卫士蓝猎头对高端礼品行业的做人才储备备情况是怎样的?

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近日卫士蓝高端猎头收到不少企业提问的问题,特开辟“答企业问”专栏板块为各位读者答疑解惑,敬请关注

我是一家来自北京的互联网公司人资经理,最近一直茬网上搜简历却发现招聘网站上的人才简历越来越少了,尤其是中高端人才的简历搜一整天也没有几个合适的。请问这是什么原因慥成的呢?

您好!感谢您的提问!招聘网站上的中高端人才简历确实是数量不多这是一个不争的事实。企业想通过招聘网站来搜寻中高端人才的简历基本上是收效甚微。之所以如此主要有两个原因:

首先,是招聘网站的定位因为大型的招聘网站是为了解决企业大量嘚中低端人才需求而建立的,所以在这些网站上寻找中高端人才的简历偶尔可能也会遇到几个但是从根本上却是犯了南辕北辙的方向性錯误。

其次是中高端人才的特点。所谓中高端人才一般都是企业里的中高层管理人才和技术人才,这些人才都是企业争抢的宝贝他們根本不缺好的工作,因此也很少把简历放到招聘网站上要想找到自己需求的中高端人才,必须深入到相关企业去寻找这一点企业自身是很难办到的,求助于专业的猎头服务机构是很有必要的

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