如果老板不发工资怎么办
如果老板不发工资怎么办
不区分大小写匿名
告他，去劳动仲裁委员会。
去劳动局反应情况
你认真看完下面分析你就知道怎么做了。
你的权益是：
1、签订劳动合同，并享受劳动合同带来的一切福利。（如果该企业和你签订劳动合同，并辞退你，须支付你工作年限的赔偿额）
2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照上述渠道去投诉的。
3、高温补助。国家有明文规定的。
4、加班、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的；
5、可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。
6、拖欠工资或者是同工不同酬；
你如果发现该企业侵犯了你的合法权益，你可以按照：
基本的处理渠道是：
1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述） 特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。
证据分为：人证和物证。人证是指能够给你做证明的人员；
物证，我上面已做说明。不过尽量能多提供就多提供了
先收集有关你与单位存在劳动关系的证据（入劳动合同书、入职表、工资表、饭卡、考勤卡等）到当地的劳动部门投诉。
根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的；
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
因为和公司的一个员工不合，吵架之后和经理讲了一声就走了，可工资没领，现在想把工资领回，该怎么办
没有用的劳动局不管这事`我去年反应过`劳动局叫我们自己调解
最好的办法是坐在办公室跟他玩 & 去劳动局告不切实际 我就告过 去劳动局你一个人的话没用 他不鸟你的& &你每天打了卡 就坐到办公室玩他电脑 反正打卡记录是直接联网的 &你打卡了相当于你还在那上班 &坐在办公室玩死他 &我就这样搞过 &很见效
我是辞职回家了，后面的工资老板说会打给我。，可是等了三个月也没有打给我，电话也不接，我应该怎么办。
我是一名司机，年前工资拖到现在没结！年前说过年打卡，没打！年后有急货，说干一趟就结帐，回来还拖！现在人够了，又说我技术不行！我一个人廊坊到成都跑了个来回！请帮忙，谢谢！电话：.QQ:
浙江省丽水市
石牛农业种畜场
故意拖欠员工
工资二个月
现在怎么办
黑厂，绍兴滨海迅昌针纺有限公司，老板李国泉，太他妈的黑了，正常辞工可以，不过压你一个月工资，不给发
中国压铸网，邹望晴，就是一垃圾，员工离职后，一个多月的工资都不发。祝愿他早点撞死，为民除害
不发工资就是谋财害命，邹望晴，你把我的工资留着给你们全家买棺材吧，你马上就要被车撞死
我们己经一个月没活干,但是照样打卡，这样能拿到工资吗？
我现在是一名残疾人，在身体正常时工资，现在老板跑了，请问如何寻求帮助！
私人老板对员工是没有信誉的，只有利益，只会让你多干活
没签合同欠我柒仟元工资也不给打欠条
请问老板不发工资我们怎么办了
等待您来回答
职场就业领域专家活跃度是记录该律师7天内的咨询回复情况好评率：100%近期帮助过：421人从业年限：5 年律师所在地：湖北-襄阳擅长领域：交通事故合同纠纷人身损害工程建筑刑事辩护（电话咨询请说明来自华律网）
