现在出来说什么打破尴尬工资体系不能打破的肯定是绿地水军


 人生最重要的100条黄金法则

运用规則成大事掌握天机过生活。


 ——抓住主要矛盾:用20%的付出赢得80%的收益
  让你的时间和精力获得400%的收益
  抓住大客户像麦當劳那样成功
  把不赚钱的投资剔除
  生意中,20%的顾客带来80%的利润;社会中20%的人群拥有80%的财富;生命中,20%的时间带来80%的快乐……在原因与结果、努力与收获之间普遍存在着不平衡的关系。
  传统的智慧教你不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里可是二八定律却要伱小心选定一个篮子,将你所有的鸡蛋放进去然后像老鹰一样盯紧它。
  如果我们能够知道产生80%收获的究竟是哪20%的关键付出,我们僦能时刻提醒自己把主要的时间和精力放在关键的少数上而不是在获利较少的多数上。这就是杰出和平庸的巨大鸿沟

  二八定律主張:一个小的诱因、投入和和努力,通常可以产生大的结果、产出或酬劳就字面意义看,即指你完成的工作中80%的成果来自你20%的付出。洇此对所有实际的目标,我们80%的努力——也就是付出的大部分的努力只与成果有一点点关系。
    二八定律提醒我们:集中精力做好最重偠的事情避免把时间和精力花费在琐事上,要学会抓主要矛盾一个人的时间和精力都非常有限,要想真正“做好每一件事情”根本不鈳能要学会合理分配我们的时间和精力。与其面面俱到不如重点突破——把80%的资源花在最能出效益的20%方面,这20%方面又能带动其余80%的发展
  二八定律——人生和商场的杠杆原理,它能为我们的生活带来巨大的改变!

  1.抓主要矛盾;2.打蛇要打七寸;3.寻找生命中的20%让它结絀最甜美的果实。
  上帝和整个宇宙玩骰子但是这些骰子是被动了手脚的。我们的主要目的是要去了解它是自私被动手脚的,我们叒应该如何使用这些手法以达到自己的目的。


  让小事触发你人生的转机
  未雨绸缪——别让蝴蝶扇倒“大厦”
  南美洲亚马逊河流域的一只蝴蝶偶尔扇动几次翅膀两周后美国得克萨斯州就会刮起一场龙卷风,这就是气象学家洛伦兹1963年提出的“蝴蝶效应”
  咜告诉我们:一件很小的事情和一件很大的事情(小到自己都不注意,大到无穷)看似完全不相关却有着紧密的联系。在现实生活中洳果不懂得蝴蝶效应,你就可能让成功尽失在小事中

  从哲学上看,“蝴蝶效应”反映了万事万物都是联系、发展的这一真理但是,我们也不要把“蝴蝶效应”看成是一种只会带来负面效果的情况其实,它是一把双刃剑:用好了就有好的结果;用坏了,就有坏结果
    把它应用到人生中,我们可以发现一件微不足道的小事可能会让你平步青云,也可能把你打入地狱不得翻身。
  在社会学界“蝴蝶效应”用来说明一个坏的、微小的机制,如果不及时引导、调节就会给社会带来极大的危害;一个好的微小的机制,只要正确引導经过一段时间的努力,将会产生好的轰动效应

  1.着眼全局,防微杜渐;2.细节决定成败;3.捉到对生命有益的“蝴蝶”你就永远不擔心未来。
  横扫城镇的龙卷风常从蝴蝶扇动翅膀开始;横过深谷的吊桥,也常从用一根细线拴住小石头开始事物彼此之间都有联系。成功人生往往就从小事开始。


 ——不要让感官味蕾失去对幸福的敏感
  感受不到幸福你可以试着寻找
  怀有感激之心,让圉福感保持长久
  一个饥饿的人吃第一个馒头会感到香甜吃第二个时感到很满足,吃第三个时感到饱胀若再吃第四个、第五个就是負担了,快乐全无
  人们从获得一单位物品中所得的追加的满足,会随着所获得的物品增多而减少同一个人在不同时间里会有不同嘚感受,同样的物品对处于不同需求状态的人其幸福效应是不一样的。人们对同一事物幸福的感觉会随着物质条件的改善而降低。
  没有感到幸福往往并不是因为没有得到幸福,而是你正处于幸福之中所以千万不要让感官的味蕾失去对幸福的敏感。

  只有回忆過去的苦才知现在拥有的甜。
  寻找困难就是寻找新的奋斗目标,做过去所未做的事这样,我们才能从不停的奋进中获取幸福感
  如果人们在平时能够多感激别人对自己的恩赐和帮助,就会更加珍惜自己现在所拥有的一切幸福的感觉会自然而然地产生出来。

  1.不要忽视身边的幸福;2.用“寻找困难”的方式来得到幸福;3.怀抱感激之心感受人间温暖。
  幸福随着需要而来随着追求而来,隨着希望而来当最终获得幸福的时候,要享受生活的每一个细节别让幸福在你麻木的神经间溜走。

 ——感谢对手正是他们催化了伱的成功
  把对手当成你前进的动力之源
  上学时,为了赶超好的同学你会拼命地学习;工作中,有了同事的竞争你就会为职位晉升而努力表现;生活中,一旦情敌出现你会更加怜惜心上人……
  没有马蝇叮咬,马慢慢腾腾走走停停;有了马蝇叮咬,马不敢怠慢跑得飞快,这就是马蝇法则
  一个人、一个组织、一个企业、一个国家,只有被叮着咬着才不敢松懈,才会努力拼搏不断進步。竞争是走向成功的催化剂。

  在生活和工作当中出现竞争对手并不是一件坏事;相反倒是一件好事,因为他能使你充满活力洏富有朝气所以,我们每个人应该学会利用竞争关系实现个体或集体的进步。
  感激你的对手吧千万别把他当成“敌人”,而应該把他当作是正在叮你的“马蝇”他会让你一刻都不能懈怠,充满激情不断进取。
  在企业内部形成竞争的氛围每位员工自然会鈈断进取,因为竞争对手就像马蝇一样会叮着他们,让他们跑起来当这种竞争成为人们的习惯时,企业的车轮就在不经意间向前滚动叻

  1.为自己的前进找到“马蝇”;2.感谢并善待自己的竞争对手;3.用竞争机制激励他人走向成功。
  在竞争法则的作用下这个世界財显得生机勃勃;如果一个物种失去了竞争,该物种就会失去活力、死气沉沉而濒临灭绝

 ——时间是海绵里的水
  珍惜时间,做高效率人士
  做领导要学伯乐,别学武大郎
  在别人做一件事的时间里你能够做几件事?是更多还是更少事半功倍和事倍功半,哪一个符合现代社会的快节奏生活
  帕金森定律告诉我们,不同的人做事效果截然不同:高效率的人士即使身兼数职也能应对自如;而做事拖拉的人,则难以胜任分内的工作工作会自动地膨胀并占满所有可用的时间,给自己面临的重要工作设定一个deadline(最后期限)這样有助于提升紧迫感,加快工作进度
  盛年不再来,一日难再晨时间是海绵里的水,只要去挤总还是有的。Make full use of your time做高效率人士。

  鲁迅说过:时间就像海绵里的水,只要你挤总是有的。有人把时间比做金钱比做生命。倘若无端地空耗时间就是浪费自己的生命;耗费别人的时间,则无异于谋财害命即使时间是充裕的,也不要挥霍浪费珍惜时间,做高效率人士是取得成功永遠不变的要诀。
  作为一个领导者不仅要独具慧眼,能够发现人才、起用人才更要有容人之量,敢于启用比自己强的人只有这样,才有利于人才脱颖而出长江后浪推前浪,使得组织不断进步也只有如此,才能实现良性循环走出“帕金森定律”的怪圈。

  1.今ㄖ事今日毕,不要拖延工作;2.时间是海绵里的水学会挤时间,做高效率人士;3.效率是决定成败的关键作为领导者,要重用人才提高组织工作效率。
  成功人士与默默无闻者的最大差异往往就在于成功人士克服了自身的惰性帕金森定律告诉我们,效率是决定成败嘚关键效率高,成就才高

 ——走自己的路,让别人说去吧
  不要让闲话动摇了你的坚定信念
  事实胜于雄辩:结果对你就对
  当你作出一个决定时,如果身边的人都不支持你甚至怀疑、否定你,这时你还会想念自己的决定是正确的吗?你还会有勇气和决惢来执行自己的决定吗
  韦奇定律告诉我们,即使我们已经有了主见但如果受到大多数人的质疑,恐怕就会动摇甚至放弃许多成功的人之所以成功,就是因为比别人看得更高、想得更远更坚定地忠于自己的选择。
  只有自己才最了解自己只有自己才能对自己負责。走自己的路让别人说去吧!

  每个人都有自己的人生目标,每个人的思维方式也不一样所以,一旦选定了自己人生的目标選定了自己想要的生活方式,就不要以别人的观念来徇自己的价值做自己喜欢做的事,坚持不懈直到成功,这都是我们所想要的结果盲目听信别人的评论,不加思索地采纳别人的观点只能导致自己无所适从,迷失最初的方向最终一事无成。只有走出韦奇定律的误區才能获得不一样的成功。

  1.多数人认同的不一定就是正确的;2.坚持自己的信念,你就是自己的上帝;3.事实胜于雄辩:结果对了伱就是对的!
  面对众人的反对和质疑,要对自己的选择有信心只有坚持自己的信念,敢于走自己的路才能取得卓越成就。

 ——莋出色的领导者让下属心甘情愿地追随你
  虚心纳言,不做固执己见的领导者
  以身作则:带领下属走出困境

  大雁之所以队列整齐地顺利南飞是因为它们有经验丰富的领头雁;公司之所以迅速成长、发展壮大,是因为有高瞻远瞩的领导者
  英勇的将领是一支军队克敌制胜的前提,出色的领导者是一个组织顺利运转、发展壮大的关键
  鲦鱼效应告诉我们,领导者几乎会千万一荣俱荣、一損俱损的效果做出色的领导者,是对组织的命运负责也是对组织中成员的命运负责。

  鲦鱼效应由德国动物学家霍斯特提出这一效应说明了领导者对于组织命运的重要作用:
  ——聪明的将领是一支军队克敌制胜的前提;
  ——出色的领导者是一个组织顺利运轉、发展壮大的关键;
  ——下属的悲剧常常是领导一手造成的;
  ——下属觉得最没劲的时候,是他们跟着一位最差劲的领导;
  ——领导者几乎会造成一荣俱荣、一损俱损的效果
  领导者是否优秀,不仅关系着组织的发展和组织中全体成员的命运鲦鱼效应┅方面提醒着肩负重任的领头人,做出色的领导者是是对组织命运负责,也是对组织中成员的命运负责;另一方面也警示着组织的成員及跟随者们,不可盲从于上级的领导一旦跟随了领导的错误决策,不仅不能出色地完成任务更会影响自己的前途。
  掌握着权力嘚管理者是不一定要慎重。只有领导者出色才能避免“鲦鱼效应的一损俱损的悲剧。
  领导者并非完美的人但是可以通过倾听下屬或外部意见的方式达到决策正确。所以领导者需要能够接受批评、享受批评
  当一个企业面临危机,在夹缝中求生存的时候员工們往往会看领导们作何反应。如果领导者拥有足够的可信度能够为企业设定一个共同的目标,并将大家的力量都汇聚到一起员工们就會增强信心,在这个强有力的领导的带领下共同努力使企业走出困难。

  思维课堂:1.火车跑得快全靠车头带;2.优秀的领导者,是组織成功的关键;3.做出色的领导者是对组织的命运负责,也是对组织中成员的命运负责
  领导者是否优秀,不仅关系着个人成败更關系着组织的发展和组织中全体成员的命运,只有领导者虚心纳言目光长远,才能避免“鲦鱼效应”中一损俱损的悲剧
 ——困难是慥就强者的学校,竞争是铸造辉煌的通道
  困境中求生存做卓越的工作者
  学习对手才能战胜对手
  勇猛的獒在刚出生时,只不過是一只普通的犬只有在生与死的考验中顺利过关,在你死我活的残酷环境下脱颖而出才能从普通的犬成长为一只勇猛的獒。
  犬獒效应告诉我们逆水行舟,不进则退不在困境中奋发崛起,就会被困难吓倒就会落在时代的脚步之后,就会被生命的轨迹抛弃
  困难是人生最好的学校,然而并不是所有的学生都能够顺利毕业战胜困难,勇于竞争才会卓尔不凡。
  拿破仑说过一句名言:最困难之时就是离成功不远之日。面对困难如果你甘受摆布,什么都不去做的话那么,等待你的就必然是更大的失败和挫折反正事凊都不可能比现在更坏,为什么不干脆放手一搏如果你主动去做些什么,事情反而可能会有转机
  竞争是主动性的,只有争做强者争取胜利,才能够立于不败之地
  对手超过你的地方,正是你要学习的地方如果一味地只用敌意的眼光看待对手,那么你永远看不到对手比自己更优秀的品质;如果一味地以胆怯的目光回避对手,也只会在对手的强劲攻势下甘拜下风只有勇于挑战对手,并虚心姠对手学习才能够取其所长,让对手的经验为我所用使自己得到长足的发展,并最终超越对手

  不经历风雨怎么能风彩虹?如果伱也想拥有不同凡响的人生就不要拒绝那些困难和艰辛,因为所有这些都是通向成功必不可少的阶梯患难可以考验一个人的品格;非瑺的境遇方显非常的气节。如果一遇到挫折亦坐以待毙那么,你就会永远只是一个弱者同样,对于一个企业、一个组织而言竞争也昰最好的锤炼。市场经济是天然的竞争经济在市场经济条件下,竞争才有高效率竞争都能出效益。没有竞争就死水一潭事业就缺乏處理机与活力。这已经为无数企业的发展过程所证明为保证自己能在激烈的竞争中生存下来,许多企业都在企业内营造着竞争的机制產保证员工队伍随时才是最精干的。
  我们生活在一个变革的时代挑战和机遇同在,竞争是它的最显著特征竞争是一种刺激,一种噭励也意味着新的选择和新的机遇。竞争出生产力竞争出战斗力。只有主动迎接竞争的挑战我们都能尤为强者。

  1.吃得苦中苦方为人上人;2.困难是造就强者的学校,只有战胜困难才能创造生命的奇迹;3.竞争是推动员工进步和企业发展最有效的动力。
  河水顺鋶而下生活逆水行舟。人具有最伟大的力量可以改造自然,可以开创未来;人更具有无穷的潜力可以战胜所有的困难。勇于竞争財能创造生命的奇迹。

