包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发怎么办
包工头拖欠本人工资，却以各种理由推辞迟迟不给发，我该怎么样才能拿到工资
09-09-07 &匿名提问 发布
直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意：1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）；3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬；（申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”）4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金（30%还是50% 忘了， 可以问一下，2008年后可达100%-200%，数字如各地不同请与当地为准，仅供参考）；
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二、中央及各地政府采取的措施　　农民工工资拖欠问题近年来引起了各级政府的高度重视。2003年1月，国务院发出《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（），提出要解决拖欠克扣农民工工资等问题。日，WJB总理在走访三峡移民时，帮助农民工讨回了欠薪。温总理行动的重大意义还在于吹响了全国清欠运动的号角。此后，各地纷纷采取多种措施，为农民工追讨欠薪。北京专门成立了建委清理拖欠民工工资工作领导小组；福建各地成立了由劳动保障、建设等14个部门及法院组成的“坚决纠正企业拖欠克扣农民工工资问题协调小组”；江苏等地采取了农民工工资保证金等制度。这些措施取得了一定的效果，但是总体而言农民工工资拖欠问题直至目前仍没有彻底解决，农民工的合法权益仍没有得到很好的保障。三、政策分析者述评　　评论一：农民工欠资问题是中国城乡二元体制的后果　　20世纪80年代中后期开始，大量农村剩余劳动力开始大规模流向城市，为中国经济发展尤其是城市化和工业化过程作出了巨大贡献。然而，这些进入城市的农民工却并没有实现其自身的“城市化”，而是被城市边缘化了。他们干着最脏、最累的工作，却不能享受城市工人的各项福利，甚至连应得的最低限度的工资也被拖欠。进城务工的农村劳动者之所以被称为农民工，是他们不能取得与拥有城镇户口的劳动者平等地位并享受相应权益的身份标记，是中国传统城乡二元体制下户籍制度的逻辑后果。这种城乡分治、区别对待的政策是不公平的，是歧视性的。农民工在城市工作，农民身份阻碍着他们真正融入城市，并被面向城镇居民的相关制度所排斥，工资拖欠只是其中的一个典型表现，其他像医疗、工伤以及子女教育等众多领域，对农民工的排斥同样是普遍现象。　　评论二：农民工欠资问题反映政府管理政策的滞后　　拖欠农民工工资的现象发展到如此普遍和严重的程度，除了体制方面的原因之外，还反映出政府有关主管部门对农民工相关管理政策的滞后。政府曾经把这些流动到城市的农民视为“盲流”，对他们采取防范式的管理办法，例如北京对“浙江村”的流动人口就采取过几次清除的政策，但这些手段并没有“清除‘浙江村’”，不仅“浙江村”的规模越来越大，而且北京和全国各地还出现了更多的“新疆村”、“河南村”等。政府相关的管理政策把农民工与城镇居民区别对待，这种滞后的管理政策阻碍了农民工的城市化，造成了歧视农民工的劳动力市场体制，是农民工权益得不到保护的政策性根源。　　评论三：农民工问题关系到中国社会的稳定和发展　　农民工为中国经济和社会发展做出了巨大贡献。一方面，农民工工资已成为近年来农民增收的主要来源，有利于农村的发展；另一方面，农民工已成为城镇人力资源的重要组成部分，没有农民工的辛勤劳动，许多城市在改革开放后的快速发展是不可想象的。现在全国农民工已成为一个庞大的社会群体，他们和农村、城市都有着紧密的联系。作为弱势群体，在不能依法保证自己合法权益的时候，一些农民工不惜采取极端手段，甚至造成社会冲突，一桩桩事件举不胜举、层出不穷，已成为影响社会稳定的重要隐患。要从根本上解决这些问题，必须由政府在制度和政策上进行调整。否则，如果我们的政府头痛医头、脚痛医脚，仅停留在解决表面问题，做表面文章、暂时文章，长期以往，必然影响到整个中国社会的稳定和发展。　　四、政策献言　　1、全面建立农民工工资保证金制度　　目前，有些省市在拖欠农民工工资严重的建筑行业试行了农民工工资保证金制度，要求所有参与建设项目招投标的建筑业企业和申领建筑工程施工许可证的建筑单位，都必须严格执行。具体办法是，建设单位按工程中标价缴纳农民工工资保障金，由建设行政主管部门负责管理，劳动保障行政部门监督使用，一旦企业无法按时足额支付农民工工资时，可由建设行政主管部门从工资保证金中先划支，保证农民工工资的发放。从实施情况看，建立农民工工资保证金制度是一种比较好的清欠办法，效果明显，农民工欢迎。我们建议，由中央政府的劳动保障部门牵头，组织相关部门研究完善和细化这一制度，并把它推广到全国各省区市和各个行业，使其覆盖面更广、执行力度更强，用制度保障农民工合法权益。　　