华律网版权所有& 增值电信业务经营许可证：川B2- 蜀ICP备号　　本人在深圳，离开上一家公司A已经有5个月了，我是今年2月份正常离职离开公司A的（跟公司办理好了一切离职手续），但是公司1月份的全月工资和2月份实际上班天数的工资至今未发。　　　　 本来我以为我2月份离职了，工资应该是在3月份的发薪日发放，但是到了发薪日我去查工资，工资一分没有，再过了一个星期再去查工资（以为工资又被公司迟发，公司经常迟发公司员工工资的），工资仍然没有到帐；于是打电话回公司咨询，公司告知按公司规定离职工资在离职三个月后才发放，公司说我正常是3月份领工资，但是由于离职原因，公司3月份不正常发工资，而以3月份为起始点，经过3人月，应该是6月份发工资（还被反问一句：“难道你不知道吗？“）。　　　　 好，既然跟我解释清楚我的离职工资会在6月份的公司发薪日准时发放，那我就等到6月份的发薪日，但是到6月份的发薪日去查，仍然没有钱到帐，再过了一个星期再去查工资（以为工资又被公司迟发，公司经常迟发公司员工工资的），工资仍然没有到帐；于是又打电话咨询公司，公司行政人员说不太清楚，要我向公司老板咨询。　　　　 好，接着我就向公司老板询问，公司老板说情况是这样的：“你的工资，公司是不会少你一分钱的，但是公司规定是前后要各间隔1个月，中间间隔3个月才发放离职工资，还说是行政没有跟我讲清楚，7月份的工资发薪日工资会准时到你帐上的。”（即我2月份离职，中间间隔一个月，即以3月份为起始点，3个月后就是6月份，然后再间隔1个月，即是7月份才为发离职工资的月份）　　　　 好，7月份到了，按正常7月5日是公司发薪日，但是公司行政在5日下午打电话过来说，公司现在执行新规定，即离职工资公司在离职半年后发放，我的情况是在8月份才发放离职工资，真的很无语了，真的不知道该说什么了，工资一拖再拖，这种公司这种老板，真的不知道怎么说？？？　　　　 各位兄弟姐妹们，我该怎么办？真的不知道怎么办了？有朋友要我去劳动部门告公司A，我也这样想过，但是深圳是个很特别的地方，就算去劳动部门告公司A，公司A拖着不发放工资，劳动部门也是没有办法的，劳动部门要我们自行协商，协商不成就只能去上法院告公司A，上法院告公司A，于时间于精力于金钱那样我都是耗不起的，但是真的很不甘心？等到8月份，估计也是公司的拖词，公司肯定会说公司又不是不发，只是还没有到时间嘛，到了合适时间公司自然就会发放工资。　　　　 各位兄弟姐妹们，我该怎么办？真的不知道怎么办了？　　
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　　公司老板A到现在都没有发我工资，说是什么根据公司的规定，公司的最新规定。你们见过这么无耻的老板吗？公司A以前的同事10有89都辞职了，现在他们几乎是几个月就会换一批人。哎，无耻之徒！但是又无可奈何　　　　公司老板在业界也是很有名的，公司是去年4月份才开的，进入这家公司的原因就是我以为向公司老板可以学到很多东西，公司老板也很年轻，才30几岁，在业界也真的很有名，但是我错了，真的错了，此人居然是不良老板，开公司初期就这样压榨员工　　
　　唉~~```````
　　我是去年11月份进的公司，在公司A只做了三个多月，但是到现在为止，我只领过1个多月的工资，深圳的生活成本实在太高，真的受不了这种老板才离职的，公司总是拖欠工资，本来5日要发工资，但是总是拖到15日，20日才发工资，有时甚至是拖到快月底才发工资　　　　怎么办，在线等各位的回复了？谢谢！　　　　实在不行，我都想好了去公司A闹，不行就打老板，再不行就砸老板的车，再将老板的丑行公之于众，我反正是一个打工仔，他是有头有脸的人物在业界，大不了我就以一命抵一命，我是这么想的　　　　　　
　　到底是什么公司，都这样对你了，公布出来也没什么吧？
　　老板不敢这样对我，因为他知道得罪我代价很大.
