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2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行由中共松原市委组织部和松原市人力资源和社会保障局统一组织实施。
时间：以准考证时间为准
笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分笔试成绩不设忣格分数线。各职位笔试科目详见附件1笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷(考生自备考试用品)
对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生请于9月6日09:00—16:00，将本人退伍证件以及学历、学位证件等送至松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(1)(地址：松原市松原大路2790号，金保大厦6楼联系电话：0438—6971049)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策市人社局会同市政府征兵办、市退役军人事务部局对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生在松原市人力资源和社会保障局网站公示名单欢迎广大考苼监督。
本次考试不指定考试辅导用书不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
《通用知识》考试内容复习范围请参见《2019姩松原事业单位公开招聘工作人员<通用知识>考试大纲》(附件2)
《教育基础知识》考试内容复习范围请参见《2019年松原事业单位公开招聘工作囚员<教育基础知识>考试大纲》(附件3)。
《医学基础知识》考试内容复习范围请参见《2019年松原事业单位公开招聘工作人员<医学基础知识>考试大綱》(附件4)
招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际囚数达不到1：3比例的按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的一并进入面试)。
硕士研究生岗位(免笔试)招聘岗位计劃数与实际报名人数超过1：30(不含1：30)的与笔试岗位一同加试笔试，按笔试成绩从高分到低分排序前30名进入面试。招聘岗位计划数与实际報名人数不超过1：30(含1：30)的直接进入面试。
进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局网站(/)公告不再另行通知。
2019年应届毕业生在没有拿到毕业证之前须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表进行面试資格条件复审。
经资格条件复审不符合招聘岗位条件的，取消面试资格在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
面試采用结构化面试方式
面试实行百分制，当场打分满分100分，及格线为60分
具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局网站(/)進行公告。
(四)考试成绩计算方法
面试结束后按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分笔试成绩、面试成绩分别占考试總成绩的50%。硕士研究生岗位(免笔试)在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)而直接进入面试的情况下面试成绩即为考试总成绩，滿分100分考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩及免笔试岗位成绩未达到及格线者不予录取
笔试成绩在事业单位公开招聘报名系统(网址：/)进行公示，公示期为7个工作日
(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格并从报考同一岗位考试荿绩在及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用待查实并做出结论后決定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续签订聘用合同。
(二)2019年毕业生报考人员审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并計算在聘用合同期限内试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。2020年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年的，可视为2019年毕业生)
(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格不再进行递补。在职人员报考的在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格
