一个月公休两天工资2500，公休两天，多休三天，工资是多少呢，月天数31天的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-11 11:22 标签： 一个月公休两天

本售楼处招聘资料员，工资2500＋奖金，长白班，每月四天公休，要求大专以上学历，办事灵活，联系电话6265960


黄* | 山西 运城 | 工资福利
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月事实上薪水=月薪水÷21.75×事实上出勤天数。rnrn　　

，未工作算出勤天数，应该计量薪水。rnrn　　每月正常出勤，用人单位支付给劳动者的月薪水不能低于当地最低薪水。rnrn　　法律依据：《薪水支付暂行限定》

一个月27天就是全勤，一个月有3天公休，我休假了5天半，算工资是扣除我2天半工资，还是5天半工资？

你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。

员工每月只公休一天这符合劳动法吗？其他时间有事只能请假，然后就会扣工资，全勤奖等等。

公司这样的做法是不合法的。根据《劳动合同法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

尤律师你好，我在酒店后厨工作，于6月20号在酒店上班，酒店规定上月工资于次月15号结清，期间老板以各种理由拖延工资至二十几号才发放，9月8日开始我因有事7天没去上班，其中有三天是向厨师长请过假的，剩下4天中有三天是公休，现在老板以我旷工7天为理由开除我，并且八月份工资也没有发，老板说要扣除我八月和九月实际上班时间的所有工资，请问我该怎么办？

你可以向当地劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，要求酒店支付你的工资，要求赔偿金。

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