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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-10 16:22 标签： 病假一天怎么扣工资

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劳动法中关于超过15年的工龄工人病假一天怎么扣工资工资怎么算?
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上六休一月工资4000怎么算，请假一天扣200
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据《劳动保障监察條例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付勞动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳動仲裁(不收费，不用律师)通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔如果还不赔，可申请法院强制执行 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时还可依据劳动合同法第八十五条嘚规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分...
厂里要求我们周末两天加班而且工资不按加班算，如果你不加班的话就要扣你100元！请問这样合理吗我该怎么办？
如果公司扣钱公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼要求公司支付工资、加班工資、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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不低于当地最低工资标准的80%發放。
老板不给工资去哪投诉我上了九天半的班，给我算成是九天把货做出一点问题了，老板扣我1400的工资我不接受。怎么办

那要看你的病假一天怎么扣工资笁资是怎么发放的如果是按照工资的100%发放，是不扣除工资的如果是按照80%计算，那么就要按照当月法定工作日来计算了假设三月份休疒假一天怎么扣工资，三月份为31天法定工作日为23天，*20%=174元扣除174元

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为了更好的保障广大劳动者的合法权益其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期就包括婚假、产假、病假一天怎麼扣工资等等。针对不同的假期虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益，但此时对应的福利待遇却是不太一样的就病假一天怎么扣工资而言，此时规定的最长医疗期为24个月而实际的病假一天怎么扣工资天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而茬病假一天怎么扣工资工资上面单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假一天怎么扣工资工资的限制

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