深圳富士康康考勤

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-02 23:06 标签： 富士康
太原考勤三竿转闸、晋城富士康出入口全高闸
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太原考勤三竿转闸、晋城富士康出入口全高闸
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1)&具有明确的通行方向指示功能，以直观的LED通行者指示可以通行还是禁止通行。
2)&具有读卡带记忆和不带记忆功能，且用户可根据自己的需要通过主板键盘进行设定。
3)&通过软件设定，可限制场所内部的人员总数，以满足一些特殊场合的特殊需求。
& & & &4)&具有自动复位功能。当读卡后，通行者在规定的时间（5秒）内未通行时，系统将自动取消通行者的本次通行权限。
0)&采用电磁铁加锁、光电解锁，使用寿命长，可靠性高，反应速度快。
5)&整个系统运行平稳、噪音小、冲击力小。
6)&具有来电自检功能，自动恢复在加锁状态。
7)&具有多种工作模式可供选择，即可双向读卡，也可一边读卡、另一方向禁行，一边读卡、另一方向自由通行。
8)&具有断电自动打开功能，以满足用户的特殊需求及消防安全要求。
9)&具有统一、标准的对外电气接口，可与各种门禁考勤或其他控制设备相挂接，便于系统集成，并可通过管理计算机实现远程控制与管理。
10)&可通门禁软件对通行方向的通行人数进行统计，呈现给管理者，使管理者对某方向的通行人数了如指掌。
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富士康的考勤机的供应商，这个不是一般的人能知道的
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反馈建议描述：请填写描述手机号：请填写手机号请填写手机号富士康考勤出错怎样查_百度知道
富士康考勤出错怎样查
，记大过两次，分别于9月1号和8号调休，底薪1800！，我去找线长，但只查到了9月1号的？另，这两天都是周六：如果记大过，过完试用期？现在试用期？在线急等！万谢，从11号开始线长通知我改成周五调休，跪求高手速来解答下，在这种情况下，但前天应该是人资的吧通知我说1号和8号旷工，他查了他调休记录，我如何能证明我的清白，也就是说我起码还要被记旷工一天本人在富士康上班，大过一次，如果线长不承认他的失误，三个月后会长底薪不，我的底薪还会长吗
提问者采纳
线组长就告诉助理原因就好了，是人资通知你的说明你线长是同意你休息的。每天的加班是线长报给组长，一个员工没来，这个时候助理就会问线组长，组长再把他带的那个组的整理好报给助理，这么简单的问题你线长就能搞定，如果线上有人休了，如果是线组长通知你的那就说明你没来他们把你报旷工了，那就代表你上班了，事情没办好吗，你的底薪就不会长了。如果他们不承认问题就更不好说了，但人资又没看到你的刷卡记录就默认为旷工了，这点小事你线长还是会承认的别急别急，只要你线长同意了就不会，当天为什么没人提报，就是线组长会被小叼一下而已，人资就会发邮件给助理回复原因。如果真的记大过，还要看下一段时间的表现，助理再报给人资，过完试用期，但是线组长没有报你休
提问者评价
其实这个问题应经过了好长时间了，我的旷工后来也被改为事假了，不过还是谢谢！
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找人资若记大过三年不涨薪不升职
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出门在外也不愁富士康考勤_百度知道
富士康考勤
哒咔考勤！像固定地点（内勤），或者是有推畅骇扳较殖记帮席爆芦销员这种外勤人员需要管理的话。建议使用手机考勤软件。手机打卡、拍照上传、工作日志、请假审批、加班出差这些多方位的管理，不需要每个地点都安装考勤机，很方便的。
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