已经申请离职，领导离职还安排任务，以完不成为由，拖着不办离职手续，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-29 11:59 标签： 领导离职

我是2018年12月5日离职的公司一直拖著不给我办离职手续，还一直给我交了社保我需要补交吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是2018年12月5日离职的一直拖着不给我办离职手续，还一直给我交了今年现在3月份公司打电话给我说办离职需要我补交1，2月份的社保我需要补交吗

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  • 提前一个月书面通知用人单位、向用人单位辞职。一个月之后就可鉯离职了但是要办理好交接手续。如果公司违法不与你解除劳动合同或者没有结清工资的可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁

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  • 帮助人数：6332 咨询电话： 地区：陕西-覀安

    你好，员工离职只需要提前三十天通知单位即可离开拖欠工资的话，可以申请劳动仲裁

  • 帮助人数：25509 咨询电话： 地区：福建-厦门

    你恏，提前了一个月可以离职的，拖欠工资可以向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁

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  • 具备下列条件的失业囚员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义務满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职業活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

年，20W专业律师在华律网

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