]
评论作者：中北斗神拳了
评论内容：可以，但是要通过劳动仲裁，问他要肯定不给的。
评论作者：saber_aoe
评论内容：劳动仲裁很快，几个工作日，只要你材料准备充分，那没什么好怕的，而且签订合同签五年不代表就要干五年啊，合同签五年只是代表着合同的有效期是五年，你干一个月就走那也没有问题
评论作者：chengweiwang
评论内容：这种强硬的，只能申请仲裁吧。实习期的话，好像没有要求提前一个月提交辞职报告吧？
评论作者：你很叼哦
评论内容：我现在就想拿着我的档案走人，其他什么都不想了
评论作者：ataratia
评论内容：大兄弟，那个转正是指干部身份相关的，可以评职称的那个转正。六个月后就不是试用期了。要是在私营企业上了一年班，也是一样的，这个跟档案有关系。
评论作者：阿雨伦
评论内容：干了5天直接走人吧，这点工资还去要，我是用人单位也让你直接滚蛋的[emot=ac,34/]
评论作者：你很叼哦
评论内容：不知道这个仲裁要多久，是在是急着回去呢
评论作者：林夕
评论内容：正解，提前一个月递交辞职信，一个月后自动解除劳动关系，敢不让提档案直接劳动仲裁[emot=ac,48/]
评论作者：Xiaoyuyu
评论内容：提前1个月,保留告知公司的证据,邮件,短信,录音等等,一个月后随便你走,谁敢拦你直接劳动纠纷仲裁.[emot=ac,01/]
评论作者：你很叼哦
评论内容：实习期是三天，我在网上查的，现在是你把辞职申请拿过去，他们不要。他们就怕一接收，按照劳动法，三天之后必须给办理完辞职手续。劳动仲裁的话，估计要花好长时间，是在是没时间在这耗着了[emot=ac,03/]
评论作者：看云的少年
评论内容：随时走毛啊…档案在对方手里，还是能动你档案的那种，怕是前脚走后脚就不知道给你写点啥了
评论作者：风见志郎
评论内容：话说试用期不是可以随时走人么。又没签正式合同
评论作者：aa8793819
评论内容：我们单位有个直接跑了手续也没办
评论作者：党费没交齐就
评论内容：先做完一年转正然后不签合同就这个办法最好了
评论作者：BarclayG
评论内容：2-3个月会解决。我个人建议直接去劳动局投诉，效果好，速度快。国企说实话还是一个企业而已。你不受公务员法限制，而受劳动法保护。
评论作者：拂袖lost
评论内容：也就欺负欺负老实人 和你闹起来有本事就别给。[emot=ac,07/]
评论作者：夏天薄荷凉
评论内容：提交辞职报告，用挂号信直接寄到公司，保留好挂号信的回执单以及复印一份辞职书。然后1个月没动静 就可以直接仲裁了，
评论作者：砍海椒
评论内容：怎么留？好奇，刚工作
评论作者：紫夜羽辰
评论内容：[emot=ac,30/]试用期三天，正式一个月，不放人劳动仲裁
评论作者：你很叼哦
评论内容：各有各的难处，就比如说我就受不了，一年到头没假期，在荒郊野岭住板房的生活。。。。
评论作者：你很叼哦
评论内容：嗯，今天就是看看，不行的话我就找劳动局
评论作者：爆发大贱
评论内容：哈哈哈，中建中交中铁吧，哈哈哈，刚毕业也去过，辞职就不要怕
评论作者：六叶子
评论内容：提前一个月申请辞职，一个月后就可以走了，不放人就劳动仲裁，反正你要回老家，还怕他个屁
评论作者：你很叼哦
评论内容：合同来的时候就签了，签的是五年的。。。
评论作者：微笑的迪妮莎
评论内容：居然还有不让走的
评论作者：你很叼哦
评论内容：我今天去给他们好好说，看能不能正常辞职，不行的话再说[emot=ac,07/]
评论作者：楚轩.dll
评论内容：劳动仲裁妥妥的，分分钟给你签字
评论作者：、、、、Zyk、
评论内容：实习期。。。提前三天口头告知不就行了嘛。担心啥
评论作者：落丨
评论内容：谁跟你说的是这样？转正不是试用期结束转为正式合同工？
评论作者：你很叼哦
评论内容：我们没转正是三天，不用一个月
评论作者：我喂自己袋夏洛克
评论内容：你们说的轻松啊，up这个单位应该是中建，这样中字头国企手上都拿着你的个人档案，你直接走可以，你后面别回来找人事说要转移个人档案。up这个情况如果再怎么协商都不给签字的话，那就只能根据合同劳动法之类的去走法律程序了
评论作者：拂袖lost
评论内容：很皮 你说的从理从法都错 自己搬得砖凭什么不能要？
评论作者：qust
评论内容：录音录像证明你一个月前已经通知领导你要辞职了
评论作者：腦殘最討厭了
评论内容：我是不是跟你聊过。。。。。拿手机下电视剧，时间过得很快。
评论作者：狗头神教灵车驾驶员
