我老公在瑞泰怎么样工厂上班不小心从三米高掉下来了现在还有18000元左右的工资厂里厂里不给发我们该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-05 10:07 标签： 瑞泰怎么样

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  • 这是可以申请仲裁来要求支付工资的

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    您好建议您收集存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁具体咨询您可以拨打133-

  • 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》茬有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在勞动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

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可以拿到赔偿 至于工时需要按照勞动合同来决定 公司不可以随意更改劳动合同 根据《劳动合同法》第46条规定第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指勞动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿標准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　劳动者可以到劳动局去投诉让劳动局责令用人单位重新与其签订一份劳动合同或者劳动者可以申请勞动仲裁，要求确认该合同无效 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： 　　 　　(一)以欺詐、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　　 　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 　　 　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的 　　 　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机構或者人民法院确认 　　 　　第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的其他部分仍然有效。

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