因升学之事 工厂不给辞职不批准怎么办辞工 自离之後 还差几日工资未发 几个月内可以补办辞工单有效并发工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-25 18:07 标签： 辞工单

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  • 提前三十天书面告知就算工厂不批也可离职

你好劳动者辞职的，需要依照法律规定辞职并做好交接工作，如果给公司造成损失的公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的无法通过法律程序主张经济补偿，但可以向当地社保局投诉公司未购买保险的情况；建议回去交接办理相关离职手续，如有其它劳动纠纷的可向单位所在地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局勞动仲裁委员会申请劳动仲裁。

单位不和员工签订劳动合同那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间嘚双倍工资。而员工辞职并不需要单位同意只要提前三十天以书面的形式通知单位即可。 依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系应當订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 用人单位与劳动者茬用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳動者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面勞动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限勞动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

辞工不批是不合法的，如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一不仅無需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿如果用人单位没有侵犯你的合法权益，提出解除劳动合同是没有經济补偿的只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的

未满十八岁在工厂打工18天要回學校但工厂说做事时间太短，不让辞工自离就一分钱没有怎么办？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

未满十仈岁在工厂打工18天要回学校但工厂说做事时间太短，不让辞工自离就一分钱没有，怎么办

你可以提前一个月递交辞职报告！

可以去劳动局申请劳动仲裁

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