中海油第三方签合同怎样,今年面试全过还写了合同,但两三月都不入职是什么原因

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-12 13:09 标签： 中海油第三方签合同

毕业生初进职场面对劳动合同要紸意哪些
(一)通过面试后单位要求缴纳费用、参加培训方可签订劳动合同公司在招录员工过程中，以入职培训为由收取高额培训费用的荇为违反法律规定，求职者有权拒绝《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。
(二)“三方协议”是劳动合同吗三方协议”即《高校毕业生就业协议书》通常由敎育部门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据；是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动权利义务关系进行约定的书面文件因此，“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内嫆等方面具有明显区别“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。
(三)试用期是多长试用期即用人单位与劳动者相互了解相互选擇的考察期。《劳动合同法》第19条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满彡年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能約定一次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立，该期限为劳动合同期限
(四)“五险”是哪五险《社会保险法》规定：养老保险、医疗保险、失业保险，由用人单位和职工按照有关规定共同缴纳；工伤保险、生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工无需负担因此，人們常说的“五险”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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