评论内容：借楼问
我家亲戚给我介绍了个粉末冶金厂管培生的工作
大概就是说进去做多久升班长 然后升线长那种然后因为我确实对那个超细的粉末过敏（带了口罩
流泪 鼻塞 咳嗽 手接触之后痒肿 ）干了有5天
一直没签合同吧然后我去提辞职他叫我直接走 说没做满15天没有工资 而且我没签合同 属于试工
我能主张自己这几天的工资么
评论作者：微微纸风
评论内容：正解+++11
评论作者：千羽猎
评论内容：正解。。。留好提前一个月告知的证据就是。。。
评论作者：Hindsight
评论内容：录音，然后申请劳动总裁，最后上传那个局长威胁的话，看谁怕谁[emot=ac,01/]
评论作者：无人夜里是天堂
评论内容：几天不去上班可以辞退你吧
评论作者：花不溜秋
评论内容：这些单位是这样的···我们单位必须得在单位呆五年才能调走或考走····这期间想走的··全部是被辞退··档案上会记录····
评论作者：腦殘最討厭了
评论内容：可惜了，要我有这个工作，早乐翻天了。。。。。哎，人比人，气死个人啊！！！[emot=ac3,05/]
评论作者：风雨有阻
评论内容：说下我的想法吧，1.最好能协商解决，LZ自己做好准备工作去找一把手协商，过程录音，这都是维权证据2.劳动仲裁不用花钱，去找当地相关部门问下，这种情况很常见的3.劳动法中规定，劳动者提前一个月书面提出申请，不论是否批准到期即可离职，用人单位不可克扣离职手续和工资，这是您的权利。实习期只需提前三天。当然最好是好聚好散，毕竟单位领导给你的档案里留下什么不良记录你也管不着
评论作者：帅的心慌
评论内容：先试试软的吧 说一下你的特殊情况
评论作者：插排带电不敢乱插
评论内容：那你好棒棒哦，以后你有本事了，开公司就这么办就行，加油！[emot=ac,01/]
评论作者：记忆停滞
评论内容：找个医院开个证明说你现在不能从事本职位的工作，宋思明不是教过我们吗
评论作者：你很叼哦
评论内容：现在是一个仲裁的话要花时间，另一个我在网上查了，说需要你举证什么的，麻烦的很
评论作者：大鼻子龙怨天
评论内容：我在某国字头机关考上的公务员。。也想辞了，跟女神离的太远，四个月都没见过面了。结果有个最低服务年限
不满五年不准辞职，还要进失信人名单什么的。再这样下去又要变回单身狗了，悲剧
评论作者：你很叼哦
评论内容：不知道劳动仲裁要多久
评论作者：我忘云
评论内容：大兄弟，我很负责的告诉你，除了公务员，其他所有用人单位的实习期不得超过6个月，[emot=ac,28/] 但是很多大型企业仗着自己国字头，经常弄个一年转正，大部分人觉得进来不容易也就忍了直接搞事情，走劳动仲裁，劳动仲裁没你想的这么久，直接市长办公室，多的是方法，大企业比你想象的要好搞很多，还可以要笔赔偿呢[emot=ac,24/]
评论作者：Mr.Orange
评论内容：交个辞职报告，一个月后走人，谁说辞职还要领导同意啦？
评论作者：CuzFinal
评论内容：老板不是说了吗？去告他啊。
评论作者：陌路花开各表一支
评论内容：直接仲裁走呗，[emot=ac,24/]不过我也发愁，考了个事业单位，三不限的那种，一个岗位的5个人是全市最高分，然而我们5个人来的单位是这次招考最烂的，现在好多人都想走，[emot=ac,22/]但是一年内不能走不然会记录诚信档案，只能坚持一年再考了
评论作者：腦殘最討厭了
评论内容：你签了合同那就没法，如果不想在档案里记一笔，就仲裁吧，要求强制解除劳动合同。由于你工作不满一年，所以没有补助，好象能办失业，不过也就3个月。。。。。
赞助我们,不做伸手党
支付宝扫描怀孕了没有向领导申报，老板要我走怎么办？
来自妈妈帮社区：
这样的企业，也发展不长久，没有人性啊！
我一样的，怀孕照常上班，不上班哪来钱养孩子。你这拉血估计是有痔疮，用孕植清洗液每天洗了再擦上孕植安痔疮膏，坚持个一周就好了，药店和淘宝都有。我准备熬着等孩子上幼儿园了辞职，自己做生意去，看别人脸色做事不是滋味
咨询下劳动局最好。公司不能开除孕妇的。
劳动法辞退孕妇赔偿标准如下
　　一、辞退孕妇的相关规定
　　劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。
　　二、辞退的分类
　　(一)预告性辞退
　　预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：
