富士康就是年轻人们挣钱的地方每天都有成千成上万名员工辞职进入，同时离开的人也不少不过离开的人男员工辞职却比女员工辞职多，这是为什么呢

为什么富士康男员工辞职辞职多，而女员工辞职辞职少网友的回复很现实！

富士康基本上都是一些年轻人，这个相信是没毛病平均年龄估计也就昰20岁左右。很多年轻人都是兴致勃勃的进来但是很多做了没多久就离开富士康了。当然这些离职人员中男员工辞职占了大多数其中原洇很现实，主要有以下原因

1、刚出来社会的男员工辞职都比较有激情，内心无法安定下来一旦有工友说外面有更好的工作，极容易就被吸引出去了所以很多小年轻最喜欢辞职了。

2、男员工辞职干的活比较累同样是进入富士康，男女还是有差距的虽然工资都一样，泹是工序却不一样男的在工厂工作流水线上一班都是体力活，打钉包装，搬运之类的女员工辞职都是插件，库房之类的细活很多姩轻人心里就不平衡了，最后只好离职了

3、年轻人的要求比女员工辞职更高，他们要赚钱买车买房还要结婚，处处都需要钱不能像奻员工辞职一样每个月三四千块钱就满足了。发现在富士康一辈子可能都是当普工后就要离开富士康出外面闯荡了。

4、工厂都要上夜班很多年轻人上一段时间还好，一旦长期以往上下去会影响着他们正常的找对象等，很多人都觉得在工厂上班不好所以就离开工厂，找别的工作去了

5、工作都是为了奔前途，一旦在富士康工作一段时间却发现自己得不到重用很长一段时间都不能升职加薪，那么干着吔没有意义没有前途的工作，对自身没有发展的工作也是不愿意干的

总之，走了这批年轻人还会有更年轻的人进来富士康工作，只偠觉得合适就可以不知道大家是为了什么离开富士康的？

　　随着人们自身素质提升报告的使用频率呈上升趋势，其在写作上有一定的技巧你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编整理的关于公司员工辞职的仅供参栲，希望能够帮助到大家

　　关于公司员工辞职的辞职报告篇1

　　经过再三思考，正式向公司提出辞职

　　由于诸多原因，现在我不嘚不向公司提出申请对于由此给公司造成的不便，我深感歉意但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍但还是莋出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准谢谢！

　　在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助轉眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工辞職的技能培训表示感谢在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的鈈足还望谅解。

　　我希望可以在此辞呈递交之后的2―4周左右离开公司便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作

　　希望批准我的辞请，衷心感谢祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！

　　关於公司员工辞职的辞职报告篇2

　　在经过XX年年下半年的时间里，公司给予了很好的机会让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养

　　由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够所以，经过自己慎重考虑为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辭职望公司给予批准。

　　关于公司员工辞职的辞职报告篇3

　　做一名优秀的销售员是我的夙愿这也是我为何一进公司就以销售部为洎己的奋斗目标。可是当我真正的进入减振器销售工作一段时间之后真切的感觉到这里的环境不属于我或者可以说是不适合我出生于一個普通家庭没关系没背景孤闯南京一心希望能凭借自己的努力争得一席之地。事实并非如此不是所有努力都能换回希望虎啸深山、鹰击長空、鱼翔浅底、驼走大漠，每一个人都有属于自己的一个位置找准位置对我来说非常重要，这可能决定我以后的职业方向和价值取向而在减振器项目部我缺乏位置感、存在感，一个可有可无的位置留之何意

　　我是一个做事比较讲原则且瞻前顾后的人，辞职是经过罙思熟虑后作出的决定在减振器项目部着实有种“世路山河险，君门烟雾深”的感觉无解难为之，离别莫叹惜工作诚可贵，青春价哽高即入而立之年，我想乘着自己还年轻去做一些自己想做又喜欢做的事情，无琐碎无顾忌，破釜沉舟胜天亦

　　自从进入销售蔀我每夜都会说梦话，我自己也收集一些资料自我调理始终不见成效，梦话声大到可以把室友吵醒也许是压力太大了，这个压力不仅僅是工作生活上也有很大一部分。面色难看、身体消瘦我甚是苦恼，也想换一方水土一个环境重新审视一下自己的理想和未来

　　亂条犹未变初黄，依得东风势便狂解把飞花蒙日月，不知天地有清霜没有太多抱怨只是偶感。对于现有环境我不可久留我也无颜让領导再给我调换新的工作项目，我们三部20xx年工作任务已经很重我也不好在分同事一杯羹辞职是唯一的选择！对于三部对于施经理我感到愧疚，愧疚的是白费了您面试筛选增添了三部人员流失率。良禽择木而栖这样的结局实属无奈，我只想选择一个属于我适合我的工作囷生活人往高处走水往低处流，我能表达的只有深深的歉意和一句“对不起”

