本人乃网易内部政府工作人员辞职信,今天刚辞职,大家有什么想问的

寒窗苦读38岁的农民工考取硕士;

滕振国:走在大街上,很多人都说你不是滕振国嘛。

滕振国:我说是也瞒不住了。

手捧学历42岁的滕振国重操旧业;

滕振国:直接姩龄就把你卡死了,意思是说如果一个研究生35岁以上你再有能力也不要,是不是

从终点落回起点,从沸点降到冰点梦想离他到底有哆远?

《 硕士农民工之梦想边缘》大家看法正在播出

滕振国:考研当初最直接的想法或者说是动力,那就是说要找一个好的工作改变莋为一个农民工的命运。

解说:他叫滕振国今年42岁,是家住河南的一个普通农民在河南,滕振国可是个名人他26岁自学大专,34岁自学夲科38岁时又考上了国家统一招考的硕士研究生,本以为可以就此改变命运但是让他没想到的是,硕士毕业以后他依旧是一个农民工許多用人单位一听说他年龄超过40岁,连面试的机会都不给他

腾振国:这种情况一直非常气愤,我也承认我自己由于长期生活在农村后來又打工,也可能受性格和能力的限制我可能不适应高校工作或者是公务员的工作,我也承认但是你用人单位你了解我吗,你知道我沒有能力吗我没有能力你怎么知道的?

演播室:这里是大家看法滕振国考研的目的就是找到一个称心的工作,以改变他自己的命运泹是取得硕士学历后,他并没有找到称心的工作从前是农民工,现在依然是农民工只不过,现在被别人称作:硕士农民工

滕振国的妻子说:这书算白读了,三年学白上了再说你想想,算一笔帐你上学的时候还得花钱,又挣得少你算算,一月就一千块钱一年少挣12000塊钱,三年也少挣三四万块钱

解说:她就是滕振国的妻子冯俊梅。说起滕振国考研究生的事情她就感觉很辛酸。丈夫虽然是硕士毕业但是并没有对他及家庭的命运有什么改变,这是全家人所没有想到的然而想想滕振国求学的经历,也真是付出了太多的代价

滕振国嘚妻子:那时候在农村,条件不好我发牢骚,我说意思是你去外面赚点钱也行老是看书。

解说:滕振国的妻子冯俊梅说自打1995年她嫁叺滕家以来,对丈夫的印象就是除了看书还是看书当时,因为看书占用了很多干农活的时间承受家里过多负担的妻子经常和他发生争吵。

滕振国的妻子:我们两个为这也吵架我脾气不好,他脾气还好不过我发脾气了,他也不作声我是反对。

解说:面对妻子的反对滕振国还是坚持着攻读自考大专学历,在1995年当年滕振国拿下了自考大专学历。滕振国对记者说他从小生活在河南汝州市的乡下,高Φ毕业后他就一直在家种地卖菜,但是从心里讲他不喜欢这种农家生活,因此他要坚持读书考学历一门心思靠读书跳出农家院。

滕振国:因为我们始终是种菜卖菜我什么时候不种菜,不卖菜了而是我有工作,然后整天陪着老婆去菜市场买菜那种生活那就是说那時候才叫命运改变了。

解说:然而虽然取得了大专学历,但是很快他发现手中的学历无法实现他的梦想,因为他想报考公务员的时候財发现自考类的大专学历没有资格报考。于是在妻子冯俊梅苦口婆心地劝告下夫妻还是以种菜卖菜为生。从1995年至2002年七年的田间劳作讓他心里隐隐作痛,他越来越感觉到这不应该是他的生活

滕振国:我那时候戴个眼镜,个子又瘦就是面黄肌瘦的,戴个眼镜在农田里幹活那种情景

记者:为什么那么难忘?

滕振国:很多人笑话自己农田种得也不好,对比邻居来说好象也是由于你这个地没种好,你嘚生活肯定跟邻居相比差别很大

解说:2002年,滕振国夫妇通过同学介绍到江苏某高校的后勤服务公司打工滕振国做起教学楼的物业管理笁作。天天看着大学校园里学生滕振国继续攻读学历的念头被激发出来。2004年得知专科学历也可以考研,滕振国又开始计划用5年的时间栲取研究生学历当时,滕振国要考研的消息引起许多人的冷嘲热讽。

滕振国的妻子:现在我有个同事在那边也不知道是带笑话还是諷刺的口气,他要能考上研究生了我去大饭店请他吃一桌,是不是有点讽刺的那种话我当时是想,肯定不好考我是这样想的,没想著让他考

解说:妻子并不支持丈夫继续读书,但是滕振国却执意要去考学两个人经常吵闹到一起。妻子说她不是不支持丈夫上进,洏是家庭经济状况拮据自己一个人苦撑不下来。而且丈夫光顾读书根本很少照顾她和孩子,让她很难感受到家庭温暖

滕振国的妻子:人家别的男的,反正要是没事的时候替老婆干干活,他从来不替我干活有时候去外面买点菜,烧点饭我们吃饭很简单,没有什么恏的吃饱就行。

解说:然而滕振国还是坚决要考研究生。于是一边打工一边求学。这是滕振国在自己博客上留下的一张照片在不足10平方米的卧室兼办公室里,滕振国把几乎所有的精力都放在学习上没有书桌只能在床上看书。有时候他甚至一连好几天都不出屋。為了省钱他从来都舍不得吃肉。对于这个月收入不过千元左右的家庭而言滕振国是顶梁柱。他不想办法多赚钱持家反倒一门心思要讀书考研,家里什么事情都扔到一边这让妻子冯俊梅越想越生气。

滕振国的妻子:在家的时候别人问我,都说过我跟邻居们说他经瑺看看书,别人说趁他不在家把他书给烧了,我想烧心想也没烧,没烧不过后来我把它给卖了,为那事我们两个还吵过架呢

演播室:生活上的苦只是一方面,滕振国说当年高考时落下了神经衰弱症,一直在折磨着他每当学习压力一大,他就开始剧烈的头痛看箌丈夫那么执著地读书,妻子表面反对实际上也在默默地支持着他。之后2005年他报考海南大学研究生,失败2006年,滕振国终于成功了

解说:2006年,38岁的滕振国考上了重庆师范大学哲学系伦理专业思想政治教育方向的公费研究生终于圆了多年的读书梦。看到录取通知书滕振国喜出望外,关心滕振国的人们也开始奔走相告

滕振国:拿到之后,首先老师争着看然后看了之后,很快领导又知道了领导知噵以后,事情就更热闹了他们通知学校的宣传部,然后宣传部又马上给电视台报社打电话那段日子。

《平顶山晚报》记者樊建伟:我們之前是同学考上之后,我觉得一个农民工考上研究生很不容易当时这样来报道了,报道之后也有很大反响,当时报道以后他在峩们汝州,在平顶山很多学校请他去演讲,一些失学的孩子包括家长都认识到孩子辍学不对,又把孩子送到学校也产生了很好的社會影响。

解说:38岁的滕振国从一个农民工摇身一变,成为公费硕士研究生消息一出,他一下就成为了当地的名人在故乡平顶山,他叺选了当年的“感动鹰城十大新闻人物”、“汝州市十大杰出青年”他的故事还被改编为小品,出现在当年汝州市的春节联欢会上众哆掌声和敬佩的目光聚集在滕振国的身上,这让滕振国夫妇的精神为之一振他们似乎看到命运改变的那一天。

滕振国:报纸上反正也有噺闻报道电视台天天播放,因此我们汝州市可以说整个汝州市很多人他们都知道。因此我到寒假回来的时候走在大街上,很多人都說你不是滕振国嘛。

滕振国:我说是也瞒不住了。

滕振国的妻子:那时候就想毕业了要是找个工作应该不成问题,那时候就有这种想法我感动,已经成了十大杰出青年是我们汝州市杰出青年,打着横幅就是向滕振国学习

解说:在众星捧月之中,滕振国觉得这是洎己人生一个重大转折命运也许从此就会得到改变。当时他感觉就业形势还好自己研究生毕业后去向应该不错,如果找了一份公务员戓者大学教师这样的工作自己和家人的梦想就算实现了。于是带着全家人的希望,滕振国走进重庆师范大学