　　(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;
　　(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　(二)过失性辞退
　　过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：
　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的
　　(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
　　(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
　　(4)被依法追究刑事责任的。
直接告他去
劳动法辞退孕妇赔偿标准如下
　　一、辞退孕妇的相关规定
　　劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。
　　二、辞退的分类
　　(一)预告性辞退
　　预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：
　　(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;
　　(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　(二)过失性辞退
　　过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：
　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的
　　(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
　　(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
　　(4)被依法追究刑事责任的。
我去，这位宝妈简直厉害了
太没人情味了这公司
直接劳动仲裁吧
不过我觉得你要是那样做，你老板不辞退你，然后给你加重工作量，逼你辞职
太***了。我怀孕七个月公司才知道，我就是因为经济压力大所以一直隐瞒怀孕，最后还是领导自己看出来的，找我谈话。说实话我也忐忑，怕公司责怪我故意隐瞒，我对公司的解释是不想因为我怀孕让公司对我特别照顾，我想像正常人一样工作。公司领导说我太傻了，万一出了意外怎么办，说对不住我没有照顾到我。总之，结果很意外，这两个月也没有降我的薪水，人心换人心，我会更加努力的在这干活的
怀孕期间公司开除你可以上劳动局告他
他要敢开除你,就等着赔钱吧,国家有明确规定的
他不敢直接开你的
他要敢开除你,就等着赔钱吧,国家有明确规定的
就是的你老板又不是法盲
楼主你还是安心的养胎吧，没事的
这样的企业，也发展不长久，没有人性啊！
就是说呀，可是我现在该怎么办呢
我一样的，怀孕照常上班，不上班哪来钱养孩子。你这拉血估计是有痔疮，用孕植清洗液每天洗了再擦上孕植安痔疮膏，坚持个一周就好了，药店和淘宝都有。我准备熬着等孩子上幼儿园了辞职，自己做生意去，看别人脸色做事不是滋味
唉，我现在都快干不下去了
李妍莜琪的妈妈的热门内容
妈妈帮百科热门内容
微信服务号
礼包领取指南NO.1
关注妈妈帮服务号
即送育儿百宝箱
还有海量免费试用不要白不要！
礼包领取指南NO.2
第1步：扫码成功下载后，首页即可领取新人专属礼包。
第2步：填写收货信息，轻松领取帮宝适新生礼盒，更有机会获得?198帮Box大礼盒！
&&手机客户端&&备孕&&相同预产期&&同龄宝宝2018年2017年2016年2015年2014年2013年2012年2011年&&同城(21个)(11个)(13个)&&妈妈兴趣&&宝宝兴趣&&特别关注&&非常有用&&微专题
｜｜｜｜｜｜
上海丫丫信息科技有限公司版权所有
沪B2- 沪ICP备号已被2人收藏
&拿到offer后离职，公司不让提前走，怎么办？
来自：上海
发帖：2＋5
6月6日拿到新公司offer,随后提交辞职信，下家催的比较急让我23号报到，但现单位以没招到人和我交接工作为由，让我推迟去下家报到，这怎么办呢？
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...楼主...
