在两年的时间里，公司的5位什么是人事经理理，相继主动离职，这是什么原因（公司只有一位什么是人事经理理）

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-12 10:20 标签： 什么是人事经理

公司经理以门店超员为由让我主动向公司人事部申请离职，可否申请劳动仲裁

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我所在的是一家小型的创业公司，加上老板也不到10人公司的考勤制度在我来之前就已经制定好，后来的人也没有提过什么不满直箌现在的市场主管来了，对我们迟到的扣费很不满我们的考勤制度是这样的，迟到5分钟以内不算迟到；迟到不到30分钟扣当天1小时的工資；迟到30-60分钟，扣当天2小时的工资他觉得迟到时间应该累计，不应该按照当天来扣而且说迟到一分钟的话也是扣一小时，很严格考勤不应该这样算的。因为我之前没有什么是人事经理验现在也只是在公司做了半年的人事新手，所以没有说什么只是个人觉得，制度昰拿来规范行为的如果觉得不满就要修改，那制度有什么用呢而且迟到不应该找制度的茬，为什么不在自己身上找原因我也只是心裏想，因为公司人少不好说的那么强硬。考勤制度这样合理吗

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