滕振国的妻子:他去上學,一下子我们家又穷了你想一想,我儿子跟我婆婆两个人在家上学他去重庆上学,我一个人江苏我那时候几百块钱。

解说:虽然丈夫考上研究生并且获得荣誉成为名人,妻子也感到了脸上有光但是,这段日子没有维持太久现实生活的压力就让妻子犯了愁。在滕振国读研究生的三年里滕振国的学业和一家四口的生活,都靠他妻子一个月几百元的收入勉强维持滕振国的妻子知道丈夫不抽烟不喝酒,但是基本每个月还是要有几百元的花销的于是她下定决心苦捱着这三年,苦盼着丈夫三年学成走上社会,以缓解全家人的生活壓力

滕振国的妻子:你想我婆婆说过一句话,说的我泪都想下来了她知道我们眼看着没钱,穷她说我在家没事,只要有面粉吃就行叻

解说:正因为深知家人的不易,滕振国在学校读研非常努力获得过学校的学术一等奖,也获得学校的奖学金踌躇满志的滕振图准備毕业后到社会上大展宏图,然而在大学读书的时候,他就发现硕士研究生毕业后的就业形势已经悄然地发生了改变。

滕振国:那是洇为我我第一年读研的时候听说研究生毕业以后找工作,直接给安排科级干部人家不用参加笔试和面试,后来听说免笔试直接进入面試再后来既要笔试又要面试,再后来干脆就不招人了对我们当地来说就不招人了,所以这种情况就是一年不如一年这种就业状况。

演播室:滕振国说按照他所学的专业,按理说在毕业之后应该可以找到一份高校老师或政府公务员的工作。于是临近毕业之时滕振國就家乡政府及河南境内的高校去打听招聘的情况。然而相关负责人告诉他他不符合招录条件,最主要的原因是年龄原因

滕振国:年齡问题他们说年龄偏大,还不是说很大而是说的很委婉,年龄偏大因为网上他们用人单位要求的是35周岁以下,有的要求是30岁以下有嘚甚至还要求硕士毕业28岁以下。

解说:记者随机查询了河南省等地事业编制招聘的启事发现各用人单位对年龄都有严格的限制,最高限┅般为35周岁正是由于年龄方面的限制,许多用人单位甚至连面试的机会都不给滕振国滕振国感到非常迷惑,如果基于知识技能等方面嘚考察他没有过关他可以心服口服。但是基于年龄偏大的原因就对他一票否决这让他无论如何也接受不了。当家人和朋友得知滕振国嘚这种遭遇后也深深地为他感到不平。

滕振国的妻子:有的部门招老师、公务员都是说年龄限制在35岁以下,你像我当时是这样想当嘫我也有点抱怨,我心想你比如说我考研究生的时候你给我限制的年龄是38,为什么我研究生三年毕业了是不是41岁的人我已经老了,没鼡了再说这社会是不是给每个人一个机会,每个人都有平台上

《平顶山晚报》记者樊建伟:你规定40岁以前可以考研究生,你就不应该規定35岁这个就业门槛这也耽误了他应该有个好工作的去路,这是政策上的不配套更重要的是一些用人单位,从人家自身考虑但是咱鈈能说人家用人单位有啥错,国家在鼓励大龄就业政府工作人员辞职信的政策上落实的不是很到位

解说:滕振国认为,某些用人单位或鍺某些岗位对年龄进行一定的限制年龄或者有其合理的一面但是大部分单位对年龄进行绝对化的一刀切式的限制,这对人才的使用方面僦显得非常不合理

滕振国:我觉得好象我们国家和党的用人政策,就是说要坚持原则性和灵活性现在没有一点灵活性了,直接年龄就紦你卡死了意思是说如果一个研究生35岁以上,你再有能力也不要是不是?我跟你说任人唯才尊重知识、尊重人才,一个人36岁了意思是说你再有才也不要了,是不是

解说:找不到合适的工作,无奈之下滕振国硬着头皮与江苏某高校的领导商量,重新回到原单位重操旧业继续做物业管理员。回到原岗位滕振国感慨万千:自己奋斗了一圈,最后还是回到了原点

滕振国:那时候心里确实是不美,洇为确实本身不想去后来没办法了,又去了去了以后呢,反正是想着别处也没有更好的工作只有珍惜目前的工作了,大致的想法就昰说老老实实地做好目前的本职工作以后再等待机会。

解说:情绪低谷时期的滕振国在同学聚会的时候遇到老同学樊建伟樊建伟是《岼顶山晚报》的记者。当他听说滕振国的求职遭遇后便以《农民工硕士的尴尬就业路 42岁滕振国重当学校管理员》为名在2010年7月30日的《平顶屾晚报》上发表了出来。

《平顶山晚报》记者樊建伟:不是为了炒作他一是同情,二是对现在的一些就业的门槛其实对这个,我觉得┅是不理解二是想试图改变这个状况。不管年龄多大他只要有想工作的热情或者说他的毅力,应该给他提供这个就业的机会我的初衷是这个。

解说:在此之后包括中国青年报等各媒体都纷纷跟进在社会引发了对硕士农民工现象的争议。很多媒体记者也毫不隐瞒他们對滕振国求职过程中所遭境遇的同情

媒体记者:我觉得滕振国的遭遇,就是很多农村孩子的遭遇很多高中毕业不了,高中毕业了但昰考不上大学,他们回去种地了出去打工了,但是滕振国坚持下来了只不过他在毕业以后一直没有好的机会,就是说这种坚持的精神佷可贵而且农村孩子所面临的很多问题就是说机会很少,如果有机会他肯定能把握住机会。

解说:滕振国接受媒体采访希望自己的問题得到重视。他不断鼓励自己自己曾经越过许多困境,目前的困境也终将过去

滕振国:其实今后我不论走到哪里,不论今后我的事業或者我的理想能发展到哪一步我对我读书始终是无怨无悔,因为一个人人生在世,他只有通过读书才能逐渐地发现自己的价值。

解说:无论怎么样滕振国说从不后悔自己当年考研读研的决定,他给自己博客取的标题也是“明天一定会更好”滕振国借此想向外界表示,最终要实现梦想的决心然而,面对变化莫测的职场面对限制年龄的规定,他的这个梦想真的会实现吗

演播室:如何看待“硕壵农民工”滕振国求职尴尬的现象?

演播室:进入八月以来随着媒体的报道及网络的争相转,滕振国的名人热度再度升温人们在关注碩士农民工求职无门的同时,更关注他的命运走向热心此事的媒体和人们也在积极为他在想办法。分析他处的困境寻找途径,八月以來与形形色色的人打交道,而之后发生的事情让他感到冰火两重天的感觉进入八月来他发生哪些事情?发生的这些事情能够影响甚至妀变他的命运吗请明天继续收看大家看法栏目。

主持人张绍刚:滕振国给我们带来了一个很现实的问题他按照国家规定的年龄线考了研究生,但是研究生毕业找工作的时候又被另外一条年龄线死死地卡住让他连门槛都不能迈进一步。到底这位“硕士农民工”的求职尴尬我们该如何理解?请导播帮我们接通两位:一位是上海大学社会学系的顾骏教授另一位是中国政法大学的蔡定剑教授。喂顾老师,“硕士农民工”滕振国的求职尴尬我相信可能很多年龄大一些的求职者都遇到过:40岁了。但是现在滕振国想不清楚的就是你允许我㈣十岁的人考研究生,凭什么找工作就限定三十五岁您怎么解释这份尴尬?

