东山精密收购维信电子子离职后体检要自己取单子吗

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苏州维信电子有限公司【苏州维信电子】:直招大量男女普工、综合工资、年龄16-35周岁、学历不限、提供食宿。 &&严格审核&实地考察&不收费(体检费自理)
一、【苏州维信电子招聘简章】
苏州维信电子有限公司是美国M-FLEX在吴中经济开发区投资的独资企业,投资总额为7380多万美金。本企业是一家集设计、制造、组装柔性线路板的专业企业,极具发展潜力和发展空间。其产品广泛用于电子、医疗、汽车、航空及军事工业领域,主要客户有MOTOROLA、Apple、Sony-erisson、RIM、PHILIPS、SEAGATE、GPG、WINTEK、LUCENT TECHNOLOGIES、SOLECTRON等。
二、【苏州维信电子工资/福利】
1.月薪资:1550元;2.职能津贴:全勤100、房贴100、岗位津贴100-500、绩效奖100-300;3.夜班津贴:12元/天,白班津贴:10元/天;4.固定加班费:1200元以上;5.平均月收入:3200元-4800元左右;6.免费工作餐和加班餐。
三、【苏州维信电子食宿/生活设施】
住宿8人/间,有公共或独立卫浴设施、空调、免费热水供应。生活区配有网吧、图书馆、体育馆、健身馆、超市、投影室、理发店、水果店、洗衣店、医务室等。公司设立文艺体育、宣传、活动等还有大姐姐信箱聊天室等;
四、【苏州维信电子工作描述】
1.能吃苦耐劳,作风正派,手指灵巧,反应能力强,抗压能力强;2.能够配合生产加班;3.招募岗位:生产线技能工。
五、【苏州维信电子工作时间】
1.上四休二,每天工作时间8小时,超过部分一律以法定加班方法计;2.周六、周日员工若需配合上班的,一律以法定加班方法计;3.上班时间:7:00-19:00。
六、【苏州维信电子招聘要求】
&1.年龄必须年满16周岁以上,裸眼视力0.8以上;2.身高:男1.65m以上,女1.50m以上;3.学历:初中/中专/职高/技校毕业及以上学历;4.具备条件:身体健康、无法律规定之不适合工作的传染性疾病;5.能吃苦耐劳、作风正派、手指灵巧、反应灵敏、抗压力强;温馨提示:本网招聘不收取任何报名费用(体检费自理),请勿相信路边搭讪,或者其它一些网站的中介联系电话,以免上当受骗。
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招工信息常见问答
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&1&在本网填写个人信息并提交√
&2&招聘老师进行电话进行初试√
&3&到工厂参加复试\通过录用√
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信息类别:
工作性质:
工作经验:
月薪范围:
3000元~5000元
公司名称:
(电话归属地:江苏省苏州市)
本公司招聘所有员工,不收取任何中介费用或档案费、资料费,请广大同仁提高警惕以免上当受骗。
外地来的提前发送“姓名+性别+身份证号码+预计报到日期”至151
(请保存好车票),以便来公司当天免费安排公司宿舍。
一、招聘职位:操作工、品保、品检、品管、储备干部、管理人员、助理、、文员、系统工程师、质量工程师、技术员、仓库管理员、宿舍管理员、维修员等岗位。
二、招聘要求:
(1)正面、积极、乐观;
(2)小学、初中、技校、中专、职高、普高及以上学历在校学生或毕业生;
(3)男女年满16周岁及以上;
(4)会说普通话;
(5)吃苦耐劳,稳定性强;
三、薪资福利待遇:
1 . 工作时间:做五休二,两班/三班制,需要配合加班,超过5天8小时上班算加班,按规定支付加班费。
2 . 薪资:
(1)底薪1530---1950元月;
(2)季度奖金100—250元;
(3)生产奖金:100-500元/月,全勤奖:100元/月
(4)绩效奖金200-400元/月(视工作效益给付)
(5)中班津贴12元班、夜班津贴18元班;平时加班13元/小时,周末加班17元元/小时,国定假日25元/小时加班费(按国家劳动法规定)综合工资元/月,每月10日发放工资
3 . 晋升机会:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
4 . 调薪及奖金:公司视员工个人工作表现,进行不定期调薪,年终奖金依公司获利情况而定,往年年终奖金均于两个月薪资以上。
5 . 住宿:厂区内有员工宿舍楼,宿舍内配备洗澡间、空调、卫生间,宿舍内提供小厨具和鞋具,饮水机24小时供应开水
6 . 伙食:公司有大型餐厅,(分中餐 西餐 )员工自主选择。一日叁餐均为自助餐形式;
7、上下班厂车接送,提供完善福利体系(保险及各种生活配套设施)。
8、公司有完善的培训体系,包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
9、每年有大型员工抽奖活动,如中秋晚会、年终尾牙等
10 . 社会保险:按劳动法为员工办理养老、医疗、生业、生育、工伤保险、及意外保险,费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出和退保。