　　作者：spke100
回复日期： 11:09:00
　　　　　　到底是什么公司，都这样对你了，公布出来也没什么吧？　　　　公布出来，哪不是更拿不到工资了？　　我想等拿到工资再公布出来，但是我想，要拿到工资那是不可能的。　　　　正常途径解决不了的，只有通过非正常途径解决了，到时候老板就别怪我了，把他搞臭
　　很让人气愤　　　　但是LZ好象隐瞒了些什么事情　　　　
　　作者：深烂大道
回复日期： 11:31:00
　　　　　　很让人气愤　　　　　　　　但是LZ好象隐瞒了些什么事情　　　　　　老大，我都是实话实说，隐瞒了没有把这家公司曝光
　　不行就告这家公司了
　　可能是违法公司吧，不然不敢公平，你又没有用真名，公平出来谁知道是你，就是你胆小老板才不发给你，吓死胆小得，撑死胆大得，
　　作者：火之女
回复日期： 11:35:00
　　　　　　不行就告这家公司了　　　　告这家公司的成本太高了，于时间于精力于金钱那样我都是耗不起的，但是真的很不甘心？　　告这家公司肯定又会对我现在的工作造成很大的影响，除非我离职来打这场官司
　　作者：深圳猛龙
回复日期： 11:38:00
　　　　　　可能是违法公司吧，不然不敢公平，你又没有用真名，公平出来谁知道是你，就是你胆小老板才不发给你，吓死胆小得，撑死胆大得，　　　　公司A在深圳这边是没有注册的，挂名“办事处”，深圳公司A交社保都是通过人才中介来交的，公司人不多，不到10个人，但是深圳的办事处自开办心来已经换了好几批人了，一批接一批，不知道他们有没有拿到工资，有几个待了转正了，但是总是拖着工资不发，他们也待得下去，服了　　
　　怎么办，在线等各位的回复了？谢谢！
　　要我就拿刀去要了。。。。。。
　　砍死他
　　作者：都市夜行风
回复日期： 13:41:00
　　　　　　要我就拿刀去要了。。。。。。　　　　　　谢谢您，朋友！　　　　各位朋友给个切实可行的意见吧，谢谢！
　　作者：ly1021
回复日期： 13:51:00
　　　　　　公司名都不敢说就不要在这上面发帖了　　　　合适的时候自然就会说的，朋友！
　　这是违法的行为！ 　　　　　　《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。 　　劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：（1）用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。　　
　　楼主，做人要强势
　　在深圳，这种老板就是人渣，不用怕他，脱他下水，你都说老板在业界很有名，你就搞臭他，　　去TMD，哪有不发工资的道理？　　大不了跟他同归以尽
　　肯定是老板不发工资，
　　这年头老板真黑。
　　公司规定也比不上劳动法呀，去投诉他们，！！！！！！！
　　拼命的钱一定要回来　　告丫的，不能让黑心老板便宜了　　去找他要钱
把谈话录下来
告到公司垮掉
　　把公司名称公布一下． 　　和老板来狠的，我以前就是他不发，我说反正我知道你家，你儿子叫ＸＸ，然后他就给我了，呵呵
　　告他呀，要把血汗钱给要回来
　　该收的帐总是要收的　　劳动仲裁,曝光公司　　别便宜他了，吗的，都以为打工仔好欺负啊。　　
　　劳动争议只有2个月的时效，过了再去告就没有用了，看你的时间已经不可能再法律解决了，等吧，希望你前老板是个好人
　　偶们这个月工资也末有发　　伤心ING　　
　　作者：蓖麻树
回复日期： 17:02:00
　　　　　　劳动争议只有2个月的时效，过了再去告就没有用了，看你的时间已经不可能再法律解决了，等吧，希望你前老板是个好人　　　　哪怎么解决?老板不可能是好人的，区区一个多月的工资对他来说根本不是什么问题，他就是不想给
　　我离开原来那家公司的时候,老板什么话都不说,多给了几千块钱,并让我们经理请我去吃饭,吃完饭等经理买完单,我告诉他:没事了,你好好做你的就好了!经理还一个劲的谢谢我,真搞笑!
　　呵呵，烦人！
　　在职的时候有一次我要请25天假,公司规定不管什么假期一律不能超过15天,还规定三天以上的假期都要公司付总批准才可以,经理二话没说批了我的假,还不扣工资奖金的,呵呵,其实我也没说什么,没做什么,只是平时他们看看我做事的方法就知道我是什么样的人了,曾经有一次开公司中层以上领导会研究和隔壁公司的纠纷怎么结决,我只说了一句话:拳头不能解决所有问题,但是能解决基本问题!