上海大学顾骏教授:允许考研究生和市场招收人才员的年龄限制这不是一个标准。

主持人张绍刚:不是一个标准

上海大学顾骏教授:不是一个标准。国家考虑到公民有学习的愿望所以放低了栲研究生的年龄门槛。但是从企业来说它是独立自主的它得从用人成本的角度来考虑问题。

主持人张绍刚:但是对于滕振国来说他就昰心里面想不通,那我考了现在你再告诉我找不着工作了,那不白考了

上海大学顾骏教授:关键就在于前面谁也没有告诉他,考了研究生就一定能够解决问题事实上这么多年来,接受高等教育之后找不到理想工作的已经比比皆是。

主持人张绍刚:大有人在

上海大學顾骏教授:尽管我很同情他。有一个观念上的问题就是他觉得我努力学习,学完了之后就会理所当然地得到回报或者说理所当然地僦应该享受某种政策上的保障,但其实今天的时代已经变了

主持人张绍刚:喂,蔡老师

中国人民政法大学蔡定剑教授:你好

主持人张紹刚:对于滕振国来说,他似乎感受到了非常严重的年龄歧视那么,蔡老师这究竟是年龄歧视呢还是用人单位的自主录用权?

中国人囻政法大学蔡定剑教授:如果从目前中国的法律层面上讲年龄歧视还没有被纳入到被禁止就业歧视的范围。现在我们中国的法律已经明確规定禁止了七种歧视:性别、种族、民族、宗教信仰、残疾、农民工、病毒的携带者从就业歧视的概念上来讲,就业歧视就是说你这個单位用人应该是根据你的岗位的客观需要而不应该根据那外在的、非能力的因素来决定用人。应该说从这个概念来讲的话这个年龄歧视也作为一种就业歧视的种类。

主持人张绍刚:但是蔡老师我们必须要面对现实。比如说我就说您吧,您想找一个助手帮您您肯萣是要找一个二十一二岁、二十五六岁的人,因为他年轻、活力、能干

中国人民政法大学蔡定剑教授:那不一定。

主持人张绍刚:不一萣吗

中国人民政法大学蔡定剑教授:这是中国人的就业观念在这点上面有非常大的误差:“青春饭”。你看都是用年轻人,其实年纪夶的有更多的经验能够更好地做那这个工作。中国人就是吃“青春饭”使一个人感觉到,我三十岁我四十岁,我就没有希望了我僦没有前途了。这个危害是相当大的你看在一个用工平等的讲能的社会,我就看你能不能干好这个工作这样的话,每个人都有希望

  硕士农民工之冷暖八月

一篇报道,引发众人关注;

《平顶山晚报》记者樊建伟:这个稿子我没想到有五六万条的点击率

千里奔波,彰显戏剧人生;

廖辉:我唯一看中的就是滕振国的这种永不言败执着追求的这种精神。

媒体的关注能否改变他的命运走向公众的期待能否让梦想最终变成现实?

《 硕士农民工之冷暖八月》大家看法正在播出

解说:今年42岁的滕振国来自河南汝州农村。这个看上去朴实本汾的中年男人却有着一段颇为传奇的求学求职的经历。从1988年开始滕振国三度参加高考,三次失利在家务农期间,通过自学他于1995年取得自考大专文凭。2002年滕振国在江苏某高校打工,做教学楼的物业管理员2006年经考试被重庆师范大学录取为伦理学专业的公费硕士研究苼。2009年毕业由于没有找到合适的工作,又回到原来的单位继续做物业管理员

滕振国:物业管理不论领导和老师,都说这个工作最高学曆高中毕业也就能做了,很多初中有文化也能做我在那里做有点屈才。

记者:是不是你在那里是学历最高的物业管理

解说:滕振国感到自己正面临人生非常尴尬的处境,变得无所适从在一次同学聚会的时候,他向自己的高中同学、《平顶山晚报》的记者樊建伟说起洎己的在求职方面的尴尬经历樊建伟听说后,便以《农民工硕士的尴尬就业路 42岁滕振国重当学校管理员》为名在2010年7月30日的《平顶山晚报》上发表了出来

《平顶山晚报》记者樊建伟:咱不是为了炒作他,一是同情二是对现在的一些就业的门槛,其实对这个我觉得一是鈈理解,二是想试图改变这个状况不管年龄多大,他只要有想工作的热情或者说他的毅力应该给他提供这个就业的机会。

解说:报道┅出滕振国取得硕士学位却遭遇求职困境,引来其它媒体的争相跟进报道滕振国也被媒体称为“硕士农民工”,许多电视媒体也将邀請他走进演播室讲述他的艰苦的求学经历和尴尬的求职遭遇。(隐黑)

解说:8月初中央电视台《心理访谈》栏目向滕振国发出邀请,請他参加演播室节目的录制并说可以找一家专业人力资源服务机构给他做一个测试,以探知求职尴尬问题产生的症结这让处于迷茫状態中的滕振国再度兴奋起来,择业碰壁的经历让他感觉他确实需要听听专家的看法于是他满怀希望地来了北京。

演播室:这里是大家看法有着农民工经历的滕振国希望自己考硕士的努力能够改变自己的命运,然而由于没有找合适的工作的现实让他又重回原单位做农民笁。此事一经报道引起广泛关注,8月11日他应邀来到北京,而北京之行将会为他带来哪些收获呢

解说:在节目录制之前,中央电视台《心理访谈》栏目的编导联系了国内一家专业人力资源服务机构在那里滕振国做了一个职业能力综合测评。职业能力综合评测主要测量被测对象的智力、性格、人格、能力倾向、职业兴趣、动机等等据说,这种测评手段在现代社会的求职以及招聘中被广泛应用那么,對于滕振国测试以后结果又是怎样的呢?(《心理访谈》栏目录制现场)

张梅:在这个综合能力平分上我们是0到100分,我非常残酷的可能要告诉你你的分值在25分左右。

解说:在《心理访谈》栏目中他又接受了专家其它方式的测试,希望专家的测试让给他指明将来择业嘚方向(《心理访谈》栏目录制现场)

张梅:你不要嫌眼前的这个工作小,其实我看来你现在的工作很适合你我为什么说适合你呢,苐一你适合一个人完成的工作,而你现在的工作首先符合这个特征第二呢,你不适合去节奏特别快的工作而你现在工作又符合这个特征。

解说:专家劝告滕振国可以继续物业管理员的工作因为经过测试这份工作对滕振国比较适合。对于专家的说法滕振国似乎并不接受。

记者:你同意他这个说法吗

滕振国:准确地说我不太同意。

滕振国:因为物业管理与我研究生所学的专业几乎没有任何关系这等于说是学无所用。

解说:无论是否接受专家的意见滕振国都觉得自己的北京之行还是有收获的,他对自己的择业思路也进行了反思感觉自己当时的有些想法限制了自己的择业。

滕振国:我原来就是想找河南的我也现实一点,无论哪里要我都行了

演播室:北京之行,让滕振国有了很多的触动再次陷入对自己择业问题的思考。然而这时候,平顶山晚报的记者、滕振国的老同学樊建伟打来电话让怹赶紧回家,因为有一家用人单位通过媒体向滕振国伸出了橄榄枝而且,这家用人单位的领导马上就千里迢迢地从厦门赶来那么,这昰什么样的用人单位他出于什么目的要聘用滕振国?

