你好,我在一个快递承包商安全协议当快递员,每月工作说好是2500块,20号发前一个月的工资,我干了差3天

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快递员辛苦送货一个月 发工资时工资条写-2178
徐建峰是西安天天快递南郊三部的快递员,干了一个月后,拿到工资条一看傻眼了,工资竟然是-2178元,这意味着他这一个月不仅白干了,还要给公司再倒贴2178元。看着工资条上的工资,他哭笑不得地说:“竟然还有这么奇葩的事?这还是人生中头一次遇到。”和他有同样遭遇的同事有好几个,不仅工资拿不到,甚至还要给公司再交钱。干快递拿到负工资11月6日中午,记者来到西影路王家村天天快递南郊三部,门口围着七八个人,都是来要工资的。其中康星带着2岁半的儿子,他说,他是宝鸡凤翔县人,7月份来西安打工,一直没找到工作,直到9月初无意中路过王家村天天快递的送货点,看到门口贴了一张招聘启事,便拿了相关资料进去应聘。“当初说好的待遇是300元的全勤,300元的餐补,100元话补,然后送一单1块钱,每月28号发工资。为送快递我还专门花了3200元买了一辆电动三轮车。”康星说,当时还和公司签了合同,但只有一份,都在公司保管着。他在公司干了两个月,工资一拖再拖,一直没有发放,他说:“我媳妇和娃都在西安,一家三口就等我的工资养活,现在一分钱没拿到,我家都快揭不开锅了。”“你那还好,工资起码是正数,我们都是负工资,不仅一分钱拿不到,还要给给公司倒贴2000多。”康星的话还没说完,就被徐建峰打断了,他拿出自己的工资条,全勤、话补、派件费加在一起总共应得工资是2307元,但刨除所谓的仲裁费4480元,他的实际工资是-2178元,不仅是他,现场还有两名快递员的工资条上都是负工资,“你看我们辛辛苦苦这么长时间,不仅白干还要倒贴,这世道太让人无语了。”徐建峰他们说。儿子“负债”拿父亲工资来抵周兰有是最后一个急匆匆赶过来的,他说,开始是他在这个快递公司干了一个月,然后儿子接着干了一个月,他那个月的工资结算实际应发1800多元,但是由于儿子第二个月的工资是-1800多元,公司就拿他的工资和儿子的工资相抵,拒绝给他发工资。“这是什么规矩,为什么要拿我的工资来和儿子的工资相抵?再说我儿子的工资为什么是负数?这是怎么算的?所谓的仲裁费到底是什么?”周兰有情绪有些激动,质问快递公司的老板张渭西。张渭西解释,周兰有的儿子是周兰有介绍过来的,就应该负责,他儿子欠公司的钱,就应该由周兰有偿还。“所有快递员的工资都是我们根据杭州总公司那边的数据算出来的,所谓的仲裁费,是快递员在送件时丢件和延误送件收到投诉的罚款,这样算下来工资就是这个样子。而且发工资都是总部直接给打到每个人的工资卡上,我们这里不直接发放。”张渭西说,而关于之前康星所说的餐补费300元,在之前是有的,但从今年8月份就取消了,而当初也没有签订雇佣合同,只是公司有一个员工协议,每名进公司的员工都要签名的。而记者看到张渭西说的员工协议,只是一张简单的复印文件,上面也没有公司的任何公章。当天下午,记者根据天天快递南郊三部提供的杭州总部的电话,联系到了一名姓谢的经理,对方解释,仲裁是公司内部的执行法则,目的为了约束快递员的行为,不让其丢件以及延误派件。而工资也是由各地加盟的快递站点发,总部不统一发放。随后记者又联系到西安天天快递分公司林经理,他说天天快递南郊三部属于加盟站点,但对于员工拿负工资,他从来没有遇到,林经理说:“这个事情我也是头一次遇到,对此我们会进行调查。”本报记者王梅实习生周婷 延伸阅读:工资的那些“假象”传说中的铁饭碗是这样的:从制度上说环卫工也是有事业编制的,但是:农民工工资不能拖欠,打白条更不行:还有些人是被工资追着跑的:如果不孝敬父母,工资是会长腿跑掉的:在西安,你拖后腿了么?
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你好,我是在快递公司上班的,现在公司规定工作不满一年辞职的话要扣一个月的工资,这个合法吗?
提问者采纳
押金直接扣押金 没根据劳貌似行
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