2018嘉兴最低工资是多少 现在浙江嘉兴闻泰底薪多少集团底薪为1800 是不是没达到国家最低标准

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-24 03:11 标签： 浙江嘉兴闻泰底薪多少

为了招到更多的工人，不少企业干脆在面包车上直接贴上招聘启示吸引大家的目光。应忠彭摄

各地人才市场现在应接不暇。

浙江在线9月12日报道“我们现在不缺订单，就缺人！”最近，这样的声音不断从我省的温州、宁波、金华、嘉兴等地传来，一时间，似乎“用工荒”又在眼前。

真的出现了“用工荒”吗？缺口到底有多大？订单来自于何方？用工数量激增意味着经济真正回暖了吗？企业面对人手紧缺又如何应对？用工荒会一直持续下去吗……带着这种种疑问，本报记者兵分几路进行深入调查。

统计数据显示浙江用工出现至少25万人缺口

这是浙江省人力资源市场提供的一份供求报告，报告显示，7月份，全省企业总需求人数60.3万人，而同期的求职总人数却只有35.4万人，用工缺口达到25万人。

那么八月份的情况呢？相关人士透露，统计的数据还没有出来，但勿庸置疑的是，缺口数字还在上升。

25万人是一个什么概念？

今年春运汹涌的返乡潮中，当时预计从杭州火车站坐火车回家的民工数量大约在81万。

从这两个数字比较中可以看出，有相当部分民工节后没有回来。所以，出现了现在这样的一个个场面：

“一个多星期了，只招到了10多个人，新开的车间等着用人呢。”一位温州老板这样对记者说。

“我们一个月里连开了4场招聘会，企业还是喊缺人。”金华市就业管理服务局就业管理科科长李建平愁上眉头。

“1800元，包吃包住，上车就走。”台州路桥的一位企业主甚至把这样的“广告”贴在了面包车身上，只是本想拉工人回去的面包车里还是只有他一个人。……

一连串的数字也无声地注释着“用工荒”。

在宁波，宁波市劳动力市场、劳动就业中介机构等提供的数字显示，当前该市外向型企业用工缺口在10左右，其中一线操作工、普工、装配工等职业的人数缺口最多。

在温州，职业介绍指导服务中心的数据显示，工人缺口数从今年3月已经显现，到了8月，该职介服务中心招工需求总数49376人，缺口总数35658人，缺口占72。

在金华，今年1到8月份一共出现了近40万个工作岗位，目前缺口依然很大。

在嘉兴，8月份突然出现用工缺口5000人以上。

在台州温岭，当前的用工需求还比去年同期多了10左右……

猎头公司出马狂寻熟练技术工人

这是在金华义乌出现的真实一幕：本以搜罗高端人才的猎头公司，居然出现在现在的招工大战之中，他们的任务就是为企业挖来更多的熟练技术工人。

“多多益善，多多益善”，一位当地企业主甚至还半开玩笑地和前去采访的本报记者说，挖来人，“有奖励哦”。

温州的金马文具就推出了这样一项奖励政策，员工带老乡过来工作，每带一个人奖励100元。

在采访中，记者发现，吸引工人的最大“武器”――工资已经普遍上涨。

温州市职业介绍指导服务中心的数据显示，7月，企业给普工开出的平均工资为1200元/月，8月，普工的平均工资上涨每月上涨了100元。

工厂位于温州的中国杨业电器有限公司负责人力资源的徐先生就说：“我们现在已经提高了员工的福利待遇，此外，还花了不少成本改善员工的工作生活环境，比如为宿舍装台空调、为的就是吸引人过来。”

宁波佳信旅游用品有限公司这段时间也要招聘249名普工，负责招聘的陈金德说，靠招聘会招不到足够多的工人，他也只能动用自己的私人关系，去重庆联系一些职业学校，争取让这些学校以后专门为他们企业输送人才。

“圣诞订单”猛拉用工需求

到底是什么原因，让浙江的众多企业突然出现了这样大的用工量呢？

接受采访的企业负责人几乎都说了同一个原因：下半年周期性需求抬升。也就是说，专门用于出口的“圣诞订单”带了目前的一片繁荣。

嘉兴闻泰集团副总裁肖学兵就有这样“幸福的烦恼”：现在他们公司的订单量比年初几乎翻了2番，而且还在增加，按照这样的需求，产能至少要扩大到原来的2.5倍，“可现在没人来干活啊。”