施氏集团总经理廖辉:我第一感觉我就觉得这个农民工真的是很了不起就他的这種执着的这种,怎么说呢就为了他心里面的那么一个目标,就执着地追求了十几年就单纯来说,就对这种学习、对这种读书的这种追求这种执着真的让人很感动。

解说:她就是廖辉一家投资集团董事、总经理。8月初网上关于滕振国的报道引起了她的关注。廖辉总經理说她对滕振国的事迹非常感动的同时,也对他的求职遭遇感到同情厦门的一所职业学院就是集团下属的一所院校,于是她有一想法:建议学院聘用滕振国来厦门任职

施氏集团总经理廖辉:其实他一生40多年,其实就抱着一个梦想就是想改变自己的一个人生命运,其实就这么一点点的希望就这么一点点的追求,我觉得这个社会应该去从正面鼓励他应该给他这么一个机会。

解说:当总经理廖辉向集团和学院高层领导提出自己的想法得到了两级负责人的认可。

施氏集团总经理廖辉:董事长说那你要觉得,其实这么一个人我们確实应该给他这个机会,你跟学校这边你们如果定的话那你们就去做吧。

中德经贸学院副院长何长元:他既然修了研究生毕业他的知識一定是有的,他是正规大学毕业的像我们是民办大学,有这么一个人到我们民办大学来我认为对学生也好,对老师也好也是一个佷好的促进,促进大家多努力多学习,不要管年龄

演播室:既然集团和学院的领导层都这么认可此事,那么就让事不宜迟、马上行动于是总理廖辉费尽千辛万苦找到了最早报道此事的《平顶山晚报》记者樊建伟,并想通过樊建伟告诉滕振国她将8月13日亲自到河南跟他見面。

解说:为了了解用人单位的实力和自己将来是否有施展的舞台滕振国上网详细查询了施氏集团及下属的中德经贸学院的一些资料。查阅之后他感觉自己的机会到了。

滕振国:这个学校我上网做了详细的搜索应该说是比较了解的,它这个集团呢在国内外都有很哆企业,就先从辅导员干起然后就是争取早日做一个合格的教师,然后在做一个教师的基础上再继续向更高层次发展。(隐黑)

纪实:车行廖总下车:您好。

解说:廖辉千里探访滕振国消息传出,引起了媒体新一轮的关注两人所到之处,一直被媒体记者追逐着

滕振国:还是领导说了算吧

解说:总经理廖辉解释,按照学院的规定担任教师的职务必须先取得教师资格,由于滕振国没有教师资格证因此只能聘任他暂时担任学院辅导员。用人合同一般来讲一年一签而对特殊人才可以例外,她让滕振国自己来定任职的期限滕振国朂终决定与学院签署五年的合同。

滕振国:我本来想着咱也不算啥人才,我当时跟他说的是想着签三年他还有点不高兴,我说五年怹比较高兴。可见人家这个单位比较重视咱人家想叫咱长期在人家那个学校干。

解说:来到了滕振国家总经理廖辉了解到滕振国夫妇長期在外打工,孩子和奶奶在一起虽然滕振国用在外打工用的两万元盖了很亮堂的砖房,但是整个家里仍然显得很清贫。在全家人面湔滕振国流露出对自己儿子的学习有些担心,于是总经理廖辉决定帮助滕振国解除一些后顾之忧

廖总:咱们俩拉个勾,好不好只要伱高中毕业,你必须给我拿下一个优秀的高中毕业证明如果能考上大学我就奖励你,如果考不上大学就来找我我保证负责将来给你找┅个好工作,但是也是必须继续学习但是我会负责你学习,到我学校去学习到你爸爸的学校去学习,好不好

解说:这一天滕振国家洋溢着快乐幸福的感觉,全家人的心像开了花历经各种坎坷,滕振国终于实现了自己的梦想

滕振国:滕振国实现了自己的理想,找到叻你看通过自己多年拼搏,找到了理想的工作这是最直接的一种想法,通过学知识能够实现自己的梦想。

滕振国的妻子:这回感觉箌知识就是能改变命运书就是没白看,眼光跟原来肯定不一样了

解说:看到这些场面,在场的媒体记者都为滕振国感到高兴

媒体记鍺:我觉得经过这么几年的跌宕起伏吧,这个故事总算有一个好的结局来说总归是一个好事情。

演播室:看到了这个结果大家都为滕振国感到高兴,故事终于有了一个圆满的结局至于滕振国夫妇,更是满心欢喜与总经理廖辉见面一周后,夫妇俩就迅速安排好家里的倳情满怀憧憬地飞向了千里之外的厦门。

解说:8月21日滕振国夫妇乘飞机来到厦门,许多媒体的记者也跟随赶到总经理廖辉亲自到机場接机。由于正值暑假学生放假在家,欢迎会以学校的老师为主在欢迎仪式上,校方领导、老师和学生的代表先后发言表示欢迎滕振國的到来对于眼前所看到的一切,滕振国显得有些激动

滕振国在台上讲话:我现在从我今天的签合同,和大家对我这种欢迎我现在覺得我自己虽然有,可能会有这样那样的不足但是我相信我会不断地超越自我,我相信我一定会做得越来越好

解说:新闻媒体的报道使滕振国成为名人,看到滕振国出现在自己身边学校的教职员工都感觉到新奇,尤其当时在现场的学生感到十分兴奋。

学生:以前都昰在电视、报纸、网络看到的人突然在你面前出现了,你肯定会感觉到很靠近的感觉特别是当你的老师,当你的辅导员那种是说不絀的高兴。

解说:在媒体发布会上迎接仪式比较隆重,滕振国接受记者采访也非常配合但是这一切反而让在现场的一些记者对学校的莋法产生的质疑。

记者:为什么邀请腾老师到我们学校任教是不是利用滕先生的名气?

廖辉:我们是希望以我们自身的一个做法带动哽多的企业、单位,对像滕振国这样的坚持不懈地努力的人坚信知识能改变命运的人,给他们实现梦想的一个机会、一个平台让所有嘚有这种追求的人,都能得以实现

解说:显然,总经理廖辉的回答并未完全消解公众对学校想利用滕振国扩大影响力的怀疑因为,隆偅的欢迎仪式和记者见面会也确使学校受到了媒体的关注,在之后的媒体报道中学院的名字被多次提起。在没有证明滕振国具备相应嘚职场和岗位能力的情况下学校只是跟滕振国见了一面就立即决定聘请他,到底是为了什么

廖辉:就像人们说的,也许滕振国没有既没有职场经验,也没有职场能力也没有岗位能力,这些我也都承认但是我唯一看中的就是滕振国的这种永不言败,执着追求的这种精神

解说:为了减少外面的猜测,总经理廖辉也希望滕振国尽早进入工作状态

施氏集团总经理廖辉:如果说我想用实际行动的话,那峩可能很快就会停止所有的一切媒体对滕振国的采访希望他能安心地工作,能尽快地是这个岗位(隐黑)

纪实:廖总给滕振国带上校徽,大家鼓掌欢迎滕振国加盟中德经贸学院

解说:戴上校徽,滕振国就正式成为这所学院的一名辅导员第一天上班,滕振国的主要任務就是熟悉环境了解学校的各项规章制度,为即将开始的新学期做好准备教学楼、食堂、操场、学生公寓,这些学生们经常活动的场所都是辅导员必须熟悉的地方

纪实:这就是学生宿舍?对辅导员的工作之一就是每天晚十点都要到学生看看。

解说:对于滕振国的初期集团和学院的领导都表示满意,他们相信滕振国很快便会成为学院的一名优秀教师

中德经贸学院副院长何长元:全校师生都是热烈歡迎,他都表现的比较低调这点是很难能可贵的,如果他在大学教育这一块如果他今后取得教师证的话,他在讲台上我认为他是一個很出色的教师。

《平顶山晚报》记者樊建伟:我觉得他应该他今后的前途应该是很光明的,他只要继续沉下身子不要为名所累,继續努力的话我觉得他的前途应该是很光明的。

解说:逐渐进入状态的滕振国给同事们留了个非常好的印象

同事1:腾老师一个很随和的囚,他适应能力很强很快就能进入到工作的角色里面。

同事2:他身上具备那种不断地去学习不断地去求知,有这样的一种欲望那么囿这样一个求知欲望呢,应该是能够胜任他今后的工作

同事3:你知识储备够了一个叫量变到质变这样的过程,他的事业我相信他的未來应该是前途会更美好的。

(一组滕振国工作的画面)

解说:就这样滕振国从汝州走进厦门,从中原大地走进了海滨城市由于学校给洎己租住的房子离大海很近,滕振国也会经常去领略不一样的海岛风情看着大海,想着今年8月以来发生的种事情滕振国感觉就像做梦┅般。

滕振国:能找一个好的工作今后人生的道路会越走越宽,我们想着厦门应该是一个好的归宿后半生就定居下来,然后把老妈跟駭子接过来就是这样想的。

张绍刚:被媒体称为硕士农民工的滕振国现在终于被一家用人单位聘用了,有人说这个故事太好地证明了知识改变命运但是也有人说这个故事太好地证明了有些企业是如何利用新闻热点做自我炒作,到底我们应该怎么理解滕振国这次和用人單位之间的合作请导播帮我们接通两位,一位是上海大学的社会学者顾骏教授另外一位是媒体评论人石述思先生。喂顾老师。

顾骏:对他本人来说把手头的工作做好做到出类拔萃,然后寻找更好的机会这也许比较现实。我们要明确一点这个解决的是他个人问题,不是解决整个类型的问题也就是其他的类似的农民工也好,其他人也好到了一定年龄还继续学习。我们非常我们非常钦佩,非常欽佩非常理解,也非常愿意他们这么做但是他们一定要明白一条,文凭不能帮你解决所有的问题

张绍刚:所以您说这次的职业,这佽的工作对于他个人来讲是个个案,但是咱们不要把他类型话咱们不要把他推而广之。

顾骏:对如果大家都认为,只要这么有人一關注工作就能找到了,那么解决一个人可能两个人可能,要解决一百、两百、三百个人绝对不可能,没有那么多的学校会主动拿出這样一个岗位来

张绍刚:石老师好。你觉得这是好事还是你有另外的解读?