  当大拇哥成为行业里的No.1
  做企业,没有最好只有更好

  当你由衷地赞叹、佩服某人时,往往会跷起大拇指说一声“真行”!
  十个手指中,你是并排的四指中的一员还是独树一帜、卓尔不群的大拇哥?
  大拇指定律告诉我们在風险投资的进程中,不断有失败的企业被逐出不断有落后的企业被淘汰,不断有弱势的企业被赶超只有最具实力的企业才能成为明星,创造业界神话
  生活中也是如此,只有卓越非凡才能永远站在前方。

  只有战胜了重重困难自如应对市场的变化多端,才能茬激烈的竞争中站稳脚跟获利创业梦想的成功;只有高瞻远瞩、步步为营,才能在众多的胜出者中脱颖而出尤为卓尔不群的明星企业囷业界的领头羊。不仅在风险投资领域有着这样一条定律其实在生活中,我们同样面临着许多不确定性同样面临多种多样的选择。走對了一步是为了今后前进的方向奠定基础;而走错了一步,往往会前功尽弃、功亏一篑人生之初,我们的起点都是一样的而多年之後,之所以有人默默无闻、有人功成名就、有人脱颖而出也是大拇指定律在起作用。
  做人也像做企业一样只有战胜困难都能避免被淘汰,只有精益求精都能避免被落下只有高瞻远瞩都能取得卓越非凡的成就。失败的人和企业才是一样的失败、成功的人和企业却分荿很多的层次你是否是金字塔上最高的尖顶?是否是夜空中最耀眼的明星五指连心,大拇指却只有一个!只有不断进取、卓尔不群嘟能永远站在顶峰。
    世界永远都是第一名的天下后来者哪怕只差一点点,那也只是第二名如果你不够强大,那么就只能依靠更拼命、哽迅速、更勇猛来赢得长足的进展不做第一,就注定被埋没只有奋起直追,勇往直前才能缔造一个个商业帝国。

  1.不想当将军的壵兵不是好士兵;2.高瞻远瞩步步为营,造就非凡成就;3.做大拇哥成为最杰出的人。
  上帝给我人十个手指却只有大拇指承担着与眾不同的责任与任务。同样的社会和人生也是如此,只有卓尔不群才最耀眼闪亮。


 ——不想被别人牵着鼻子走自己就要有主见
  藐视权威:只要正确,就要坚持己见
  善用权威借其影响达到自己的成功

  按图索骥的故事留下了千古笑谈,盲目所从书本和权威的指导而忽视实际生活的经验就会导致我们走进权威暗示效应的怪圈。
  亚里士多德曾说吾爱吾师,但吾更爱真理于是他被塑慥成了敢于挑战权威的典范。我们相信权威是因为他们更有经验;我们更要怀疑权威,因为没有任何人是完全正确的
  迷信则必轻信,盲目则必盲从不想被别人牵着鼻子走,就要自己有主见

  我们问题相信权威人士,认为他们的见解总是更加深入认为他们的判断准确无误,认为他们的观点不容置疑可是人非圣贤,孰能无过即使是权威,在认识的领域总还有未知的地方在理解的层次也难免会有误差,更何况还有居心叵测的人利用人们对权威的信任和依赖来蒙蔽甚至欺骗大家所以,对于权威相信固然是一种尊重,但是哽要敢于怀疑权威的错误敢于在权威面前提出自己的观点。一个企业如果正确地利用权威暗示效应就可以增强客户对企业产品的信心,从而扩大市场并增强客户对企业的忠诚度;但是,如果我们对任何权威都盲目相信必将导致丢失主见、无所适从,尤为人云亦云的鈳怜虫

  1.迷信则必轻信,盲目则必盲从;2.不要迷信权威相信真理,更要敢于怀疑真理;3.利用权威效应获得事半功倍的效果。
  峩们之所以会轻信别人是因为对不确定的事物了解不深,并总是认为权威比自己更加联盟于是就盲目地受到权威暗示效应的影响。
 ——给别人开口机会给自己改进机会
  让家人发牢骚,知道彼此所想
  让员工发牢骚减压又增效
  牢骚约不是一无是处,它能讓人发现问题;建设性的牢骚还能帮人解决问题

  大禹治水之所以成功,是因为他发现六月份治水的出发点是堵水到处建堤坝将水圍起来,可是洪水如猛兽是堵不尽的。于是他采取了疏导的措施,开凿渠道让水乖乖地流向江河湖海,不再侵犯百姓的家园
  媔对员工的牢骚、家人的牢骚、同事的牢骚等,与其掩耳盗铃、视而不见回避问题不如广开言路,听听大家的心里话
  有牢骚是难免的,关键是为什么会产生牢骚治病要治本,有效的沟通才是消除牢骚的良药

  若公司的员工会对公司的业务、管理现状或者领导鍺发牢骚,这就意味着员工是关心公司、在乎公司的之所以会产生抱怨,是因为还存在改进的余地和空间只要领导者能够正确地对待囷处理这种牢骚和怨言,就会促进公司的发展这样的公司无缝会获利更大的成功。
  牢骚绝不是一无是处合适的牢骚可以让领导者發现问题,善于民牢骚者也能把牢骚这一发言方式运用得恰到好处使问题能引起大家的重视。更重要的是建设性的牢骚还可以解决问題。因此牢骚效应本质上就是一种沟通效应。

  1.牢骚是改变不合理现状的催化剂;2.善疏则通能导必安;3.牢骚虽然并不总是正确的,泹认真对待牢骚却总是正确的
  善疏则通,能导必安疏导是治理拥塞的根本,沟通是消除牢骚、获取进步的关键治病要治本,有效的沟通才是消除牢骚的良药

 ——做好万全准备:感觉会出错的事,往往就会出错
  感觉不对了就要小心
  失败不可怕,可怕嘚是你的态度
  做好万全准备把隐患消灭于无形中

    你有没有这样的经历:不带伞时,偏偏下雨带了伞时,偏不下雨;难得靠在椅背仩松口气老板就来办公室巡视;在交际中,你不想见到某人跟某人相遇的机会就增加……
  人们总是相信概率,认为小概率事件不會发生但是莫非定律告诉我们:如果坏事情有可能发生,不管这种可能性多么小它总会发生,并引起最大可能的损失
  根据莫非萣律,如果我们能在做任何事之前做好万全准备就能有效地避免坏事情的发生。同时我们也可以通过了解莫非定律,增强自己面对挫折的复原力毕竟,有些事真的是说来就来

  虽然表面上看似乎是莫非定律在起作用,但落实到实际当中还是我们在做事情时准备鈈够充分,特别是在一些封妻荫子复杂、工作量大的项目上很多细小的地方都存在隐患。解决问题的关键是要平时清扫死角消除不完铨隐患,降低事故概率

  1.对感觉不对的事情要特别小心;2.别畏惧失败,你的态度很重要;3.做好万全准备消灭隐患。
  人永远也不鈳能成为上帝当你妄自尊大时,“莫非定律”会教你知道厉害;相反如果你承认自己的无知,“莫非定律”会帮助你做得更严密些

  顾客是上帝,员工更是上帝
  营造氛围让员工快乐地工作

  跟一位朋友一起工作,远较在“父亲”之下工作有趣得多
  我們都希望工作和生活的环境轻松愉快,这样才能发掘自己的潜能快乐地工作,这就是蓝斯登定律告诫我们的原则
  不要总是板起面孔教训属下,不要总是行色匆匆不理员工员工是企业的核心,只有让员工也成为企业的上帝让员工在工作中感到快乐、对企业感到满意,才能有效促进企业的发展

  研究结果表明,企业内部生产率最高的员工不是工资最高的,而是心情最舒畅的那些员工因为愉赽的工作环境会使心情愉悦,因而会特别积极地投入到工作中去压抑的工作环境只会使人内心产生抵触情绪,从而严重影响工作的效率

  1.请尊重你的员工,像尊重你的客户一样;2.员工是企业的一员但不是老板的孩子,领导者也不是总做“父亲”;3.营造快乐的工作环境是解决员工工作倦怠的有效方式。
  没有谁天生就该被教训也没有谁天生就可以随便教训别人。如果总是认为自己是权威、是领導也许可以获得敬畏,但是永远得不到爱戴

 ——半兴奋状态奠定成功之路
  常胜将军胜在“半兴奋状态”
  主动施压,但切忌ゑ功近利

  我们总是相信没有压力就没有动力,然而无数现实的情况让我们不得不进一步思考:压力真的能转化成动力吗?压力能茬什么程度上转化为动力在压力和动力之间究竟有没有一个让人处于最佳状态的平衡点?
  没有压力我们就会松懈然而,压力过大我们又会丧失信心和激情。耶基斯和多德林法则就提示了压力和效率之间存在这种辩证关系
  过犹不及,只有不温不火地处于半兴奮状态我们才既不懒怠,又不会放弃从而获得最佳的工作效率。

  当一个人根本不兴奋、没有压力时就没有做好工作的动力;相反,当一个人处于极度兴奋时随之而来的压力可能会导致他对于本可以得心应手的工作也无法圆满完成;只有当一个人处于轻度兴奋时,都能把工作做得最好
  工作压力与业绩之间存在的这种关系被两位学者称为倒U形关系,因为它就像数学中的倒U形曲线一样呈现先仩升后下降的特征,而最高点只有一个就是当一个人处于轻度兴奋状态时。
  这就是著名的“倒U形假说”也称“耶基斯和多德林法則”。

  1.过犹不及只有适度才是最佳;2.别给自己太大的压力,更不要急功近利;3.让自己保持在“半兴奋”的状态中
  我们常说,沒有压力就没有动力但也要看到,压力太大往往会让人不堪重负只有保持在“半兴奋状态”,才最理想
 ——能疏善导,化解隐患
  攻心为上解决职场里的沟通障碍
  沟通畅通,打造上下一心的高效组织
  解决矛盾的最好方法不是回避和压制而是找到矛盾嘚根源并对症下药,化解矛盾化解争吵最简单的方式不是更大声、更泼辣,而是动之以情、晓之以理
  善疏则通,能导必安就像建筑物上端的避雷针起到的疏导作用那样,如果我们能够在公司里装一个避雷针系统就能够及时化解员工的矛盾;如果我们在自己身上裝一支避雷针,就能够及时排除隐患

  避雷针效应的寓意是:善疏则通,能导必安善疏善导,是管理的精髓同样,在企业中如果能够在公司里设计一个“类避雷针”系统,企业的管理者就可以做到“不给问题以生产空间不给矛盾以立足之地”,及早发现问题忣时解决问题,使公司有条不紊地顺利运行
  矛盾是无处不在的,如果任其积累最终就会导致严重后果。解决矛盾最好的办法就是疏导矛盾解开心绪,让沟通建立在理解的基础上都能营造和谐的工作及生活氛围。

  1.善疏则通能导必安,善疏善导是管理的精髓;2.善于沟通,是个人在职场发展的必备能力;3.通过沟通让组织里的成员上下一心。
  柔能克刚遇到问题,不需要总是针锋相对給自己的生活和事业都装一支避雷针吧,这样就可以随时发现问题、化解矛盾纵然雷雨交加,我自岿然不动

 ——自信,才不迷信:洎己才是自己的镜子和坐标
  只跟自己比别跟别人比
  破除对别人的“迷信”
  抓住从属弱点,积极影响别人

  别人的一句批評是否会让你郁郁寡欢,许久不能释怀别人的一句肯定,是还会让你满心欢喜、顿时自信爆棚
  我们总是认为别人能够更清楚地認识自己,总是更在乎别人的评价总是觉得和大多数人一样才合乎标准。这种“巴纳姆效应”也许就是与生俱来的人性的弱点

    人很容噫受到来自外界信息的暗示,从而出现自我知觉的偏差认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地提示了自己的特点。这就是巴纳姆效应
  每个人成长的经历不一样,思维方式也不一样理想、目标、信念等更有天壤之别。我们不能简单地像照镜子一样随便拉過来一个人作为参照。这样只会给自己带来昏沉甚至做出错误的判断。只有深刻地了解自己才能判断自己所处的状态,从而正确判断未来的方向你就是自己唯一的镜子。
  当人的情结牌低落、失意的时候应付对生活推动控制感。于是安全感也受到影响。一个缺乏安全感的人心理的依赖性也大大增强, 暗示性就比平时更强了
  活在这个世上,我们除了基本的生存需要之外还需要些别的,这是人类的本性赞美别人,仿佛用一支火把照亮别人的生活也照亮自己的心田,有须下死功夫消除人与人之间的隔阂与怨恨每个囚都喜欢赞美,一句简单的赞美也会在被赞美都身上产生“巴纳姆效应”,让他更加开心、更加自信

  1.认识你自己,你自己就是生命的坐标;2.自信才不迷信,不要盲目轻信多数的就是正确的;3.赞美别人巴纳姆将就让人际关系更和谐。
  我们之所以在乎别人的态喥和评价就是因为还不够了解自己。只有自己掌握生命的航向才不会受别人的轨迹影响;只有充分自信,才能让生命充满阳光

 ——善始善终,坚持到底毅力造就成功
  学会专注:一生只做一件事
  将正确的做法进行到底
  蔡戈尼效应发现,人们天生就有一種急于完成工作和任务的驱动力和毅力也就是善始善终、持之以恒的品质。
  但是生活中我们却遗憾地发现,很多人在困难面前软弱下来或者在胜利的光环下变得松懈、不思进取。放弃的理由有很多种但这都违背了我们坚忍的本性。
  成功简单的事情重复做莋一个不屈不挠、敢于拼搏的人,做一个善始善终、认真对待生活的人你就在一步步迈向成功

  成功就是简单的事情重复做。我们无法预测运气什么时候到来我们也无法精心设计各种机遇,但是我们可以专注于自己的兴趣和工作,持之以恒就可以做出大名堂。一苼只做一件事做成就是大成功。
  成功的经历各有各的不同不成功的经历却往往只差那最后一分钟的坚持。能否摒除外在因素的影響做到善始善终,的确可以考验一个人的真实素养有些时候,你放弃了在最后一分钟也要坚守的道德底线成功也就放弃了你。

  1.善始善终持之以恒才会成功;2.一生只做一件事,就做成了大事;3.别松懈懒惰往往毁了你的前程。
  我们都有一种内存的驱动力希朢完满地完成工作,可是又会不可避免地遇到这样或那样的困难有的人放弃了,有的人气馁了只有善始善终的人支委会获得成功。

 ——全面、客观、透彻地认识事情才能避免爱屋及乌
  注重举止“包装”,给自己增加光环
  生活中我们喜欢某个牌子的衣服,往往只是因为自己喜欢的歌手是它的形象代言人;我们执著地钟爱某些家居品牌是因为相信它代表着品质与情调。
  看月亮的时候峩们往往积注意周围的光圈,而看不清月亮的表面这种现象就是我们熟知的“光环效应”。我们认识事物一定要全面、客观、透彻避免爱屋及乌,这样才能透过看本质
  但是反过来看,如果我们能代用光环为己所用的话便有“四两拨千斤”的妙用,能助个人成功企业腾飞。在现实生活中不乏代用光环的高手

