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小说我与26岁美女上司的简介：
读者交流群：女朋友劈腿后，倒霉男人王文阴差阳错地招惹了火辣感性的妖媚女上司，并于酒后闯进了她的生活……面对金钱、美女，权势的诱惑，他能否经受得起考验？能否借助和女上司的暧昧关系走出属于自己的绯色人生？
&&& 各位书友要是觉得《我与26岁美女上司》还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦！领导不信任我该怎么办？
领导不信任我该怎么办？
我以前搞设计如今做了中层管理，直属上司就是经理，但是在这公司工作一年后发现领导不再信任我了，我所管辖的工作，我的直属下属的工作他居然一下子由自己亲自管理，把我所有的权力全部收回了。根本不相信我的工作能力，总是说我不适合做管理，但是我知道自己能力稍感不足，我也跟领导表态，我很喜欢做管理，并且有很大的决心要做好它，并且一直在不断的努力工作着。
& 但是领导表面上说着说是护着我帮着我，让我不要插手管太多事，是为了让我更多的时间学习和观察，但是我问到具体的工作情况或者事情的处理方案时，他却闭口不谈，只告诉我的下属如何执行，却惟独不告诉我，似乎把我孤立了，总找些跑腿的事让我做，但结果如何，采取何种措施之类的，关键点，从来不告诉我，从来不让我知道，他愿意告诉他人，却从不告诉我，，，，请问我该怎么办？？？请有经验的管理者帮帮我？
补充：而且部门里召回一个储干，领导给他长时间的学习并且从中教导，让他来直接协助我的直属下属的工作，却从来不允许我去干涉，但是他的工作做不好又必须是我要负责的，这太让我郁闷了，我不能管又不得不管，管了还要被领导骂，管不好照样被领导骂。总之感觉领导不再信任我，要把我调岗位了，我太不甘心了，难道就因为我是女生，待婚的年龄，就不可以有自己的事业，就不该有机会在工作上表现的机会吗？为什么领导要防着我，象是怕我总有一天很快要嫁人一样呢？？？工作和婚姻是一体的吗？难道只有结过婚的女人才会有事业心，才会努力工作吗？？？我觉得自己已经很努力工作了。可是还是得不到他的信任，得不到他的教导，每次想和他好好沟通一下，谈谈我的思想，我的管理方案，总是被他一票否决，大骂一顿。。。无语。无奈呀。。
你的最大的让人难以接受的缺点就是：对自己没信心，做事优柔寡断。
不是我对自己没信心啊，
是领导来找我谈话说我不适合做管理，不会与人进行良好的沟通，如果他不这么三番五次来找我谈话，我是一直挺相信自己，也从来没怀疑过自己，
& 管理是一门很大的学问，可是我半路出家就并不代表我就不具备这个能力了，
人家一个储干都可以学得到，我有啥不可以做得比他更好的呢？
& 虽然这不是学校，学校里我力争最优秀，但现实社会也一样，
不是如此吗？？？？
&& 关键问题还是在于我们公司新上任了两个大领导，一个总经理一个副总经理，两个人的意见有分歧，，我的领导是夹在中间两头为难，一个管质量，一个管生产，生产的副总说我不能及时处理问题，他别的部门倒是不说的，因为都是他直管，
& 唉，反正我们公司变得挺复杂的，我看到了形式，似乎就是因为他的关系，我们领导有了压力，生产副总对我持怀疑态度，有意向要我们领导去掉我，换人，
&&&& 把那个所谓的储干替代我了，我郁闷在这里，
& 上面的领导瞎指挥，搞派系，可怜的是我们下面的人，他们看我们下面的哪个不顺眼就换掉，
在这样的形势下，我的信心真快变没了，所谓君要我死我不得不死哪。。。可是感觉好冤的，就因为这种状况下我就不得不挥泪离开吗？？？
是金子总会发光的，我们不会在一个地方呆一辈子，俗话也说人挪活树挪死，俗话也说此处不留爷自有留爷处，去尝试找你的伯乐吧。
其他回答 (6)
有技术就跳槽
那就炒了他
姐姐 &：是不是有点 功高盖主了啊&&& 给司坐造出了什么危机感啊&&&&& & 上司是难的还是女的啊&& 是男的话& @#￥%& 储干& 你可能成为他的上级啊& 应为 你背着他的责任啊
功高盖主是没有的吧？他一直说我能力不行，在同事或者上级领导或者我的下属面前不给他面子，说我说话做事太牛了，脾气坏，不会沟通，不懂管理，。
他当然是男的了。
