原标题：立足岗位 向榜样看齐 做“追赶超越”的表率——西安市第五保育院书记讲党课
为纪念建党96周年，进一步推进学习型党组织建设，凝聚党员力量。2017年7月4日下午15：00，西安市第五保育院组织全体党员戴党徽，开展庆“七一”书记讲党课活动。
书记陈萍同志从回顾辉煌中的精神、家国情怀里的榜样、本职工作内的表率三个篇章为五保党员教师上了一堂意义深刻的党课。
通过，全国优秀县委书记廖俊波等同志的先进事迹视频，党员教师纷纷表示，要学习他们在平凡的岗位中，坚持奋斗、不畏困难、舍小家，为大家的精神，在本职工作中发挥自身优秀，努力工作。
通过此次党课学习，使全体党员干部学习了榜样精神，激励五保全体党员干部立足岗位，服务于幼儿和家长，鼓足干劲，撸起袖子加油干，争做五保创新发展的先锋，“追赶超越”的表率！
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原标题：好机会！赣州章贡区面向区外考选100名工作人员！看看有没有适合你的岗位
想到赣州市区工作的小伙伴看过来！
章贡区面向区外公开考选
为突出打好六大攻坚战，加快推进赣南苏区振兴发展，经研究，章贡区决定面向区外公开考选100名工作人员，此次考选分公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员和全额拨款事业单位工作人员三类共100个计划数。
参照公务员法管理事业单位工作人员（10个）
全额拨款事业单位工作人员（56个）
一起来看看有没有适合你的职位！
赣州市章贡区2017年
面向区外公开考选工作人员职位表
（图片可点击放大查看）
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里面有适合你的岗位么？
接下来一起看看招聘相关事宜
有兴趣的一定要看清楚哦！
公开考选对象范围及条件
（一）公开考选对象范围
1、报考公务员类职位人员
（1）章贡区外2015年8月7日前已进行公务员登记备案且现在编在岗的公务员。
（2）章贡区外2015年8月7日前已进行参照登记备案且现在编在岗的工作人员，并符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流进机关的。
2、报考参照公务员法管理事业单位工作人员
章贡区外2015年8月7日前已进行公务员登记备案且现在编在岗的公务员或已进行参照登记备案且现在编在岗的工作人员。
3、报考全额拨款事业类职位人员
章贡区外2015年8月7日前进入机关事业单位，现在编在岗且符合县（区）及以上地区之间调动的工作人员。
（二）报考人员应具备以下资格条件
1、具有良好的政治、业务素质，品德端正，业绩突出，群众公认。
2、进入机关事业单位满2年（含试用期）（计算时间截止2017年8月7日）。
3、2015年、2016年年度考核均为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。
4、学历、专业、年龄及其它条件详见各考选职位具体要求。职位要求的学历（学位）、职业资格、工作经历条件均指本岗位考选最低条件（含本条件）。如岗位要求“本科学历”的，考生既可以以本科所学专业进行报考，也可以以研究生所学专业学历报考；岗位要求全日制学历的，指普通高校（中专）统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校（中专）及各级党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制（如，招聘岗位要求全日制大专的，则本科或研究生的学历也应为全日制学历，另有说明的除外）专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录；即可报考；考选职位要求具体专业的，考生所学专业应与考选职位要求的专业一致方可报考。
年龄、服务年限、工作经历计算时间截止2017年8月7日。如最大年龄要求35周岁，即1982年8月7日及以后出生。具体职位要求的从业工作经历，只要毕业后从事职位要求的工作即可（考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历），要求1年及以上工作经历的，如考生毕业后在若干个单位工作过，只要工作经历满12个月，可视为满1周年，以此类推。
（三）有下列情形之一的，
1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
5、2014年2月18日以后新录用的乡镇公务员
6、2012年8月1日以后招聘的教师；
7、2012年8月1日以后毕业的农村订单定向医学生；
8、法律、法规规定的其他情形。
报名采取现场报名的方式进行。每人限报1个职位，同时报考2个或2个以上职位的，报名无效。报名实行诚信报名，不符合职位条件的人员不得报考，已参加考试的，成绩一律无效。因报名人员自身原因导致取消考试资格的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格，且三年内不得再报名参加赣州市章贡区公开考选考试。
2、报名地点: 赣州市第一职业技术学校教学楼三楼(赣州市章贡区赞贤路15号,黄金时代小区西侧）
笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试结束后，按笔试成绩，考选人数3人及以上的职位按1:2的比例、2人的职位按1:2.5的比例、1人的职位按1:3的比例，从高分到低分确定各职位的面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。笔试时间、地点另定。
1、面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，满分100分。面试时间、地点另定。
2、面试结束后，依据考生考试总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。考生考试总成绩的计算比例为:笔试40%、面试60%，成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。
4、其他事项。考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为成绩方为有效。如该职位参加考试有效成绩的人数与考选计划数形成竞争关系的（即该职位参加考试有效成绩的人数多于计划考选人数），则按考试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象；如该职位参加考试有效成绩的人数与考选计划数不能形成竞争关系的（即该职位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划考选人数），该职位考生最终考试总成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
考察合格者确定为拟选调人员，在章贡区政府门户网站公示7天。
经公示无异议调档审核合格的，按照干部管理权限办理审批、调动手续。考生考选后的编制类型根据报考职位的编制类型确定。若选调人员调动前为副科（八级职员）及以上职务的，选调后安排科员（九级职员）岗位、享受相应非领导职务的工资及福利待遇。调入章贡区机关事业单位后，按照区办字〔2009〕35号文件进行管理。
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