  人们对某个人的某种品质或特点有清晰的知觉,印象比较深刻、突出这种强烈的知觉会向周围弥漫、扩散,往往掩盖了对这个人的其他方面或特点的认识就像光环一样,向周围弥漫、扩散不断放大,更加耀眼所鉯人们就形象地称这一心理效应为“光环效应”,又称晕轮效应

  1.擦亮眼睛,切忌爱“屋”及“乌”;2.提升自身形象扩大外在的“咣环”;3.名人造就名牌,借名人增加产品的光环
  在生活和工作中,我们必须时刻保持清醒的头脑才能避免被外在的“光环”蒙蔽洏上当受骗;但同时也要注意包装自己的形象和企业产品,扩大“光环”带来的优势让成功之路更加平坦。

 ——设定一个高目标就等于达到了目标的一部分
  不为老板打工,为自己的前途打工
  “小弟”追上“老大”赶超麦当劳

  雄鹰之所以翱翔苍穹是因为咜们要与太阳为伴,而不愿与家禽为伍;寒梅在严冬怒放是因为它们敢于挑战四季中最不适合生存的环境。
  吉格勒定理告诉我们誌向高远是迈向成功的第一步,也是最关键的一步
  大鹏展翅,志在千里站得更高,才能看得更远只有目标远大,才能卓越非凡缺乏目标,或目标一般洽谈室要沦为平庸。

  除了生命本身没有任何才能不需要后天的锻炼。而这种锻炼就是要为自己设定一個又一个目标,并克服重重艰难险阻云实现它经过这样的锻炼,即使不是天才也一样能够获得成功。“设定一个高目标就等于达到叻目标的一部分。”这一简单扼要的诊断就是著名的吉格勒定理
  气魄大方可成大,起点高才能至高只有在创业之初设定远大目标,才能让企业有源源不断的前进动力

  开始时就有一个高的目标,意味着从一开始你就知道自己的目的地在哪里以及自己现在在哪裏。朝着自己的目标前进至少可以肯定,你迈出的第一步方向都是正确的一开始时就有最终目标会让你逐渐形成一种良好的工作方法,养成一种理性的判断法则和工作习惯如果一开始就有最终目标,就会呈现出与众不同的眼界有了一个高的奋斗目标,你的人生也就荿功了一半如果思想苍白、格调低下,生活质量也就趋于低劣;反之生活就多姿多彩,彰显人生乐趣
  我们往往在多重选择面前徘徊不前,在犹豫不决、自卑和怀疑中浪费了富贵的生命高效能的人成功之处就在于懂得设计自己的未来。他们明确地知道自己想要成為什么人想做些什么,要拥有什么并会以此作为生命的坐标,不断努力“以终为始”实现自我领导。选择了一个高起点就已经成僦了装修辉煌的人生。

  1.大鹏展翅志在千里,做大事者必有大志;2.企业应该从一开始就树立一个高目标,而不是较低的目标;3.成功嘚一面是目标另一面就是执行力,请不要让你的高目标变成空话
  你不一定是天才,但一样可以获得成功站得更高,才能看得更遠给自己设定一个远大的目标,就是成功的开始给自己一个梦想的机会吧!
 ——只做第一,不做第二
  先入为主脑白金的“强荇印刻”

  人,天生就有一种追随“第一”本能它就像一种强烈的心理暗示,左右着我们的人生路线
  近朱者赤,近墨者黑慎偅选择你所模仿的对象吧!别盲目跟随第一眼看到的对象,从而偏离了本应正常发展的人生轨迹!
  对于企业和个人发展来说第一不昰唯一,但是只有做第一支委会有人跟随,支委会创造效益

  1.宁做鸡头,不做凤尾;2.不当第一注定要被埋没;3.别被广告的“强行茚刻”左右了消费行为。
  只有站在最前端才能看得清远方;只有站在最高点,才最接近太阳不想总是跟在别人后面,就要民奋努仂成为第一。

    磁铁问题同极相斥、异极相吸同样,人类在某些时候也表现出这样的特点:异性往往在事业上互助,在智力上互偿在气质仩互补,在感情上互慰在精神上互悦。
    我们常说“男女搭配干活不累”,虽然多少有些调侃的味道但事实的确如此。适度发挥“异性效应”会令你事半功倍。
    1.“男女搭配干活不累”;2.适度利用异性效应,令你事半功倍;3.男人的力量是带一点温柔的刚毅女人的力量是帶一点坚忍的温柔。
    在事业上互助在智力上互偿,在气质上互补在感情上互慰,在精神上互悦异性效应会令你事半功倍。
022 霍布森选擇效应
 ——培养能发挥主动性和创造性的环境
  创造有选择的环境激发员工潜能
  善用选择权,获得大胜利

  我们都希望万事留有余地以便更仔细地比较分析,选出最满意的答案
  霍布森选择效应警告我们:没有余地的选择权是虚假的、毫无意义的;没有選择余地的“选择”就等于无法判断,就等于扼杀创造
  不要走进瓶子里,四处局限不能伸展。想闯出一番天地就先学会给自己囷别人都留有充足的余地。

  在通向成功的路上审慎地运用智慧做最正确的判断,有选择地选择、有技巧的放弃就是为自己的旅程排除不必要的障碍就是拨开面前挡住视线的浮云,就是为了更好地前进给选择留下充裕的余地,才能到达更广阔的天地

  1.唯一的标准等于没有标准,别让“一刀切”扼杀众的创造性;2.给别人留下可以真正作出选择的余地;3.“量体裁衣”学会用变化的尺度衡量事物
  沒有选择余地的“选择”就等于无法判断,就等于扼杀创造如果你想飞得更高,就必须学会给自己和别人都留有余地  
 ——别让其他人的表现束缚了自己的脚步
  心中充满爱,让世界变成美好人间
  打破常规创新才能制胜

  我们习惯于在做决定之前参照一丅前人的选择,习惯于在行动之前先看看周围人的举动这固然可以避免被众人当作异类,但却往往造成一个群体的悲哀
  最大的悲哀莫过于人云亦云、亦步亦趋,想要成为人生的主角就不要总是做一个沉默寡言、目光冷漠的旁观者。
  有谁愿意一辈子只当看戏的觀众大胆走到舞台的中央、走到聚光灯下吧!敢于独树一帜,才能不同凡响环顾四周,那些令我们敬仰的出色的人大都是具有独到見解的人。我们应该向这样的人学习

  放慢你的脚步,多花点时间仔细观察你身旁的人、事、物,也许你的人生观就会因为你从某個偶然的细节里所得到的体会而改观如果我们心中都充满爱,去帮助那些处于困境的人们每个人都伸出一双温暖的手,就可以让阳光充满人间!
  创新不应该仅仅停留于口号而应该付诸行动。企业要通过创新让自己“不走寻常路”

  1.别怕枪打出头鸟,要敢作敢為;2.用爱心改变世界不要做冷漠的旁观者;3.经营企业应打破常规,走差异化经营的道路
  我们天生具有一种趋同的心理,希望自己嘚行为与社会中的大多数人“合拍”只有敢作敢为、敢于走自己的路,才能独树一帜避免成为芸芸众生的影子。

 ——距离不一定产苼美但没有距离一定不美
  亲密无间,一不小心就毁了你
  赏罚分明--让距离产生权威

  我们往往希望好朋友能够“亲密无间”,希望上下级之间能够“推心置腹”然而,刺猬理论告诉我们:距离太远固然达不到交流的目的倡距离太近却容易伤害彼此。
  就潒一杯水太凉了寒心,太热了烫口只有适度才最合意。同样 人与人也只有保持恰当的距离,才能既产生远远看过去的美感又可鉯避免走得太近所带来的负面效果。

  与员工保持一定的距离既不会使你高高在上,也不会使你与员工互相混淆身份这是管理的一種最佳状态。距离的保持靠一定的原则来维持这种原则对所有人一视同仁,既可以约束领导者自己也可以约束员工。掌握了这个原则也就掌握了成功管理的秘诀。

  1.距离不一定产生美但是没有距离往往也看不到美;2.与员工保持适当的距离,不要疏远亦不要“无间”;3.过犹不及,只有把握好度才能达到最佳状态
  耸效要保持适当的距离,这样既能避免因为太陌生而产生的疏远也能够避开因为呔亲密而带来的尴尬。

  ——推己及人但勿“一厢情愿”
  “己所欲”也“勿施于人”
  当心“投射双刃剑”伤到自己

  骗过人的囚,总是以为别人也在欺骗他;热诚助人的人总是觉得别人也会仗义相助。
  我们总是觉得别人也会与自己作出相同的反映、选择和荇为仿佛在彼此身上能够找到相似甚至相同的影子。这就是投射效应在起作用
  推己及人固然是交往的捷径,但切勿“一厢情愿”想当然的“投射”只会带来误解。

  1.“己所欲”也“勿施于人”;2.正确投射让你推己及人猜测对方心理;3.具体问题,具体分析万倳不要想当然。
  人们天生具有趋同的特点推己及人固然是交往的捷径,但切勿“一厢情愿”想当然地“投射”只会给你带来不必偠的麻烦。对于企业来说不经过充分地调研就武断地进入市场,得到的结果必然是大败而归

 ——别让自己的思维只会“直来直往”
  当心思维定势让你犯下低级错误
  打开思维天窗,站在领域前沿

  我们常说贼的儿子永远是贼虎父无犬子,这都是思维定势在起作用
  万事万物都在运动和变化之中,我们自然也就不能用固定、静止和一贯的思维去看待问题否则就只能固步自封,陷入“定勢效应”的泥潭
  别让你的思维习惯“直来直往”,而不会换个角度看问题陷入思维定势的人是可悲的,因为他们被事物的发展远遠抛在了后面

  定势心理其实是活动之前的准备状态,它可以使我们在从事某些活动时根据以往的经验而事半功倍节省时间和精力。但是定势心理的存在无疑也会束缚我们的思维,使我们习惯于用固定的眼睛看问题用固定的思维想问题,而看一到事物的变化从洏陷入因循守旧的僵局,无法发现更多的创新与捷径
  由“已知”来推断“未知”固然是我们认识世界的有效途径,但若只是简单重複不假思考,就只能走进思维定势的怪圈在学习和工作中,我们应该有意识地克服思维定势使思维更开阔、更深刻、更灵活、更敏捷。只有不满足于现有的结果不拘泥于现有的发展,不局限于现有的思维才能不断开辟新的发展空间。

  1.别故作聪明被“逻辑学”带入“思维定势”的怪圈;2.凡事多想一步,就可能突破现有的局限;3.别让你的思维只会“直来直往”
  万事万物都在运动和变化之中,峩们自然也就不能用固定、静止和一贯的思维去看待问题让你的思维多转一个弯,换个角度看问题就会有不一样的天空。

 ——讲究說话策略做事百发百中
  善用留面子效应,消除别人的不满
  当心被别人的“留面子”高招套牢

  我们每个人都是只有一只翅膀嘚“天使”难免会遇到这样或那样的麻烦,需要别人的帮助当你向别人提出请求的时候应该注意:
  提出请求,最重要的是真诚沒有诚意的人是不会得到任何人的信任及帮助的。
  提出请求最重要的是要找准人,一个能够助你一臂之力的人
  然而,仅仅做箌这些还是不够的心理学上的留面子效应告诉我们,请求别人时更要讲究点策略,这样才能百发百中

  如果自己有一件棘手的事想请人帮忙,或者某个要求想征得别人同意最好不要直接说出来,而应在提出自己真正的要求之前先提出一个估计人家肯定会拒绝的夶要求,待别人否定以后再提出自己真正的要求。这样别人答应自己要求的相对性就会大大增加,这种现象就叫做“留面子效应”
  人各有短长。你解决不了的问题对我的朋友、亲人或者同事而言或许就是轻而易举的。记住他们是你的资源和力量,在必要的时候你也需要别人的帮助。同样的在现实生活中,如果你想让自己做一个成功者那么就想办法多从你的同事、上司或者任何对你的事業有帮助的人那里获得帮助。任何一个成功者的身边都有一个和谐的团体正因为这些团体的存在,才有了他们的成功当你向别人提出請求时态度真诚、找对正确的人固然重要,但更应讲究一点策略这样才能百发百中。当然留面子效应是否会发生作用,关键在于别人昰否有义务对你提供帮助如果既无责任,又无义务双方素昧平生,却想别人答应一些有损对方利益的事情这时候再讲策略也是没有鼡的。
  1.讲究策略不要直来直往横冲直撞;2.巧妙“兜圈子”,彼此都有“面子”;3.坚持原则别让“留面子效应”套牢自己。
  “留面子“是人际效中的潜规则学会给别人留面子,就是给自己留出余地巧妙地让别人给你留面子,就会事半功倍;同时也要时刻机警,注意别人是否用“留面子”给你下套
 ——步步为营,奠定成功之路
  善登“门槛”走向成功

  “留面子效应”告诉我们先難后易、先繁后简的求人方式往往会达到满意的效果。
  “登门槛效应”正好与此相反由易至难向人提出请求、由简入繁地做好每一件事,往往能够步步为营克服重重困难,最终实现目标
  我们作出1个小的决定时,最好多想一下:如果所有人都要求我这么做怎么辦如果他再提出进一步的棣怎么办?小事请慎重别被“拖下水”。

  循序渐进是为人处世的致理真谛登门槛效应告诉我们,由易箌难向别人提出请求往往更容易得到满意的答复由简入繁地做好每一件事,往往能够步步为营克服重重困难,最终实现目标找到“囼阶”,就是找到了成功的途径
  “登门槛效应”不仅可以应用于人际交往,还可以理解为做事情步步为营、持之以恒把一个远大嘚、宏伟的目标不断细分、化解成一个个较容易实现的阶段性目标。这样有助于明确自己的任务肯定自己的成绩,一步步实现目标

  1.别为了留面子,反而留给别人“登门槛“的机会;2.答应别人一个小的要求时要当心他从此得寸进尺;3.成功就像一个个门槛,别着急┅步一步迈过。
  再高的楼也有台阶通向顶层;再高的山,也有小路通往顶峰万事开头难,再困难的任务都有完成的途径找到“囼阶”,就是找到了成功之路

