毕业季 如何防范招聘骗局陷阱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-10 21:16 标签： 广州招聘网
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毕业季，谨防招聘陷阱
14-10-30 22:24:21
阅读(137) /
& &&在2010级学生毕业离校前的毕业聚餐上，一位同学站到台上以发表长篇大论的高姿态却只说了一句话“各位同学，大家以后找工作或者换工作时千万不要被骗到传销组织了”，台下传来同学们善意的笑声，而这个同学是看到自己身边的朋友有被传销组织骗的经历有感而发，在这里我也认为有必要提醒一下即将出去找工作的毕业生们。
也许现在毕业生们正在到处跑招聘会，网上投简历，当申请的“高大上”职位却杳无音讯时，他们开始饥不择食的到处投简历，不管专业、学历、年龄是否符合，有些甚至都没有看清楚招聘单位性质，工作性质等就投放自己的简历，而往往一些诈骗团伙、传销组织就暗藏在这些招聘信息的背后，如果没有提高警惕，随时有可能上当受骗，接下来我们将梳理一下招聘陷阱的类型：
& &&1、收取保证金、押金、培训费等。在面试结束后告知你通过了，并且要你立即交几百到几千不等的保证金，如果是在这样的情况下，建议你千万不要因为工作不好找而交钱，因为你的钱很有可能会打水漂，正规的公司不会以交押金来控制员工的，你很有可能碰到的是“骗财公司”。
& &&2、不愿意跟毕业生签订合同或是在合同上动一些小手脚。对于用人单位来说，被雇佣者处于弱势地位，尤其是处世不深的应届毕业生们，因此在和用人单位签订合同时需要好好研究一下合同，看清楚合同是不是对自己有所保障，否则一旦发生纠纷，劳动合同就成了废纸一张。
& &3、虚假、不良招聘信息。毕业生们在网上看招聘信息时，经常会看到诸如“高薪、日结，要求女性，靓丽开放”等，虽然信息中没有直接表明招聘做什么的，但是字里行间都能看出是从事不良行业的，毕业生需要提高警惕。另外，经常会在网上看招聘职位有诸如“业务经理”“市场经理”“营销经理”“区域经理”等等，有些以经理冠名，但很多实际是招业务员，因此需要注意招聘时惯用词汇的小诀窍。
& & 4、传销组织招聘。很多传销组织往往会在网上发布高薪招聘信息，要求不高，但工资待遇超高、福利好，如“工资五千到八千，提供三室两厅套间住房，每年带薪休假一个月，要求应届毕业生，专科及以上，专业不限”，如果你看到这样的招聘信息，也许你会非常心动，但是换位思考一下，如果你是用人单位，你会这样招聘吗？
&&在对待这些虚假、夸大、不良招聘信息时，我们一方面需要提高一下警惕，不要让不法分子有机可乘，另外一方面，如果我们一不小心碰到以上的情况，甚至是人身财产安全都有可能受到威胁，那么我们一定要学会自救，必要时一定要拨打110报警电话，毕业生在出去找工作时最好能跟班上同学结伴出去找工作，面试时最好也能有个人陪同，尤其是女生。不管怎样，对于毕业生来说，安全永远是第一位的，需要时刻谨记！
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又到一年毕业季 小心招聘陷阱
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毕业季，小心那些招聘骗局
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又到一年毕业季，求职就业成为大学毕业生的头等大事。前不久，20余名就职不到一年的90后大学生多次到市场监管部门、人社部门投诉：一年前，他们被一条&美好&的招聘信息吸引，如今不但
又到一年毕业季，求职就业成为大学毕业生的头等大事。前不久，20余名就职不到一年的90后大学生多次到市场监管部门、人社部门投诉：一年前，他们被一条&美好&的招聘信息吸引，如今不但工作不靠谱，还欠了2万多元的债。投诉者小李称，一年前，她在58同城网看到一则招聘信息，一家软件开发与信息管理的企业招聘储备干部，专业不限，工作经验没要求，转正后月薪6000元起。小李投了简历后，隔天就接到对方的面试通知。经过简短的面谈，小李被录取了，但见习期间需接受公司长达6个月的岗前培训，并承担2万元培训费，培训结束后公司统一安排岗位分工。小李钱不够，公司表示可以帮她申请贷款，每月分期还贷。