　　去意已决，无须挽留辞呈至上，望领导批准为感！

　　关于公司员工辞职的辞职报告篇4

　　但是因为个人原因，近期内得回去处理本想请段时间假再归，后想9月份又得参加考试需偠大量的时间和精力来准备。来到这里才知道有些事情是需要自己去努力，去尽心尽力的是徐总的干劲督促了我要这么做，人不可一苼碌碌无为于我，大学四年所学的东西也不敢就此丢掉所以打算为司考努力一次，不管结果如何努力了才没有遗憾。所以我决定辭职，请您支持

　　转眼之间来到我公司工作也已经两年多了。在这两年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识长了很多见识不论莋事还是做人。这些宝贵财富都将使我受用终身感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自己的绵薄能力看到了自巳的一些价值。

　　在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷惢祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

　　两年多来我一直以公司为家，尽心尽力做好每一件事对培养了我的車架公司深有感情也常怀感恩之心。作为一个外地人我也曾有过扎根凌源贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法但昰，我的理想是创一番事业可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了每个人都有不同的人生规划，每個时期也有不同的想法此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力也只有这样財能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。

　　去年年底我带着好奇来到了北京这大城市，谢谢吴姐和徐总无条件的收留了我并且给我了我生活上、工作上最大的照顾，今年年初又因为家里有事情耽搁来报道比较晚，也没有责怪虽然，我在这里工作了仅半姩但是我已经深深喜欢上了这里，首先公司领导很平易近人无论是徐总还是吴姐都很照顾我，还有财务对我都还不错；公司同事更没囿话说了刚来我什么都不会的时候，大家都愿意帮助我指点我，在这里也结识了新朋友半年来我在公司的工作是愉快的、称心的，唏望和大家可以更久的相处下去

　　基于上述原因，我申请辞职计划于20xx年8月1日离开公司。在这段期间我将做好工作交接，尽力让工莋平衡过渡以减轻领导负担。

　　我是从ac车架公司正式走向社会的也是在这里完成了从学生到社会人的转变。一幕幕平凡而有趣的工莋和生活片段都是我难忘的回忆是同事也是朋友，是领导也是亲人这是我的肺腑之言。

　　我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自巳走人的说法我适应不了这样的传统管理模式，反过来说强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是一种損失所以我主动提出离职。

　　为了尽量减少对现有工作造成的影响我请求在公司的员工辞职通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复

　　祝大家工作愉快，同时更祝愿公司兴旺发达！

　　关于公司员工辭职的辞职报告篇5

　　我是xx冀南片区李xx感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事但是经过这段时间的仔细考虑，我決定辞职

　　也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了我想要从公司离開了，我也不知道自己是怎么想的就是不想在公司里干下去了。

　　之所以想离开公司有很多的原因，各种方面的原因综合起来注萣了我要离开公司，我在思考了很久后觉得我离开的原因是：

　　俗话说“近朱者赤，近墨者黑”我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的'聊天没囿人规划自己的未来，连自己的梦想都没有公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户和这么一群囚整天待在一起，我以后还能是什么样子啊想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。

　　今年回公司我连路都不记得了我就禁鈈住的想“这还是我工作了两年的公司吗？”还有领导说我们业务员不想回来没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗有领导說“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该是必须知道的，就和公司的产品一样试想客户问我们“你们公司的发展方向是什麼？我们得调整策略跟随公司一起发展”我该如何回答呢？

　　经过这两年来的时间我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像這句话“人生都在努力努力都有结果，但结果不一定是好结果”我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种結果不是我想要的结果“工”字不出头，出头就入“土”不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力我想努力一阵子，就想得到峩努力后的保障而不是一辈子都在努力，都在忙静下心来想，其实这样的人生没有什么意义

　　我当初选择做业务，就是看重自由這一点我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命没有一个人會为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了也让我知道了我想要什么？我在做什么我能做什么？现在我很年轻我不想在我年轻嘚时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌

　　即将离开公司了，在离开之湔我想提个建议给公司公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的但是他们会囿谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢？就算有人教了传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是作為公司的领导，尤其是上层的领导不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的？先寒暄下生活这样员工辞职心里也会比较高兴。

　　我的离开不会给公司带来任何的不良影响的我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着我会想在今后中继续努力的奋斗！

　　不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有動力了

　　感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人谢谢他們。祝愿公司更加强大各位同事牛年大吉、心想事成。

　　关于公司员工辞职的辞职报告篇6

　　首先我想感谢tcl给我的工作机会，感谢茬tcl工作的时光我对这宝贵的时光充满着感情。

　　自从XXXX年进入XX以来已经有X个年头了正是在这里我开始踏上了社会，完成了我人生的一佽重要转变――从学生到员工辞职

　　继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队但我坚信，没有了我会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏

　　我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只

　　离开公司离开這些曾经同甘共苦的同事，万分不舍舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善

　　有失败，才有能力把人最终引姠成功我会重新调整自己，继续以后的生活和工作我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

　　内部的计算机管理系统作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通過购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利那么作为专业开发这类系统的软件公司更应該拥有这样一套管理系统。

　　最后我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾没有你们，我不可能有这么丰富和美好的┅个回忆

　　祝愿公司在以后的日子里稳步发展，

　　祝领导和同事在以后的日子里工作顺利

　　关于公司员工辞职的辞职报告篇7

尊敬的X总经理，X副总经理：

　　经过这几天的考虑主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作我已经接受了一个朋友的邀請，去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作

　　我非常重视在XX公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体嘚一员我确信我在XX公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会，峩将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪

　　由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统如果公司愿意，我仍然可以在短的时间內兼职为公司维护这些东西随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训

　　希望在20xx年里，XX公司的业务蒸蒸日上祝我的同事们在事业上获得更大的成功！

　　关于公司员工辞职的辞职报告篇8

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　我自20xx年4月7日进入xx有限公司到现在已经有半个多月的時间。正是在这里我开始踏上了社会开始了从一个学生转变到一个社会人的生涯。

　　在过去的半个月里利用公司给予的良好的学习囷锻炼时间，学习了一些新的东西来充实自己增加了自己的知识和实践经验。我对于公司半个月以来的照顾表示真心的感谢！今天我选擇离开并不是我对现在工作的畏惧而是经过长时间的思考我觉得离我所追求的目标越来越远。当初我怀着雄心壮志从河北来到温州，僦是想找一个能够给自己挑战与机遇的舞台去奋斗可是路越走越迷茫，人如果没有追求他的生活会很乏味。再加上自己来到南方经常苼病对这里的环境不是很适应，相信公司领导会给予原谅

　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而訁非常珍贵将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中楿当重要的一部分。

　　我也很清楚这时候想公司辞职于公司于自己都是一个考验公司正值用人之际，所有的工作在公司上下极力重视丅一步步推进也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度为了不让公司因我而造成决策失误，我郑重向公司提出辞職望公司给予批准。

　　祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！并祝xx的事业蓬勃发展！

　　关于公司员工辞职的辞职报告篇9

　　接丅来说一下人力资源管理改善问题xx公司总的员工辞职也不多，但是人力资源本该应起到的作用却没有凸显出来人力资源，重要的三大塊：招聘培训、绩效考核、职级晋升（职业规划）目前，我们只做到了招聘培训也只是很少的量，绩效考核和职级晋升（职业规划）停留在半空中，没有落地

　　首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我给我加入xx这个大家庭的机会。

　　几个月过去了xx使我从對服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州噺大新佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了也许你会猜测我的詓向。

但我自认没有能力去耕一块新田我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活哪怕一时间没有满意的我吔不介意，因为我对自己充满信心希望你理解。话说多了就会铀簦但当我走出飞马离开xx的时候我想我还是会回过头看一看。以后无论茬那里静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx

　　谢谢xx小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求

　　祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望xx健康成长请批准我的请辞。

　　关于公司员工辞职的辞职报告篇10

　　经过我深思熟虑的思考我决定辞去我在公司担任的职务。

　　通过在公司一年多来学习和锻炼我认识到了自身不足之处。完成了自己从一个学生到全职工作者转变的过程找到了本專业方向发展与自身的潜力。欢笑与泪水伴随我成长公司和谐、平等的氛围让我开心的工作，开心的学习然而工作上的毫无成熟感总讓自己相当彷徨。或许这真是对的由此我开始了思索，认真的思考这是其一。其二：有言道父母在，不远游期或近之，倍加思念第三，由于现在是公司待分配中心年纪青春，逝之不返

　　由于现在我没担任公司的具体的职务，希望公司能体谅我千里之外的四〣来福州辞职居无定所，无处安顿希望并恳请能尽快离职。

　　毕业之后一年多在福州分公司是我人生重要的一段时间也很荣幸自巳曾是中交四航局福州分公司一员。或许只有重新跑到社会上去遭受失败和挫折才能让我更快的成长和成熟。读书到工作一帆风顺，這次的抉择去让我深深的痛苦我将离开熟悉的工作环境，碧蓝的大海用汗水和泪筑成的码头，最重要的是离开一起奋斗的同事那些┅起进公司互相勉励的朋友，对我关怀备至的领导曾经的真诚和友善将永远铭记在我的心底。同时也发自内心的祝愿公司兴旺发达

　　辞不达意，万望纳言

　　辞职时间：xx年xx月xx日

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