2、稳妥地组织农民工进入工会组织　　2004年中央一号文件首次提出，“进城就业的农村劳动力已经成为产业工人的重要组成部分”，把农民工正式列入产业工人的队伍，这就为组建农民工工会提供了政策依据。农民工已经成为一个庞大的群体，但由于他们处于流动和分散状态，没有形成组织来维护自己的合法权益，这也是造成工资拖欠问题的一个重要原因。群体利益需要组织来维护，有必要稳妥地组建农民工工会组织并引导农民工积极参与。有组织的维权能够更好地实现农民工的权益保障，使他们在工资、工时、医疗、子女教育等方面的合法利益免遭损害。　　3、充分发挥新闻媒体监督功能　　农民工问题受到全社会普遍关注，新闻媒体的作用功不可没，对农民工权益受损个案的披露显示了新闻媒体在维护农民工权益方面的重要作用。当今社会，新闻媒体作为社会监督的重要力量，在维护包括农民工在内的弱势群体利益方面的作用不可替代。然而必须承认，时至今日，仍然有个别地方政府以及政府领导者，把媒体的曝光、负面报道看成是抹黑、丑化，他们采取的行动不是正视问题，寻找解决之道，而是千方百计阻挠媒体的如实报道。我们建议，地方政府和政府领导者，一定要给新闻媒体以宽松的公共舆论环境，充分发挥新闻媒体的社会监督功能。新闻媒体的报道是否如实、是否合适，自有相关法律法规管理，各级政府的职责是正视出现的问题，在职能范围内解决问题。　　4、政府要适应新情况、把握新事物，善于应对挑战　　在社会发展特别是社会转轨过程中，大量新情况和新事物不断涌现，对政府管理能力提出挑战，一个成熟的政府应该是能够与时俱进，不断适应新情况、把握新事物，善于应对各种挑战的政府。新中国的历史表明，我们的政府正是这样一步步走过来的。环境保护是发展中出现的问题，而且日益严重，我们成立了环保局，乃至环保总局，把它纳入政府职能范围进行相应的监督、管理、服务；信息产业是发展中出现的行业，而且日益庞大，我们整合相关部门成立了信息产业部，把它纳入政府职能范围进行调节、监管、服务；……举上述例子，并不是说出现一个新问题，就要组建一个新的部门，而是说出现了新情况新事物，政府必须及时研究，只要它是政府四大职能（经济调节、市场监管、社会管理、公共服务）范围内的事情，政府职能的履行就必须及时跟上。这里还想谈一点题外话，“小政府、大社会”的提法不错，因为它针对的是从前无所不能的大政府，但政府绝不是越小越好，古今中外的经验和研究告诉我们，政府的大小需要一个合适的度，这个度有这样几个不可缺的标准：社会可承受、老百姓愿意承受、政府能够为社会稳定提供保障、能够为经济社会发展提供保障、老百姓对政府职能履行基本满意等。农民工的出现是市场经济条件下劳动力自由流动的必然产物，政府应该适应市场经济要求，与时俱进地更新管理观念、改革管理手段，维护公平的市场竞争环境。农民工工资拖欠问题的根本解决需要政府，政府应该应对这种挑战。       （北京大学公共政策研究所   执笔人：苗月霞、宸心）
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你与包工头之间是雇佣关系，拖欠工资不属于劳动争议，可以直接向人民法院提起诉讼，请求判令包工头立即支付拖欠工资。虽然你承包的木工装修项目没有与包工头签订合同，但你手中掌握的“他的亲笔写项目分类工钱”，就是证据，足以证明你为他打工，工钱为他亲笔所写数额，拖着不给钱，形成债权债务纠纷，是可以通过诉讼的方式解决的。
到当地的消费者协会去投诉，能得到解决的。
   起诉就可以了。
可以直接到当地法院进行起诉。尽快起诉为好。
请登录后再发表评论!拖欠农民工工资打电话举报
&&河南商报讯（记者&杨晓楠）今后，干完活领不到工资的农民工兄弟，可以打电话举报了。&&郑州市人社局相关负责人表示，从今年11月份开始到春节前，郑州市各级人力资源和社会保障部门将重点检查招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业和个体工商户，对拖欠农民工工资等违法行为要及时查处。&&郑州市劳动保障监察支队24小时举报电话：。&
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宝鸡春节前全面检查用人单位支付农民工工资情况
农民工工资被拖欠 可打电话投诉
“2015年元旦、春节将至，面对当前拖欠农民工工资问题高发、多发的严峻形势，各县区要按照国家八部委《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》的要求，确保农民工按时足额领取劳动报酬。”12月15日，全市劳动监察“两网化”建设管理和农民工工资保障工作现场会上宝鸡市人社局局长陈留根说。　　
“两网化”管理，就是对劳动保障监察实行网络化、网格化管理，有利于促进劳动保障整体工作水平的提高。据了解，目前我市劳动保障监察“两网化”工作经过2年的前期建设，市、县两级举报投诉中心已初步建成，全市劳动监察管理信息系统软件平台也已经上线，“两网化”运行的基本要求已经具备。　　
