后使用快捷导航没有帐号？ 欧特克创新模流技术亮相CHINAPLAS 2015，引浅析医疗器械企业使用盗版CAD的法律责任中东欧T.P.公司：三维CAD中望3D简化包装设计工业4.0更亟需正版三维CAD软件资产管理？3D打印的现阶段应用2015知识产权周：企业CAD正版化不再是负担？今日发帖：12 |昨日发帖：1287帖子数：5568738 |会员：1821321人 欢迎新会员： 发布||View: 326 三维CAD/CAM软件正版化并不是如企业想象就是天价采购,企业CAD正版化不再是负担。 发布||View: 361 AMETEK Creaform 现已推出 VXinspect，这是一款功能强大的直观 3D 检测软件，包括首件检查 (FAI) 和质量管理所需的所有工具 发布||View: 236 报告显示，中国快速普及BIM应用使其在全球经济中的设计和建筑领域极具竞争优势 发布||View: 622 上市企业为什么更应该正版化 发布||View: 555 近日，2015年CDN中国汽车设计大赛在上海800秀创意园圆满落下落幕。欧特克有限公司（“欧特克”或“Autodesk”）的Alias软件全程支持了本次活动，见证了参赛学生们的成长历程，切实帮助年轻的汽车设计师们挥洒创意灵感 ... 发布||View: 349 伴随3d打印展会的如火如荼多举行，为期两天多高峰论坛会已经结束了医疗专场的演讲，紧接着就是精彩的3d打印技术工业应用专场的精彩演讲，下面，就让我们跟随小编脚步去一起听专家们的精彩报告吧！ 发布||View: 284 4月15日，第二届广州3d打印展会正式举行，参观人群纷纷涌入位于琶洲的国际采购中心3D打印展馆观展，随着展会的如火如荼的举行，3D打印高峰论坛会也同期举行，此次论坛会主题为3D打印医疗应用和3d打印工业应用。下面， ... 发布||View: 335 摘要：日，2015年第二届广州国际3D打印产业展览会暨广州国际3D打印技术创新应用高峰论坛在广州琶洲广州国际采购中心与广交会同期开幕，小编现场为您报道，下面请跟随我们小编的脚步一起来看下展会现场情况 ... 大家都在看 三维任务之“论坛签到”活动已经结束三维任务之“论坛签到”机械工程师CAD2014闪亮登场！三维网个人版优三维网技术论坛八周年暨马年春节红包发放兼三维网技术论坛九周年暨羊年春节红包 关注数字印象 关注我们的微信 Powered by请问在一家五金加工厂做模具学徒有前途吗？_百度知道 请问在一家五金加工厂做模具学徒有前途吗？ 来到现在一天到晚都在铣床那里操作，2部铣床，不知道在这样做下去到底有没有用？我刚进几天，是一间店的大小，地方不是很大请问在一家五金加工厂做模具学徒有前途吗，里面只有4部机，工资1千五！其余俩部还不清楚叫什么，包吃住 比外面高,不过学徒工资有1500很好说句实话,但要一定的功底才行,工作时间又长,做模具是没前途的,当然主管还有设计工资肯定有五六千左右,模具TMD累死人,做师傅工资就左右,真后悔选择这一行,现在这么点工资能干麻嘛 其他类似问题 您可能关注的推广回答者： 按默认排序 其他4条回答 深圳昌红模具的老板之前就学徒出生的现在公司已经是上市公司了再有，没年做模具出生的改行不知道有多少，这些其实都是你决定的，看你本事了 怎么说呢，什么行业都有它的发展，慢慢学好了，会的多了，工资就不是问题了，累是累点但年轻人不累点怎么能行呢，等你全弄会了，工资自然就高了，你现在的工资就比我当初学的时候强多了，我当初才300块，一个月一天休息还没有，天天加班累的给熊样，到发工资你知道那个寒酸，300块，靠，抽烟都不够，三个月就跳槽了，想工资高，就要先把技术学会，会了后多跳几个厂，然后感觉工资水平还行的那个厂就呆着吧，360行，行行出状元，希望能帮到你， 模具行业 技术是提升的关键 如果不能往更深更广的技术层面发展了 建议换一下吧 没什么前途的 又脏又累我这边就是五金知都 有时间过来看看啊 学徒的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁公务员级别有几级，每升一级需任下级别宀% 公务员级别有几级，每升一级需任下级别宀% 如题，级别有几级，每升一级需任下级别宀% 职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：
（一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层经历。
（二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上任职的经历。
（三）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。 你说的那个叫职称

国家的职务分为领导职务和非领导职务。
非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
国家公务员的级别分为十五级。
职务与级别的对应关系是：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
[编辑本段]评审种类

1.助理职称：
（1）本科，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3.高级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

[编辑本段]破格申报条件
为了不拘一格选拔，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
（二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
[编辑本段]高校职称
大学毕业后可认定为助理级职称，即初级，比如助教
毕业一年后才找到工作，你的职称应该由你的单位给与认定。
工作年限是从你毕业后算起的，有的现在实行了新一轮的工资套改，工作年限从念大学开始算，如果你不在套改范围内，那么工作年限该从第一份工作的时间算起（工作若无间断，可以持续算工龄）
再有，职称年限是从你评上某个级别的职称算起的
高校里，评职称都需要以下东西：
1.英语四级或六级证书
2.学历和学位证书
3.已公开发表的论文的复印件（第一作者，当然刊物越权威越好，评时，还需提供原件，评后退还）
4.教师资格证（如果在高校或者教育口工作，不需要考，教委会组织评，评就可以）
5.职称计算机考试的成绩和高校教育理论培训的成绩
6.从事的科研项目的证明（包括项目立项书，结题书等）
7.历史职称证的复印件（比如你评教授，就需要提供副教授职称证的复印件，评副教授需要提供讲师的复印件）
8.评教学系列（指助教、讲师、副教授、教授）的还需要提供课时证明（每年必须有一定的课时量）

参考资料：href="/view/57035.htm"target="_blank">/view/57035.htm
回答者：ppcat27-千总五级

----感谢ppcat27-------转自ppcat27------不是盗贴哦-------- （一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。

一般连续三年考核优秀或者是连续5年考核合格可以晋升一个级别工资，而职务工资是每两年调整一次

晋升条件
正常情况下，应具备以下条件：
1、提任县(处)级领导职务的，应具有五年以上工龄和两年以上基层经历；
2、提任县(处)级领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上任职的经历；
3、提任县(处)级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上，提任县(处)级非领导职务的，应当在下一级职务工作四年以上；
4、一般应当具有专科以上文化程度；
5、经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，或参加政治理论水平任职资格考试，获得《资格证书》，且在有效期内，对由副县级提任正县级职务，未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训；
6、身体健康；
7、符合任职回避的有关规定；
8、在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上；
9、对于受到党纪政纪处分的干部，应符合有关职务提升的期限规定；
10、提任党的领导职务，应符合《党章》规定的党龄要求（党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会，每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有五年以上的党龄。党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有三年以上的党龄。），提任专业性较强的领导职务，应符合本岗位任职的有关要求；
11、符合计划生育、社会治安综合治理“一票否决”制的有关规定；
12、党政领导班子成员一般应从后备干部中选拔。
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。