面试前说面试官出差了：6个人出差只有一辆车，坐不下怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-18 20:43 标签： 面试前说面试官出差了

前不久，有一家公司招聘储备干部，为了全方面考察应聘者的思维能力和价值观，出了一道世界级的面试难题，让面试者回答，据说这个题目最初由哈弗大学出的，一直以来都没有标准答案。

这道史上最难的世界级难题是这样的：火车司机开着火车在新铁轨上飞速行驶，却突然发现前面不远处有9个孩子在铁轨上玩耍，旧铁轨上也有1个小孩在玩耍。这个时候要刹车已经来不急了。司机有三个选择：一是救这9个小孩，强行刹车。但是列车会脱轨，乘客伤亡惨重。二是正常速度开，把这几个孩子撞死。三是把火车开到旧铁轨上，撞死另外一个小孩。如果你是司机，你会怎么选择？

先不说面试者当时是怎么回答的，就说网友知道后，他们做出的选择情况吧。

面试只给了三个选择，其实还有第四个选择：刹车减速（避免出轨，降低公司损失），警告前方小孩避让（提前预警，尽可能给被牺牲者反应的时间和空间进行调整）。

2.背景分析，场景带入

背景1：守规则的1个是自己的孩子，不守规则的9个都不认识。

背景2：守规则的1个不认识，不守规则的9个是自己的孩子。

背景3：全世界除了自己就只有这10个孩子（可以再加上背景1或背景2） 背景N：...... 这个问题在各种不同的背景条件下，正确的选择也会不一样。 面试官问模糊的问题，却要你确定的答案？要么面试官存心为难你，要么面试官水平低下。

3.逻辑思维强，分析直指要害

我也谈下我的观点。单说选第三个的，表面看，选第三个损失是最小的，其实不然。大家忽略了一个细节，那就是废弃的旧铁轨。既然是旧铁轨而且是废弃的，必然没有人维护保养了。假设火车拐到旧铁轨后果会是撞死那个守规则的小孩。谁能保证火车不翻，或脱轨造成更大的损失呢？这里面的核心问题有三个：第一，火车司机违反规定。第二，这个小孩没有错你却撞死他了。第三，你对整个火车乘客不负责。定论就是这是一起严重的安全事故。法不容情。

假设正常行驶，出现的问题就简单多了。第一，违反规定的小孩死了。第二，司机没有违规也就没有违法。第三，也是最重要的火车是安全的。最后定论：这是一起意外事故。最后定论：不能违法。这是核心。因为是法制社会，九个小孩只能是同情，可以给予补偿。

4.按规则办事，撞上去

这题出的就简单了，首先1个孩子劝9个不听劝告在新铁轨上玩的孩子，人的心理天平已经倾斜1个孩子。然后铁轨也是正常路线走的9个孩子路线，这就是责任划分。你撞上9个孩子，你是走的工作路线。9个孩子铁轨上玩犯规，责任公司给担着，如果你要擅自改变原来行车路线然后撞死那一个孩子，责任就一目了然了，答案也就一目了然。

如果你是面试者，你会怎么选择？欢迎在评论区里分享你的看法！

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　　在职场中，如果你有车，你是开车上下班的，那么被同事蹭车总是难免的，当然，同事坐我们的车倒是好说，毕竟是同级的嘛。

　　但如果哪一天碰巧有领导坐你车，并且职位还不小的时候，是不是会觉得有些尴尬呢？比如突然不知道该聊什么，没讲两句话瞬间冷场的这种感觉。

　　前几天，有一位90后的女孩和小编讲述了她在面试行政文员的时候，面试官就提到了一个类似的问题：既然你自己有车，那么如果哪一天碰巧我们公司老板顺道坐你的车，你会跟他聊什么话题呢？

　　这位女孩说她面试之前准备还是比较充分的，在加上这个岗位，虽然没想过面试官问的这个问题，不过还是有准备过类似的问题：老板带你一起去见客户，在车里说什么避免冷场？所以她将自己准备的答案变了下，非常淡定地回答到：

　　1、如果老板不说话，我不会随便找话题跟他聊天，毕竟老板都很忙，或许他当时正在思考问题，也许在休息，我一去打岔反而影响了他。

　　2、如果老板有兴趣，我会顺着他的话题聊，但是绝不会自己去另找话题，因为我们的思维毕竟跟老板不在一个层次上，完全没必要为了在老板面前展示自己而过于表现，而且顺着他的话题也是对他的一种尊重。

　　3、如果老板和我提过客户，我会多想想见到客户时的一些细节的平常的问题。老板以业务为主，或许对那些小事情没有那么细致，如果我能帮他提前想到，我相信比我跟他一路聊过去更让他满意。

　　最终，面试官对她的回答非常满意，觉得她是一个做事沉稳，而且做事前会有准备的人，非常适合这个岗位，当场录用了她。

　　那么，不知道大家对于这个问题有什么不一样的看法呢？

面试的时候，被面试官经常会问：公交车上，你会给老年人让座吗？这样的问题。为什么呢？因为"道德绑架"这个词流行起来了。多年以来，我们无数次面对过强迫你让座的老大爷，面对过死皮赖脸的伸手党，面对过因喜爱外国文化而被喷不爱国这样的指责。现在，我们终于知道了这个反驳他们的理由。很好，我们学会了如何保护自己，保护自己的尊严与人格免受荒唐的污蔑。但是我要说的是，这些有争议的事情向来都是对错界限很模糊的事，就像强迫让座是道德绑架，但拒绝让座也不是绝对的道德。

在求职面试的场合，面试官也会把这个问题抛给求职者。那么，求职者他们都是怎么回答的呢？我们一起来看看。

1、我一般是给老弱病残孕让座的，无论是否是老弱病残孕专座。 但有一个老太在地铁上问我要座位我就没让，原因就是上车后，她依偎在栏杆上，嘴里一直哎哟哎哟，眼睛却一直瞄着我，您丫要真体弱还有心思看我反应呐？我心想您丫这演技也忒差了。老太憋不住了，问我要座位，嘿，我就不让。

2、我不会让，因为我上班路也挺远的。我觉得不要活在别人眼里，永远做自己认为对的事情。

3、我会让，尊老爱幼是中华民族传统美德，不管什么情况，我都会毫不犹豫地让座。

第三位小姑娘当场被录用，面试官说，小姑娘说的对，给老年人让座是一种美德，传承美德，是我们每个人应该尽的义务。对于面试官的解释，你认同吗？欢迎发表观点。

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