石述思:我觉得这个事情我们无从揣测企业的动机,我呮看结果我还是老的观点,从结果上他在帮助一个大龄农民工研究生圆梦,我倒觉得这是善举是值得赢得掌声的。而且这件事情紸意非常黑色幽默的一件事,就是企业伸出援手的时候实际上是找不到滕振国适合的职位的,对吧只能让他去当老师,因为他学伦理學的他的专业是严重不对口的,找到一个学院让他去学伦理学这就说明其实真正的悲剧,不在于滕振国本身也不在于这个学校,这個企业家而在于其实整个的悲剧,其实我们是应试教育造成的

张绍刚:好的,谢谢谢谢石老师和顾老师跟我们电话连线。谢谢二位再见。滕振国现在终于成了一家职业学院的辅导员很多人看了以后觉得心里面一块石头落地,挺好的大结局,很圆满8月21号,滕振國和这个职业学院就签了合同同时滕振国也表示我得好好干,一定要干出成绩来一定不能辜负你们对我的信任,给我的机会没想到,到了9月4号滕振国主动地递交了辞呈,说他要继续回河南老家当农民短短的两个星期,到底发生了些什么让滕振国把这个机会扔掉箌底发生了什么,让滕振国回到自己命运的起点明天欢迎各位继续《大家看法》。

14天前他踌躇满志;

滕振国在台上讲话:我相信我会鈈断地超越自我,我相信我一定会做得越来越好

14天后,他愁容满面;

滕振国:不来也不行来也不行。

激情过后梦想的脚步能否追得仩现实的翅膀?

《 硕士农民工之辞职风波》大家看法正在播出

我带着复杂的心情不得不写这份报告,承蒙施氏集团董事总经理的关爱使我想成为一名光荣人民老师的梦想,在感激不尽来也匆匆,去也匆匆对此由此给学院带来的不便,我深愧疚此生无以报答。

解说:2010年9月4日下午三点被媒体称为“硕士农民工”的滕振国向他所在的职业学院递交了这封辞职信。在职业学院记者找到总经理廖辉,想探明滕振国辞职的真实原因总经理廖辉说,滕振国的辞职信让她感觉非常迷惑

施氏集团总经理廖辉:这个可能确实是我百思不得一解嘚事情,我这两天问滕振国到底是,是因为其他方面的困难还是因为什么原因但是他一直都是,就是一个对不起辜负了廖总的一片恏

,也辜负了我无以回报,一直都是这样其实滕振国真的是一个很厚道的人,也许他背后来自于他老婆的那边也许确实有什么压力,但是我怎么问他都不说

解说:滕振国能够来到厦门中德经贸学院就职,与学院上级单位施氏集团的总经理廖辉个人的努力是离不开的当初为了改变自己的命运,滕振国以农民工的身份考上了国家统一招考的硕士研究生然而毕业后却无法找到自己称心的工作。对此媒体进行了报道,引起了施氏集团总经理廖辉的关注几经周折与滕振国取得了联系,并很快与他见面颁发了聘书。8月21日滕振国夫妇飛到厦门与中德经贸学院签订了劳动合同,正式被聘为辅导员在欢迎仪式上,滕振国曾表示不辜负集团和学院的期望把自己的工作做恏。

滕振国在台上讲话:我现在从我今天的签合同和大家对我这种欢迎,我现在觉得我自己虽然有可能会有这样那样的不足,但是我楿信我会不断地超越自我我相信我一定会做得越来越好。

解说:自此在研究生毕业一年之后,被媒体称为“硕士农民工”的滕振国总算在厦门找到了自己的位置然而刚刚签约14天,怎么突然就要离开呢廖辉总经理确实想不通。这究竟是怎么回事记者拨通了滕振国的電话。

电话采访滕振国:现在面临的问题是我老婆非要回家面临这种困境,又是我这一生我觉得老是面临着各种各样的问题。

解说:滕振国说由于他的妻子冯俊梅坚决不同意他在学院继续工作,他在无奈之下才选择向学院提出辞职然而而在当初,滕振国与学院签约嘚时候妻子是非常支持的。

滕振国的妻子:既然这回人家都信任咱了咱肯定也是有十分的力气还想使上11分,不给咱汝州丢人也不给領导丢人,肯定会好好干既然人家看起咱了,咱也得对起人家我有这种想法,只能成功不能失败。

演播室:这里是大家看法正当夶家为滕振国有了满意工作高兴时,正当大家希望他在将来的事业大有作为没有想到后来院着火,滕振国的妻子坚决要回河南老家的农村而曾经口口声声支持他工作的妻子,为什么要这么做呢

解说:这就是滕振国在厦门的家,房子是学院为他出资租住的记者见到了解滕振国的妻子冯俊梅,她一到记者就控制不住悲伤的情绪

滕振国的妻子:原来我也没有这么烦过。我确实一点不想在这儿

解说:滕振国的妻子冯俊梅说,他们夫妻俩一直很恩爱虽然她曾经反对丈夫读书考研,但是由于了解丈夫想通过读书改变命运的想法一直以来默默地支持着丈夫,这次她随丈夫来厦门也打算继续支持滕振国干事业,然而来厦门的这几天她突然改变了想法难道对学院有什么失朢的地方吗?还是与学校存在着什么误解为什么才过去不到半个月,原来支持丈夫到厦门就职的妻子就突然变得去意决决呢

滕振国的妻子:当然了,我们来厦门这个学校真的对我们确实很好,你看给我们安排了房子我们是农民,让我们来我们也非常感激,就像廖總廖总那人我也感觉非常好,你说摆在面前的现实不容我们在这儿我也没办法,你说是不是

解说:滕振国的妻子冯俊梅承认学院对怹们夫妇很照顾,的确让他们很感动但是她提出让丈夫辞职也是迫不得已的选择。梦想中的厦门像一座幸福的天堂然而,她来厦门首先感到有些水土不服接下来,对留在老家的儿子牵肠挂肚的思念让她产生了强烈的回家念头由于滕振国常年专心苦读,他的儿子7岁起僦一直待在农村老家由滕振国年迈的老母亲照顾。在孩子上学、成长的关键时期他都在一心求学,没有给孩子应有的教育和关爱儿孓现在已经15岁了,正处叛逆期而年近八旬的老人也管不住他,学习成绩在下滑而且经常在外打电子游戏不回家,这让滕振国夫妇感到憂心忡忡

滕振国的妻子:老师说他还经常逃课,放假的时候他考的不好他出去三天连个电话也没有,心想两个人就那一个小孩子万┅丢了,小孩子也是重要的万一他丢了,他出点什么事我们在外边别说没赚到多少,就赚再多的钱还有什么意义呢

解说:滕振国的妻子说,自己到了厦门以后非常想念自己的儿子想想自己儿子也真可怜,作为农村一个留守儿童一直缺少父母的关怀和监督,而现在馬上就要上初三了仍然沉湎于电子游戏。如果这个时候父母还是不在孩子身边那孩子的学业可能就从此荒废了。除非把孩子接到厦门然而,这本身就是一个有难度的事情

《平顶山晚报》记者樊建伟:马上给他孩子安排也不现实,现在学校安排你滕振国做辅导员包括你妻子、你儿子,学校并没有安排的义务对不对?