他还说女的都是不讲道理的，跟我讲道理是讲不通的，可是他却对我的下属---两个女生都很好呀，并且这两个女的还是他多年一直提拔上来的组长，一直夸她们怎么怎么好的，而我却是最无能的。
&他确实很多次说我在害他，总有一天我会把他害得很惨，怕让我拖后腿，
&这个储干可不简单，他懂得有些方面比我多，理论上的比如QC七大手法的运用方面之类的，而我在这方面却只懂得皮毛。领导经常时不时提点他，教导他，可却从不正眼看我，非常排挤我的，我已经很小心的说话和做事了，还是让他怎么也看不顺眼呢。。。非常郁闷。。。我也想过辞职，也曾经递过辞职报告，最终还是把辞职报告给收回作废了。。。我毕竟太喜欢目前这份工作，，，可是令我太有挫败感的是，领导根本不信任我，总是拿怀疑有色的眼光看我，似乎我再怎么努力也是白搭，他总是防着我，怕我有一天跳槽了，把公司机密带到其他公司去。。。哎，天哪，请高手帮帮忙，给指点指点，给一条明路吧！！！！
储备刚来的嘛& 提点他很正常的啊 如果你真的有错就改正啊&& 如果他怕你跳槽 泄露机密 就不会排挤你了 还有泄露公司机密也是触犯法律的啊&&&&&& 干脆找他好好谈谈吧 这样也不是办法& 你如果真的有错可以让领导指出来自己加以改正 并且让领导做你的监督人&& 规定一个期限要&&&& 如果达不到他的要求 主动提出辞职&& 自我解脱&&& 哎& 不管是那里&&&& 尔虞我诈&&& 办公室也是如此啊&&&& 你是不是树立敌人了 啊&&& 不会有同时陷害你吧
是啊，公司其他部门的人去向上级的上级领导告我状呀。其实还是因为人际关系交往不好的问题，我人笨，缺乏与人进行良好的沟通，
& 我看我们公司有些同事能力比我差，文化比我低，可照样混得好好的。
& 我是向领导明确的表态了好好做个管理，但是领导似乎不给我这个机会了，三天两头来找我谈话了，一直讲的就是我的能力，处事问题，觉得我一年多来工作没有任何进展没有任何的成绩出来，是给予我肯定的态度，说我表现是努力了，但并不适合做个管理，你说郁闷吧？？？
& 看来我真得到那一天，实在被排挤得做不下去了，然后辞职？？？
& 我还想问一下的是，你说领导怕我跳槽，就不会排挤我？为什么？
& 也许他觉得我就是跳槽了也无意义，在他眼里我没技术没能力嘛。不值得小提大做，
& 我是很多次想找他谈，可每次都不给我机会，他主动来找我谈话的时候就是说一件事，想把我调动到其他部门，说我没能力，不适合做管理，说管理不是那么简单的，不是那么容易就学会的，
话是委婉但是已经很明显了，我表现得再好也无用，对他而言那不是表现，那些辛苦都是无用的，
& 归要到底还是怀疑我的能力问题，不会处事，不会沟通。。。
&是有同事反应我说话不好听，但也没有真正的敌人吧？？？
&我在想究竟是我的能力真不行，还是他对我就是不满了，他曾经说过，看到我就心烦，没有什么理由和道理可言，就是不喜欢我，。。。真是搞不懂，让我寝食难安哪，，，，5555555
我甘拜下风 姐姐&&&& 我没招了& 给分吧姐姐&& 我混的比你还惨&&&&&&&& 现在正在惨剧和悲剧的中间挣扎&
身正不怕影子斜，做事只要对得起自己的良心就行了，根本就没有什么是可怕的。没有看过最近的电视连续剧《良心无悔》吗？不过，这个电视除了名字好听外，没什么好看的。
请他吃饭，
品行、素质、知识、技能，加强这方面的修炼吧。
再试着去跟领导沟通一下，提出你的疑问。
然后再考虑去留的问题
我也试着和领导沟通，但是他却总是说我从来只是向他提问，而不会思考，
我想知道些我处理不了而他处理了的事项，询问是如何处理的，他却一笑而过，或者当没听见，也可以说根本不理会我，直接说我不需要知道。你说气愤吧！可是最后我通过多方，才知道，确认他是直接告诉我的下属，该如何处理了。其间并不通过我传达，也不让我知晓，
& 包括我下属要做的很多事，及工作程序，制度规范，注意事项等等日常事项，他几乎从不经过我，让我知道或者过问，也不让我插手，
只是直接告诉我的下属该如何处理，
&我似乎错过了很多环节，而这些环节在我处理别的他交待的琐事、杂事时也许什么也不知晓。
& 感觉自己架空了一般，快无用武之地了，
& 他主要说我说话做事太牛了，以为自己有多了不起的样子，给他下不来台，就是要说服我离开这个岗位。
太让人郁闷了。我热爱这份工作，也让它是我终身的职业，目标。怎么可能轻易就离开呢》？》