义乌一家礼品企业的魏总也说，老外的圣诞节在12月份，那是他们消费旺季，很多产品都从中国进，因为货运上的关系，所以现在这个9、10月份，正是下单高峰：“对于我们这些外贸企业来说，也是‘金九银十’。”

杨业电器的徐先生有同样感觉，迟迟不下单的外国客户，这个时候都开始下单了，用工需求就凸现了。

在温岭跑长运的黄师傅的感受最清晰：现在货越拉越多，他已经从原来的小货车又换成了现在的大货车：“和往年这个时候的旺季，几乎差不多了。”

刚勇是宁波市外经贸局副局长，他的分析最具权威：从今年5月开始，欧美市场短期需求增长，外国企业由于受金融危机影响，还不能马上开工满足这种需求，中国产品价廉物美，所以一部分订单转移到中国并集中释放，导致外贸出口订单明显增加，企业经济有回暖态势。

刚勇还告诉记者，再加上下半年本身就是服装、家电、机械类行业的传统行业的销售旺季，预计接下来外贸订单还将逐渐增多：“企业用人还会进入高峰期，从而促使用工量出现了一个阶段性的爆发行情。”

“用工荒”:目前还“不用慌”

在人力资源这条战线上奋斗了20多年的王瓯翔，却没有被眼前的一片“招工饥渴”缭乱了心态。

这位温州市劳动保障局职介中心的副书记，清晰地分析了目前的原因：一边，是去年金融危机袭来后大量返乡民工没再出来；一边，是季节性用工高峰到来，“这个‘剪刀差’才凸现出了缺口之‘大’”。

在他看来，浙江经济依赖外贸比较重，“圣诞订单”能给不少企业打上一针强心剂，不过，目前外国经济形势并未走上上升的快车道，大量订单涌来的日子并不会太长久，“以后如果又没有太多单子了，现在拼命招收的这批工人怎么办？难道是再一次裁人？这不是又一次‘伤害’了这些工人吗？”

和王瓯翔一样，不少相关人士都有类似看法，他们都认为，目前的“用工荒”，还“不用慌”。

金华孝顺镇一家生产电动玩具的企业主告诉记者，他也缺人，也想通过增加工资来招人，“但我不会盲目增加工资”。

这位企业主承认，自己的企业是“薄利多销型”，目前，企业中工资成本大概占到生产成本的9，这基本已经到了极限了，“如果再加，我要亏了。”

他的做法，就是留住目前的工人，保持生产，“现在经济在回暖，我就先要‘活’下去，留住基本的班底，这样到了春天才能有更大发展。”

浙江工商大学公共管理学院社会工作系主任马良也分析说，其实，企业要解决“用工荒”，长久之计是企业转型，光靠低劳动成本来获取利润，企业很难发展，扩大利润空间，还要靠高科技。

马良说：“光靠开一辆车，去外地拉一批工人救急，是解决不了问题的。最重要的，是要把眼下的人手都培养成熟练的技术工人，能生产出利润更高，更有竞争力的产品。”

闻泰科技（600745，SH）联合体拟114.35亿元收购安世半导体投资份额有了新进展。据9月16日晚间公告，闻泰科技全资子公司上海中闻金泰拟对合肥中闻金泰增资58.525亿元，取得对合肥中闻金泰的控股权，并由合肥中闻金泰完成收购合肥芯屏持有的合肥广芯49.37亿元人民币财产份额。

公告显示，标的公司合肥广芯并无实际业务，此次收购目标资产为安世集团股权。安世集团持有安世半导体100%的股权，而安世半导体原本是荷兰半导体巨头恩智浦的标准产品业务部门。

《每日经济新闻》记者注意到，此次58.525亿元增资款中，8.525亿元为债权出资，50亿元为现金出资。这50亿现金从何而来？

增资后将控股合肥中闻金泰

公告显示，合肥中闻金泰、云南省城投、上海矽胤等组成的联合体已经于今年5月2日与合肥芯屏签署《产权转让合同》，约定将受让合肥芯屏持有的合肥广芯49.37亿元人民币财产份额，转让价款为114.35亿元。

合肥广芯成立于2016年5月6日，目前无实际经营业务，其主要资产为持有合肥裕芯42.94%的股权。合肥裕芯间接持有裕成控股78.39%的股份，裕成控股持有安世集团100%的股份，安世集团持有安世半导体100%的股份。

而安世半导体原本是荷兰半导体巨头恩智浦的标准产品业务部门。2017年2月，安世集团以27.6亿美元价格实现对其收购。目前，114.35亿元转让价款中，合肥中闻金泰以其收到的注册资本和股东借款向合肥芯屏支付了第一笔转让价款57.175亿元。