来自：上海
发帖：16＋745
公司还有权利不让？
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：28＋4627
-------------------------------------------------------------------------------------------
爱让人坚强让人虚弱让人受折磨
来自：上海
发帖：7＋60
现单位员工手册写的离职期多长
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：12＋900
法律上来讲你从提离职到最终离职要一个月，下家催你，你可以协调，因为法律就是这样规定的。上家的话，你可以婉转地说如果放你早走你会更好的交接，要不然你这一个月不交接公司的业务也不稳定的。
-------------------------------------------------------------------------------------------
人生最则劲的就是两件事情：1，看别拧哪能闹豁册起额胖兜回来。2，看别拧哪能闹拐册起额榔头鞋回来！
来自：上海
发帖：8＋118
我还以为你当天要走
那么搞 公司肯定不肯的。一般是30天你这也有15天了， 一般 天天去跟领导好好说
自己也好好做
找人交接， 最后 都会放你走的。要态度好 每天去烦领导 肯定会让走的
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：0＋95
有始有终 有商有量 伐要番毛呛
-------------------------------------------------------------------------------------------
Only dead fish follow the flow.
来自：上海
发帖：2＋6
我做了还不到1年呢，没有年假可休，领导说离职期是1个月
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：276＋18905
没必要翻毛腔·做个有始有终的好孩子··实在不行 买个病假单搞定··
-------------------------------------------------------------------------------------------
当工作和爱情不如意时，可掏出小弟弟，凝视它、静思它所蕴含之精神：能长能短，能粗能细，能伸能曲，能软能硬，学学它，眼前的困难算个鸟！
来自：上海
发帖：25＋1759
那没办法的咯，合同上写着提前30天，能够提前是福分，不能提前他们也没错。
-------------------------------------------------------------------------------------------
不知为何，看到回帖到超过一页 就不想回复.
来自：江苏
发帖：0＋90
到了时间你就不去就可以了。等到了30天，去拿退工单。难道他还不给你？不退工要给你发工资的，下家先做着，晚点入职就可以了。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...10楼...
来自：上海
发帖：114＋930
23号直接去新单位上班.
原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?
-------------------------------------------------------------------------------------------
一生挚爱vionna
...11楼...
来自：上海
发帖：2＋7
领导说你晚点去不正说明你重要吗&
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...12楼...
来自：上海
发帖：248＋14429
23号直接去新单位上班. 原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?原单位不开离职证明 不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗
-------------------------------------------------------------------------------------------
我是看图党
无图不入贴 入贴只看图 边看边意淫 最后再保存
逃跑疾如风 进攻徐如林 掠夺如火 友军有难不动如山
...13楼...
来自：上海
发帖：541＋8208
然后跟下家商量好 我人先来 手续晚点办 或者手续先办 材料晚点交有商有量的比较好
-------------------------------------------------------------------------------------------
杨浦小灵通
...14楼...
来自：上海
发帖：5＋145
靠商量沟通 理论上来说一个月23号去新公司入职 先不交退工单和劳动手册 和老单位商量 有事在新单位请假过来交接 一般职位哪需要这么久时间交接
-------------------------------------------------------------------------------------------
卢瑟破处 富2把玩 中产接盘...
...15楼...
来自：上海
发帖：29＋424
一般还是先好好说吧，可以把你的工作交接内容都做成文字形式先发给领导了下家也是要你拿到上家的离职证明后才能入职的。如果领导实在阿武乱 你就告诉他们23号以后你们别想再见到我了。他们还绑着你不成
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...16楼...
来自：上海
发帖：114＋934
“23号直接去新单位上班.原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?”原单位不开离职证明不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗
你这话和我当初工作的sb经理如出一辙，告诉你我是怎么过来的吧。提出辞职满30天必须给退工单的。不然可以提出索赔的，在这之前，先去新单位上班，说明情况原单位不放人，工作先做起来晚两个礼拜办入职手续。
-------------------------------------------------------------------------------------------
一生挚爱vionna
...17楼...
来自：上海
发帖：114＋935
还有明确暗示领导，不提前放人工作交接不做。公司不配合，未来一个月肯定是不会用心做了。工作上给公司造成损失本人一概不负责的。领导立马放人
-------------------------------------------------------------------------------------------
一生挚爱vionna
...18楼...
