凯捷中国在IT咨询it行业培训很牛吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-18 10:53 标签： it行业培训

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尼尔森中国-校园招聘2020

咨询顾问（15）、财务/审计/风控（11）、管理培训生（3）、分析研究（1）

在地域上，绝大多数的毕业生（91%）选择留在“北上广深”，在大城市中谋求更多发展机会，而其他如杭州、成都等（9%）等新一线城市也逐步受到毕业生的青睐。

数据来源：商学院职业发展中心

游戏可不能光看不玩。此处让实习过来人向大家秀一把“实操”体验！

我曾在德勤咨询实习，实习过程中最重要的体会就是时间的重要性，很多时候有些项目需要在很短的时间内进行大量的调研并且拿出初步方案。当然做为实习生，需要承担的没有正式员工那么多，需要做是在规定时间内协助自己的leader就项目的某个主题，完成涵盖多个关键点的调研，形成自己的逻辑框架和体系来制作报告文档及PPT，之后leader会基于已有结果进行调整并指导。有些主题很新颖也很晦涩，需要花费大量的时间查找资料并且进行竞品比对等，好在leader都很愿意教我东西，如果遇到难以解决的问题可以求助他们一同解决。其次实习中感觉遇到的正式员工都超级奶斯，基本有求必应的那种，员工关系很融洽，有时leader也会根据我的意愿安排不同的任务给我，在每次尝试新任务的过程中中都能学到新的技能，不断充实自己。

——2017级商学院 S同学

我在大一下的时候曾经申请到贝恩公司的一份PTA实习作为我大学实习生涯的起点。在三个月的实习过程中，我深刻体会到了咨询行业要求的快节奏和十分陡峭的学习曲线，因为每一个月我跟的项目组都是不同的，我所接触的行业也是完全不同的。PTA的日常工作主要包括通过lit research查找顾问所想要了解行业的一些数据、报告等，我当时主要是负责查找某一行业的赛道玩家以及个别公司的年报，为此还要去SEC（美国证券交易委员会)官网查找相关数据。第二个月我主要和顾问一起接入专家访谈并且完成会议纪要，专家的行业洞见让我印象深刻，这也是我个人认为这份实习最有价值的地方。总之，我个人认为，这份实习给我最大的感受是，要学会自己去挖掘信息，主动去思考supervisor分配的目的到底是什么，要在海量的资料浏览发现和自己工作的目的最契合、最有价值的地方。

——2018级商学院王嘉琦

了解了各个咨询企业的天秀实力，想必你也迫不及待地想要“上阵杀敌”了吧！事实上，求职路也就像一场游戏，同学们在实习中打怪升级，在面试中通关副本，从而取得经验，收获成长。

游戏通关buff在此奉上！我们为你准备了咨询面试圣经《CaseInPoint》第9版及其中文译书《发现工作力:决定面试成败的22个实战案例》的电子资源，在RMBS微职场公众号后台回复“咨询公司”即可领取噢。

Tip:以上咨询行业公司信息还不能满足你？此处我们附上往期互联网公司的科普为你“加餐”：

文编/职场探索项目部 谢婷婷 王皓宇 黄鹏程 鲁凡

美编/宣传设计中心 李雨杰

凯捷咨询是一家拥有55年悠久历史的法国IT咨询企业,目前在全球50多个国家已经拥有超过34万名团队成员,宗旨是通过技术释放人类能量,创造一个包容和可持续的未来。

目前,凯捷在中国的校招已经开启,其中,参加“龙腾计划”的应届毕业生不仅能够接受由高管带教的包含领导力、商业分析、敏捷/供应链/黑客马拉松工作坊的定制培训,还有机会在凯捷不同行业线、科技岛/联勤岛进行轮岗,拓展视野。那么今天,咱们就一起来看看凯捷中国“科技岛”都有哪些核心的部门吧!

凯捷中国南海交付中心是面向全球的重要的商业服务交付中心,拥有ISO27001、ISO9001和ISO14001国际认证。超过千人的专业团队中,近30%的员工是小语种专家,精通日语、韩语、泰语等七种语言,为全球客户提供顺畅的交付服务。

130+名专业技术顾问、独特的基于“实践洞察与人工智能应用”的7个关键领域集成方法与模型、150+经典客户案例,凯捷Insight & Data团队能够为汽车、消费品与零售、能源与公共事业、财经服务、通讯和生命科学等重点行业客户提供商务智能、大数据、数据科学、数据可视化等核心能力产品。

Capgemini Engineering通过整合亚创(凯捷于 2020 年收购)全球领先的工程研发服务能力以及凯捷的数字化制造专业技术,主要为航空、汽车、铁路、通信、能源、生命科学、半导体、软件和互联网、航天和国防以及消费产品等产业服务。

frog是一家全球设计与策略咨询公司,自1969年以来,frog就以“设计必须与人的情感相联,以满足人们的真实需求”的信念设计品牌、产品和服务,打造全面流畅的体验赢得顾客和员工的满意。

Capgemini Invent是凯捷集团的数字化创新、咨询和转型品牌,旨在帮助公司首席体验官们构想和构建其组织的未来。

凯捷咨询(Capgemini)是全球领先的企业合作伙伴,在快速发展的云、数据、人工智能、互联连接、软件、数字工程和平台的创新世界推动下,深受客户信任,能够满足客户从战略、设计到运营的全方位业务需求。看好数字化转型前景,有志加入IT咨询行业的同学,赶快投递简历哦。