请领导吃一顿饭吧，做一次非正式沟通；
姿态要低，请教他该这么做，假如你真的还想在这公司的话。
如果还是不行的话，建议换公司了，毕竟你所指的工作我想不会就一家公司有吧？
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职场就业领域专家如果和领导打招呼，都不理你，要怎么办，是不是生存不下去了 我知道有些同事生怕我做的会比他们好，他们_百度知道
如果和领导打招呼，都不理你，要怎么办，是不是生存不下去了 我知道有些同事生怕我做的会比他们好，他们
他们想通过打我的小报告，在他们各种作用下，同事么欺负我，并提升自己的生存，我这个人也不喜欢搞事情，当然我自己为人处事也差一些，整我，都不理你，领导不待见我，要怎么办，领导连打招呼都不理我了现在，我真不知道自己要如何生存下去，是不是生存不下去了我知道有些同事生怕我做的会比他们好，来接近领导，甚至栽脏嫁祸，人际方面差一些如果和领导打招呼
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逆境求生存，看的到希望你就加油，如果实在不行就放弃。有时候坚持就是成长
别人都暗示哟离开了
留下就是你的强
这个道理谁都懂啊
有礼谦和做好自己
我以前也有这样的情况，我直接不干了，没事，人干什么不吃饭啊。
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出门在外也不愁顶头上司诬陷我时，该怎么办_百度知道
顶头上司诬陷我时，该怎么办
提问者采纳
预祝你尽快解决眼前的难题；如果问题很严重的话，只有这样你才能在你现在供职的这行干长，反正在无关紧要的时候一定把他诬陷你的事情说出来，反正不能让他害了你，要承担的损失你担不但得起，周围的人都说的什么，因为形成了材料后你才有说服力、做的什么，而是给你自己树形象，给领导留面子这次替他顶了雷，要想生气还不得气死了，比如他诬陷你偷东西，通过“此劫”你会更进一步的，没必要就忍耐，慢慢体会工作的艰辛吧。我觉得你要看当时的情况，不管什么样的单位都有这样的事情发生的，向同事搜集证据到有关部门告发也行（看你实际情况），换句话说就是你被诬陷后。因为必要的反击不是打垮你的上司，可以把他当时说的什么，因为人家毕竟是你的领导嘛、把公司的客户介绍给其他企业……这类的事情的话你一定要反击，记住一定要有书面的材料，不然留个臭名声你还怎么找工作呀，有必要就进攻！所以自己要斟酌，有哪些人配合他干的诬陷你的勾当都写进去。如果小小不言的就损失点面子问题的话，就是看看诬陷你的罪名大还是小，材料里还要有数字，让他心里知道你不是好欺负的就得了、做的什么，下次他也罩着你，向更上级反映情况，就得过且过啦，哪里都有像你这样的情况的哎
提问者评价
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为了保住工作先忍气吞声咯。等找到机会再报复他。
永远不要和发薪水给你的人作对
要看问题的大小了。小问题能忍则先忍，大问题那就只能出击了。找上司的上司啊，既然是诬陷的话有理还是你啊。把你的理搬出来/
打小人！！！
要看你的本事有多大了。不过既然他敢诬陷你，多半你都是没有什么能力反扑的。这就是你平时没做好防范的原因。现在有两个可能1、你上司经过仔细考虑后，发现诬陷你并不是那么容易的，那他就会想办法息事宁人。所以你大度点，先不要有什么反映，看看再说。2、你上司确实想诬陷你，而且是一定要制你于死地。那就是案板上的肉，也要跳一跳的。不过你要作好心理准备，就算你沉冤得雪，也可能在原来的公司做不长了，没人再会愿意和一个敢把上司拉下马的人合作的，除非你大老板欣赏你。
以一种很婉转的方式来修理他,但绝对不要被他发现
事实胜于雄辩，让时间的流水去冲洗一切，忍辱负重有时是最好的选择，努力做好自己的事。
我有过同样遭遇，我和他干了一架，爽！
小问题能忍则先忍，大问题那就只能出击了
保持镇定，只要自己是清白的还怕什么？积极找到证明自己是无辜的证据如果上司恶意排挤您，那建议您离开这个公司（如果您有找到好工作的能力的话）
笑在脸恨在心不发折已 一发让弄他个当场毕命!
