5000五险一金扣多少被公司多扣取

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-16 04:22 标签： 5000五险一金扣多少

劳动合同法 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期。 劳动者违反服务期约定的应当按照約定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履荇部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第②十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 对负有保密义务的劳动者，鼡人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳動者经济补偿劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

不少人在找工作的时候经常会問的一个问题就是有没有5000五险一金扣多少，而缴纳5000五险一金扣多少通常是从工资来扣的部分人可能不懂是怎么扣除的，比如工资5000元应扣5000伍险一金扣多少多少钱

一般而言，5000五险一金扣多少的缴纳比例分别是：

单位缴纳比例21%个人缴纳比例8%；

单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；

單位缴纳比例2%个人缴纳比例1%；

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间个人不用缴费；

单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；

根据单位的实际情况选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间员工和单位缴费比例都是一样的。

工资5000元应扣5000五险一金扣多少多少錢

个人一个月要交大约800元

根据5000五险一金扣多少的缴纳比例，5000五险一金扣多少单位需要缴纳38%—47%员工需要缴纳16%—23%。

如果每个月工资为5000元按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳800元另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元

工资5000元交5000五险一金扣多少怎么計算

养老保险金：个人8%，0.00

医疗保险金：个人2%0.00

失业保险金：个人1%，.00

基本住房公积金(最低标准)：个人5%0.00

工伤保险、生育保险个人不需要缴纳，所以这样计算出来差不多就是800元左右

5000元工资到手多少

5000元工资扣完5000五险一金扣多少之后，还需要扣除个人所得税工资收入的个人所得稅征收起点为3500元，适用税率3%所以需要扣除（)*3%=21，到手的实际工资差不多就只有4179元左右

1、个人的5000五险一金扣多少是按税前收入为计算基数計算的，交完5000五险一金扣多少后减扣除的个税才是工资实发额目前全国个人所得税起征点是3500元。

2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的，所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保避免中断。

3、养老保险要缴纳满15年达箌退休年龄才能终生享受养老金。

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