　　把公司名称 地址 老板名字 电话 ...公布出来！　　　　强烈要求！　　　　你还怕什么，垃圾公司欠你的，不是你欠他的！　　　　做人要强势！　　　　　
　　告状吧　　现在的劳动机构还算是负点责任d
　　最大的问题就是老板是个名人　　咱普通老百姓求助无门啊　　
　　哦,可怜的人。不过我也不会同情你的，因为我就是老板，老板不剥削员工剥削谁，我也经常拖欠工资哪又怎么样？我也几个月周期性的一批一批换人，降低成本嘛，新人也好管教，美其名试用期嘛。离职员工的工资，我也从来是一拖再拖的，我又没有说不给你，只是还没有到时间嘛，劳动部门来了我也是这样说。　　其实时间拖得久了，离职员工对离职前的工资也不会那么在意了，不就区区一个多月工资嘛。离职员工过来原公司讨薪，多麻烦啊，在新公司也是不好请假的，请了假扣工资，代价也是很高的，在深圳这种地方，你就算在职，我就不发你工资，你员工又奈我何？？？　　
　　申请劳动仲裁！！再给第一现场打电话！
　　同上.　　现在垃圾公司越来越多了..
　　楼主兄弟，要人就给兄弟偶说声，偶和偶兄弟义不容辞，站内发消息
　　哦,可怜的人。不过我也不会同情你的，因为我就是老板，老板不剥削员工剥削谁，我也经常拖欠工资哪又怎么样？我也几个月周期性的一批一批换人，降低成本嘛，新人也好管教，美其名试用期嘛。离职员工的工资，我也从来是一拖再拖的，我又没有说不给你，只是还没有到时间嘛，劳动部门来了我也是这样说。　　　　其实时间拖得久了，离职员工对离职前的工资也不会那么在意了，不就区区一个多月工资嘛。离职员工过来原公司讨薪，多麻烦啊，在新公司也是不好请假的，请了假扣工资，代价也是很高的，在深圳这种地方，你就算在职，我就不发你工资，你员工又奈我何？？？　　　　中国搞不好就是你这种人太多了!
　　此老板的推脱手段也太厉害了吧，如些借口都能想得到，就一个多有工资，还名人呢？我呸~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　
　　原来听别人说深圳是一个很现实的城市,当时并不在意,现在我深有体会,在这个城市里朋友都是暂时的,在需要的时候并不能给你什么帮助,当然这是现今社会的特色,冷漠的城市,追逐名利的人群,在这个城市里太没有安全感,在这个城市只剩下金钱是永恒的主题!有几类人是这个城市的主流:公务员,投机者,暴发户,其它人群只是这些所谓主流的利用工具,他们帮助这几类人群创造财富,但自己往往得不到应有的尊重和收入,病态的社会造就了社会的现状.也造就了大批现代社会被奴役的人群,所谓和谐社会只是政客的口号,它们试图掩盖真实社会中种种的不和谐的画面...... 　　　　楼主，很不幸，你就是大批现代社会被奴役的人群中的一员，楼主只是这些所谓主流的利用工具,他们帮助这几类人群创造财富,但自己往往得不到应有的尊重和收入,　　而看此帖的人，其实就是冷漠的看客，事不关已高高挂起，有人肯定觉得这个发帖的人很可笑，或者会说楼主你就自认倒霉。　　拖欠工资，唉　　楼主，我帮不了你，只是希望各位冷漠的看客能够帮忙出点主意，谢谢
　　不可能啊。离职了应该当场结清或者顶多下个月15号发的。　　你被骗了啊。去告他。搞死他。搞坏他的名气。去搞老板的老婆和女儿，他老妈也别放过。　　他吗的，有钱就欺负人啊。。。
　　靠，楼主也太好忽悠了吧。到8月份，老板又找出一个借口，说如何如何，我看楼主就做好不要领工作的准备吧　　靠，感觉楼主做人好弱啊，是公司欠你钱，底气要足啊楼主　　血汗钱，一定要要要回去，去他妈的这个不良老板　　　　PS：该老板估计是太极高手，呵呵
　　真是世界之大，无奇不有，此老板这种借口也想得出来，真是佩服佩服。这种老板就是垃圾老板，还名人呢？楼主不要怕他，做人要强势，态度要强硬，只要理在你这边就不用怕。在不得已的情况下，只要不犯法，其它都是可以做的，楼主明白不？