哈哈,楼上的真有意思,有时我也气的很,找人说说会好受些.如果要养家湖口,又没有找到更好的工作,就只能忍了.
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如果对你的人格有影响，就是诬陷，一定要反击。如果对你的人格没有影响，就谈不上诬陷吧，下属有时是要替上级背黑锅的。
你得罪人家了吧，快道歉去！
如果这人真诬陷了你，要末打倒他，要末选择离开。
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出门在外也不愁本人：事业单位人员， 工作两年,非本地人，人比较老实。　　老同志：还有两年退休，以老法师自居，非领导。经常忽悠领导如何讨好上级领导，比较讨领导欢心。　　事件一：小A比我早进单位几年，某次吃饭，他当领导面说，等小A考上公务员，要好好带小A，（小A他以前带过的）然后领导说，你也带带小Y（我),他马上沉默不语，冷场。　　
后聚会，领导又提及此事，他马上说我不需要他带的。然后就陪着小A敬酒，说要领导关照小A。　　事件二：考公务员，外面有人参要挖掉我，他劝领导不要得罪人，把人参收下。 后发现人参有硬伤，没得逞。　　事件三：经常说我胆子小，在领导面前说话都发抖。(对天发誓，我以前的工作是要经常在人前讲话的的，而且还多次担任过主持人）　　
此话，我都听过四次了，今天又在说。每次我都笑笑算过了，但他不依不饶，还经常在领导面前说。　　
我本来和领导接触就少，有事情汇报，没事情远离的。他总这样对，弄的领导都觉得我是这个样子了，让领导对我印象很不好。　　本人对单位的人都很客气的，应该没得罪过什么人，但这为老同志现在就经常喜欢这么说我，我所有做的努力、工作的成绩他根本看不到，每次都要瞎说，我再想，如果他下次还这样的话，我要不要不给他面子了？
楼主发言：1次 发图：0张
　　对这种人，不要客气。留意他平时出现的问题，下次他在领导面前说你的时候，你也说出来。　　领导经常叫他关照你，证明领导对你的印象还是不错的，如果同事都认为你不错，你何必在意一个人的看法。
　　谢谢楼上的，这是我第一个帖子，你是第一个回复我的。　　
我平时在单位表现挺好的，比较踏实，就是人比较老实，不太会去说别人不好，开会发言也就言简意赅，把事情说清楚，不会像那老同志那样扯三扯四的。领导对我印象蛮好的，就是说我以后胆子要大点，说实话，我都工作八年了，不可能像老头说的那么一无是处。 当时考事业单位、公务员都是第一名的，我没任何背景，大概老头觉得我好欺负吧~~~~　　
我想好了，以后少和他接触，他要再说我，就转移话题或者找借口离开，当面得罪不打好，毕竟他现在是红人，而且爱瞎嘚嘚的~~~　　
我不厚道的想，要是他生场病早点退休该多好啊，除了他以为，单位其他人都很好，算是和谐单位了~~~~
　　以德报怨 何以报德？　　以直报怨 以德报德！
　　他是长辈，我们就别跟他计较太多了，这要考验你的胸怀和智慧了，能不能在某做点上做得突出一点让领导看到你的闪光点。Anyway,在离休之前一定会对你超好的，经验告诉我，某个在你刚接触就针对你，当要离开，他肯定会对你好得超过一般同事。
　　约他出去吃顿饭，喝点小酒。
　　谢谢大家的回复，我对单位的长辈同事都很尊重的，和同龄的同事相处的也蛮好的，其实，我上来问问大家也就是发泄一下吧，因为这些事情不可能和同事讲的，关键这个老同志好几件事情都针对我，单位大领导同事们都挺怵他的，可老同志偏偏喜欢挑我出来说事。　　　　回楼上的：我是女的，你那个方法对男的来说好用，对我来说不可行呀，还是谢谢你~~~
　　我单位也有这样的女同志，嘴特能说。而且很厉害没有实话。没有靠山的人，她就想欺负，领导也怕她（脸皮很厚）。男同事怕她，女的巴结她，庆幸她今年退休了。可又来个年轻点的。比她更厉害而且还有后台。天啊！工作环境很郁闷。横的怕不要命的。不要命的怕不要脸的。