12月11日，宝鸡市人社局下发相关文件，决定在全市推广建设领域农民工工资支付监督员制度。要求所有新建项目在工程招标后，及时到劳动监察机构申领《建设工程工资支付实施监督通知书》并办理农民工工资保证金预存手续，同时施工企业要将工资支付监督员的信息在工程项目标志牌上进行公示。在全市劳动监察“两网化”建设管理和农民工工资保障工作现场会上，陈留根说：“要加大对拖欠农民工工资案件的调查处理力度，畅通举报投诉渠道，为农民工提供方便、快捷的服务。”　　
据了解，从现在到春节前，宝鸡将组成联合执法检查组，深入全市建筑施工、旧城改造等重点领域，全面检查用人单位支付农民工工资情况；继续保持对劳动用工领域违法犯罪行为的高压态势，对有重大拖欠行为并造成恶劣影响的企业采取列入“黑名单”，降低取消资质，清出建筑市场等措施；对符合“拒不支付劳动报酬罪”情形的拖欠劳动者工资案件，依法移交司法机关处理，通过集中整治，营造一个让广大农民工放心满意的良好用工环境。　　
华商报记者 张莉　　
宝鸡市各级劳动监察机构投诉电话：宝鸡市劳动监察支队：3901233金台区劳动保障监察大队：3152718渭滨区劳动保障监察大队：2886777陈仓区劳动保障监察大队：6225009凤翔县劳动保障监察大队：7211129岐山县劳动保障监察大队：8212601扶风县劳动保障监察大队：5215712眉县劳动保障监察大队：5543513千阳县劳动保障监察大队：4242939陇县县劳动保障监察大队：4601629麟游县劳动保障监察大队：7962416凤县劳动保障监察大队：4762535太白县劳动保障监察大队：4951387高新区人社局：3201902&
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问题编号：1605051
建筑工地拖欠农民工工资怎么办
我们今年4月份至8月份跟1个小包工头（承包人工费的那种）在市做工，做工期间我们拿了部分工资，剩余工资没有打欠条。现在我们50多人要工资，小包工头说工资没要上让我们问大老板，可大老板说他与小包工头之间分项承包款以百分之八十已付清为由拒付剩余工资款（让我们找小包工头要）。事后我们才知道大老板与小包工头之间没有任何文字性劳务协议（仅是口头协议），小包工头也说签劳务协议时大老板提的条件太苛刻没签，劳动性质约定为小包工头领我们把活干完大老板把我们的工资付清（仅是口头协议）。为此我们让小包工头带我们找了该房地产未果，到劳动监察大队，结果是让我们找在这一项工程中有资质的法人，无奈之下我们也去了信访局，可回头又到了劳动监察大队（这一次结果是我们这种情况没凭没据的他们没办法，就是到市政府也没办法处理。）
小包工头没有资质，我们又没有要工资的凭证（仅有几个人有小包工头和领我们干活的写的工日条子，劳动监察大队说没有法律效力，原因是我们自己不能证明自己），劳动监察大队又那样说，我们修建的两栋楼却实实在在矗立在小区。然而我们的工资真的就没地方要了吗？我们该怎么办？难道真的没有那个单位能处理我们的事吗？
提问者：甘肃-金昌劳动纠纷浏览7489次 19:25:14
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满意答案咨询电话： (甘肃-兰州)帮助网友：43227称赞：52你好，建议以劳务费纠纷直接向法院起诉$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 21:51:11$br$你好：我们起诉的对象是那个小包工头还是大老板$/div$$hr$$div$$spanb$高付华(律师)的回复$/span$： 21:59:25$br$你好，列为共同被告，都要起诉上$/div$$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 22:29:28$br$你好：除此外没有更好的办法吗？谢谢$/div$$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 23:51:07$br$你好：我们可以委托律师打这个官司吗？我们这种情况需提供什么材料？律师受理怎样收费？谢谢$/div$$hr$$div$$spanb$高付华(律师)的回复$/span$： 09:32:39$br$建议你委托当地律师办理$/div$ 20:59:17满意答案咨询电话： (甘肃-兰州)帮助网友：16933称赞：88
你好，积极收集证据，马上起诉。具体事宜，建议来电咨询。 14:14:41满意答案咨询电话： (甘肃-兰州)帮助网友：8748称赞：13你好，建议直接联系律师谘商，可以依法维权。 17:02:54满意答案 咨询电话：400- (四川-成都)帮助网友：17称赞：106第一，包工头要想施工就必须挂靠或借助有资质的施工单位的名义，那么他所聘用的农民工实际上是和挂靠单位建立了劳动关系。第二，现在施工现场按照有关规定，都应当悬挂明确工程名称、建设单位、施工单位的标牌，那么农民工在工地从事劳动时，应当对标牌留意，以确认这个施工工地确实的施工单位。第三，农民工在工作时应当留意保留在这个工地工作的相关证据。第四，如果发生包工头拖欠工资的行为，依据上述证据，就可以向这个工地的施工单位索要工资。 10:38:07
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