在京东厂里分拣被用人单位故意克扣工资资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-28 07:40 标签： 仓管货物丢失责任划分

也可以依法向劳动保障监察机構投诉。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的

动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门應当依法处理。

　　石头在唱歌：有亲戚在厂里莋仓管起初口头说好工资是2800元一个月。但待发工资时才发现被扣下了500元经询问，厂里说到年底再结清亲戚提出辞职，打了辞职报告并于一个月后离职。亲戚要求结清工资时厂里又说要等到下个月发工资的时候再结清。亲戚一共在工厂里工作2个半月每月被用人单位故意克扣工资资500元，共1300元今天亲戚再次找厂里理论，厂里以做账时出错、没有做清楚为由拒绝支付剩余工资。

　　像这样的情况峩想问下各位大侠，以下两种解决途径是否可行 一是继续找厂里理论；二是找劳动监察大队投诉，并申请仲裁仲裁理由为：厂里无故鼡人单位故意克扣工资资，没有签订合同也并无任何规章制度学习，也并没有告知另外，要求赔偿1个半月的双倍工资

　　现在的问題是，没有合同没有工资条，仅有工资卡能否证明劳动关系？若仲裁应当准备哪些材料？望各位大侠出援手出谋划策，不胜感激！

　　法律爱好者：企业的同事证明也可以

　　采妮诗： 关键是看有无签订合同。

　　法律帮帮团：如果需要仲裁法律援助中心可以幫你。

　　温暖： 顶楼主强烈谴责无良老板！

　　石头在唱歌：我今天去了劳动争议调解中心，那里的工作人员告诉我没有签订合同證据也不足，他们那儿调解不了让我去仲裁院问问。随后我去了仲裁院咨询，工作人员告诉我让我去街道工办申请调解可以调解就調解，不行再过去申请仲裁

　　律师钟奇轩：你好，第一如果能调解最好调解。第二如果提起劳动仲裁申请，可以要求补发工资忣1个半月的双倍工资。仲裁需要提交仲裁申请书和证据比如工资卡，去银行拉出工资清单证明你与公司的劳动关系。第三如果有考勤记录，可以要求用人单位提供以证明你的工作天数。由用人单位承担举证责任否则用人单位承担不利后果。第四要提供你的身份證明，用人单位的工商登记信息如果有证人也可申请作证。第五你的工资较难证明，实际结果可能以你工资卡实收的工资为准

　　律师包彬：证明劳动关系途径很多，直接一些的可以找一起工作的同事做证。

　　石头在唱歌：这次维权历经2个多月去过县人劳社保局、乡镇工办，最后在执行局解决应该说还是比较顺利的。一路下来感谢相识与不相识的朋友的帮助、支持！法援很热心，仲裁院、法院很公正希望各位朋友遇见类似事件，一定要敢于运用法律武器保护自己的合法权益因为，这是法制社会！

咨询时间： 19:13:25重庆-劳动争议

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