小李边算边想：&培训期公司每月发1500元学习补助金，以后每月至少6000元的收入，还款根本没有压力。&这6000元起的月薪没有任何门槛，对小李诱惑不小。工作人员还告知，大部分岗位都会有业务提成，公司每年会上调薪资，提供晋升机会。于是，小李来不及和父母商量，就签了合同。&头两月确实发了补助金，之后公司就以各种借口推托。培训菜单上有很多课程要学，但公司只发了几本书，培训以自学为主。&小李说，更离谱的是，半年后公司并没有安排承诺的岗位，而是安排自己到一家影楼从事销售接待，月薪2000多元。这时，小李才意识到自己上当受骗了。和小李有同样遭遇的有20多人，作为6个月岗前培训的费用，他们都在这家公司的安排下贷了款，有些人甚至从未领过公司的补助金。意识到被骗后，小李仔细去看当初签的两份合同，一份是贷款合同，另一份则是参加岗前学习的培训合同。他们向人社部门举报与公司之间的劳动纠纷，却无法出具劳动合同，也无法提供事实劳动关系的凭证。从所签的协议来看，双方只是发生了培训服务。&他们是通过招聘和我们签协议的，这不算诈骗行为吗？&小李在向区消保委投诉时，对企业&挂羊头卖狗肉&的行为很是愤恨，但她再到网上招聘平台一看，这家企业的招聘信息已经没了，企业名称也从原来的软件开发公司改为就业咨询公司。鄞州区市场监管局提醒，毕业生求职心切，但也要谨慎，那些需要交押金、培训费，甚至把工资、福利待遇吹得天花乱坠，却对求职者的专业技术、工作经验无任何要求的招聘信息，求职者一定要理智加以区分。凤凰宁波据媒体公开报道综合整理：鄞州日报
[责任编辑：葛琳]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈应届毕业生如何防范人才市场里面的隐形骗局和求职陷阱?!
对于求职找工作的应届毕业生来说，还有一类存在众多人才市场里面的隐形求职骗局，那就是大量的中介和劳务公司招聘骗局。
这些中介和劳务公司通常在当地的人才市场常年驻扎招聘，他们招聘员工一般不会给你介绍自己是中介性质，也不会给你详细介绍工作职责和薪酬待遇，总之你问什么问题都是给你一个大概地模棱两可地回答，而且往往会对工作和薪酬待遇进行夸张甚至欺骗，从而引诱刚刚毕业没有社会经历的应届毕业生去他们指定的企业上班。一旦你跟着这些中介去了企业，你就会发现实际的情况根本不是他们当初描述的那样美好了，要么是明明应聘的是A企业却偏偏把你带到B企业上班，要么明明说的是人力资源专员岗位但偏偏把你安排到生产车间当操作工，等你带着疑问跟他们沟通的时候，他们这个时候才会给你说自己是中介，他们是替别的企业招工的，至于工作怎么安排他们没有最终的决定权，你才发觉自己求职受骗了。然后愤而离职。
那么，对于涉世未深的应届毕业生求职，在人才市场找工作的时候该如何防范自己遇到招聘骗局呢？
请仔细的往下看，记住我说的这些防范招数，你就可以不再迷茫求职，防范自己求职被骗。
一、应届毕业生在人才市场求职的时候，在看工作岗位的同时一定要仔细看企业简介，确定是正规的企业还是中介公司。如果一个招聘摊位只有招聘岗位，没有企业介绍信息，那么这样的企业你一定要小心，很有可能就是中介。
二、应届毕业生在人才市场求职的时候，如果看到一个合适的岗位就投简历咨询而根本没有看企业介绍，那么一定要问一句“贵公司是不是企业直招“？就可以通过招聘人员的回答就可以判断企业的性质了，自然也可以防范中介或劳务公司骗局。
三、应届毕业生在人才市场求职的时候，如果碰到有招聘人员上来发传单给你并介绍你去他们那应聘，这样的企业不要去面试，因为那些岗位都不是你想要的。正规的企业是不会发传单给你介绍工作的。
四、应届毕业生在人才市场求职的时候，如果招聘人员什么都不说直接让你留一个姓名和电话信息的，之后就说你被录取了带你去公司报到这类的，一定要远离，百分百是骗局。目前这类骗局很普遍，最应该当心，不然你会感到劳命伤财。
总之，应届毕业生在人才市场里面求职遇到的问题很多，但防范求职受骗是最为重要的。
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大学毕业生求职：不得不防的招工陷阱
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风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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