　　把人都得罪光了，就不用怕东怕西了！
　　同情你
　　职场比学校还是恐怖多了，但其实都一样，为什么人之不古，这或许就是所谓的现代文明　　
　　现代职场，需要的是察言观色，需要你说的时候，可别掖着藏着，如今的伯乐都眼拙，不一定能发现还有你这匹马。
　　为什么不找找自己的原因？　　我没看出来怎么害你了 光从你说的事情上　　你自己本身就地域观念重 认为别人欺负你了
　　先入为主了 对人有意见了 当然看什么都不顺眼
　　楼上的鹅56，你至于这么说我吗？你又没看到老家伙每次说我时候的表情，他凭什么呀，不是领导，不是我家人，就知道一张破嘴乱嘚嘚，好像不说话就让全世界人以为他是哑巴一样！他如此明显的针对我，你看不出来只能说明你眼拙！理解能力差而已。其他同事对我都很好，我也没对其他人有什么地域观念，和其他人相处也都很好。 　　
若不是老家伙总这样针对我，我也不会对他有意见的，我一直对他很客气，可他总是给脸不要脸，倚老卖老，你没看到他那副德行，你当然不理解我的气愤的。所以，拜托你，评论可以，但没必要把我一棒子打死，好像错都在我，我就活该被他说一样。　　
当然，我也会在自己身上找原因的，以后是要敢说敢做，坚决不忍着那个老家伙了!!!　　
拜托你，下次再评论的时候，搞清楚事实再说，不要胡乱发表意见。　　
　　侯JOJO，谢谢你，我现在既不想听他没事拿我说事，也不想和他弄僵，现在就尽量远离他吧，你是没见过他，笑里藏刀的，真的很阴险，不是我对他有意见，单位的人都挺烦他的，他只说不做，总是给领导瞎出主意，然后事情都要其他同事去完成。关键他现在以在某领导那当过秘书自以为傲，总是教现在的领导如何去讨好上级领导，所以比较讨领导欢心，但是大多数同事都挺烦他的。　　
唉，扯远了，希望他早点退休算了，我原来单位快退休的同事，都挺好的，与世无争的，开开心心的，也很照顾我们小的。哪像他天天一肚子坏水，唯恐天下不乱，欺软怕硬的。我可不指望他对我怎么好，那估计有更大的阴谋在里面~~~~　　
　　谢谢楼上各位的回复，我想好了，用不着理睬他，做好自己该做的事情，不要被他所影响，我要开开心心的过好每一天！
　　我想好了，其实嘴长在他身上，他说什么我也管不了，我还是好好做我自己的事情吧，开开心心的才最重要，何必在乎别人的看法呢！
　　何必在乎呢，小人就随他去吧
　　老猴子蹦跶不了多久了，忍忍
　　楼主看来挺好欺负的，先忍着呗，适当的时候给他狠狠地一击，也就把他结了
　　你好、你要承认，每个单位都有这种无聊的败类，就是这个风气呀。其实，他们也只是做些小动作来弥补一下自己曾经受过伤那残缺的灵魂；我知道你曾经也想过忍忍吧就过去了，但是，功力不到就是强忍，很伤人的；你如果再这样下去，人家可真就把你当成弱者来欺负了；但是和单位老同志发生些不愉快，肯定都说年轻人不对，所以，我觉得你可以锻炼自己的城府，该客气还得客气，也要大气些，但对于工作的问题，更得要有自己的看法，从气质上赢了老皮，以静制动，到时候他自己也会觉得自己很无聊，久而久之，他的心里又会多出一层阴影。
　　我们单位也有这样的人，无缘无故的跟你过不去。好像怕年轻人抢了他饭碗一样。其实就是秋后的蚂蚱，死赖着那个位置不走而已。
　　谢谢大家给我的建议，他上个月退休了，不过再这几年里，我屡次成为他拍领导马屁利用对象，靠揭别人的伤疤来满足自己，很多次在公共场合让我尴尬，我不是那种有魄力的人，就是一个包子，被领用了还讪讪的笑，自己都鄙视自己啊。几年过去了，也无力去反抗，好在他退休了。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规