合肥中闻金泰曾是上海中闻金泰全资子公司，但在支付上述第一笔转让价款之时，上海中闻金泰、云南省城投及鹏欣系旗下的鹏欣智澎、西藏风格及西藏富恒共同向合肥中闻金泰增资23.78亿元并提供借款28.83亿元。也由此，至此次交易前，上海中闻金泰持有合肥中闻金泰29.58%的股权，合肥中闻金泰为上市公司参股公司。

通过此次增资，闻泰科技又将实现对合肥中闻金泰的控股权。根据闻泰科技9月16日晚间公告，本次交易中，上海中闻金泰拟对合肥中闻金泰增资58.525亿元，用于支付标的资产第二笔转让价款。增资后，上海中闻金泰对合肥中闻金泰持股76.76%，取得对合肥中闻金泰的控股权，并由合肥中闻金泰完成标的资产收购。

上市公司资产负债率将上升

此次上海中闻金泰拟对合肥中闻金泰增资58.525亿元中，50亿元为现金出资。那么，50亿元现金来源如何？

对此，闻泰科技称，就本次交易的转让价款不足部分，上市公司将在保持上海中闻金泰对合肥中闻金泰控制权的前提下，通过引入投资人增资等方式进行筹集。

不过，9月16日晚间公告中，闻泰科技也提示了资金筹措风险：上市公司的资金来源包括自有资金、银行贷款、公司其他自筹资金以及其他投资人的联合出资。因本次交易支付金额较大，若贷款金融机构无法及时、足额为公司提供信贷支持，或其他投资人资金筹措不及时或因其他因素而无法将支付款项注入联合体，则本次交易存在因交易支付款项不能及时、足额到位的融资风险，进而需承担相应违约风险或导致本次交易失败。

闻泰科技还表示，本次交易中，上市公司拟通过银行贷款方式取得部分支付款项，由于本次交易规模较大，交易过程中需要较多的借款来实现对价的支付，本次交易完成后上市公司承担的负债以及相应的财务费用均会上升。假设本次收购中上市公司取得约50亿元的并购借款，经相关测算，预计上市公司每年将产生利息费用3.68亿元。

值得一提的是，闻泰科技还提示了上市公司的资产负债率进一步提高的风险：截至2018年6月30日，上市公司的资产负债率为75.52%。而本次交易中上市公司拟通过取得约50亿元并购借款的方式取得部分支付款项，假设以上市公司2018年6月末的资产负债率作为测算基准，由此预计本次收购完成后上市公司的资产负债率约为81.89%。

目前闻泰科技资金筹措进展如何？9月17日，《每日经济新闻》记者致电闻泰科技董秘办，但电话无人接听。

闻泰科技上半年亏损1.77亿

虽然合肥中闻金泰、云南省城投、上海矽胤等组成了联合体共同作为受让方，且云南城投以及鹏欣系参与了对合肥中闻金泰的增资和借款，但随着闻泰科技此次对合肥中闻金泰的增资以及两笔转让价款的支付，此次收购中闻泰科技的主导作用将越来越凸显。

根据闻泰科技公告，本次交易完成后，合肥中闻金泰将成为上市公司控股子公司，上市公司将通过合肥中闻金泰持有标的资产。后续上市公司计划拟通过发行股份及支付现金的方式购买安世集团的控制权。

闻泰科技提示称，截至目前，上市公司与相关方的谈判仍在进行中，后续谈判情况以及进展具有一定的不确定性。

而目前的闻泰科技业绩状况并不佳，其今年上半年归属于上市公司股东的净利润为负1.77亿元，同比大幅下滑201.47%。对此，闻泰科技在半年报中称，2018年上半年公司受行业整体低迷的影响，业绩受到一定冲击。

若加上此次增资所产生的财务费用等，闻泰科技未来将如何应对？闻泰科技公告称，上市公司与安世集团的经营业务具备较强的盈利能力，若后续上市公司成功取得安世集团的控制权，逐步偿还并购借款后，上市公司财务状况、盈利能力将得以增强。

根据公告，截至目前，此次收购标的公司以及目标公司两年一期经审计的财务数据均暂时无法全部披露，且此次收购未设置盈利补偿机制。而根据安世集团经审计的模拟净利润，2016年和2017年净利润分别为8.03亿元和8.19亿元。

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从2017年12月1日起，嘉兴市最低月工资标准调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为16.5元。

如果公司之前的最低标准已经达到国家新公布的标准，他可以不调。

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