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关于我下个月10号辞职不干了有病距吗，网友们最关心的问题
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10月10日辞职一个月到下个月的几号可以走?_百科知识
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答：提前大大方方提出来就可以了
答：有签合同吗？ 有签合同的话自离搞不好违约就没有钱了
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离了，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位和劳动者协商一致的，可以在下一次工资发放日统一支付。劳动者违反本法规定解除劳动合同，...
答：是的，还是会在那一天给你的，所以你也不用怕的。
答：劳动者在公司辞职，而且办理离职手续和工作交接，公司拖欠工资的，你那么反映到劳动局解决，申请赔偿。
答：现在的企业办理银行卡有两种： 1.企业集中办理银行卡； 2.员工自行办理指定银行卡； 如果是第一种的话你应该是拿不到钱了，因为刚工作十天可能公司还没有给你去办卡。 如果是第二种的话卡应该在你手里，但是里面不会有几块钱的，因为你是自动离...
答：法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资，但是在现实中，往往是劳动者离职后，由用人单位在下一个结算周期，才支付给劳动者。 根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
答：找当地劳动仲裁说明情况，你有用工合同吗
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方超过一个月未签劳动合同，劳动者依法提出解除劳动合同的，用人单位应当依法结清劳动者的工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。如果劳动者自离的，因此给用人单...
答：不合法
答：不合法
答：辞职了，全部结清工资
答：你申请辞职，单位让你在下个月28号办理离职手续，那么到下个月办理手续时，要求单位结清工资，不然，反映到劳动局解决。
答：离职后，你拿着离职证明，到住房公积金管理局提取即可。但是公司告诉你要10号以后提取，那么证明公司10号才给你们打公积金的。
答：我来回答 1，国庆的法定假日是需要发放工资的 2，如果之前工资有错误，改过来就行，合同按照规定是双方各一份。 希望可以帮到你
答：能不能拿到工资或者能拿到多少工资要看你上个月做了多少天，我记得是那样规定的，比如说你干到20号走的，那么从上个月工资结算日25号到你走那一天为止一共做了25天，如果你旷工三天去办离职了，他只扣三天的旷工，如果你一直没办离职，三天以后...
答：10月份的保险公司要给你缴的 11月的估计没有了 养老保险盒医疗保险是不能取得 如果你没找到新工作 先去报停或者自己交 找到新单位后将保险转过去就行了
答：该给的工资一定要给的。肯定有些原因，尽量协调，如果实在不行，到上级公安局纪委、督查投诉，肯定有回复。
答：你让原单位帮你缴纳10月份的公积金，如果不帮你缴纳是违法行为
答：您好，根据《劳动合同法》的相关规定，您只要递交了辞职信，则可以30天之后离开的。不过，您既然在辞职单上写了20号走，也可以考虑诚信问题，就做到20号走也是可以的，如此就不用和公司闹更大的矛盾了，您说呢？
答：推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时...
答：有证据证明存在事实劳动关系就行。 没签合同还可以要求2倍工资。 《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：...
答：拨打求助热线12333. 推荐国内辞职资料吧 辞职后， 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。 如果你真想走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不...
答：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 ...
答：首先看你辞职是否符合所签合同的规定,比如有的合同规定关键岗位辞职需提前三个月等等. 如果你辞职不符合合同约定,那让你结算完工资等先走也无话可说;没结算工资的属违约. 违反劳动法,还谈不上.
答：必须要发给你。 解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是...
答：不管什么时候离职的 之前的工资按道理都是应该给的 不过实际中有些公司会不想给 如果遇到这种现象可以找相关部门 比如劳动局
答：许多人总觉得生命中有一种无力感，觉得自己被环境、被现实限制祝事实上，环境与现实就如同大象脚上那条外在、有形的绳索，绑住我们的并不是那些外在、有形的现实与环境，而是烙印于内心深处、在成长过程中形成的许多无形的制约。
答：可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金...
答：非中山户籍公积金缴存人7月1日后缴存的公积金离职后暂不能提龋 缴存人或家庭成员涉及大病医疗的，提供经市社保部门确认的《中山市大病提取公积金申请表》，可以提取职工本人住房公积金账户存储余 既有住宅增设电梯符合相关提取条件的可以提取住...
答：关于辞职了的工资发放，一般正规的单位都会在合同上有标注，或可向单位的财务人员咨询，一般没特殊情况是会按规定结清给辞职人的，如单位无故克扣,可向单位所属的区、市劳动局投诉（需备好在职期间的薪酬、上班记录、单位克扣证据等资料）
答：离职需提前通知用人单位，否则用人单位可以扣除相应期间的工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答：做到几号工资就拿到几号。OK
答：可以呀，法律有规定，可以用法律维护自己利益。
答：这个事情打个社保的客户问问多好，心里也踏实。全国统一的电话：12333
答：那要看你是哪天不工作了，哪天不算工资，
答：其实提前解除劳动合同，只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满即可。 但如果未按规定办理，老板是有权扣除部分工资的。 所以，请务必按照上述规定办理，不给老板任何扣除工资的借口。
答：你可以找你一个比较好的同事，叫他帮你代领，去当着你老板的面说好，你现在走他就可以先把他的钱先给你，你可以给他一点好处，我想这样是可以的，以前我们工厂也是这样的，我们厂里那些人就是这样做的。
答：每个月的二十号开支什么时候打离职合适，还是要根据需要，因为必须提前申请。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上...
答：1、可以依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是在试用期提前3天通知用人单位，不用单位批准，到时即可走人。但用人单位不承担经济补偿； 2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，...
10号辞职不干有病,10号不干,我要辞职不干啦,梦见自己辞职不干了,决定不干了辞职,辞职不干了保险怎么办,辞职不干了,上海话辞职不干公司电脑太烂，我辞职不干了
公司电脑太烂，我辞职不干了
自从笔者，这段时间搬到了一个较高的楼层之后，每天上下班的时候，最为担心的事情，就是能不能坐上电梯。楼层高，大家上班的时间都比较集中，这样一来，就很容易造成，电梯拥堵，坐不上去的时候。如果要是赶到电梯坏了，那就更惨了。比方说，今天笔者按照往常的时间，从房间中出去，可是没曾想到，当笔者到楼梯口的时候，看到本来在上下班的时候，就有些紧张的三部电梯，已经坏了两个，只剩下其中一部能够用。看到这，笔者心中就开始意识到，不用说了，今天上班，是要迟到了。于是乎，笔者在电梯口来了次长达半个小时的等电梯。于此同时，和我住同一楼层的一个妹子。也是在等电梯，这是和我同的是，她在等电梯的时候，不断的用她的手机，拍着电梯她进不去。然后，我就默默的看着，她将手机中的内容发出去。“老板，你看，电梯中这么多人，我的心情都被破坏了，现在我都没有心情去上班了。”这个女孩的声音很好听，但是这个妹子说话的内容确实将我吓了一大跳。她这是要干什么啊？这个妹子，在我的目瞪口呆中，转身来开了。整个楼层，也就剩下我一个人，在默默的楼层中等着。在看到现在90后的任性的时候，同样的让我想到了，这几天特别火的一封辞职信。“电脑太烂，我不干了”此文一出，瞬间让很多人开始觉得现在90后，真的是太难管了。但是实际情况真的是这样吗？我想不一定吧。笔者在前面的文章中，说道过。现在的90后，往往是更加的注重一件事情，到底是不是有趣。
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