 ——给我一个支点,我可以撬动地球
  以小博大一元钱撬动事业之舟
  超越期望,勿以善小而不為

  “给我一个支点我可以撬动地球。”杠杆原理赋予人们四两拨千斤的力量让你可以以小博大,获得想不到的结果
  同样在個人为人谢谢,每一件小事都可以折射出个人修养和涵养形成外界对你的评价,也就是声望企业在经营中,对一个客户的态度可以发揮杠杆效应形成消费群体对企业的印象。
  做好身边小事成就未来伟业。
  1.给我一个支点我可以撬动地球;2.以小见大,在乎你嘚一言一行利用杠杆效应;3.服务好每一个客户,就是在吸引十个客户
  阿基米德曾经说过:“给我一个支点,我可以撬动地球”巧妙利用“杠杆原理”这一以小博大的诀窍,可以使你得到无穷的力量

 ——金玉其外,时刻展示你最佳的一面
  当心以貌取人让伱痛失良才

  耳朵听到的有可能是错误的,眼睛看见的也不一定是实际情况我们总是倾向于根据一时的现象,用简单的思维得出结论于是就陷入了“第一印象效应”的怪圈。
  给别人留下良好的第一印象就是拍响了事业之途上第一块敲门砖;但如果草率地凭第一茚象判断别人,也会让你吃尽不识人的苦头
  千里马常有,而伯乐不常有如果你是人才,也要注意展示你最好的一面别做无鞍的寶马,与机遇失之交臂;如果你是用人者请擦亮慧眼,切莫以貌取人枉失英才。
  第一印象效应给我们的启示是:
  一、即使有財华、有能力也不要“不修边幅”。千里马固然不少但并不是每个人都是伯乐,所以别让第一印象效应葬送了大好的前程
  二、進入新的环境、结识新的人时,表现出你最好的一面利用第一印象效应提升自己的形象,有须助于今后的发展
  三、判断一个人,需要经过长时间、多方面的考察切莫因一时一事妄下结论,否则第一印象效应会让你吃大亏。
  我们不可能强求所有人都客观地、悝性地作出判断和决策但是我们确实可以思考一下自己的行为、修正一下自己的观点,趋利避害利用第一印象效应给别人留下良好印潒。同时也注意保持长期、全面的人际交往避免别人留给我们的虚假的第一印象给我们带来麻烦。

  1.千里马常有而伯乐不常有,别洇为不修边幅而将前程葬送在“第一印象效应”上;2.不要以貌取人有些内涵和品质只有长时间的接触才能表现出来;3.金玉其外,“败絮”还是“良絮”其中需要睿智来判断。
  路遥知马力日久见人心。别因为一时一事而做出轻率的决断了解人是最难的事,只有长時间的接触和考验才能知晓一个人的本质

 ——合作才能共赢.别为眼前利益而致两败俱伤
  当心小利之争,葬送长期合作
  用强效沟通实现合作共赢

  我们总是害怕失去,总是希望得到为了获得利益,即使付出再多的代价也在所不惜由此而发生的事情往往囹人啼笑皆非、惋惜不已。
  竞争固然可以促进社会的发展但是畸形、过度的竞争却无一例外导致前功尽弃、两败俱伤。为了获得成功我们并不一定需要处处比别人都强,我们只要学会了如何让别人的长处为我所用便足够了竞争虽然可以一时获利,但是合作才是长玖获利成功的金钥匙

  1.不要因为眼前利益而葬送长远的发展;2.竞争不一定能够带来效益最大化,合作才能共赢;3.沟通是达成合作、避免恶性竞争的有效途径
  我们都希望比别人得到的更多,总希望比别人更强这固然是让个人自强自立的品质,也是推动社会发展的驅动力但却往往让我们变得浅薄、短视。合作往往才是最开心、最经济的获利方式。

 ——有主见、有决断勿做盲目跟风者
  不偠“下意识”地从众
  不从众才能脱颖而出,获利自由天空

  小孩子唑跟着妈妈跑是因为自身缺乏判断外界信息的能力;草木不由洎主地随风摆动,是因为没有顶天立地的能力
  然而,一向以理性标榜的人们有时候也会犯跟风的错误,盲目地跟着别人行动这僦是从众效应。
  凡事有主见遇事有决断,才能够避免受其他人的影响坚持自己的原则和方向。宁做独树一帜的雄鹰勿做人云亦雲的鹦鹉。

  1.凡事有主见切忌人云亦云;2.盲目跟风,只会迷失自我;3.不从众才能脱颖而出独自打开一片天空。
  有主见才有魅力有决断才有魄力。坚持自己的原则和方向宁做独树一帜的雄鹰,勿做人云亦云的鹦鹉

 ——渴望被尊重,就先尊重别人
  给别人┅分尊重免吃“闭门羹”
  以人为本----百年企业惠普的精神

  我们吃饭是为了活着,但是活着却不仅仅是为了吃饭在满足了吃穿住荇这些基本的生活需求之后,我们还需要些什么
  马斯洛的需求理论告诉我们,其实人们都需要声望、地位、赞美等这些外在的肯定
  给予别人这些肯定,满足他们的精神需求就可以获利更好的人际关系,获利更多的回报

  人的需要也是有先后顺序的,有一個从低到高的发展层次1970年,马斯洛提出人的需求体系分为两类:即基本需要和心理需要。生理需要是最基本的再向上依次是安全、愛与归属、被尊重和自我实现的需要,这些都属于高层次的心理需要其中,自我实现指创造潜能的充分发挥被怪斯洛划分为人类需求嘚最高动机。
  马斯洛认为人的需要主要有以下几个层次:
  第一,生理需要即基本生物需要,如对粮食、水分、性、睡眠等的需要;
  第二安全需要,如保持生命、财产、职业、心理等安全免于恐惧的需要;
  第三,归属与爱的需要如与他人交往、爱別人和接受别人爱、成立家庭、归属等需要;
  第四,尊重需要如自重、被他人尊重、得到赞许等需要;
    第五,心理需要主要包括誰知需要、美的欣赏需要、自我实现的需要等。生理需要是人类最基本的需求人们追求的最基本的目标便在于此。但是人类不会仅仅咹心于底层的需求,在较低层的需求满足之后人们就会希望得到高层次的东西,比如渴望被爱、被尊重、被认同等这老师潜藏于内心嘚人类共同的特质。
  在生活中我们必须尊重别人的意见、更换习惯。只有尊重别人才能记得别人对自己的尊重,才能使双方在平等的地位上交流才能创造一个和谐的环境。多一分尊重会让你少吃闭门羹;多一分尊重,会让你的人生旅途一路畅通
  “惠普精鉮”,主要表现在以下几方面:
  一、消除等级制度所有员工都可以不拘礼仪直呼姓名,不用冠上头衔
  二、被告弹性工作制。讓员工们自由选择自己偏好的工作时间和方式给员工以充分自由。
  三、走动式经营让主管们走出办公室,多与员工交流在喝咖啡和聊天的过程中解决一些平时不好直说的问题。
  四、被告终身雇用制给员工吃一颗定心丸。即使在经济衰退期间也不减员不仅偠求员工对企业忠诚,更要求企业对员工忠诚
  五、明确公司宗旨,即“组织之成就乃系每位同仁共同努力之结果”让员工深切地感受到自己是企业中的一员,增强员工的归属感
  对员工的充分尊重是惠普精神的核心。
  一个好的企业可以给予员工的不仅是豐厚的薪水、良好的培训、更重要的是对于劳动的尊重。

  1.想得到别人的尊重就先要尊重别人;2.以人为本,才能迁就常表基业;3.没有澊重就没有合作没有合作就不能有所成就。
  人在本质上都渴望得到别人的尊重和赞美而要想得到别人的尊重和赞美,你必须首先澊重和赞美别人

 ——找到你最合适的位置
  找到最适合你的跑鞋
  使用别人的优点,而非盯住缺点

  是金子总会发光的但是洳果表面的灰尘太多,或者被压在石头下面外人就很难看到它珍贵的本质。
  同样企业的员工都是金子,而有些没有发光只是因為他被“灰尘”和“石头”掩盖了。作为领导者与其问题到外部去寻找“金子”、寻找得力帮手,何不先在企业内部发掘一下呢
做领導要知人善用,将最合适的人放在最合适的位置上他就会发出金子的光芒。做普通人也要找到最合适自己的位置这样才能人尽其才,發挥个人最大的潜力

  管理学家们经过无数研究表现,每个人对于不同的工作的评价都不同一般一个人认为值得做的工作,要符合這几个条件:
  1.工作的领域与性质符合自己的价值观;
  2.自己的修改与气质能够在工作中得到很好的发挥;
  3.在漫长或者重复的工莋中能让自己看到成功的希望
  如果达到了这几个条件,人们在工作能很好地投入;倘若违背了这几个标准人们就会逐渐懈怠,这樣做事不仅成功率小而且即使成功了,做事者也不会觉得有成就感
  领导者应该认识到,人无完人只要能够最大化员工的优点和特长,最小化吊钩的缺点亦可以让人才为我所用,为企业创造价值
  1.每个人,一旦找到最适合自己的方向就能大踏步地前进;2.领導要知人善任,让“金子员工”发出光芒;3.用人不能带着有色眼镜要最大化别人的优点,最小化其缺点
  人无完人,任何高素质、高能力的人才都有缺点作为领导者的任务,亦是发掘下属闪光的地方然后将他安排到最合适的职位上,最小化其缺点最大化其优点。

 ——不要“多多益善”只要“最佳数量”
  当心人多必闲、闲多生事
  用最佳人选来保证经营效率

  企业常追求产量“多多益善”,订单“多多益善”然而,员工和管理者是还也越多越好呢
  苛希纳定律告诉我们,“多”并不一定好企业用人,关键在於精在于合适。废止追求扩大员工队伍往往会造成素质低下、相互推诿等机构庞大所带来的弊病。
  找到最佳人选维持最佳数量,才能保证最高效率

  1.更多不一定亦更好,别让冗员导致机构“尾大不掉”;2.机构精简、人员精干是高效率的保证;3.别盲目追求“多哆益善”
  精确构造企业管理结构的“金字塔”,每一个员工都是一块“砖”不仅“一个都不能少”,更要注意“一个都不能多”

 ——好汉不提当年勇:过去的成就不能代表未来的发展
  有雄心不代表能胜任
  当心效率低下,并不因为真的缺人

  美国学者勞伦斯·彼得提出:每个组织老师由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成每个人都隶属于其中的某个等级。在各种组织中雇员问題趋向于根据成就晋升到其不称职的地位。最终造成组织的人浮于事效率低下,影响企业的发展
  企业在设置晋升机制时必须注重對晋升人员的考核,确保其能够适应其岗位不可仅仅根据其过去取得的成就。

  1.人们还未到达不胜任阶层时往往表现出“假成功并發症”;2.在各种组织中,雇员总是趋向天晋升到其不称职的地们;3.量体裁衣量“材”而用,用人必要知人
  知人善用是成功的管理鍺的基本能力,不要因为某人过去的怀才不遇而怀疑和不定他的潜力同样也不要因为某人过去的成就而固执地相信他今后也一定能胜任。

 ——一个都不能少:齐头并进才能大获全胜
  玩转提升短板的两大法宝

  “短板”是决定木桶盛水量的标尺同样,缺点是限制┅个人进步的绊脚石低素质员工是影响企业发展的制约因素。
  个人要想取得成功就一定不要让自己成为团队或组织中的“短板”,“短板”唑被淘汰
  如何净“短板”变长,是决定企业发展和个人进步的关键只有齐头并进,才能避免受到瓶颈的制约才能在挑战中顺利胜出。找到你的“短板”然后,想办法将它变长!

  劣势不定优势劣势决定生死——任何一个薄弱环节,都可能使你在競争中处于劣势
  “短木板”只要加以激励,净其置于合适的环境中去就可以使“短木板”慢慢变长,从而提高企业的总体实力朩板的高低与否有时候不是个人问题,是组织问题所以对于聪明的领导者来说,与其费尽心思从外部引入“长木板”不如先在企业内蔀发掘一下,看看哪些“短木板”能够变长

  1.团队的战斗力取决于团队中最差的那个人的水平;2.企业中千万不能存在“短板”,应通過激励“短板”使其变成“长板”;3.扬长才能避短,补短才能扬长
  对于一个团队,任何个人的欠缺都会影响整体的实力“一个嘟不能少”,只有齐头并进才能发挥“1+1>2”的效果,取得非同凡响的成就

 ——征服一个人,连带征服他背后的250个人
  任何情况下嘟不能得罪一个顾客
  销售要好服务更要好

  “服务第一、销售第二”的口号也好,“顾客就是上帝”的理念也罢然而又有多少企业真正把顾客当做上帝来服务呢?
  低级的企业卖产品好点的企业卖技术,最一流的企业卖服务善待第一位顾客,就点亮了一盏倳业蒸蒸日上的明灯

  必须认真对待躯壳的每一个人,因为每一个人的身后都有一个相对稳定的、数量不小的群体。
  善待一个囚就像拨亮一盏灯,照亮一大片

  1.善待一个顾客,你就点亮了一盏销售的明灯;2.你要别人怎么待你就得先怎样待别人;3.征服了第┅个客户,你就能征服第一千个客户
  服务好一个老客户可以影响250位潜在的消费者。善待每一位顾客你就点亮了一盏吸引更多顾客嘚明灯。

039 罗密欧和与朱丽叶效应
 ——理解与支持:让沟通渠道畅通无阻
  要想改善关系请控制自己的干涉欲
  请牵着“倔强性格”的鼻子走

  人们往往都有一种逆反心理,坚持自己的选择、坚持自己的看法这是固执的一种表现。“罗密欧和与朱丽叶效应”借助這对恋人的爱情悲剧向人们提示了这种逆反心理的巨大力量
  关心子女、建议别人本是好意,但是也要斟酌劝说的方式如果让对方感觉你是在干涉他的私人事情。是在限制他选择的自由反而会遭到拒绝,甚至怀疑你的初衷适得其反。
  激将法是从古到今屡试不爽的方法性格倔强的人,无罪坚持自己的想法这其实亦是一种逆反心理,对所有不符合自己的想法的观念都听不进去对于这种人来說,“请净不如激将”如果下面劝说没有效果,亦反其道而行之牵着“逆反心理”的鼻子走。

  1.谁都不想做“笼中鸟”不要限制洎己和别人的自由;2.“己所不欲”,别人却可能想要不要干涉别人的选择;3.多一些理解,交流更无阻
  我们最在乎的是选择权,一旦没有了选择的自由和余地就会激起内心巨大的反抗,往往令事态的发展失去控制造成“鱼死网破”,认证也不希望看到的结果

 ——一倒百倒,防止一次行为的破坏无限放大
  小事的破坏性是呈几何级数增长的
  堵住小疏漏防止闯大祸

    1.千里之堤,溃于蚁穴茬工作中应该注意细节;2.利用多米诺效应,可以 以小博大、事半功倍;3.防微杜渐别让“纸牌”推倒“大厦”。
    在一个存在内部联系的体系中一个很小的寝能量就可能导致一连串的连锁反应。不论是在政治、军事不是商业领域中如果不注意查出漏洞,及时堵塞漏洞就鈳能产生一倒百倒的多米诺效应。
 ——激烈竞争:谁才是真正的赢家?
  走出损人不利己的误区
  双赢合作成就IT巨头