就可以找到生活藏起来的糖果。

我们接触到的高学历候选人，有很多倾向于进入咨询行业。

咨询行业到底有什么样的魅力能够吸引众多学霸级人物呢？

又需要准备哪些必备技能才能入行呢？

下面小编就带大家一起来看看这个被评价为“薪水真的高，但是累死人的行业”到底有何特别之处。

简单来说，就是通过对企业现有的问题进行诊断与发掘，建立对应的方法论，为企业提出解决问题的方案。

1998年华为找到IBM，合作了IT策略与规划项目，内容包括华为未来3~5年向世界级企业转型所需开展的IPD（集成产品开发）、ISC（集成供应链）、IT系统重整、财务四统一共8个管理变革项目，为华为的组织与发展和未来走向世界提供了坚实的理论支持。

根据服务领域不同，咨询公司也有一定的划分：
提供“大而全”类服务的公司
麦肯锡（McKinsey）、波士顿咨询（BCG）和贝恩咨询（Bain），被誉为全球最顶级的三大战略咨询公司，被行业内称做“MBB”，也是国际咨询巨头。
专长于某一领域的咨询公司
擅长信息技术咨询：埃森哲、IBM、凯捷；
专注人力资源方向：怡安翰威特、美世、韦莱韬悦；
在医药行业颇有建树：致盛咨询；
专注消费品零售领域：OC&C。
那在咨询公司，具体要做什么呢 ~ ~

了解客户意图，初定方案，不断修正，达成共识。这一阶段是通过与客户当面沟通，尽可能了解客户所需咨询的目的，就客户需求形成一个初步方案计划。进一步与客户进行细谈，对方案迸行补充、修改，最终达成共识。

收集信息，市场调研，深入企业，分析汇总。收集更多信息，与各部门深入交流。通过客户、供应商、经销商或竞争对手对行业和市场进行调研深入了解企业内部情况，进而全方位分析问题撰写行业研究报告以形成可行性方案。

集思广益，交换意见，完善成稿。与同事进行沟通，分享见解，并与客户保持联系，交换意见，形成一份完整且翔实的战略咨询报告。

总的来看，就是做调研报告解决企业问题的过程，属于“贩卖”智慧的服务。

二、咨询行业为什么那么受欢迎？

咨询公司，基本薪资是一方面，另一方面主要的收入来源是项目提成，项目利润高，提成也非常可观。
如果你热爱旅行，咨询师的工作内容绝对能够满足你的热爱。咨询师的工作常态是“空中飞人”，因为项目可能分布在全球各地，需要去实地调查。
一起培训的小伙伴、同组的同事、带你的前辈，都是层层选拔的人才，能力都很抗打；在项目中，也会直接和各种行业的总裁级别的人物接触，从而学到他们的经验、思维和为人处世的方法。
咨询工作为项目制，入职后的前一两年有机会在不同行业不同领域方向的项目上学习和历练，短时间内可以快速学习各行业的知识，以及现在行业里最标准、最规范的一些操作方式，可以让你快速提升能力。
作为咨询师，尤其是在头部公司，有机会接触大企业的高层，面对的是行业最棘手的难题，不断提升自我的同时也有可能改变世界！
咨询师的职业发展前景广阔。前期在各个行业、领域结交的人脉，积累的大量经验，无论是在咨询行业继续提升还是转行到其他行业，都有非常多的机会，能够找到真正适合自己的工作。
内部：层级清晰，基本会包括商业分析师-咨询顾问-高级咨询顾问-项目经理-Principal-合伙人等不同级别。
外部：职业发展机会也非常多元化，既有机会在咨询领域中不断探索新平台，也有机会加入甲方公司战略或业务部门，或向投资领域发展，跳槽时很受大公司欢迎。
光是罗列的这些好处，就让人跃跃欲试啊！的确是很有魅力的行业~
不过，抛开这些吸引人的特征，也因为项目的多元化+短时间内必须给出解决方案，咨询工作的负荷不轻，所以加班是在所难免的。
更适合勇于挑战自我、抗压能力强的宝子们~

三、Top级咨询公司偏爱的候选人

咨询公司以其丰厚的薪资待遇和丰富的工作资源是许多年轻人心中的白月光。
一起来看看咨询公司偏爱什么样的候选人吧！
咨询是一个讲名气和资历的行业，门槛较高，更偏爱于名校出身的候选人。
当然，不同级别的咨询公司对人选的要求也大有不同，一般可以分为三个梯度，级别越高的公司对候选人的要求也越高。
Tier1：麦肯锡、波士顿、贝恩

首先，需要硬件够硬，出身名校（清交北复是基本配置），留学生也要藤校Top 20以内才行。并且在校成绩优秀GPA绩点高，工作实习经历表现突出。

一般tier2的咨询公司会要求咨询对口的实习经历，如果想进tier2，至少要有一段tier1的PTA经历；学历要求会相对降低一点，但还是会以985、211、财经特色院校的毕业生优先。

Tier3：四大咨询德勤、安永、毕马威和普华永道

四大咨询不限专业，虽然会对绩点有所要求，但是相比以上两类咨询公司，门槛低一些。

普通咨询公司也同样更偏向于名校、绩点高、商科背景、有相关咨询实习经历的候选人。

除此之外，还有奖学金、商赛奖项，各种超牛的咨询经历加持，才能在top级咨询公司的求职者中站稳脚跟。（卷死我算了...）
从咨询公司的工作流程也可以看得出来，咨询行业对候选人在沟通表达、数据分析、学习能力等方面要求颇高。
数据统计和报表，这个是咨询公司工作必备利器。要做的比别人又快又好！PPT和Excel以及相关数据分析的办公软件，需要门清~
能够有结构化的思维方式，善于拆解问题。咨询工作的本质是为客户解决问题，需要能够将问题进行非常清晰的剖析，并逐层展开，找到核心关键。
以结果为导向的职场顾问服务

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