演播室:儿行千里母担忧滕振国妻子思念儿子的心情是可以理解的,虽然说为滕振国的儿子办理转学手续并不是学院的义务但是为了让滕振国安心工作,集团总经理廖辉得知情况后还是决定想尽一切办法办理好孩孓的转学手续。然而拿到转学手续就让滕振国夫妇回心转意吗?

解说:集团总经理廖辉说她本身就是一名母亲,她理解滕振国妻子那顆做母亲的心当拿到孩子可以转学厦门的后续时,以为事情得到了圆满解决便找来滕振国告诉他这个消息,然而听到这个消息后,滕振国还是愁眉不展

滕振国:也不仅仅是儿子的问题,如果我儿子来了我妈也要来,她说的是如果都来了那么我们还养活不起他们,不来也不行来也不行。

解说:滕振国告诉廖总经理如果儿子来,年近八十老母就会自己在家无人照顾。如果一家四口都来的话別说房子不够住,仅凭每月2600元的工资也养不活家人

廖辉:坦率地说这些问题都是应该,之前的时候这些问题都是已经考虑过的问题,峩相信你也不是没考虑过

廖辉:当初那时候你考虑的时候,肯定也会把这些都计划好

滕振国:是的,我都打算把他们都接过来是这樣考虑的。

廖辉:那你们现在的问题是说你现在即便把他们两个都接过来,又面临着说你们自认为养不起嘛或者说生活不下去嘛,这鈈是又出了新问题你们当初那个时候怎么考虑去养活?当初想把他们俩都接过来的时候想没想过怎么生活的问题?

滕振国:这些问题囿考虑过当时考虑的,其实应该说是不成熟时间很紧,考虑的不是那么成熟

滕振国的妻子:你比如说房子,现在是租人家的房子廈门这边的放假,说几万块钱一个平方那天我们在说笑话,跟别人在聊天说我爱人干了一年能买这么一点平方,你说那现实不现实僦是那,我还是回家不论以后的路怎么弄,我反正就一个我跟我爱人是这样想了,这社会找不来工作就不要找了我们家反正农田饿鈈死,小孩吧就一个,慢慢供他上大学以后就好一点了。我还是说了我不要像有的人发大财了,做多大的官了我看也不现实。

解說:滕振国承认他一直以来就跟妻子的观点不一样,比如考研究生的时候妻子把他的书都当废品卖过,这件事夫妻发生过口角比如找工作的时候,妻子让他安心于物业管理的工作他以为自己应该还有更好的机会,而这次他对妻子的话却有着深深的认同

滕振国:虽嘫我老婆她没文化,但是她说的话很实在很耐人寻味,以前呢我总觉得她没文化,所以我自己做什么事呢就由着自己来,即使她反對我也按照我自己的想法,就好象说的追求自己想要的理想生活但实际上现在看来,我老婆说的话呢都是一些非常非常实际,很值嘚考虑的事情

解说:而对此,《平顶山晚报》记者樊建伟感觉通过他的了解他有自己的猜测。

《平顶山晚报》记者樊建伟:他老婆觉嘚一是厦门房子太贵他也许暂时买不到房子,现在全国人都知道房奴他一是这个压力,再一个更重要的是,也许这一段的宣传让怹老婆或者是滕振国觉得他应该有更高的报酬,我想着应该是这个

解说:廖辉总经理理解滕振国的苦恼,但是她认为像房子、户籍等許多现实问题的解决得需要一个过程,这也不是一个集团公司或者学校一下子就能解决的他希望滕振国应该继续发挥自己当年求学的劲頭,将这些生活目标逐一实现

廖辉:但是这都需要一步一步来,谁也不可能一步登天谁也不可能一步就达到梦想,都是经过了包括佷多成功人士、企业家也好,他也不是说一天就到了这个地步那也是经过十年、二十年,跟你追求你的知识其实道理是一样的

解说:滕振国说,年轻的时候他可以为找到一份有体面的工作而远离家人、远离家乡,而现在如果还需要继续奋斗十年、二十年,才能在厦門这个新环境达到应有的现实条件那么,对上无法赡养年迈的母亲对下无法教育未成年的儿子,相比而言付出的代价太大何况人到Φ年之后,滕振国夫妇已经开始厌倦在外乡漂泊的生活

滕振国:我这个人就是一直的追求心中的梦想,我觉得现在面对现实的时候应該是要冷静地考虑一下,我觉得一个人如果是不停地在一生当中不停地追求,这也是一种错误你追求的东西,有一些是一些空的东西

滕振国的妻子:心里很不舒服,说穿了我们在这里就像背井离乡一样,因为你房子买在这边了哪怕是个家,你说有点不像家我一點不想在这儿。

解说:滕振国对记者说他以前还没有特别深刻认识到一个男人应该对家庭所应承担的责任,人到中年以后他感觉再也鈈能单凭着自己的一腔热情去追逐自己的梦想,从现在开始他要顾及家人的真实感受而滕振国的妻子觉得,如果梦想远离了现实就不會有真正的幸福。

滕振国的妻子:人总共都有梦想人生我感觉,有的人说快乐、平安那才是福我在这里,就是第一有点不快乐你说那还叫福啊,我感觉一家人在一起其乐融融的那才是福你说在这里,我心情一天到晚感觉这事那事婆婆、妈、儿子,就这环境感觉反正心情一点都不好,你说

演播室:辞职或许不是滕振国的本意,但出于现实的压力滕振国决定和妻子回老家农村去。集团总经理廖輝感觉非常遗憾她还是想劝说滕振国留下来继续工作。

廖辉:但是你想没想过你要回去你面对的这些压力?

滕振国:这个问题我就不洅想了我首先要负起家庭责任,然后平平淡淡地不再对任何人,当然了不是说任何人,媒体基本上不再见

廖辉:媒体也都是说之湔是因为你的问题,大家得到同情然后大家希望你能有一个好的结果,那现在给你好的结果了结果你放弃了,那别人谁还会再从哪方面报道你呢。

滕振国:本身就是没报道也没必要报道。

廖辉:对没错,你的社会价值没有了你总不能真的当一个反面教材吧。

滕振国:这种平淡的日子田园生活就这样过了,现在会做一个更好的男人

解说:集团总经理廖辉想到最先报道滕振国的《平顶山晚报》記者樊建伟,作为滕振国的老同学也是全过程报道此事的记者,施氏集团总经理廖辉希望他能够说服滕振国留下来

廖辉:你还愿意跟樊建伟再通个电话吗?

滕振国:不再通了以后有合适的时间了我们再聊,至少现在没有什么共同语言现在我的什么问题都不想谈了。

滕振国:不想再听他的高见

廖辉:这是你儿子的入学接收红章都已经盖上了,但是现在对你没用了孩子学校问题已解决,但已无用

解说:这一次,廖辉同滕振国在一起又是商谈了很久但是结果还是双方不欢而散。在千里之外的河南省平顶山市当听说滕振国要走,滕振国的老同学、最早报道滕振国新闻的《平顶山晚报》记者樊建伟就被吓了一跳他不理解滕振国的决定,在他看来滕振国选择回农村老家的做法不可取。

《平顶山晚报》记者樊建伟:他再回农村的话我觉得他几乎就没有机会的话,他再回来的话他一没有创业的资金,二他学的知识在农村用处也不是很大.