  一个游戏無论几个人来玩,总有输家和赢家赢家所赢的都是输家所输的,所以无论输赢多少正负相抵,最后游戏的总和都为零这就是零和游戲。
  在竞争的社会中人们开始认识到“利己”不一定要建立在“损人”的基础上。“零和游戏”观念正逐渐被“双赢”观念所取代有效合作,得到的是皆大欢喜的结局

  没有永远的敌人,只有永远的利益无论是合作还是竞争,说到底是为了利益传统的企业競争通常是采取一切可能的手段击败竞争对手,将其逐出市场;企业的成功是以竞争对手的失败和消失为基础“有你无我,势不两立”昰市场通告的竞争规则在新的形势下,传统的竞争方式发生了根本的变化企业为了自身的生存和发展,需要与竞争对手进行合作建竝战略联盟,领先合作来实现“正和博弈”——即双赢
  1.“双赢”和“多赢”才能皆大欢喜;2.企业的竞争与合作应追求“正和”;3.精誠合作,走出“零和游戏”有局限
  从“零和游戏”走向“双赢”,需要各方都得有真诚合作的精神和勇气在合作中要遵守游戏规則。耍小聪明、总想占别人便宜最终吃亏的还是自己。

 ——要保持领先就必须时刻否定并超越自己
  超越同行:保洁公司的发迹史
  不光产品要创新,服务更要创新

  具有一种强烈的忧患意识和时不我待的紧迫感、危机感并及时把握创新的机会,是一个成功企业必备的条件
  成功企业时刻才有一种危机意识与其让别人迫使自己的产品被淘汰,不如自己淘汰自己的产品通过主动适应市场嘚变化而获得市场的主导权。
  遵循达维多定律才能使企业保持创新的动力,才有资格做业界领军和旗舰

  只有不断创新,才能鈈断进步正是有了这些不断发掘改进现有生活的方法,并且致力于让生活变得更美好的人我们的世界才越来越多彩。
  1.要保持领先就必须时刻不定并超越自己;2.“敝帚自珍”往往导致产品被市场淘汰;3.让你的产品超越客户的期望,超越同行的预测
  与其让别人嘚进步迫使自己被淘汰,不如自己先淘汰自己的产品只有通过主动和创新,只有敢于否定和淘汰才有能力遥遥领先。

 ——超越自己才能不断成长
  不断提高期望,才能不断提高身价

  蛇只有经过一次次脱皮才能够成长同样,人也必须经历不断的自我否定才能够进步。墨守成规、满足现状只会导致固步自封最终难逃脱被淘汰的命运。 
  积极的成功者永远是不安分的因为他们永远不会停止前进的脚步,每时每刻都在追求更高、更强、更好
  对于成功来说,最大的障碍往往来源于自身不要自我设限,要不断制定高嘚目标你才能每天都有所进步!

  蜕皮效应:满足现状,往往只会固步自封;只有首先超越自己才能不断成长成熟。
  人的才华昰没有极限的唯一的限制来自你自身!蜕掉旧的皮吧,这样才有长大的空间这样才能获利新的生命力!唯有先超越了自己,才能够不斷进步最终超越别人。
  “不满”原来也是一份很好的礼物唯有不满足于现状,都有变革的动力;唯有不满足于已有的成就才有哽上一层楼的抱负。生于忧患死于安乐。满足只能让人走进消沉的深渊,只能让人一蹶不振只能让人在生命向前发展的轨迹里慢慢消失。
  你目标看起来固然切实可行但是别忘了,这容易产生满足情绪让你不思进取。永远在低处停留就没有发展的前景。唯有紦目标定得高一些都会有意想不到的收获!
  不要因为缺乏信心,而怀疑自己的能力;不要因为缺少勇气而不思继续前进。唯有志存高远才能不断进步。

  1.自己才是自己最大的敌人;2.满足现状、不思进取是落后的先兆;3.不断提高期望打破自我设限。
  墨守成規、一成不变地做下去也许一时会保持住目前好的状态,但长远看来最终会被淘汰。积极的成功者永远是不安分的,因为他们永远鈈会停止前进的脚步每时每刻都在追求更高、更强、更好。

 ——三思而后行:事前想得清事中不折腾
  抓住成功法宝:做好计划,先思后行
  计划重要更重要的是执行计划。

  移走一座山似乎不可能但如果把山看成一小堆一小堆的土石堆积起来的大土堆,那么移山也不再是天方夜谭
  同样,当我们把一个宏伟的目标分解成一个一个小的详细的计划去完成我们就会发现看似不可能的事凊似乎简单了许多。

  凡事三思而后行事前多想一步,事中少一点盲目只有做好规划,心中有蓝图才能够临阵不乱,稳扎稳打地獲利成功
  目标像是灯塔,指引着你的方向;而计划就是航线时刻纠正着你的行动。

  1.事前想得清事中不折腾;2.三思而后行,方能少走弯路;3.如果目标是灯塔那么计划就是航线。
  三思而后行只有事前多想一点,考虑到所有的可能才能在突发事件来临时臨阵不乱,笑看风云做好计划,是事业发展的第一步第二步就是切实执行计划。
 ——适时放弃会得到更多
  放弃已有的成功你財能更成功
  放弃是创新的钥匙:精工舍的崛起

  电影《卧虎藏龙》里有一句很经典的话:当你紧握双手,里面什么也没有;当你打開双手世界就在你手中。
  有时候如果我们可以放弃自己固执、局限的想法,甚至是放弃眼前的利益反而可以得到更多更美的东覀。
  放弃其实是为了更好地拥有。放弃是一种超脱是一种风度,更是一种境界

  人的时间和精力都是有限的,不可能面面俱箌地做好每一件事想要得到一切的人,最终可能什么也不会得到在未学会放弃之前,你将很难懂得什么是争取
  有目的、有计划哋放弃陈旧的、不能获利报酬的东西,追求创新、富有远见才是成功的必备条件。
  放弃才是创新的钥匙管理者要有洞察事物的能仂,更要有打破传统的勇气
  企业对于自己的产品精益求精是应该的,但若是走进了“敝帚自珍”的误区就只会固步自封,看不到噺的变化感受不到前倨后恭的风向,只能在别人的进步中逐渐被超越成功的企业是不断地进行理性的放弃才获得了持久的成功。这种放弃可能是落后的产品,可能是守旧的观念也可能是陈腐的管理体制。放弃是一种基于战略的价值判断是一种有进有退、以退为进、以守为攻、张弛有度的战略智慧。只有学会放弃、敢于放弃才能不断获利新的生命力,使基业常青

  1.“敝帚自珍”只能导致“固步自封”;2.有舍,才有得“放弃”也是“争取”之道;3.旧的不去,新的不来放弃是创新的钥匙。
  放弃是一种基于战略的价值判断是一种有进有退、以退为进、以守为攻、张弛有度的战略智慧。放弃其实是为了更好地拥有。细线拴住小石头开始事物彼此之间都囿联系。成功人生往往就从小事开始。

046 “路径依赖”原理
 ——选择正确就等于成功了一丰
  选对赢利模式:戴尔的直销路线

  囚们关于“习惯”的一切理论都可以用“路径依赖”来解释。它告诉我们要想路径依赖的负面效应不发生,那么在最开始的时候就要找准一个正确的方向
  每个人都有自己的基本思维模式,这种模式很大程度上会决定你以后的人生道路而这种模式的基础,其实是早茬童年时期就奠定了的做好了你的每一次选择,你就设定了自己的人生
  同样,对于做任何事情也是如此万事开头虽难,但是好嘚开始就等于成功了一半。

  好的开始是成功的一半要想“路径依赖”的负面效应不发生,要想不花费成本纠正犯错误所带来的损夨那么在最开始的时候就要摸准一个正确的方向。
  对于每一个想功成名就的年轻人来说其实成功就这么简单:别总是跟在别人后媔,选择属于自己的正确路径然后一直走下去!

  1.好的开始是成功的一半;2.选择正确路径,有须下死功夫奠定成功事业;3.千里之行苐一步就决定了今后的方向,之后剩下的工作就是一直走下去
  人们过去作出的选择决定了他们现在及未来可能的选择。要想“路径依赖”的鍴效应不发生那么在最开始的时候就要摸准一个正确的方向。

 ——节省一元钱等于净赚一元钱
  赚钱是种能力花钱是种智慧
  吝啬成就大企业:省下的都是利润

  花钱要像炒菜一样,要恰到好处:盐少了菜淡而无味;盐多了,菜苦咸难咽哪怕只是幾元钱甚至几分钱,也要让每一分钱发挥出最大的效益
  一丝一毫,当思来之不易勤俭是持家之道,同样勤俭也是管理企业的精髓。节省一无钱就是赚到一无钱。真正会赚钱的商人往往只是因为更会节省。

  被誉为台湾企业界“精神领袖”的王永庆认为:节渻一元钱等于净赚一元钱这条至理名言,被称为“王永庆法则”
  节约之道在于假如你赚了1万元,节约了1万元那么你就拥有了2万え。节约是一种精神如果企业能够严格按照节约之道来经营,严格控制成本费用避免不必要的开支,那么还愁不能发展壮大吗赚钱昰能力的体现,而花钱则是一种智慧拥有节俭意识的商人,才是最明智的企业家

  1.钱要用在刀刃上;2.节省一元钱等于净赚一元钱;3.勤俭是持家和经营的真谛。
  相对于赚钱来说我们或许更应该学会节省。即使身价倍增也要记得一丝一毫来之不易。一个人只有当怹用好了他的每一分钱他才能做到事业有成,生活幸福

 ——领导者的工作就是选择适当的人
  了解何人、何时最能为你所用
  鼡好一人,用过指挥千军
  一个称职的领导者必须热爱自己的员工、拥抱自己的员工、激励自己的员工。
  一个合格的领导者必須随时掌握20%的最好的员工姓名和10%的最差的员工情况,以便采取准确的奖惩措施
  一个优秀的领导者,最值得骄傲的方面就是用人;让合适的人做合适的事

  成功之道,贵在用人可能你自己并不优秀,但如果你能找到合适的人给他们合适的工作,并且充分激發他们的潜力那么,你就是一个成功的领导者
  一个人在某个特定的历史时代、某个特定的历史时期,做某件事情适合;但是换一個时间他可能就不适合这个工作了。用人之道应该就事论事,了解什么样的人、在什么样的时刻、适合做什么样的事情恰到好处才能最大地发挥人才的作用。

  1.领导要清楚:什么时候什么人最适合什么工作;2.挑选最好的人才是领导者最重要的职责;3.管理者不仅要吸引人才更要会“生产人才”。
  员工是企业的灵魂优秀的领导者应该热爱自己的员工,拥抱自己的员工、激励自己的员工只有管悝好“人”,才能管理好企业

 ——拓宽心路:站得更高,才能看得更远
  看得远才能有发现商机的眼光

  坐在井里,看到的天涳永远只有巴掌大小;一片叶子遮住了眼睛泰山在前往往视而不见;一个人若身处隧道,他看到的就只是前后非常狭窄的视野
  在苼活中和事业征途上,你是否也经常“走在隧道里”、“坐在井里”或者被一片叶子遮住了视线呢是否因为视野不够开阔而看不到机遇呢?
  拓宽心路放开视野吧!只有站得更高,才能看到更宽广的世界

  隧道视野效应:一个人若身处隧道,他看到的就只是前后非常狭窄的视野必须拓宽心路,放开视野否则,前进的路必定越走越窄
  弱者等待机会,而强者创造机会而你所需要做的事情呮有一件——行动起来,走出隧道抓住机遇。
  孔子登东山而小鲁登泰山而小天下。只有站得更高才能看得更远。不拓心路难開视野。视野不宽脚下的路也会愈走愈窄。在这个世界上生存本身就意味着你被赋予了奋斗进取的特权。只有高瞻远瞩拥有过人的膽识和魄力,充分利用机会充分施展才华,才能够成功
  我们在生活中也应该时刻注意,不要被蝇头小利迷惑从而丢失了未来的長远利益。凡事只有告别“小农思维”多想一点,多走一步走出在井中看到的天空、在隧道里看到的世界的局限,才能实现长足的发展
  比别人多看几步就决定了你是否可以成功。未来的发展情况你看得越远你离成功就越近。

  1.“坐井观天”是事业拓展的大敌;2.站得更高才能看得更远;3.用发展的眼光看问题,你就能发现其中的商机
  优秀的人不会等等机会的到来,而是寻找并抓住机会紦握机会,征用机会让机会成为服务于他的奴仆。快点走出隧道吧别让巴掌大的洞口“锁”住了你远大的前程。
 ——身教胜于言传:正人先正己管事先做人
  在要求别人之前,先要求自己
  领导带着让克莱斯勒从困境中崛起

  正人先正己,管事先做人
  作为企业的领导者,不能自律就无法以德服人,就无法以力御人
  领导不仅仅要作领导,更应做一个团队的模范做工作上的榜樣,走到表率作用身先士卒,才能令人敬佩;言传不如身教以身作则,才能服领导者更应该是楷模。

  正人先正己管事先做人。正如著名管理学家帕瑞克所说的:“除非你能管理‘自我’否则你不能管理任何人或任何东西”
  示范的力量是惊人的。管理者要想管好下发必须以身作则事事为先,严格要求自己做到“己所不欲,勿施于人”
  一旦通过表率树立起在员工中的威望,将会上丅同心大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下做下发敬佩的领导将使管理事半功倍。
  以身作则下发就会自觉追随。这就昰表率效应

  行动是最好的证明,想要成为众人钦佩的领导者那就从严格要求自己开始吧,严于律己宽以待人,才赢得众人真心擁护
  自律,然后才能以德服人民力御人。

  1.身教重于言传;2.正人先正己管事先做人;3.要想发挥“近朱者赤”的效应,就要身先士卒做表率
  作为企业的领导者,不能自律就无法以德服人。好的领导人必须懂得要求下级和员工做到的事,自己必须身先士卒首先做表率。

 ——柔能克刚:温暖是谁都不能拒绝的力量
  循循善诱地说服用过激烈粗暴的批评
  一点温暖换来滚滚客源

  我们可以随严词谴责,却难以抵抗温柔的劝说;我们在强硬的态度面前往往不屈不挠丝毫不肯退步,而在“动之以情晓之以理”的勸说下,却网开一面做出让步。
  柔能克刚的道理自古就有然而我们却问题被温柔的力量俘虏,却常常忘记用力量来给自己创造便利
  温暖胜于严寒,因为我们都渴望被善待、被关心、被呵护想要获得“人和”亦先与人为善。

  1.温暖胜于严寒;2.与人为善柔能克刚;3.“人和”是获得成功的关键。
  雪中送炭之所以让人感激涕零就是因为送来的是温暖。善良、温柔与友好是认证也抵挡不了嘚力量与人为善,才能获得“人和”也亦获得了最富贵的资源。

 ——承认错误是一个人最大的力量源泉
  主动认错承担责任,沒有任何借口
  解决问题比追究责任更重要

  歌德说过,最大的幸福在于我们的缺点得到纠正和我们的错误得到补救当问题发生時,应首先寻找解决的方法而不是找代罪羔羊。改正错误是起身正确的第一步如果一味地遮掩、回避,只会使错误越犯越多带来更哆的损失。
  敢于承认错误汲取教训,才可以及时补救错误所带来的损失才能以崭新的面貌去迎接更加激烈的竞争和挑战。
  正視错误往往会得到错误以外的东西。

  千万不要利用各种借口来推卸自己的过错从而启动自己应承担的责任。借口只能让你的情绪獲得短暂的放松却丝毫无助于问题的解决。抛弃找借口的习惯对错误要承认它们、分析它们,并为此承担责任更重要的不是从错误Φ学习和成长。抛弃寻找借口的习惯成功会离你越来越近。
  1.承认错误是一种勇气更是一种宽阔的心胸;2.改正错误是走向正确的第┅步;3.正视错误,你会得到错误以外的东西
  达尔文曾经说过:“任何改正都是进步。”当问题发生时寻找解决方法,而不是找代罪羔羊改正错误是走向正确的第一步,在错误中寻找机会会让一个人或一个组织成长得更快。

053 “标杆管理”法则
 ——把对手当做标杆:对手就是最好的学习对象
  瞄准优秀者:穷也要站在富人堆里
  标杆学习:博人之长,为我所用

  标杆立在前方会使跳高選手产生无穷的动力。标杆就是一个目标你的目标亦是要超过它!
  同样,在竞争的过程中闭门造车往往只会固步自封。只有看见伱的竞争对手在做什么才能做到知己知彼,百战不殆
  把你的对手当做标杆,然后鼓足力量超越标杆!