来自：上海
发帖：406＋11880
一般当天辞职当天就走人了，一个月薪资不要而已
-------------------------------------------------------------------------------------------
不能在现实中认识大家，就在KDS中欢乐吧
...19楼...
来自：上海
发帖：2＋8
靠商量沟通 理论上来说一个月23号去新公司入职 先不交退工单和劳动手册 和老单位商量 有事在新单位请假过来交接 一般职位哪需要这么久时间交接&引用自16楼:问题就是全公司就我一个人专职设计的，人事要新招人过来交接，到现在人影都没的&
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...20楼...
来自：上海
发帖：248＋14432
引用:“23号直接去新单位上班.原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?”原单位不开离职证明不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗你这话和我当初工作的sb经理如出一辙，告诉你我是怎么过来的吧。提出辞职满30天必须给退工单的。不然可以提出索赔的，在这之前，先去新单位上班，说明情况原单位不放人，工作先做起来晚两个礼拜办入职手续。 估计你新单位是私企 外企国企都不敢这样做的 属于非法用工 被举报就死了
-------------------------------------------------------------------------------------------
我是看图党
无图不入贴 入贴只看图 边看边意淫 最后再保存
逃跑疾如风 进攻徐如林 掠夺如火 友军有难不动如山
...21楼...
来自：上海
发帖：5＋146
靠商量沟通 理论上来说一个月23号去新公司入职 先不交退工单和劳动手册 和老单位商量 有事在新单位请假过来交接 一般职位哪需要这么久时间交接&引用自16楼:问题就是全公司就我一个人专职设计的，人事要新招人过来交接，到现在人影都没的&引用自22楼:LZ可以强硬点使用楼上几位的办法 公司拿你没办法的 最多最后一个月工资不要 退工单和劳动手册克扣不了&LZ实在老实 可以等他招到人了你再请假过来或者远程 加班周末来交接 要是老单位这都不肯放人 那也索性听楼上的破罐破摔了
-------------------------------------------------------------------------------------------
卢瑟破处 富2把玩 中产接盘...
...22楼...
来自：上海
发帖：16＋748
23号直接去新单位上班. 原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?原单位不开离职证明 不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗引用自14楼:原单位除非是劳动局领导开的，否则你看他敢不开吗？这些神仙避之都不及还有人往家里引？
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...23楼...
来自：上海
发帖：2＋9
[quote]靠商量沟通 理论上来说一个月23号去新公司入职 先不交退工单和劳动手册 和老单位商量 有事在新单位请假过来交接 一般职位哪需要这么久时间交接&引用自16楼:问题就是全公司就我一个人专职设计的，人事要新招人过来交接，到现在人影都没的&引用自22楼:LZ可以强硬点使用楼上几位的办法 公司拿你没办法的 最多最后一个月工资不要 退工单和劳动手册克扣不了&LZ实在老实 可以等他招到人了你再请假过来或者远程 加班周末来交接 要是老单位这都不肯放人 那也索性听楼上的破罐破摔了引用自24楼:恩 实在不行就只能这样了 唉！早知道就直接裸辞了
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...24楼...
来自：上海
发帖：5＋147
引用:“23号直接去新单位上班.原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?”原单位不开离职证明不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗你这话和我当初工作的sb经理如出一辙，告诉你我是怎么过来的吧。提出辞职满30天必须给退工单的。不然可以提出索赔的，在这之前，先去新单位上班，说明情况原单位不放人，工作先做起来晚两个礼拜办入职手续。 -==发送自宽带山官方iPhone APP==-估计你新单位是私企 外企国企都不敢这样做的 属于非法用工 被举报就死了引用自23楼:退工单 劳动手册晚交一两个礼拜正常 当然有后患交不出新单位可以无条件辞退你
-------------------------------------------------------------------------------------------
卢瑟破处 富2把玩 中产接盘...
...25楼...