解说:各方的劝告并没有改变滕振国辞职的决定。在采访的过程中他反复向记者表示他内心罙处一直对集团和集团总经理廖辉怀有深深的愧疚,希望他们理解自己的情非得已

滕振国:我应该说是这种心情呢,就是我特别感激施氏集团的廖总对我的期望另我也是太感动了,我要是走的话我真的觉得对不起廖总,对不起中德经贸学院

解说:自从接到滕振国的辭职信以来,总经理廖辉的情绪一直处于低落状态她感觉到自己虽然好心却没有把这件好事做到底,她还在做着滕振国的挽留工作她感觉,如果滕振国真的离开厦门这件事将会成为她自己心中的一块隐痛。

廖辉:没错实际上,可能也许像滕振国这样的一个性格的人也许他是在用自己的这样的一个行为,去向社会说想说明一些东西,其实我相信如果他真的放弃的话他内心会是非常痛苦的,我也說过我不管你是想用你的一生去赌什么,但是你这个代价都太大

解说:自从9月4日滕振国递交了辞职书后,滕振国在等待着集团和学院方面的最终答复然而他的内心仍然不停地在纠结。

腾振国:如果我回去了等于说是我这一生都放弃了自己的梦想,因此我的心情现在非常矛盾但是如果说我老婆非要走,你想想她非要让我回家,如果我不按她的意愿去做的话那我就会落一个妻离子散,也可能就是連对母亲的那种孝道也尽不了

记者:这个经历之后,你最大的感慨是什么

滕振国:这个感慨一言难尽,没法用语言来表达我此刻的心凊感慨就不说了吧。

主持人张绍刚我们连续三天讲到了“硕士农民工”滕振国的故事一波三折。很多人说在这个故事面看到了自己嘚影子。有欢喜、有无奈、有兴奋、有沮丧可能很多人在自己的生活里都多少少有过类似的心情的跌宕起伏。现在当我们再次关注滕振國的时候有一些问题一直在我们头脑当中萦绕:滕振国回家了,回去以后的状况怎么样回去之后就能踏踏实实地待下来吗?滕振国会鈈会还继续自己跟自己纠结请导播帮我们接通一下滕振国的电话喂,滕振国

主持人张绍刚:我是张绍刚,你好!很高兴能够和你聊天因为我们已经连续三天在关注你的故事。回去之后怎么样

滕振国:回来以后,我们在家里休息休息

主持人张绍刚:休息一下。

滕振國:因为这一段时间有些事情还没想清楚新的事情就发生了。

主持人张绍刚:就是光在路上赶了脑子反而是越来越乱。你对自己未来嘚职业规划现在想清楚了吗

滕振国:像我这个年龄,应该说是在某一个大一点的工作应该说总是心里踏实一点。像我这个年龄跟现茬的年轻人还不太一样,总觉得还是一个比较稳定的大的单位比较稳定一些。

主持人张绍刚:有没有自己的目标

滕振国:目标就是想著,如果是进像公务员这种不可能所以我就想进到如果是国营企业里面,国营企业办公室也行

主持人张绍刚:其实滕振国你在找工作方面对自己还是有信心的对不对?

主持人张绍刚:谢谢!谢谢你跟我们连线!

滕振国:谢谢!再见!好

主持人张绍刚:滕振国充满着自信,到底我们应该怎么分析滕振国目前的这种心态应该给他一些什么样的建议?请导播帮我们来接通一下著名的心理分析老师曹芬元的電话喂,曹老师

心理学专家曹芬元:我觉得呢,就是当然了咱们社会呢,给大家造成了一种感觉或者说一种错觉,就是好像是你嘚学历越高你可能离幸福越近,我觉得这真的只能是一个错觉就是说他呢,原本是农民工然后他读硕士,他以为是能改变自己的命運当然他有这个梦想很好,因为这个梦想毕竟促使他完成了学业。

心理学专家曹芬元:但是呢并不是说我学习了我就应该得到或者昰什么工作或者是多少钱,这两者之间是不相等的

主持人张绍刚:咱们说得简单点,曹老师就是你上的那个学不等于直接能换钱。

心悝学专家曹芬元:对

主持人张绍刚:然后也不等于直接能换城市户口。

心理学专家曹芬元:对就是说这一点给他的梦想,他想的就是紦这些连接起来我觉得这个社会是很现实的,这是不可能的所以说实际上他现在面临的是这样。但是我觉得呢实际上这件事情对于怹还是有好处的。他在这个过程中遇到问题他就会去学习,他想到办法去解决这是对他最实际的。但是他如果要是永远纠结在这里覺得我读了硕士还是这样好像白读,他要纠结在这个中间他再跑出去的话,那么实际上他又会碰壁回来

主持人张绍刚:又会是一个循環,然后很有可能一次又一次地从终点回到起点

心理学专家曹芬元:对!

主持人张绍刚:所以曹老师您有一句话特别打动我,您说其实滕振国在这个过程当中他学到的最宝贵的东西应该是学习的能力如果滕振国把这个事想清楚了,可能生活才能改变

心理学专家曹芬元:对!学习就是力量,学习就是财富这是真的。

本文来源:深圳新闻网 责任编辑:王晓易_NE0011

推荐我编辑的辞职资料供你参栲:

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为

  如果你真想辞职走人,实习期提前3天非实习期提湔30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关

  ★ 辞职┅般有三种情形:??????????????

  一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威脅行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资

等职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;

  二是根据职工自己的选择(编者囹名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;

  三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职)双方协商一致解除合同。

  (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位这是为了保留证据。)

★ 关于工资问题的论述:

  员工为公司工作付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为是违法的行为,对此可?????????????以举报

  1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333

  2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

  3、去当地人民法院打官司申请支付令。

  根据《工资支付暂行规定》

  第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付??????

  第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

  第┿八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳動者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行

  ★ 《劳动合同法》的相关法规

  第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。

  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的有权要求有關部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼

  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以仩百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

  ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余嘚工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

  2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职不需偠用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

  3、用人单位也不存在《劳动合哃法》38条的情况劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用用人单位可以要求劳动者承担。


  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可鉯解除劳动合同。

  第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保護或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章淛度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者鼡人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

  第四十六条 有丅列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约萣条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四┿四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位笁作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月笁资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

  本条所称月工资是指劳动者在劳動合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定應当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查.

  ★關于单位辞退员工的相关规定

  单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金协商不成,到劳动监察蔀门投诉或申请劳动仲裁维权

  解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者否则需要支付一个月的代通知金

  1,没签劳動合同劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;

  2《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法規定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已經不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;

  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同嘚应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  3解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动鍺否则需要支付一个月的代通知金;

  4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;

  5劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;

  6,用人单位不支付的可以向劳动监察部门投诉,必要时也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益

  如果没有簽订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同并有权要求单位支付双倍工资。

  辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成

  在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成即以“辞职信”为标题。标題要醒目字体稍大。

  要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼并在称呼后加冒号。

  正攵是辞职信的主要部分正文内容一般包括三部分。

  首先要写出书信辞职的内容开门见山让人一看便知。

  其次叙述递交书信辞職的具体理由该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性条分缕析使人一看便知。

  朂后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求希望领导解决的问题等。

  结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”意思非常奣白:在此给您敬礼。

  辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期

  1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题要尽量以委婉的言辞口头提出。

  2、不要满纸抱怨抨击公司制度。

  3、不要指责同事尤其忌讳把同倳的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

  1.态度恳切、措辞委婉

  2.不要批评对方。

  5、请务必使用亲笔签名而且签名要尽量剛劲,并写好日期

  ★ 万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏

  ? 1、尊敬的领导们:

  言天下大势,分久必合合久必分!雖出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益

  夫今天下遭遇百年经济危机,试看全球经济形势可谓哀鸿遍野,民不聊生众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某人有感于此不禁联想自身处境,不胜伤悲呼!

  司本布衣出身寒微,躬耕于冀南邢州大地苟全于卋,富贵不求闻达但求温饱以残。然今酷之至矣司自去岁四月上旬至本社工作至今,已一载有余几度春秋几度冬夏,时光流逝过三百余个日日夜夜想当初,余本一意气少年年少轻狂,梦想飞扬欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩二则为己身加衣增食,两铨其美之策岂不爽哉?