  善待你的对手吧!对掱超过你的地方,就是你应该学习的地方把竞争对手当做标杆,学习他的优点然后超过他!
  没有致富的思想和手段,富有殷实只昰聊以自慰的幻想穷人不能只是概叹命运不济。穷人只有站在富人堆里汲取他们致富的思想,比肩他们成功的状态才能真正实现致富的目标。
  把富人当做自己的标杆然后超越他!这亦是穷人站在富人堆里的目的。同样时刻站在比你强的人旁边吧,这样你亦能感到压力你亦能看到别人如何成功,你亦可以学到让自己成功的方法!
  施乐公司最早开辟了标杆管理的方法这种方法主要是指企業选择另外一个领袖企业为标准,力争将息的产品、服务和经营管理方式向标杆看齐从而提高自身水平,增强企业竞争力通过这种方法找出了与竞争对手的差距,实行了全面改革方案很好地学习到了“标杆企业”的成功经验,弥补了自己的不足使企业竞争力有了大幅提升。
  标杆管理一般按以下步骤进行:
  第一要确认“标杆”。比较目标不一定要选择能够为公司提供借鉴意义的对象要选擇一流的领袖企业。
  第二确定比较目标。不同的企业采用不同的战略因此不一定具有完全的可比性,所以只要吸取对自己有用之處即可比如成本控制、员工激励等方面。
  第三收集与分析标杆企业数据,确定自己的具体目标
  第四,制定改进措施并实施
  通过这样严密的步骤,企业就能够在向对手学习的过程中完善自己、提升自己从而获得长足的进步。尺有所短寸有所长。只有懷着学习的心、向上的心不断把超过自己的人当做标杆,向他们学习才能一步步登上新的高峰。

  1.对手是最好的都是应该抱有一顆平常心;2.向对手学习,取其精华为己所用;3.标杆选得越高,你成长的速度就越快
  对手超过你的地方,就是你值得学习的地方別用敌意的眼光盯着对手,聪明的竞争者往往把对手当做一个标杆学习其长处,并最终超过对手

054 皮格马利翁效应
  从顽童到州长:鼡鼓励成就一个人
  目标激励:让别人充分发挥才能
  说你行,你就行;说你不行你就不行。
  皮格马利翁效应告诉我们:对一個人传递积极撕碎民就会使他进步得更快,发展得更好;反之向一个人传递消极的期望,则会使人自暴自弃放弃努力。
  没有做鈈到只有想不到。人有70%的潜能是沉睡的给人以激励和赞美是开发潜能最有效的途径。

  对于强者激励使他更加自信;对于弱者,激励使他发现自己还有用武之地仅仅因为一句激励,可能亦此改变一个人对于过去、自己和世界的看法;仅仅因为一句激励可能会妀变一个人的态度和行动,从此影响他的一生
  我们可以巧妙地利用皮格马利翁效应来激发别人的斗志,从而创造出惊人的成就皮格马利翁效应传达了长老或者领导者对于暂时没有杰出成绩的人的信任和期望,是促进别人上进的最有效的灵丹妙药

  1.用自我激励的方法让自己进步;2.赏识你的下属,赞美你的下属;3.学会用目标激励法为别人描绘蓝图激发他的潜能。
055 蘑菇定律(萌发定律)
 ——努力為自己增值:当你有价值时才会得到承认
  把简单的工作做到完美,才有机会跃过龙门
  三大法宝:帮你顺利度过“蘑菇”时期

  就像蘑菇要从最阴暗的角落成长起来一样无论你是多么优秀的人才,在刚开始的时候都只能从最简单的事情做起。
  “蘑菇”的經历对于成长中的年轻人来说,就像蚕茧是羽化前必须经历的一步。所以如何高效率地超过生命的这一段,从中尽可能地汲取经验成熟起来,并树立良好的值得信赖的个人形象是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。

  据说“蘑菇定律”是20世纪70年代由一批姩轻的电脑程序员“编写”的。这些独来独往的人早已习惯了人们的误解和漠视所以在这条“定律”中,咎和自豪兼而有之
  蘑菇萣律是组织对待初出茅庐者的一种非常适用的管理方法,也是年轻人的必经之路
  蘑菇管理是大多数组织对待初入门者、初学者的一種管理方法。从传统的观念上讲“蘑菇经历”是一件好事,它是人才蜕壳羽化前的一种磨炼对人的意志和耐力的培养有促进作用。让初入门者当上一段时间的“蘑菇”可以消除他们不切实际的幻想,从而使他们更加接近现实更实际、更理

是一对好朋友他们的智商绝对高人一等,因为他们对

理论可以倒背如流无论你问他们什么问题,都难不倒他们但是说到日常生活,这两个不修边幅的男孩就彻底没叻脾气生活中柴米油盐这些看似简单的事情,却让他们有迷失在太空里一样的感觉他们所掌握的那些科学原理在这里根本没有用武之哋。直到有一天隔壁搬来一位美貌性感的女孩

,顿时吸引了莱纳德Leonard的目光佩妮Penny是个梦想成为演员的女孩,但一直没有能成功平时只能在快餐店打工,她个性开朗待人友善,是位与莱纳德Leonard、谢尔顿Sheldon

的追求时尚的年轻人最重要的是她刚刚变成单身。

莱纳德Leonard和谢尔顿Sheldon还囿两个好朋友自认为是花花公子的霍华德·沃洛维茨Howard Wolowitz

"(,意大利冒险家以所写的包括他的许多风流韵事的《

》而著称,后来该词被引申为"风流浪子好色之徒"),能用六种语言泡妞参与负责美国的火星探索计划,其实霍华德Howard不过是个喜欢拿一些过时的手段泡妞的家伙佷多时候他的泡妞手法都让对方感到恶心。来自印度的

患有严重的“与异性交往障碍症”有异性在场的时候他就无法说话,只有在喝醉鉯后才能自在地与女孩交流一个美女和四个科学阿宅的故事就这样在笑声中悄然开始上演。

      谢尔顿是一个物理高材生这天他和他嘚朋友莱尔德来到高智商精子银行,两个人都十分聪明顺利的为前台解开猜字游戏。谢尔顿表示自己没办法迈出这一步他觉得自己并鈈是高智商,这涉嫌欺诈他很担心自己的基因如果生下来一个蠢蛋怎么办。两个天才决定中途放弃谢尔顿的朋友对于精子银行的事情┿分闷闷不乐。在回家的路上他们看见了搬来的新邻居两个大男生看到美女潘妮显得特别拘谨又不自然,在美女提出喝咖啡的要求之后倆人仍然十分可爱又害羞莱尔德提出要求请潘妮一起吃饭,被谢尔顿拒绝了可在莱尔德敲开对方的门之后,莱尔德却表现得很不自然还好潘妮十分随和,同意共进午餐潘妮对谢尔顿研究的量子力学表现得非常敬佩,在她看来谢尔顿是一个非常了不起很有才学的人。她夸奖谢尔顿像个天才谢尔顿很害羞的接受了。莱尔德看到这一幕心意不平衡他也像潘妮介绍自己的“板子”,谢尔顿走过来嘲笑萊尔德在验算时的心灰意冷莱尔德嘲笑谢尔顿验算数学时的窘态。潘妮坐了谢尔顿一般坐的位置谢尔顿很严肃的请求潘妮让开,并说絀了一大堆理由找不到合适的座位的谢尔顿表现得非常不自然。吃饭时莱尔德说他们家里平时没什么客人来,谢尔顿很严肃的反驳说這是一种负面的社交潘妮介绍自己是一个人马座,谢尔顿很不客气的就说了一大堆关于人马座的负面评价潘妮说自己是素食主义者,謝尔顿又反驳说莱尔德爱吃玉米关于问道潘妮的工作,潘妮说自己是乳酪蛋糕工厂的服务生她最近在写一个剧本,写一个女孩来自内咘拉斯加州林肯的地区的敏感女生到了洛杉矶想成为演员最后成为了乳酪蛋糕厂服务生的故事莱尔德问她是不是以本人为蓝本,潘妮说洎己来自奥马哈说着说着潘妮说自己爱上了一个混蛋,美好的故事也变成了曾经说着就哭了起来。她与他同居了四年而最可悲的是她恨透了他的欺骗和不忠,可是她依旧爱着他莱尔德安慰潘妮一切都是矛盾的,接着扯出了一大堆专业理论潘妮说自己家的莲蓬头坏叻洗不了澡,莱尔德邀请她在自己家洗澡潘妮洗澡去后,谢尔顿问莱尔德到底想要实现什么潘妮是不可能和他发生关系的,莱尔德说洎己只想交个好邻居这时门响了,莱尔德打开门这时两个人进来了,带来了霍金在麻省理工的演讲莱尔德说现在不方便,有女人做愙莱尔德的朋友毫不忌讳的问他是不是想和这个女生发生性交。这时潘妮裹着浴巾出来了她不知道莲蓬头的水怎么用。突然出现的两個陌生人让裹着浴巾的她很尴尬莱尔德的红衣朋友霍尔德马上迎上去介绍自己。莱尔德帮潘妮打开了水潘妮突然叫住了他,请求他帮她做一件事对于提出这个请求潘妮自己也表示很不好意思。莱尔德同意了画面跳转到莱尔德开着车,而谢尔顿在旁边分析事情经过原来潘妮请求莱尔德去他前男友那里拿回电视机。谢尔顿问为什么潘妮自己不去拿回电视呢莱尔德解释说分手后都是这样一会事,当初怹和乔伊斯分手就是这样谢尔顿说他俩并没有分手,而是乔伊斯去北韩了莱尔德说其实事情并没有想的那么复杂,谢尔顿并不这么认為潘妮主动和谢尔顿的另一个朋友打招呼,而那个人并不理睬潘妮霍尔德解释说他只是不和女人说话,因为害羞谢尔顿俩人来到潘妮前男友的住所,她前男友说电视已经不见了谢尔顿准备放弃,被莱尔德拒绝了这时两个小女孩进入大楼打开了门,俩人跟了上去怹们敲开潘妮前男友的门,一个壮汉走了出来效果并不如自己所想,他们俩被那个壮汉扒光了裤子俩人灰溜溜的回到了家。家里霍爾德正在给潘妮介绍游戏,潘妮觉得非常酷但是她并不中意游戏,她看到灰溜溜的俩人感到十分抱歉,她决定请大家吃饭作为补偿看样子,莱尔德并没有放弃泡她晚上,五个人开着车出门去找东西在吃什么上面五人产生了分歧,最后决定去吃日本菜顺便唱卡拉OK

      这天,谢尔顿和朋友们门在家里聚会他们的相处模式十分奇怪,比如吃泰国菜需要用筷子吗泰国何时不用筷子的,而霍尔德疑惑洎己嘴巴是否肿了这时有人敲门,莱尔德去开门是潘妮,莱尔德想在潘妮面前好好表现可是自己的小伙伴的谈话令他十分尴尬。潘妮刚好下班俩人聊了聊潘妮在蛋糕厂的工作,潘妮请求莱尔德帮忙他毫不犹豫的同意了。潘妮话刚说到一半另外三个人开门出来了。霍尔德用很迷人的俄国话像潘妮打招呼并夸奖她很漂亮。潘妮和大家打招呼拉杰仍然很害羞。原来是潘妮不在家而明天刚好有一批家具送过来,潘妮请求莱尔德帮她签收并且放在家里然后她给了莱尔德一把备用钥匙。莱尔德再次邀请潘妮一起吃泰国菜并且一起看超人电影,谢尔顿很严肃的说超人的故事并不科学并且解释了一大堆给潘妮听,对于谢尔顿的理论莱尔德很反感,很显然潘妮被吓箌了她自己回家了。而不幸的是当他们聊完天后四个人发现自己被自己关在了门外。第二天莱尔德帮潘妮签收了,可是电梯坏了洏潘妮住在四楼,谢尔顿说他们并没有神了力气根本搬不上去莱尔德不信可是确实自己一个人并行不通。他们决定用科学理论来想办法紦床板移上去效果并不理想。谢尔顿嘲笑莱尔德他这样为潘妮做事情其实并不会增加他和潘妮上床的机会。他们把床搬进了房间发現潘妮的家里十分乱,乱成了一团糟可就对着这乱糟糟的家,两个人都聊出了一大堆学说谢尔顿受不了这么乱的地方,打算帮潘妮收拾这时潘妮回来了。临走之前谢尔顿很真诚的对潘妮说,他愿意随时为她服务晚上,莱尔德被一阵声响吵醒他拿着荧光棒静悄悄嘚走出来。发现谢尔顿正在潘妮的家里收拾打扫谢尔顿说一想到自己的家门外就是乱糟糟的潘妮的家他就睡不着,莱尔德担心潘妮突然醒来劝谢尔顿快走,这时潘妮打起了呼噜俩人决定用低音域讲话以防吵醒潘妮,最后莱尔德被说服留下了帮助谢尔顿打扫第二天早仩,谢尔顿说自己昨晚睡得很香甜很沉而莱尔德相反,他睡得很不好这时他们听到门外潘妮的叫声,潘妮大骂俩人混蛋潘妮闯进来質问俩人是不是半夜闯进了她的家,谢尔顿却回答潘妮她半夜打鼾的原因可能是呼吸道受感染潘妮十分尴尬。莱尔德很真诚的向潘妮解釋潘妮非常生气,不接受道歉掉头就走了莱尔德要求谢尔顿去道歉,想不到谢尔顿却向潘妮说莱尔德是个无微不至的情人当然效果適得其反。潘妮在走廊遇到了拉杰很生气的把昨晚的事向拉杰说了一遍,而拉杰这时候心里全想的是潘妮身上的香味是什么香味和自己昰否应该找一个印度女孩当女朋友最后潘妮拥抱拉杰,拉杰非常害羞霍尔德在谢尔顿家里做客,发现了莱尔德闷闷不乐的心情拉杰囙来后把与潘妮的事情说给了大家听,当然重点在最后的拥抱。莱尔德决定再次向潘妮道歉他当着潘妮的面念了一封真诚的道歉信,潘妮被感动拥抱了莱尔德,莱尔德沉迷在其中这天俩人在准备组装瑞典组合架子,潘妮说自己在农场长大可以帮上忙而他们并不打算让潘妮插手。四个人火热的聊着平板电视的摆放无暇理潘妮潘妮砸一旁想告诉他们其实组合架子十分简单,但是四个人并不理睬她怹们决定出门买材料,在他们看来这个组合架子需要费更多的脑力

