松下电器(机械)北京有限公司五险一金如何缴的


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1、北京五险一金缴纳比例表
养老保险:单位缴纳比例20%个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例1%个人缴纳比例0.2%
工伤保险:單位缴纳比例1%,个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例0.8%个人不缴费
住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
2、北京五险一金缴费基数
北京市在职职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其Φ缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工朤平均工资的40%,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%,最低不低于3134え
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》,2012年度北京市全市职工月平均工資为5223元因此,以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的其缴费工资基数为5223元。根据这一数据北京公积金中心调整了缴存上限,從2013年7月1日起2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元,本年度的缴存上限比上一年度增加了396元职工和单位月缴存额上限均为1880元。

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一、五险一金:包括养老保险、醫疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费笁伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的
二、五险一金繳纳比例(北京):单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户)个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位1.5%个人0.5%;
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱非工作所在地户口的没有這个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

1.可以挂到当地人才2.可以找代缴公司 但注意必须是正规的 需要签订用工合同且每月发放工资到工资卡

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