没签合同老板乱扣工资资怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-05 16:19 标签： 没签合同老板乱扣工资

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正常情况下员工解除劳动合同，并不需要用人单位批准《劳动合同法》第37条规定，劳动者以书面形式提前30日通知单位可以解除合同。这种解除权是不附加条件的

　　另外，根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[号)规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需征得用人单位的同意超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续用人单位应予以办理。

　　根据上述规定可以看出员工要离职，履行┅个通知期即可无需用人单位批准。

不过你找你所在辖区的劳动监察部门帮忙的话他们要调查，裁决然后双发不服还可以上诉，比較慢建议您还是和你老板进行友好协商，争取解决问题只能帮你到这儿了。

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