找工作真难找好烦怎么办找的烦了

我究竟适合做什么!我学制药的,却培训了个ui设计,然而我都找不到工作,我想去做销售,又怕辛苦……妈的 我好像什么都会,却什么也不会

  • 哪会有那么多称心如意的工作等你。你需要先想想自己究竟对什么感兴趣,喜欢做什么,如果不知道,就先做起来再说。目前对你来说,如果不知道自己真正适合和喜欢做的。赚钱、在工作中提高能力积累经验并学习跟周围人事物相处是第一要务。这些能力对于你今后无论做什么都有帮助。年轻的时候最忌挑三拣四,肯吃点苦,踏踏实实找一件事情做下去,才会越来越自信,对未来逐渐清晰起来

能不能来点不一样的,要爆炸了啊……

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原标题:HR最烦什么样的求职者?

一个做HR的朋友跟我诉苦,说他每一次跟求职者约面试后心里都很忐忑,那感觉就好像约见网友一样,你只是从简历上了解了这个人的经历外貌,可他的很多方面,你是不清楚的,你不知道他是否操着一口浓厚的口音说着你完全听不懂的普通话,你不知道他是否穿着很正式而你却是简单的T恤加短裤,弄的双方都很尴尬……这一切的一切,都是未知数。

今天,先来深入探讨一下,HR最烦的求职者类型。

所谓人靠衣装,佛靠金装,评价一个人虽然不能单纯从外表就下结论,但是也不能弄得头发蓬乱,不修边幅吧。脸呢,是天生的,改不了,但是穿着是能控制的,穿得干干净净总是基本要求吧。

相信大部分人都讨厌不守时的人,约定的时间不来,甚至也不提前告知,这对求职者的影响是很坏的。因为HR可能已经做了计划,求职者晚几个小时来,可能跟别的面试者冲突。

一面完试,就各种消息发给HR,想要马上知道面试结果,殊不知,公司招聘是有流程的,起码也得等上一段时间。

找工作,公司即在选择求职者,求职者也在选择公司,两者是平等的地位。但是一些刚刚步入职场的新人,一被拒绝,小心脏就受不了了,觉得自己丢了面子,转而恨起HR来,这真的是很不应该的一件事。

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