公司新员工第一个月有困难补助申请书我第二个月辞职了还享受这个困难补助申请书吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-14 06:16 标签： 辞职书
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离职员工工资如何核算？
提问者：回答数：0有人关注提问时间：该问题已结束
我公司一名员工，辞退。月薪6000，辞退补助300，总共工资9000元。这个是统一一起计征个人所得税吗？另外，我这个月岂不是又得补提工资？？？（因为上个月少计提了辞退补助这一块）。
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回答者：[等级：财务总监]回答时间：
根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[号)文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[号)的有关规定，计算征收个人所得税。
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公司是私企，缴纳的5险，现在怀孕了，不想再上班了，听说辞职后自己不能缴生育险，朋友开了一家公司，我想把社保挂靠到朋友公司，然后每月以朋友公司的名义缴纳社保，是不是就能享受到产假补助及生育津贴补助了？请知道的帮忙回答一下，谢谢
您好！参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。因此，在您辞职后将社保挂靠到朋友公司，若未达到生育保险费缴纳时限，是无法享受生育津贴及产假补助。 希望以上回答可以帮到您，若您还想了解更多信息，您可以点击下方的logo,抑或查询我的百度空间，您可以通过百度hi与我进行互动。
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只要是符合计划生育条件且在生产当月连续缴费满10个月就可以享受生育津贴，如果你是南京市市区户口的话，可以去户口所在区社保所办理个人参保业务，目前南京参加个人医保的人员也可以享受到生育保险
你为什么要辞职呢？你可以休假啊，公司是没有权利辞退你的。只要有劳动关系在他们就必须帮你缴纳相应的保险和享受相应的补助。现在只要和你朋友的公司有劳动关系就可以享受补助。
你只要满足 1.职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费 12 个月，符合国家、省、市规定条件生育的。2职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。 .符合条件之一就可以的
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我在公司做了10年现在本人提出辞职，公司有补助吗
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不要辞职，想办法让公司开除，公司开除员工是要补偿的。补偿标准各地可能不一样，一般一年工龄补偿当地一个月平均工资，这样你可以得到10个月当地的平均工资的补偿
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看你们那公司的人性化了
还有你之前上班中给公司带来的福利怎么样来决定的
看你们公司是什么样的性质的，是否有工龄奖这个项目。工龄奖标准 一：1、满二年 奖励200元 2、满三年 奖励300元 3、满四年 奖励400元 4、满五年 奖励500元以此类推，每 半年50元工龄奖
参看劳动合同法第四十六条工作10年了，其实可以签无固定期限的合同了
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工伤九级，社保局的伤残补助金已经拿到了。请问，我想向单位辞职除了拿到单位的就业补助金外还可以享受其他待遇吗？
提问者采纳
你与公司解除劳动关系后，除了可以领取一次性就业补助金外，还可以领取一次性医疗补助金，每一个地区，所赔偿的标准不同，广东省对于九级伤残的，一次性工伤医疗补助金按2个月发放。
还可以领失业补助金吗？
自己辞职的，不可以领取，只有因非本人意愿而中断就业的才可以
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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【84】市劳企字第292号已废止
颁布时间：
依据京劳法发字[号,于日停止执行
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市城市生产服务合作总社:
&&&&你社《关于集体企业职工自愿辞职是否按规定发给一次性生活补助费的请示》函,经研究答复如下:
&&&&1.城镇集体企业的正式职工自愿辞职另谋生路,企业应当允许.
&&&&2.城镇集体企业的正式职工自愿辞职是否发给生活补助费,由企业自定,但办法要公开,不执行国家经委劳动人事部劳人计【1983】42号文件中的有关规定.

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