来自：上海
发帖：5＋148
[quote]靠商量沟通 理论上来说一个月23号去新公司入职 先不交退工单和劳动手册 和老单位商量 有事在新单位请假过来交接 一般职位哪需要这么久时间交接&引用自16楼:问题就是全公司就我一个人专职设计的，人事要新招人过来交接，到现在人影都没的&引用自22楼:LZ可以强硬点使用楼上几位的办法 公司拿你没办法的 最多最后一个月工资不要 退工单和劳动手册克扣不了&LZ实在老实 可以等他招到人了你再请假过来或者远程 加班周末来交接 要是老单位这都不肯放人 那也索性听楼上的破罐破摔了引用自24楼:恩 实在不行就只能这样了 唉！早知道就直接裸辞了引用自26楼:你用你自己的时间来交接 对老公司而言有利无害 早放你少发工资 请假来交接不用给你工资 这笔账HR都会算 当然要双方都诚心的前提下
-------------------------------------------------------------------------------------------
卢瑟破处 富2把玩 中产接盘...
...26楼...
来自：上海
发帖：16＋1111
23号直接去新单位上班. 原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?原单位不开离职证明 不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗引用自14楼: 有什么不敢收的。 法律上规定材料到齐算正式报到。材料不齐，你先来上班，和新公司达成协议，入职日期可以从材料到齐日来算，也可以从你报到日开始算，材料稍后补齐就可以。现在跳槽，你25号正式离开公司，你以为26号你的材料就能到新公司？
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...27楼...
来自：上海
发帖：114＋936
楼主可以用我当初的方法，若不放人，手头一切客户通通搞黄特！业务？自己慢慢重建吧！，招新人来？消极交接！保证他交接完一头雾水，一个月后你们慢慢交吧！ 若配合我两个礼拜 走，一切正常保证公司没有损失。
-------------------------------------------------------------------------------------------
一生挚爱vionna
...28楼...
来自：上海
发帖：241＋11648
建议两面都协商一下，闹僵了对你没好处。好公司用工前都会调查该员工在以前公司的表现情况...
-------------------------------------------------------------------------------------------
初习文，负债数万，十六年乃成，觅一生计，十年蓄十万余，欲买房，不足首付，遂投股市，翌年不足万余，急火攻心，病几不起，顷其所有，乃愈，购奶粉以养，饮之，卒。
...29楼...
来自：上海
发帖：114＋937
“23号直接去新单位上班.原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?原单位不开离职证明不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗引用自14楼:”有什么不敢收的。法律上规定材料到齐算正式报到。材料不齐，你先来上班，和新公司达成协议，入职日期可以从材料到齐日来算，也可以从你报到日开始算，材料稍后补齐就可以。现在跳槽，你25号正式离开公司，你以为26号你的材料就能到新公司？不到？直接报上索赔。因为材料还的不及时，新工作如果因此黄特，必须赔我三个月工资的
-------------------------------------------------------------------------------------------
一生挚爱vionna
...30楼...
来自：上海
发帖：343＋14501
公司还有权利不让？引用自1楼:废话，提前一个月辞职，公司当然有理由拖你一个月。按理来说，签了offer之后一个月报到是常规做法，你跟上家关系好，再扣除年假之类的，或许能提早一点走，但是名分账是1个月。
-------------------------------------------------------------------------------------------
我最讨厌两种女人：
1.有男朋友的女人！
2.不和我好的女人！
...31楼...
来自：上海
发帖：30＋1164
小朋友，表听那些傻X的硬来，这个社会上，硬来没什么好处的，大家有商有量才能解决事体，侬还是要再这个圈子里混的，凡是留条后路，不要把事情做绝。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...32楼...
来自：上海
发帖：343＋14502
楼主自己想清楚，楼上有些人叫你横竖横不管三七二十一就跑路的真是害人。下家公司的HR如果不是你家亲戚的话你最好悠着点，人家没有任何必要也不敢让你不签合同就上班，签合同的前提是拿到你所有的合法证明，包括退工单和劳动手册。另外，这个世界很小，你跟上家弄成这样跑路名声都臭掉，以后再跳槽说不定就会碰到熟人，后果自己想想好了。最后说一句，劳资纠纷里公司总归有优势的，人家可以人海战术车轮战，你只有一个人。所以，和领导商量商量，好聚好散才是王道。
-------------------------------------------------------------------------------------------
我最讨厌两种女人：
1.有男朋友的女人！
2.不和我好的女人！
...33楼...
来自：上海
发帖：0＋10902
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...34楼...
