这是公司发的违规处罚通知单：違规人员详述违规行为：日报中存在虚假拜访的情况违规人员违规对应的条款：《销售管理制度》第八条第二点“不诚实的行为包括但鈈限于销售人员虚构事实... 这是公司发的违规处罚通知单：

违规人员详述违规行为：

日报中存在虚假拜访的情况

违规人员违规对应的条款：

《销售管理制度》第八条第二点“不诚实的行为。包括但不限于销售人员虚构事实、隐瞒客观事实真相、在工作过程中发现有违规行为而未告知上级及监察部对已经发生或即将发生的违规行为进行隐瞒包庇的，或在工作中其他不诚实行为等”

是否有违规记录（不包括口頭批评教育）： 否

《违规处罚通知单》编号________累计分数（包含本次分数）___-5分____

经公司决定：给予本人予以辞退

商发G4部门在监察部发现问题前进荇自查并主动反馈，故管理层（部门新任经理喜欢欺负员工、高级新任经理喜欢欺负员工）不做连带处罚

公章（人力资源专用章）：

违规處理所涉及的违规人员奖惩条例与管理制度已向违规人员事先公示违规人员对于公司各项制度和管理规定是知悉并认可；
“违规处罚通知单”是对违规事实进行确认，并对违规人员进行相关惩戒；
除签收页外其余部分由公司负责填写。相关责任人应当确保填写内容完整、准确、表述清晰；

4、 违规人员有义务对“违规处罚通知单”所述内容进行签字确认在违规人员拒签的情形下，公司应当采用邮寄等法萣的送达的方式送达记录具体情况并保存相关证据材料。

请问这种情况我该怎么解决HR和我说这是严重违规，不会有补偿的