11 . 医务室:厂内设有医务室及专业医务人员,提供医务服务及咨询。
12 . 娱乐设施:公司生活区配有网吧、图书室、活动室、超市、投影室、理发店、水果店、洗衣店等,公司设立文艺体育、宣传、活动等还有大姐姐信箱聊天室等丰富员工的业余生活。另公司为符合补助条件之员工提供如下福利金:结婚喜庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、困难救助金、独生子女补助金、生日礼品。
报名热线:151 (邢经理) 腾讯QQ: 263
报名方式:发送“姓名+性别+身份证号码+预计报到日期”至151
(提前安排面试)
报名材料:需带好身份证 /男女均可报名
入职流程:面试(第一天)--体检报道入职(第二天)
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明基,华硕,达方,爱普,飞利浦,隆力奇,华婷,可成科技,欧母龙,诚河电器男女都要都包进的 苏州飞利浦电子有限公司是一家大型合资企业。1994年8月正式开业。总投资为10559万美元,注册资本4800万美元。日,冠捷科技集团与飞利浦公司成功合作。目前公司有彩电厂、机芯厂二个现代化的生产厂区,生产的主要产品为各种类型先进的彩色显示器,包括大屏幕液晶彩色显示器以及数字平板彩色电视机。一、本次招聘对象为2007年全日制应届毕业生和初中以上的剩余劳动力(没有证书者我们协助办理费用自理)二、招聘岗位和相关要求:男100名 女150名17周岁--23岁,女性,身高1.55米以上(个别岗位1.60米),男性,身高1.74米以上,(男女比例2比3),高中以上文化(含职高、中技、中专),身体健康(需体检),裸视力0.8以上、矫正视力1.2以上,反应灵敏,手脚勤快,肯吃苦,需翻班。基本待遇:①底薪850元/月;②每周工作5天每班工作8小时,双休,三班制(个别岗位二班);③在工作期间提供工作餐,上下班有厂车接送;④另有班制津贴(中班5元/次晚班6元/次、全勤奖(33元)、月度奖(底薪的10%),加班工资另计(按国家规定执行平时加班6.72元/时双休8.96元/时 国假13.44元/时),岗位津贴(850+平时加班444元+公休日360元+全勤33+月度奖75+中晚班补154-住宿85元-吃80元)=1650元月平均综合收入约元;⑤公司可提供宿舍105元/月,住宿费自理。江苏隆力奇生物科技股份有限公司是目前国内规模最大、技术力量最先进的日化产品、保健品的研究、开发和产销基地。公司拥有200多个营销公司,员工总数33000余名,其中大学生、研究生、高级工程师、专家比例超过30%;发展20年来平均每年以40%以上的增长速度高速、健康地向前发展,成为本土日化行业的领军品牌。公司主要经营的有化妆品、家用洗涤品、保健品、酒类、皮革制品、家具、房地产、物流八大系列1000多个品种。1998年,隆力奇集团全面通过了ISO9001国际质量体系认证;2000年,隆力奇集团通过ISO14001国际环保体系的全面认证;2002年,“隆力奇”商标被国家工商行政管理总局认定为中国驰名商标;2003年,隆力奇系列化妆品被中华预防医学会正式列为中华预防医学会“健康金桥重点工程”;在中央电视台黄金资源竞标中,隆力奇连续三年夺得本土日化品牌竞标第一名;2004年,隆力奇化妆品荣获“国家免检产品”资格;在2004年“中国500最具价值品牌”排行榜中,隆力奇以鲜明的品牌定位、强大的品牌竞争力作为唯一进入前100位的日化品牌入选排行榜,位居48位,品牌价值95.52亿元人民币;在法国文化年活动中,隆力奇化妆品从众多著名的化妆品品牌中脱颖而出,被作为中国唯一指定的化妆品礼品送给法国贵宾;2005年,隆力奇被评为中国化工“十大最具国际竞争力品牌”,成为本土日化行业唯一获此殊荣的品牌2005年,隆力奇荣获“中国十佳诚信单位”荣誉称号;在2005“中国(上海)国际美容化妆洗涤用品博览会”上,隆力奇荣获2005中国美容化妆品业杰出品牌奖;2005年,江苏隆力奇生物科技股份有限公司倾巨资赞助十运会,成为十运会组委会在日用化妆品、洗涤用品类行业的唯一的合作伙伴,在第三届中国民营企业峰会,江苏隆力奇生物科技股份有限公司凭借良好的品牌形象与公众美誉度,荣膺“2005中国民营企业品牌竞争力50强”;2005年,清华?隆力奇生物科技研究所成立,标志了隆力奇产学研结合,提升民族日化品牌的发展动力,促进民族日化产业发展的进一步深化;2006年3月至7月,隆力奇巨资冠名第12届CCTV全国青年歌手电视大奖赛,成为历年来首家冠名的日化品牌。隆力奇将继续抢抓机遇,全力做好、做强、做大、做壮,坚持服务无限的营销战略,加快隆力奇、阿庆嫂、龙美人、扁鹊、娅妃的品牌综合优势新突破,加速文化、品牌、知名度、信誉度跨越提升。一. 招聘条件:1. 学 籍:初中以上学历,能看懂英文字母2. 年 龄:16--30周岁3. 身 高:男生≥160cm, 女生≥150cm4. 视 力:矫正视力1.0(无色盲、色弱、沙眼)5. 体 检:无法定传染疾病、精神性疾病、重大疾病器官损坏6. 身份证明:须出示本人身份证原件(
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你应该问问苏大那边,我不知道苏州这边的情况
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