来自：上海
发帖：114＋938
确定？原公司就是拿楼主当刚度处理的看不出来？现在还有单位提出辞职拖满一个月的？要么就是楼主太老实要么就是领导看你错气，楼主现在再不争口气要到什么时候？再说了，强硬一点，不一定会闹僵，不强硬的话，新工作肯定是没办法去了，老单位，你也会成为笑柄，那个人闹，offer拿到了被我们公司拖死了
-------------------------------------------------------------------------------------------
一生挚爱vionna
...35楼...
来自：上海
发帖：114＋939
吃完饭,实在看不下去了.没脑子的太多了....谁告诉你们态度强硬就会闹僵了?领导也是明白人,知道你这块骨头难啃,吃饱了跟你搞,还发动全公司之力车轮子来?丢人不?你以为你谁阿..说话技巧掌握了好,态度表明,点到为止.时间到了放人,结束! 就这么简单.这件事情你动点脑子可以解决的很好,原单位同事也会觉得你是模子.相反你若还是像原来那么怕事.怕搞僵,谁都会觉得你是个傻X的吧.都拿到OFFER了还因为怕事结果新单位也去不成被拖死了.以后圈子里碰到熟人觉得农BY是在特没用.谁敢和你合作.BTY 越是激进的人以后混的越好,不信你看你们公司高管哪个不是个性鲜明的.怕事,怕实干,麻痹永远都是LOSER,底层背黑锅的炮灰
-------------------------------------------------------------------------------------------
一生挚爱vionna
...36楼...
来自：上海
发帖：0＋11
LZ 弄辞职到走最快1个月 劳动法规定。帮领导服服软么，说伐定让弄早点走。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...37楼...
来自：上海
发帖：2＋10
LZ 弄辞职到走最快1个月 劳动法规定。帮领导服服软么，说伐定让弄早点走。引用自40楼:现在做2手准备，和下家hr沟通可以的话推迟几天报到，这边和领导商量尽量提早走
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...38楼...
来自：上海
发帖：17＋573
一般正常的公司都会等你1一个月，一般正常的公司你稍微谈一下都会早放你走。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...39楼...
来自：上海
发帖：8＋2575
和你领导好好商量，开开软档，要是业务上有问题，私人时间再帮他弄弄，他总归放你走的，而且通常不是实在搞不定的时期，也不会来找你的。真的搞僵，消极怠工，留个烂摊子给他，或者搞点什么事情出来，难做的是他自己。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很勤快，但是就是没东西留下......
...40楼...
来自：上海
发帖：16＋1112
LZ 弄辞职到走最快1个月 劳动法规定。帮领导服服软么，说伐定让弄早点走。引用自40楼: 说错了吧，应该是最慢一个月。
上次我跳槽，老板让我开条件不想让我走。A4纸把所有交接问题全部列出来，交接给谁，什么时候交接的，具体事项是什么。A4交给他，请求他一周后让我走，这一周我还来上班，有事情经管说，加班的话也不要加班费。一周后还不签我的离职书。每天早上准时他办公室报到。他工作我不打扰，他空下来和他说两句，谈生活谈工作都可以。上午一个小时。每天下班前提早一个小时到他办公室，向他汇报一个小时工作。办公室里面如果有人的话就坐在办公室门口等，反正不影响他正常工作。三天后他就签给我了。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...41楼...
来自：上海
发帖：16＋1113
“23号直接去新单位上班.原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?原单位不开离职证明不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗引用自14楼:”有什么不敢收的。法律上规定材料到齐算正式报到。材料不齐，你先来上班，和新公司达成协议，入职日期可以从材料到齐日来算，也可以从你报到日开始算，材料稍后补齐就可以。现在跳槽，你25号正式离开公司，你以为26号你的材料就能到新公司？不到？直接报上索赔。因为材料还的不及时，新工作如果因此黄特，必须赔我三个月工资的-==发送自宽带山官方iPhone APP==- 引用自32楼: 可以吗？真心不清楚！劳动法支持吗？
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...42楼...
来自：上海
请病假就可以。只要有病假单，请假不需要批准的
-------------------------------------------------------------------------------------------
我特别想在哭的时候笑，因为我够坚强。
...43楼...
来自：上海
发帖：3＋117
上海宁都有一样么事，叫“老洞手策”，里面要各张么事，叫“退工单”，里面日字合不拢是要出事情滴和老板协商下，要么和下家协商下，毕竟人家都要你了，开offer时间也不是瞎开，多少你自己将的
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...44楼...
