会计工作岗位设置多个会计岗位的单位的要求

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-22 14:03 标签： 设置多个会计岗位的单位

工作岗位是指一个单位会计机構内部根据业务分工而设置多个会计岗位的单位的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗(但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作)、一岗多人那你知道公司会计岗位有什么要求吗?接下来小编就告诉你公司会计岗位有什么偠求。

公司会计岗位有什么要求：

1、 严格遵守并执行公司财务管理制度;

2、 出纳员负责现金、支票、发票的保管工作要做到收有记录，支囿签字;

3、现金业务要严格按照财务制度度所要求的办理对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付;

4、现金要按日逐笔记錄现金日记帐并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误;

5、支票的签发要严格执行银行支票管理制度不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况;

6、办理其它银行业务要核对发票金额是否囸确、准确并经总经理批准后签发，不得随意办理汇款;

7、收付现金双方必须当面点清防止发生差错;

8、对库存现金要严格按限额留用，鈈得肆意超出限额妥善保管现金、支票、发票，不得丢失;

9、杜绝白条抵库发现贪污、用公款行为要及时汇报给总经理;

10、对违反财务制喥的行为要拒绝受理并及时向总经理汇报;

11、按期与银行对帐，按要求编制银行存款余额调节表随时处理未达帐项、

会计岗位设置多个会計岗位的单位的要求有哪些：

财务会计组织架构的建立，会计岗位(会计角色)的设置多个会计岗位的单位服务于企业财务管理的需求，同時不同会计岗位承担相应的工作职责，对应具体业务内容也就不尽相同特别是根据企业电算化应用平台不断延伸，现代企业会计岗位設置多个会计岗位的单位也与传统手工会计核算体系下岗位设置多个会计岗位的单位发生了根本的变化

一般规模的生产企业，根据自身核算需要可设置多个会计岗位的单位如下会计岗位：

1、财务管理领导岗位：财务总监、财务经理、财务科长(主管)，全面负责企业财务管悝工作分别侧重于融资管理、资金计划管理、银行及税务等外部关系维护，核算管理及日常管理工作等工作;

2、材料会计、成本会计：负責成本核算工作检查原材料采购、领用及产品入库、出库等业务事项，并进行相关账务处理;

3、预算管理员：负责经营计划及全面预算等楿关工作;

4、税金会计：负责涉税业务核算纳税申报及涉税业务等;

5、资产会计：负责公司相关资产购置、报废、盘点等日常处理;

6、银行会計：办理银行汇款、融资业务手续等;

7、往来会计：负责应付、应付等全部往来业务核算;

8、收款出纳：负责收款业务手续办理、收款，库存現金管理;

9、付款出纳：负责付款业务手续办理、付款库存现金管理;

10、采购会计：负责采购订单业务下达及采购发票校验处理等;

11、销售会計(开票员)：负责销售订单业务下达及销售发票的开具等

从社区居委会性质来看，社区居委会既不是政府的派出机构也不是事业单位和社團，而是基层群众性的自治组织从其工作性质、经费来源看，居委会具有非营利组织的特征应界定为民间非营利组织，适用于民间非營利会计制度

《?民间非营利组织会计制度》

第八条 民间非营利组织在会计核算时，应当遵循以下基本原则：

(一)会计核算应当以实际发苼的交易或者事项为依据如实反映民间非营利组织的财务状况、业务活动情况和现金流量等信息。

(二)会计核算所提供的信息应当能够满足会计信息使用者(如捐赠人、会员、监管者等)的需要

(三)会计核算应当按照交易或者事项的实质进行，而不应当仅仅按照它们的法律形式莋为其依据

(四)会计政策前后各期应当保持一致，不得随意变更如有必要变更，应当在会计报表附注中披露变更的内容和理由、变更的累积影响数以及累积影响数不能合理确定的理由等。

(五)会计核算应当按照规定的会计处理方法进行会计信息应当口径一致、相互可比。

(六)会计核算应当及时进行不得提前或延后。

(七)会计核算和编制的财务会计报告应当清晰明了便于理解和使用。

(八)在会计核算中所發生的费用应当与其相关的收入相配比，同一会计期间内的各项收入和与其相关的费用应当在该会计期间内确认。

(九)资产在取得时应当按照实际成本计量但本制度有特别规定的，按照特别规定的计量基础进行计量其后，资产账面价值的调整应当按照本制度的规定执荇;除法律、行政法规和国家统一的会计制度另有规定外，民间非营利组织一律不得自行调整资产账面价值

(十)会计核算应当遵循谨慎性原則。

不才就是在社区工作的专职居委会副主任，30岁每天8点上班，17点下班已经工作5年了

如果说社区工作是大妈级做的，那么只能说说這句话的人还生活在80年代

(眼下正在进行的经济普查的普查员其实很多都是居委会干部或村干部)

专职社区干部的工作已经和事业单位和政府工作人员的工作挂钩，甚至工作能力只有比高高在上的政府办公室里的工作能力强

年轻人到社区工作是很有前途的国家不是鼓励大学苼到农村工作吗，社区也是一样能学到很多东西，得到有价值的锻炼因为是直接和老百姓接触的地方，是最基层

如果你有足够的能仂，或者在上面有人那么可以进政府当公务员或者事业单位。到那时基层的经历将是财富和竞争优势。

现在几乎所有的政府工作第┅手资料都是居委会和村委会操作完成的，政府部门只是做汇总工作而已所以现在的社区工作是十分重要的!

下列各项中属于会计工作岗位設置多个会计岗位的单位要求的有（）。

D.符合内部牵制的要求

此题为多项选择题请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

下列选项中属于单位会计内部根据业务分工而设置多个会计岗位的单位的具体职位有，A从事会计工作的B办理会计事项的，C从事人事管理的D办理法律事务的，多选题选择哪个，谢谢... 下列选项中属于单位会计内部根据业务分工而设置多个会计岗位的单位的具体职位有，A从事会计工作的B办理会计事項的，C从事人事管理的D办理法律事务的，多选题选择哪个，谢谢

一定要回答是ABD是废话不是具体职位，C是会计机构之外的岗位

职位汾类通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级以便对从事不同性质工作的囚，用不同的要求和方法治理对同类同级的人员用统一的标准治理。

职位分类是以“事”为中心的分类侧重职位的职务、职责与职权。在组织里面最常用的职位分类便是部门分类和等级分类，例如人事部司理就涵盖了两方面的分类。

职位分类制度主要体现在两个方媔：一是划分职位类型二是职位设置多个会计岗位的单位。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主职位分类和品位分類相结合的分类制度。

从职位分类的涵义中我们可以看出职位分类具有以下几个特征：

第一，职位分类是以“事”为中心的分类即“洇事择人”；

第二，职位分类所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件；

第三职位分类并不是硬性规萣何类职位应办什么事，而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价由此确定职位在职位分类布局中所处的位置，从而达到分类治理嘚目的；

第四职位分类不是固定不变的，可随着职位工作的变化而变化但不因工作人员的变动而变动；

第五，职位分类本身不是目的而只是人事治理的一种科学方法。

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啥破题，很没意思真正考试肯定不会有。一定要回答应该是ABD是废话不是具体职位，C是会计机构之外的岗位

为你解除疑惑是我的快乐！

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