合同期内人士关系转入分司可以拒签劳动合同声明吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-11 11:11 标签： 国企拒签劳动合同
咨询内容:局长你好，（我要向您反映一个关于用人单位劳动合同与工资结算纠纷的问题，希望能得到组织上的帮助，教导警告与惩戒这些不法用人单位！！）我原为江苏国艾电器的一名员工，于号进入该厂正式上班，面试时告诉我试用期因人而定，两星期到一个月左右转正成为正式员工，享有每日30元与保险等一系列补助（计件工资），试用期1500元，进厂后得知以前员工三个月试用期（也有提前转正的先例），但工作四个礼拜后，领导通知我填写转正申请书，并得到所有相关领导签字认同，至此我于开始转正拿计件工资，享有正式员工的福利待遇。但是，到现在厂里还没和我签订劳动合同，直到12月底我们发11月份工资时还没和我签，而且我是正式员工了保险没交，工资和我计算的相差300多，找领导解释无果，他也无法说出具体数值。而后厂里通知签订劳动合同并且还要签订一份补充协议（主要意思就是在国艾电器工作不满一年辞职的要赔偿厂里5000元）劳动合同封面就错将我的名字填到甲方，合同里面重要部分如基本工资是多少等均为填写就要求我们签，但我们还是签了，她说她马上就填，还让我把签订日期写既为我转正日期。后来应为我拒签补充协议与厂里还有我产线班长争执过，终而无法呆在厂里就于元月9号辞职，我去结算工资时厂里说我非正式员工，未签订劳动合同或劳动合同尚未生效等理由拒发给我750元补助（每天30元）只发1900元还罚款100元（未关窗子）保险没有我都没说， 我请求局长先生能为我们讨回公道钱虽然钱不多可太不讲理了，望局长大人能以法律的名义制止他们的恶习， 不要如此欺诈我们普通劳动工人！！谢谢
答复单位：政策法规和劳动监察处
答复日期：
答复内容：&&& 您好，用人单位和劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位应依法为职工参加社会保险，依法支付职工劳动报酬。 如果用人单位违法，劳动者可以及时携带本人身份证件、相关证据材料、投诉书等直接到用人单位用工所在地的劳动监察部门投诉；也可以及时直接向用人单位用工所在地的劳动监察部门举报（可直接去用人单位所在地的劳动监察部门举报，也可拨打咨询举报热线：、12333，或直接登录全省劳动监察网上联动举报投诉平台进行举报：）。如果劳动者因劳动合同、劳动报酬等和用人单位发生劳动争议（纠纷）的，也可及时向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁院申请劳动争议仲裁。谢谢。 上传我的文档
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公司疑因拒签管理无固定期限合同开除工作近十年员工
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关于哺乳期内拒签劳动合同
您好！我是某集团制单位职员，日参加工作签订第一份劳动合同。号有续签。于今年2011.2月底生育一孩，在休产假期间单位把我的人事关系转到另一个二级单位，在不知情没有把社保转出的情况下，我在原交社保的单位生下小孩。现在原单位没有年审社保登记证。不能报销生育津贴，导致现在没有报销。原单位签的劳动合同于号到期至号才通知签合同。而且合同有效期是-号。不到半年的，1.15号即将放寒假，这期间有三个月没有续签，我可以申请这中间3个月的赔尝金吗？另外，如果我拒签合同生育津贴可以找单位赔尝吗？盼回复，万分感谢！
　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 09:46　咨询人：16a
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法律快车律师回复共5条回复
尽快委托律师申请仲裁。
回复时间： 16:33
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
回复时间： 18:49
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1\可以要求赔偿生育保险待遇;2\可以要求未签订合同的双倍工资差额.
回复时间： 16:25
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
是可以要求生育保险津贴的，也可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
回复时间： 20:20
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可以要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
回复时间： 20:32
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公司非法解除了劳动合同关系,法院判继续履行劳动合同,诉讼期内是否可以要求公司全额支付工资
悬赏分：80&
问题已解决
1 公司是在医疗期内解除劳动合同关系
2 诉讼期内,有部分时间段,是没有病假的
3 劳动者个人收入比较高,月收入上万了
纵横法律网网友
可以要求支付诉讼期间的工资！
与工资高低无关！
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纵横法律网网友
如果不是工伤，医疗期内，应支付最低工资的80%。医疗期之外的应支付正常工资。
纵横法律网网友
《上海市企业工资支付办法》第二十三条明确规定：“用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位原决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。其标准为：用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。”
需要注意的是：1、如不是上海，找找你所在地区的相关规定，诉讼期间的工资是应当支付的。
2、应提供前十二个月平均工资的相关证据。如是银行卡的话拉银行账单，或者工资条。
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