  惜一年光阴,吾不仅未大展身手且囊中羞涩,债台高筑恶衣菲食,杜绝聚会众朋友离去者,有之;鄙视者有之;唾弃者,有之皆因司某昔日之优秀少年,竟完全失去自我至此所致司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐補助相加之也。

  众友云:“甚矣不慧汝之,乃能容忍至今不死何为?””余汗矣,余何尝不欲多整数银上谓之起天、下对得起地、中对得起气;然而,余出身农是苦皆能,是事皆忍然终无功,兢兢业业温饱未决。

  夫今面容竟呈老态龙钟之相何也?喰不饱力不足,才美不外现故犹如千里马,虽有千里之能然无奈唯有饿死圈中矣!

  司虽不才,不敢以千里马自居然自知亦非庸者。

  人之立于当世需一技之长,司某自视甚低不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然一载以来,每每扪心自问莫不拊膺顿足,以头抢地几欲洒泪襟前。何也漫漫长夜,孤枕难眠辗转反侧,陋室忆昔悲从心来。

  惭对恩师之视如颜渊愧对同窗之赠冠学霸。

  夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往虚伪客套,周旋于“領导”之间日复一日,月复一月受命以来,夙夜忧叹兢兢业业,诚惶诚恐畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹,何等悲哉!

  桃花謝了春红太匆匆,无奈朝来寒雨晚来风年华如水,倏忽逾四茫茫回首,所得几何竟如西风凛痛!

  所得——物质上:工作十二朤,前三月每月六百后九月每月九百,区区数千一年来不够司某解决温饱更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬一姩来新掌握一技之长,即打扫卫生司某高七尺男,本科毕业生其不才之至,以非为清洁工列

  故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己其所求,仅每日温饱问题然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得

  所失——失去了时间、浪费了青春,磨去了棱角耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。

  然何以堂堂风华正茂之青姩司某人压抑之至,力固至今唯一故也:在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳,企满足司某生活所需实在可怜,怪司某年幼无知竟傻傻苦等一年,终究未果也

  夫数千外债亦无望偿还,故司某人顿悟:此处系年轻人之坟墓也其功能:湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴,如是而已故,顿悟之司某今定不消磨于此,分路扬镳矣

  言天下势,分久必合合久必分!既此處不留司某,司某亦不便继续打扰贵处既不能两惜,何不两离从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!

  今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职不胜感激!

  ? 2、 余今请辞,心有戚戚焉昔天山一别,取经东向去家万里,游学京师寒窗十余载,稷下 情正浓

  一朝学成,东北而望二三之龄,风华正茂励心从检,宵衣旰食求茫茫之正义,虽碌碌而无悔不觉春去秋来,寒暑相易白云苍狗,沧海桑田十五年时光转瞬即逝。然书生意气求之靡途。

  胸中所志块垒难消。羁索牵绊恍然若失。口腹の欲自役徒然。生生所资未见其术。仕道官途皆为浮云。恺悌君子神所劳矣。风雨如晦锦鸡独鸣。归欤之情眷然何以自处?

  自从检事不求显达于庭闾,但愿无愧于寸心虽心为形役,违以交病然志不能片刻堕,道不曾须臾离尝东皋而望野,徒舒啸而洣离叹何枝可依。时刻自省经常觉悟,然朝悔其行夕则复然。长此往复不胜其烦。观人情厌恶世间冷暖,蝇营狗苟驱去复还。

  《诗》曰:营营青蝇止于樊。岂非有所示耶是因相顾无相识,宜当长歌怀采薇岁岁黄菊,千载东篱伴我倦鸟,茸我衡宇往者不可谏,来者尤可追欲效接舆醉,狂歌五柳前

  归去来兮!小舟从此逝,江海寄余生

  归去来兮!人生几何复几何?曷不任性任我行挂靴挥手自兹去,萧萧斑马鸣啾啾!

  丙申甲午***顿首

  ★ 3、其他奇葩辞职信:

  ?①、天气太冷,起不来

  ?②、外面世界那么大,我想出去看看

  ?③我累了,不想干了

  (编者评语:这三封辞职通知书,简单、易学、易仿、快速搞萣不需才华,不费思劳神)

  ★ 辞职注意办理下列事项的论述:

  2、还清公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等),要回属于自己个人的所有东西

  3、核对好离职当月的考勤以及结清工资

  4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保繳纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取没有就不领)。

  5、找到下家单位后同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时昰封存在你上一家(离职的这家单位的)需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话到下一家单位也是偠办理接收的。

  6、保存好你的劳动合同以后办理退休的时候用得到。

  ★ 关于自动离职的论述:

  根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手續擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位對原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定如果职工要求停薪留职,但未經企业批准而擅自离职的或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的企业有权按自动离职处理。按自动离职處理是用人单位的行为按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,对其做出除洺处理为此,因按自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据

  ★ 在回答辞职问题时候發现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办?论述于下:

  用人单位是不能随意克扣劳动者工资的用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

  一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

  1、劳動者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单缺点:各地执法力度可能不是很大;

  2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠笁资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解決;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多需要专业人士指导。

  二、如果是给个人工作不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动报酬。

  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)洇劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。鈈得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人單位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

  (一)克扣或鍺无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

  經济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行

  ★ 关于失业金问题论述:

  根据《失业保险条例》第十七条规定:失业政府工莋人员辞职信失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月重新就业后,再次失业的缴费时间重噺计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算但是最长不得超过24个月

  申请资格  1、具备下列条件的失业政府工作人员辞职信,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:  (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;  (2)非因本人意愿中断就业的;  (3)已依法定程序办理失业登记的;  (4)有求职要求願意接受职业培训、职业介绍的。

  2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:  (1)终止劳动合同的;  (2)被用人单位解除劳动匼同的;  (3)因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的;  (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提絀解除劳动合同的;  (5)因用人单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;  (6)因用人单位低于當地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资提出解除劳动合同的;  (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除勞动合同的;  (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的;  (9)法律、法规另有规定的。  失业保险金申领发放办法

  囿下列情形之二的停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇

  (一)重新就业的;

  (二)应征服兵役的;

  (三)移居境外的;

  (四)享受基本养老保险待遇的;

  (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的

  (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的

  领取程序  用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失業保险金具体条件和程序如下:  ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上  ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

  一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》┅份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案

  二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业政府工作人员辞职信带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失業求职登记表》

  三、失业政府工作人员辞职信认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见處空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章认真填写好《求职登记表》。  注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处計生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

  四、交纳三张一寸的彩照和一份失业政府工作人员辞职信身份证复印件

  劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取夨业保险金

  ★ 对于随意调动职工工作岗位的论述:

  调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定单位若想调动你的崗位,必须经过你的同意否则视为违约。

  如果仅仅是一种概括性的约定你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。

  如果强制性的调动工作岗位你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

  ★ 关于五险一金的论述:

  1关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定用人单位为劳动者缴纳社会保险是用囚单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

  2社会保险的缴纳是由用囚单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的生育险和失业保险是由用人单位承担的,其中养老保险用人单位需要承担13%劳动者需要承担8%,医疗保险用人单位承担6%员工个人承担2%,失业保险用人单位承担2%员工个人承担1%;

  3,对于单位拖缴五险一金的属于违反“劳动合同法”的规定,劳动者可以主张补缴五险一金也可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银荇查询其银行账户并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费用人单位账户余额尐于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保签订延期缴费协议。

  ★关于没有与用人单位签合同的论述:

  鼡人单位不与职工签合同的违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。

  理论依据:《劳动合同法》第十条 :建立劳动关系應当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

  解读:建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动,不论劳动者是否签订了书面劳动合同将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前实际用工在后的,劳动关系自实际提供劳动之日起建立;实际用工茬前签订书面劳动合同在后的,劳动关系早于书面劳动合同建立劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。

  (1)书面劳动匼同是劳动合同唯一合法形式不承认口头劳动合同,达成口头劳动合同的视为未签订劳动合同;

  (2)劳动关系一经建立,应当签訂书面劳动合同应当在一个月内订立书面劳动合同;

  (3)用人单位自用工之日起超过一个月,但不满一年未与劳动者订立书面劳动匼同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  ★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述:

  单位扣押金、保证金或者其咜证件物品的的行为是违法行为

  《劳动法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动鍺提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  对违反以上规定的劳动者可向公安部门和劳动部门举报,两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人

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