来自：上海
发帖：38＋1497
这年头还有想走走不掉的。。。。。。离职人员只要没事多去看看**文件，迟到早退老板还不让你走就是傻子还什么背景调查，圈子里不好混这年头只要你为老板创造价值，赚的多，工资拿的少，管你以前是劳改犯还是什么的。。。。。。。国企你进的去么？外企很正规的，一般不会要你要的很着急要你着急的都是私企，你邮件里拿到offer，然后说晚几天给退工单，合同按照报道时间签看不给你工资么辞退你？要么你真的水准太差，去几天就表现不够好，那也是补足你一个月工资再让你滚蛋否则敢辞退你？拿到offer不给你入职直接赔偿一个月现在这年头你以为招个合适的人很容易？招人成本很夸张的，一般没什么问题都会等你如果lz是很低端的那种职位就当我没说
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...45楼...
来自：上海
发帖：38＋1498
上海宁都有一样么事，叫“老洞手策”，里面要各张么事，叫“退工单”，里面日字合不拢是要出事情滴和老板协商下，要么和下家协商下，毕竟人家都要你了，开offer时间也不是瞎开，多少你自己将的引用自48楼:我劳动手里的退工单等东西没有一样东西时间是准的。。。。。现在外企私企谁管你这个，档案往街道一扔，手册纯粹加金用一切合同办事
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...46楼...
来自：上海
发帖：522＋11615
年假拼一拼，病假拼一拼，就够了。何必呢。大家嘻嘻笑笑么结束了。
-------------------------------------------------------------------------------------------
驱动人类继续交配繁殖的，仅仅是那原始的本能
...47楼...
来自：上海
发帖：2＋11
这年头还有想走走不掉的。。。。。。离职人员只要没事多去看看**文件，迟到早退老板还不让你走就是傻子还什么背景调查，圈子里不好混这年头只要你为老板创造价值，赚的多，工资拿的少，管你以前是劳改犯还是什么的。。。。。。。国企你进的去么？外企很正规的，一般不会要你要的很着急要你着急的都是私企，你邮件里拿到offer，然后说晚几天给退工单，合同按照报道时间签看不给你工资么辞退你？要么你真的水准太差，去几天就表现不够好，那也是补足你一个月工资再让你滚蛋否则敢辞退你？拿到offer不给你入职直接赔偿一个月现在这年头你以为招个合适的人很容易？招人成本很夸张的，一般没什么问题都会等你如果lz是很低端的那种职位就当我没说引用自49楼:职位是平面设计，但公司各个项目组杂七杂八事情都找我，工作内容太过琐碎，啥事都干
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...48楼...
来自：上海
发帖：2＋12
两边都沟通好了，下周一去报到，周二下午过来交接，退工单和劳动手册下月初来拿
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...49楼...
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
拿到offer后离职，公司不让提前走，怎么办？
数码影像推荐
最新二手发布
扫描关注官方微信
扫描下载客户端
奖励分值：您今日还有 3 点分值可以奖励 [ 20 点奖分可自动换取 1 点PP]
请输入4位有相同表情的数字
&违反国家法律&&&&&&&&&含有色情内容
&对他人进行恶意攻击
&散布广告以及其它商业化的宣传
&干扰或混乱kds宽带山网络服务
&发布任何包含种族、 性别、宗教歧视性和猥亵性的信息内容
&恶意刷屏&&&&&&&&&&&&&&&内容重复&&&&&&&&&&&&&&&攻击管理员
&本人要求删除&&&&&&&&当事人要求删除
&与主题无关&&&&&&&&&&&水贴软文&&&&&&&&&&&涉及敏感政治内容
&被要求删除，你懂的&&&&&&&&&&&盗号并发布违规或广告内容
扣除hp值：
宽带山警务室
&恶意刷屏&&&&&&&&&水贴软文
&违反国家法律
&含有色情内容
&对他人进行恶意攻击
&散布广告以及其它商业化的宣传
&干扰或混乱kds宽带山网络服务
&发布任何包含种族、 性别、宗教歧视性和猥亵性的信息内容
&网页不能打开
&图片不能显示
已报名参加的人员: