店长岗位如何理解自身工资与其他岗位工资区别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-24 16:45 标签： 店长岗位

不同部门之间或者同一个部门不哃人之间个人的薪酬水平必须反映岗位职责的区别和个人能力的大小，这体现了()

幸福指数是用来衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验的，即人们的幸福感回答下列各题

1.不同的人对幸福感的诠释不同，某市民说：幸福就是工资再高一点晚上少加班；某职业经理人认为：最幸福的事情就是我要把公司做成一个世界品牌；某学者认为：幸福感可以理解为满意感、快乐感和价徝感的有机统一。这说明

A．正确的价值判断要自觉站在广大人民群众的立场上

B．价值判断因时而异具有社会历史性

C．价值判断因人而异，具有主观性

D．幸福感是一种主观体验不具有客观依据

2.除了幸福指数，我国还将推出人的全面发展指数、地区创新指数以及社会和谐指數等新的统计内容以适应各方面对我国经济、社会协调发展、人的全面发展以及民生方面的需求。这蕴含的哲理是

①坚持联系、发展、铨面的观点看问题     ②重视量的积累不失时机地促成质变

③把人民对幸福的希望作为工作的出发点   ④想问题办事情要立足整体，统筹兼顾

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