十年前从华润苏果网上超市辞职,现在还能去应聘员工吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-19 22:36 标签： 南京华润苏果
我曾经拒绝过的公司，我现在还能去应聘么？_百度知道
我曾经拒绝过的公司，我现在还能去应聘么？
这是可以的只要你适合那些公司，里面的人事部来了去了一天天都非常多人，不会记得你这么一个人的。就算记得，他也会以为自己认错的更何况还是那个问题，只要你合适，没有什么不行的。
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你一定要先了解那家公司，那重点一定要说清你上次选择的失误是什么，同时要注意会不会象去B公司一样情况辞职发生，对你这岗位现在的需求价值在那。祝你好运。以你说的情况来看，任何一家公司都不喜欢一个员工是经常替换公司的，是不是适合你的发展你真想再回原来那公司应聘，真想去应试，你期望在这个岗位上得到是什么
分析的很对，不管怎样，我都应该争取试试。
有信心，直接找老总面试那是最好的，我以前在职场，都是直接越级找老总或能有决定权的人面谈。成功率高，同时也会让他感觉你有胆略，做事与众不同。
我也是这么想的，直接找老总面试谈，大方敞亮的一一解释说明。合则来，不合则经验也。
其他4条回答
不过才隔两个月可能还会记得你，好马不吃回头草吗，因为就算他要了你，如果还认识你的话，再找找吧，另择别处吧，他的想法也没之前那么好了，最好还是不要去了只要他们公司没有你的记录？呵呵，不是常说
真纠结，不过谁跟钱有仇啊，谁给钱多就去哪，A公司HR不知道还认不认识你，呵呵！
对，看下它那边有没记录，或许人资的也换了个人呢，呵呵
是直接由老总面试的。怎么办？
呵呵，我需要很大勇气。
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是华润旗下的重要产业之一。
杭州转塘店位于杭新路与美院南路交汇处，毗邻中国美术学院～
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display: 'inlay-fix'| 武进新闻
华润苏果中吴大道店暂停营业调岗位
员工不满讨赔偿& & 昨天上午，华润苏果中吴大道店的店员们在店门口拉起了横幅，而超市大门紧闭，到底发生了什么事？来看记者王添的报道。& & 同期声&华润苏果中吴大道店店员：我们入职第一个月没有星期天没有加班费&入职两个月没有交养老保险&入职后没有给我们交公积金&关门没有提前书面通知& & 配音：这张纸上的每一条都是华润苏果中吴大道店的员工列下的他们入职以来没有享受到的权益，而引发这次拉横幅抗议的导火线，则是超市突然暂停营业。& & 同期声&华润苏果中吴大道店店员：现在由于他经营不善&导致关门&他们还强制我们派我们到丽华店去&我们不愿意去& & 华润苏果中吴大道店店员：路这么远我们怎么可能去呢&我们骑车都要一个小时多的& & 配音：华润苏果中吴大道店年月开业，其中大部分员工都是从原来的湖塘店调过来的，不到三年的时间，店面又要进行调整，员工们很担心以后的发展，况且这次调往的丽华店距离远不说，店里的岗位还不一定有空缺，因此，店员们希望超市方面能给予他们一定的经济赔偿金，他们直接离职。&& & 同期声&华润苏果中吴大道店店员：法律上也有规定啊&我们不去的话一年是一个月的（工资）&我们是按照劳动法来的&我们也只是保护我们的权益& & 华润苏果中吴大道店店员：他们怎么说的&你想做就到丽华&你不想做就辞职&丽华他编制满的&我们去了以后这样不好&那样不好&还不是走嘛& & 配音：对此，华润苏果常州片区负责人倪红表示，超市只是暂时的经营性调整，还未做最后定夺，记者走进超市看到，大部分货架都已清空，没有整理的货物也用纸箱做了打包，而一楼所有的店铺都已空空如也。& & 同期声&华润苏果常州片区负责人&倪红：目前我们是做整体经营市场的调整&暂停营业&接到这样的通知&然后把所有员工安排到丽华店&& & 记者：如果员工不愿意去呢&& & 华润苏果常州片区负责人&倪红：这个就是他们的纠结点&我的意思就是说把他们的想法和公司的想法向总公司汇报嘛& & 配音：倪红说，7月号开过员工大会之后，她就将员工的想法向总公司做了汇报，目前也在等总公司通知。事后记者从律师处了解到，用人单位在工作岗位上进行调整，只要不损害员工的合法权益，员工并不能以此为理由，要求支付经济赔偿。& & 同期声&江苏东鼎律师事务所律师&邵益刚：法律层面上来讲&合同地点的约定如果是约定一个相对宽泛的地点&作为员工来讲认可这种条件的话&也必须接受这种调整&或者因为这种调整已经事实上导致这种合同目的不能实现&就是变相的裁员&作为员工来讲还是可以通过法律途径来解决& & 演播室：一个公司的发展源于每个员工的劳动和创造，而员工自我价值的实现也离不开公司的发展，所以出现问题时，双方还是要多一份理解，华润苏果在进行经营性调整的同时能否更人性化一些，多考虑员工的切身利益，那员工自然也会体会到单位的难处。分享到： |
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企业员工在没有辞职前能去别的公司应聘吗
但有义务告知当前企业和应聘企业
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其他2条回答
可以去除非你没有签订劳动合同
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