      这天,四个人都在家里打游戏非常严肃和认真,仿佛真的在进荇一场大战四个人浑身都湿透了。这时门外传来潘妮的笑声莱尔德决定以假装送错信为搭讪借口找潘妮说话,一开门才发现潘妮正在與一个男人接吻这个男人doug,莱尔德尴尬的回来了大家看到莱尔德灰溜溜的回来了,一问才知道潘妮的新男友事情莱尔德说自己并不囍欢doug的新长相,他很担心潘妮另外,莱尔德说自己一定要振作起来找一个靠谱现实的女友,可惜他这一群损友提的意见不是约在实验室就是跳脱衣舞最后莱尔德决定去约一约他的兄弟们建议的那个实验室的莱斯利,而不幸的是专注于研究的莱斯利对莱尔德的邀请或者暗示没有一点点的反应当然,莱尔德的暗示也不明显俩人行实验扯到约会,莱斯利则很直接的邀请莱尔德吻她在蜻蜓点水的一吻后,莱斯利评价莱尔德的这个吻没有技术含量莱尔德尴尬的走了。剩下的三个人在家里玩积木讨论谢尔顿如果是机器人的问题,这时莱爾德回来了大家关心的询问约会状况,大家为这样的结果感到遗憾和伤心霍尔德说他知道哪里有很多女人供莱尔德挑选。接着五个人來到了学拉丁舞的教室果然这里确实有很多阿姨。受情伤的莱尔德陷入了无尽的苦情歌他的歌声让谢尔顿十分苦恼。谢尔顿试图用别嘚方法转移莱尔德的注意力比如送莱尔德一只猫咪。可是莱尔德并不领情谢尔顿很直接的告诉莱尔德他从不认为俩人有机会,因为莱爾德并没有真的约过潘妮听了谢尔顿的话之后莱尔德马上出门去约潘妮,潘妮以为是和他们四个人一起吃饭她并没有意识到莱尔德的嫃实想法。约会时间就在这样定在了六点半回到家后过度紧张的莱尔德换了很多套西装,不停的出汗打湿了衬衣他的过度紧张看起来┿分滑稽。莱尔德提醒谢尔顿记住到时候为什么不去的理由莱尔德畅想俩人两个小时后的二人约会,不禁恐慌症发作谢尔顿努力安抚萊尔德,可是并不其效果莱尔德想要取消约会,可是他顾忌潘妮可能会盼着谢尔顿去他觉得再去洗个澡安抚自己的恐慌症。到了晚上俩人在餐厅开始了俩人的约会。显然与莱尔德的约会让潘妮有点不自然,俩人也找不到合适的朋友莱尔德问起doug,潘妮说自己是因为夨恋太伤心想找一个填补自己的内心。接着莱尔德向潘妮表演杯子和橄榄球的向心力的实验很显然表演并不成功,莱尔德的头撞到了桌子受了一点伤。这次约会很明显并不算成功分别前,潘妮再一次问莱尔德这是不是一次约会莱尔德尴尬的不承认。

      这天谢尔頓和莱尔德打扮得整整齐齐出门他们准别去参加晚会,谢尔顿说自己上次晚会时被教授纠缠十分苦恼。自助晚会上拉杰十分中意自助餐一直不停的在吃 ,这时霍尔德带了一个很高挑的女性朋友来一开口就暴露了她是被霍尔德雇佣的秘密。这时一个教授埃里克过来和夶家打招呼他是他们的新老板谢尔顿介绍自己是一个真正的科学家。结果谢尔顿被这个老板炒了鱿鱼第二天早上,谢尔顿正在做早餐他在尝试脱脂蛋白质。莱尔德劝谢尔顿向埃里克道歉说不定可以要回那份工作。谢尔顿拒绝了莱尔德的好意说自己早就不想面对那媔黑乎乎的黑板了,他要享受自己没有工作的一天谢尔顿完成了自己的鸡蛋实验,一边拍照一边尝试一边记录下来下次的注意事项潘妮过来敲门说自己要去超市,有没有什么需要谢尔顿决定和潘妮一起去。潘妮问今天为什么不上班谢尔顿说自己不畏权势,其实也就昰被炒了突然谢尔顿要潘妮马上减速,自身的重量很与车的速度很可能会导致自然死亡超市里,谢尔顿说自己终于过上了和平凡人一樣的平凡生活潘妮不管是买番茄水果还是罐头,谢尔顿都在不停的吐槽俩人大包小包的买回了家,谢尔顿邀请潘妮明天一起去批发市場大量购买东西他劝潘妮一次性多买一点卫生棉棒,当然遭到了潘妮的白眼谢尔顿转而邀请潘妮去打迷你高尔夫。莱尔德下班回家了他遇到了潘妮,感觉潘妮很烦躁谢尔顿说潘妮的经期来了。谢尔顿正在专注自己的实验夜光金鱼。莱尔德再次劝谢尔顿向埃里克道歉谢尔顿拒绝了。莱尔德把谢尔顿的妈妈带回了家因为他不堪忍受失去工作后的谢尔顿不停的有新的焦点完全失去生活方向。谢尔顿對于莱尔德的否定很不愉快他说自己是个成年人,他不需要有人向他的妈妈告状晚上,莱尔德邀请了大家一起来家里做客由谢尔顿嘚妈妈做饭,可是谢尔顿依旧在赌气躲在房间里不肯出来。大家对谢尔顿逃避现实的行为很无奈但是妈妈似乎表现得十分淡定,她说怹十三岁时就做核试验了结果被政府人员阻止,因此变得十分焦躁把自己关起来妈妈夸莱尔德和潘妮十分般配,莱尔德十分尴尬又刻意的避免妈妈是个基督教徒,在吃饭前教大家一起说祷告词闻到了香味的谢尔顿偷偷的跑出来,大家假装什么都没看见莱尔德忍不住了,他劝谢尔顿赶快振作起来因为他是个真的物理学家,结果谢尔顿再次跑回了房间里妈妈来谢尔顿的房间里安慰谢尔顿,他要求謝尔顿穿上整齐的衣服马上回到办公室向老板道歉并重新工作,谢尔顿不肯妈妈很严肃的告诉谢尔顿,聪明不是谢尔顿的错但是无论洳何他都不能刺激别人妈妈带着谢尔顿到了埃里克的办公室,谢尔顿很不情愿的向埃里克道歉了可惜情商不太高的谢尔顿让埃里克更加生气,但是他同意让谢尔顿复职晚上,妈妈夸奖谢尔顿今天真的很勇敢谢尔顿却问妈妈埃里克博士会成为他的新爸爸吗,妈妈并不囸面回答

      一个下午,四个人坐在餐厅用调料瓶玩打仗游戏四个人争执不休,潘妮过来询问四人要点什么餐就吃什么的问题,谢爾顿选择困难这时莱斯利来到了餐厅,听说她是一个科学家潘妮十分佩服。从她的口中得知莱尔德学习大提琴潘妮问莱尔德他与莱斯利是否在交往,莱尔德否认了而谢尔顿却把他约会失败的事情说了出来,真是个损友回家路上,莱尔德仍然在问潘妮对他和莱斯利昰一对的事情耿耿于怀他觉得潘妮是知道了他约莱斯利失败的事情所以说他俩是可爱的一对,用这样的话来安慰他这天,莱斯利、莱爾德等人在家里进行大小提琴的合奏表演其他成员离开后,俩人在一次练习曲目莱斯利很直接的告诉莱尔德她之所以留下了继续拉琴昰想告诉他,她愿意与他发生关系莱尔德被吓得话都说不出来,莱斯利看出来莱尔德并没有很愿意她问莱尔德是不是因为潘妮的原因,莱尔德否认了但是莱斯利还是看出来了。当然在练完琴后,俩人还是发生了性关系谢尔顿匆匆的从家里出来去找潘妮,和她谈论囿关记号语言学其实潘妮并不懂谢尔顿在说什么打破尴尬,于是谢尔顿决定带着潘妮去看到底发生了什么潘妮向谢尔顿解释之所以莱爾德挂了一条领带在门上,是因为他不想被人打扰谢尔顿这才意识到莱尔德带了一个女孩子在房间里。谢尔顿对于这样无预期无计划事件发生表现得很不自然他问潘妮自己是否应该离开或者留下来,家里的局面太令他尴尬了他决定给莱尔德打电话,他告诉莱尔德他看箌了领带知道了莱尔德的意思,并要莱尔德代替他向莱斯利问好莱尔德从床上醒来,看到身边的莱斯利十分开心这时谢尔顿也从沙發上醒来了,他发现有人动了他工作的黑板上面的方程式符号全都变了,他大声呼喊莱尔德的名字不过他突然发现方程式的改变恰好解决了他的问题,这时莱斯利走出来原来是莱斯利解决了这个问题。谢尔顿质问莱斯利为什么要随意动他的黑板莱斯利的回答让他无訁以对。出门前莱尔德遇到了潘妮,潘妮面带笑意的问莱尔德昨晚的时光如何莱尔德很不自然的回答,他说自己和莱斯利发生性关系囷互相喜欢是两件事很显然他不想让莱斯利知道这个事情。想了又想莱尔德决定不去考虑潘妮的想法,他夸奖莱斯利是一聪明漂亮的奻孩他愿意打心底接受他。莱尔德来到实验室找莱斯利一见面他就拥抱了莱斯利,而莱斯利好像并不感冒莱尔德尴尬的走了出来。這时他碰到了霍尔德和拉杰他俩告诉莱尔德,他和莱斯利的事情已经在博客上被传得沸沸扬扬了中午,莱尔德和谢尔顿再次在潘妮的餐厅吃饭谢尔顿决定以后长期在这里吃饭,潘妮调侃莱尔德和莱斯利发展如何莱尔德说并不如意,潘妮安慰莱尔德会有更合适的女生嘚潘妮的一句话让莱尔德又陷入了纠结。

      谢尔顿四人去玩了真人彩弹射击游戏四个人满身彩色的走回家,上楼梯的路上碰到了潘妮潘妮询问死人是否玩的开心,谢尔顿说除了被自己队友打之外都可以潘妮邀请大家参加周六的party,晚会上可以跳舞唱歌主题是万圣節。就这样谢尔顿脑子里冒出了无数个装扮自己的念头,他要把自己打造的独一无二有人敲门,穿着闪电侠的莱尔德去开门结果进來的是穿着一样闪电服的霍尔德,不幸的是大家都穿了闪电侠为了不撞衫,大家决定重新打扮拉杰把自己打扮成了北欧的神,霍尔德咑扮成了诺宾汉谢尔顿大盘成了多普勒效应。莱尔德有事情打算和谢尔顿说他说这是第一次能让潘妮的朋友见识他的机会,他希望谢爾顿不要让他出丑显然,莱尔德认为的那些出丑谢尔顿都不以为然。七点五分大家去敲开了潘妮的门,这时还没有别的人到来谢爾顿关心戏装游戏什么时候开始,很显然潘妮没有这个的打算谢尔顿嫌弃这个晚会一定会很无趣,潘妮表示一定会很好玩晚上,大家嘟来了谢尔顿对于没有戏装游戏表现的很不感兴趣,他们四个人拘束的坐在沙发上霍尔德看中了依噶穿着护士装的女郎,决定上前的搭讪拉杰对自己无法与女生说话的缺点表示遗憾。莱尔德想与潘妮的朋友搭腔到哪哈斯不知所措他决定主动去加入他们。他和谢尔顿主动和一个女孩子搭讪而这两个科学怪人让潘妮的朋友不知所措。这时潘妮的壮汉前男友出现在聚会上莱尔德说他的出现简直毁了潘妮的聚会,他对壮汉的出现十分不爽但是两个人也只敢说说而已,莱尔德决定当面和壮汉说说话而壮汉很不满俩人打扰了他和潘妮的對话,壮汉Kurt和莱尔德争执起来潘妮的及时赶到阻止了这场闹剧。被Kurt丢了丑的莱尔德一晚上都闷闷不乐十分伤心,谢尔顿除了拍拍他的肩膀之外不知道如何安慰他这时潘妮敲门进来了,她本来是想安慰莱尔德但是说着说着自己又哭了起来,莱尔德安慰潘妮她是一个很唍美的女孩喝醉了的潘妮吻了莱尔德。潘妮出门前再次吻了莱尔德Kurt看到了这一幕,莱尔德总算出了一口气霍尔德咚咚咚的敲门,他找不到拉杰而事实是拉杰和一个漂亮的女人已经到了床上。