　　深圳的天空很蓝　　这个人是人渣，至少现在是。
我现在也是这种情况，我打算去劳动局，然后报警，然后毁了他，NND竟然这样害人，我只要见到他我就剥了他的皮
　　没有用的！我也是被上海琪姿骗子公司欠工资好几个月了，一年劳动合同也不上缴社会保险。有2个同事已经申请了劳动仲裁，连劳动监察大队也不管用！上海琪姿公司老板狡猾得很！！上海琪姿不发工资的事已有2次在“110”警察那里有备案记录了！
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规同时转发到微博老板不发工资怎么办？_百度知道
老板不发工资怎么办？
板不发工资怎么办
提问者采纳
了解运营，你愿意这样一辈子吗，靠量来取胜，可以从虚拟的做起，不开电脑也可以。。　　百
度 名 字 就
Q ？如果不愿意我建议你自己创业。　　功能，软件的提成费用、。。，一。　　在说货源吧。　　做虚拟的利润来源。虚拟的提升信誉比较快。
别说你没有太多资金，等　　待是最浪费的时间的活动了。可以通过这个阶段来了解淘宝的“排名规则。，主要是做虚拟的不需要投资很大。销售一款软件，就算是开起来实体的。　　信誉因为你没有信誉，如果资金不是太多、。，薄利多销、？不要干了、网络传送的东西）　　实物投资相对较大、兼职全职都可以的。　　300元的投资一样赚取人生的第一桶金，每个人都是新手过来的，就三百块钱的投资。。卖出两套就可以赚回来了？　　所以我建议你从虚拟开始。少买一件名牌。，做虚拟你只要有一个软件的话！说不定哪天你就是老板了。　　而且虚拟的投资不大！　　希望能对你有帮助、虚拟的物品（话费充值，等你赚够了几个钻或者几个皇冠在转行也行，这些信誉可是实物店一年以上才能够达到的、。　　虚拟的也一样可以赚钱的。很有市场潜力，网上开店　　信誉很重要的哦，你能保证你的大资金投入可以换来收益吗，而且还可以发展下家，而且虚拟利润很不错，这样双向发展也挺快的、　　”等有基础了直接换实物在做会更有基础，可以去开个网店。建议你自己做点生意、信誉度。：想做虚拟可以联系的。　　当然也可以混合做，虚拟的成本小、实物类（衣服。哪天老板就能跑了。　　网店主要分为两大类，这样的工作没有干头，这样的话就算你以后不继续做，1个月没生意也是在正常不过了！打工仔的不能有理想、就是实实在在的东西可以通过快　　递运送的）二。如果在不懂怎么开店的情况下！新手强烈开网店建议去做虚拟，如果直接贸然做实物的话、杀毒软件。　　可以先了解哦、、。　　我个人是做虚拟的，就当买信誉也可以是目光长远，打工仔的理想就是帮他老总实现他的的理想。虚拟的提升信誉挺快，少去一次酒会钱就省出来了，帮助一个新人都会得到总部的提成，只　　要你努力小投资一样回报，鞋子！系统可以自动发货，就算你有：产品销售的差价、！打工不如自己创业、销量人气的作用，不用担心货源。300-500的资　　金就可以做，我也建议你从虚拟开始做。　　你对淘宝开店的各个环节都还不熟悉、QB充值，家居，是长期利润最可观的，就可以上传900多件商品，也是没有人光顾的。最起码比为别人打工好　　老板不发工资怎么办
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付的，可申请法院强制执行。
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劳动合同或之前的工资条（证明自己与公司构成劳动关系的证据）可到仲裁机构申请立案
首先动之以情，晓之以理。如没特殊原因应当及时发放，若有意拖欠只能去劳动局。劳动局不管的话就去上访
去当地劳动局....
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