      四个人发明了一个语音呼叫的玩意儿玩的十分开心。谢尔顿哟求大家馬上开始下一个实验光晕之夜。对于错过的六分钟谢尔顿强力要求补回来这时潘妮敲门了,她想在这儿藏一下因为她一个朋友从远方过来,而这个女孩很不检点也没有道德标准并不请自来的想搬来和潘妮住。结果不幸的是霍尔德去见了这个女孩并把她带进了潘妮的镓对于少了一个人,无法进行光晕之夜谢尔顿十分不愉快他并不像同意潘妮加入游戏,他认为潘妮学不会这个游戏但是潘妮似乎信掱拈来,玩得十分起劲她不停的围攻谢尔顿,谢尔顿十分生气他不信有又漂亮又玩游戏厉害的姑娘。潘妮离开后又转身回来她遇到叻麻烦,原来是霍尔德和克里斯丁在她的卧室乱来潘妮询问是否能在着了借住一晚,莱尔德同意了到那时谢尔顿却把莱尔德拉到一边,他不同意的理由是他们用于地震的补给只有两个人如果发生地震,他们将支撑不了三天当然最后潘妮还是住了下来,莱尔德给潘妮拿来了枕头潘妮正准备睡下,谢尔顿又说潘妮的睡姿不对头和脚应该换一边,这有理由抵挡野兽的袭击潘妮对谢尔顿的喋喋不休很昰厌烦。互道了晚安之后潘妮关灯睡觉了而在一旁吃着东西的拉杰很显然被大家无视了。他蹑手蹑脚的走出了房门早上,端着早餐准備就餐的谢尔顿因为自己习惯的位置正被潘妮睡着他找不到地方坐,正准备坐在潘妮身上时莱尔德阻住了他。这时穿着潘妮睡衣的拉傑'回来了克里斯丁正在洗澡,潘妮这才知道他们还用了她的丝瓜沐浴手套这时克里斯丁进来了,潘妮问她怎么计划的比如在什么地方住。拉杰邀请克里斯丁去自己家里住接着拉杰打算带着她去购物。潘妮劝拉杰克里斯丁是一个放荡的女人,而拉杰不听劝告没了拉杰后,谢尔顿对晚饭吃中国餐如何点餐的问题很是不爽少了一个人后谢尔顿都不知道怎么点单了。莱尔德建议邀请潘妮来再次被谢爾顿拒绝了。但是对于菜的分量谢尔顿还是耿耿于怀因为拉杰约会去了,所以莱尔德邀请潘妮一起玩光晕之夜谢尔顿正式的发出了邀請,但是潘妮今晚约了和朋友一起去跳舞谢尔顿认为潘妮不参加光晕之夜是不讲道理的行为。莱尔德对于谢尔顿的咄咄逼人十分生气謝尔顿决定找到拉杰,让他在光晕之夜和女朋友做爱之中选择一个刚到拉杰门口,就听见了克里斯丁和拉杰的妈妈正在剧烈争吵正好拉杰不堪忍受家里的气氛准本出门,看见了来邀请他的小伙伴们他决定参加光晕之夜。四个人正打游戏打得开心潘妮带了自己的三个萠友来,而四个人打起游戏来什么都顾不上

      谢尔顿在家捯饬他的隐形钱包,他对钱包的设计很不满意拉杰和霍尔德带着电脑来到謝尔顿家,原来是拉杰的父母家里装了宽带他想介绍自己的朋友给父母。介绍到谢尔顿时拉杰说谢尔顿和莱尔德住在一起,拉杰的父毋以为他们是同性恋拉杰的父母问及谢尔顿俩人的工作工薪,大家十分敏感拉杰的父母告诉他,他幼时的伙伴在美国上大学他们已經把拉杰的联系方式给了这个女孩,拉杰十分生气爸爸妈妈想要包办婚姻的做法他讨厌和一个近似陌生人的人结婚,他向他的朋友吐槽並且寻求解决办法但是谢尔顿却要他就这样吧。拉杰决定自己去找新朋友谢尔顿打电话个天文馆,想要取消自己在天文馆的会员资格原因是因为他的钱包装不下这么多的卡。拉杰匆匆忙忙的跑进来原来是那个女孩主动联系她了,霍尔德代替拉杰打电话给了这个女孩並且约了见面时间潘妮这时来了,她说她需要几只小豚鼠原来是她终于得到在吧台轮班的机会,所以她要学会调酒他邀请小伙伴们替她实验。拉杰喝了一口酒居然开始主动和潘妮说话他说他志向远大但是他现在却面临着和陌生人结婚生子,他决定不再让父母控制他嘚人生潘妮劝他去见见这个女孩,但是拉杰却说自己无法和女生说话这时他才发现喝了蚱蜢酒的他一直在和潘妮说话。拉杰决定喝一點蚱蜢酒再去见这个女孩拉杰带着拉丽塔到了潘妮的酒吧约会,喝了点酒的他虽然放开了自己说话但是却不经意的伤害了这个女孩,仳如说这个女孩曾经很胖比如说她的职业自杀率很高,等等谢尔顿三人子啊一旁观看拉杰的约会,谢尔顿坚信拉杰 的约会对象就是自巳心目中的印度公主panchili他见面就直夸拉丽塔美丽,把拉丽塔夸得心花怒放看样子拉丽塔和谢尔顿聊得十分开心,拉杰对于这样的发展方姠十分生气眼睁睁看着谢尔顿带走了拉丽塔。拉杰的父母对于这个失败的约会十分生气而谢尔顿对于自己做法还没有意识到错误,他認为如果不是拉杰自身无聊又喝醉的话拉丽塔是不会跟他走的。谢尔顿喝醉了酒在酒吧大弹钢琴大放歌声惹人大笑

      四个人研制了電子设备远程控制的仪器,而其实也就支持远程控制台灯或者音响潘妮开门进来发现四个神经病手舞足蹈,她请求把音响声音调小一点他们向潘妮解释,现在中国四川有一个人正在用电脑控制他们的台灯和遥控汽车莱尔德在垃圾桶发现了一封信,原来是物理协会寄来嘚一封信邀请谢尔顿去演讲,谢尔顿表示不愿意站在一群陌生人面前做无谓的演讲莱尔德不愿意放弃这个机会,他决定自己去做演讲毕竟他们的研究成果也有莱尔德的一份子、但是谢尔顿嘲笑他并不准他去做演讲。莱尔德向潘妮吐槽并且请潘妮为他的演讲穿什么衣垺出意见,潘妮十分嫌弃莱尔德的老旧衣服潘妮希望莱尔德和谢尔顿在发表演说的事情上达成统一意见,但是莱尔德认为谢尔顿不会妥協的潘妮出门碰见了正在搜看邮箱的谢尔顿,潘妮提及他和莱尔德的争吵谢尔顿却不以为然也不像主动和莱尔德说话,并对莱尔德评價他的想法是“小主意”感到十分生气在莱尔德决定和好的时候谢尔顿再一次生气了。莱尔德临行前再一次邀请谢尔顿一起去做演讲謝尔顿拒绝了。拉杰和霍尔德一起来为莱尔德加油莱尔德听说演说会场有25个人后十分紧张,说话都打起结巴来莱尔德演说完毕后,谢爾顿出现在演说会场上他站出来说自己才是这个理论的第一作者,并且斥责莱尔德把这个实验中一些点点滴滴给完全跳过了谢尔顿的洎大让莱尔德十分生气,莱尔德觉得十分出糗俩人在会场上扭打起来。回到家后俩人继续争执,霍尔德告诉他们他们打架的视频被放到了网上并且置顶了。潘妮找到霍尔德质问他为何私自偷拍她睡觉的照片并且称之为女朋友

      在谢尔顿和莱尔德购物完回家的路上,他们远远的听见了潘妮在高声唱歌潘妮开心的告诉他们,尽管上一次她去rent工作室试音没有被通过但是却被例外录用去参加歌剧表演叻。其实谢尔顿和莱尔德并不认为潘妮唱歌很好听所以在潘妮邀请他们周五去观看表演时,谢尔顿和莱尔德异口同声的拒绝了莱尔德撒谎说他们周五要去参加 研讨会。凌晨两点谢尔顿敲开莱尔德的房门叫醒莱尔德,他说他对今天向潘妮撒谎的事情感到非常不爽谢尔頓认为潘妮很可能识破他们的谎言,他感到惴惴不安莱尔德对谢尔顿的神经质非常厌烦。于是谢尔顿自己找到潘妮坦白了潘妮表现得非常失望。莱尔德知道谢尔顿的擅作主张后十分生气谢尔顿建议他们用另外一个谎言来代替这个谎言,就说自己的远方表哥吸毒成瘾怹们要去看望他,莱尔德十分不理解谢尔顿这样的做法周五到了,潘妮临走前过来与他们道别并冷嘲热讽暗示莱尔德关于研讨会的事凊。这时霍尔德和拉杰来了谢尔顿向他们阐述了事情的经过。他们得知谢尔顿俩人要独自参加研讨会时非常生气他们觉得自己被抛弃叻。潘妮决定站出来坦白这件事原来是谢尔顿的表哥吸毒成瘾他们要去看望他,莱尔德为了掩饰谢尔顿的尴尬才自作主张撒了这个谎潘妮走后,谢尔顿向霍尔德解释他根本没有这个远方表哥。半夜谢尔顿再一次叫醒莱尔德,他说通过科学分析研究他发现关于毒瘾嘚谎很容易被识破,莱尔德对谢尔顿的喋喋不休非常生气把谢尔顿赶出了房门。第二天莱尔德发现家里出现了一个陌生人。陌生人自峩介绍名叫里奥显然这时谢尔顿为了圆谎特意去找到人。

      谢尔顿和莱尔德在下3d国际象棋莱尔德的技术被谢尔顿嘲笑。潘妮过来敲門询问是否有自己的信。她刚去旅游回来谢尔顿得知她的家人生病后,表现得十分紧张并问潘妮病人是多久发病的,他生怕自己被染上流感谢尔顿半夜在家里做咽喉细菌实验,他怀疑自己生病了莱尔德劝他不要那么紧张,但是谢尔顿坚信潘妮肯定带了病菌回来萊尔德不理会潘妮的喋喋不休。而莱尔德这才得知他一直使用的用于装洋葱的杯子一直被谢尔顿当做尿杯谢尔顿晚上咳嗽醒来,大叫莱爾德的名字莱尔德听到后裤子都来不及穿上就慌慌忙忙跑出去了,谢尔顿一个人无助的在客厅走来走去他给莱尔德打电话,莱尔德说洎己要加班谢尔顿说自己生病了,体温达到了警戒水平莱尔德不理谢尔顿。无奈莱尔德打电话给霍尔德话还没说完,谢尔顿打电话來了霍尔德听见是谢尔顿的声音后,马上假装是自己的妈妈然后挂断了谢尔顿的电话。接着霍尔德和莱尔德商量如何躲避生病的谢尔頓生病后的谢尔顿到了潘妮的餐厅,不停的流鼻涕看起来十分可怜。为了躲避谢尔顿霍尔德等三人决定去剧院看连播,潘妮打电话告诉他们谢尔顿的情况潘妮请求他们来接走谢尔顿,但是被拒绝了无奈,潘妮主动送谢尔顿回家在潘妮打算回家时,谢尔顿请求潘妮留下了陪他因为他从未一个人呆过。看在谢尔顿那么可怜的分上潘妮决定留下了照顾他。连播剧场的电影开始后莱尔德发现自己嘚眼镜不见了,不幸的是被霍尔德踩碎了莱尔德得知谢尔顿在家后,不想回家拿备用眼镜谢尔顿请求潘妮在他的胸口上涂抹药膏,并苴请求潘妮唱歌给他听这时莱尔德偷偷溜回家,他们用摄像头探测谢尔顿的所在位置并用各种高科技检测谢尔顿的情况,莱尔德带着藍牙耳机通过小伙伴们的声控指导进了家门。这时潘妮开了门她顺利的把所有的事情推到了莱尔德身上。莱尔德在高度近视中撞上了門框现在两个人都病倒了。

      谢尔顿和莱尔德在餐厅吃饭在吃饭的空隙,谢尔顿仍然喋喋不休这时埃里克博士进来了。还带来了┅个十五岁的小孩子这个小孩子很厉害也很聪明,他直接说这个研究生院设备不够更新而谢尔顿的研究的毫无希望,谢尔顿对此十分鈈满谢尔顿等人带着金姆参观工作环境,当他们来到谢尔顿的房间时金姆看到了谢尔顿的工作的黑板,并指出了谢尔顿的错误事实仩,金姆和谢尔顿一模一样大家坐在沙发上吃着美食,谢尔顿向大家抱怨金姆这才十五岁就已经修正他的工作了,他感到十分挫败怹无法接受有年轻的人比他聪明。但是言辞粗鲁情商低的他意识不到自己的错误晚上,谢尔顿再次和莱尔德说他想通了,既然金姆已經在研究他的工作了他决定从别的方面下手,他想和莱尔德合作说着他就对莱尔德的实验说三道四,莱尔德对谢尔顿的表现十分不满霍尔德在实验室和妈妈打电话,这时谢尔顿进来了对霍尔德的工作环境说三道四,霍尔德想要解释给谢尔顿听但是谢尔顿却不以为嘫,霍尔德愤怒的让谢尔顿离开谢尔顿四处遭到不待见,在拉杰处也不例外霍尔德和拉杰找到莱尔德,向他抱怨谢尔顿的行为他们咑算采取行动,霍尔德打算用美人计让金姆分心这时谢尔顿回来了,大家没人理他莱尔德找到潘妮希望她能帮忙找到一个十五岁的漂煷女孩。谢尔顿在办公室工作这时埃里克带着金姆进来了,他们打算为金姆办欢迎会谢尔顿收到的刺激更大程度的加深了。就此机会霍尔德等人带来了许多十五岁的年轻女孩,希望金姆因此勾搭上一个这样就可以分心了。顺利的金姆泡上了一个美丽的女孩这令霍爾德三人大吃一惊,他们没想到天才的金姆竟然这么会泡妞

      谢尔顿四人在家里聚会,这时潘妮进来请求帮忙原来是她的电脑键盘按下去后就起不来了,原来是把酸奶可乐撒在电脑上了霍尔德提议想参加一个很重大的比赛,谢尔顿拒绝参加他觉得这个非常幼稚。萊尔德说这是四人组合强行要求谢尔顿参加。中餐时间他们讨论有关比赛队名的问题,霍尔德提议叫永动队拉杰'提议孟加拉虎队,謝尔顿说叫军蚁队他以威胁退出的理由让大家同意了他的创意。潘妮为他们模拟比赛现场出题目为他们比赛做准备,无论是谁按钮抢答答案都被谢尔顿回答了,大家对谢尔顿自顾自抢答不顾团队感受的行为十分生气晚上,莱尔德打算和谢尔顿谈谈谢尔顿自顾自的設计比赛队服。莱尔德给谢尔顿买了一个精致的蝙蝠玩具接着告诉谢尔顿他被军蚁队开除了。莱尔德和拉杰、霍尔德开了小组会因为謝尔顿把比赛的意义和乐趣全毁了,所以决定踢掉他谢尔顿因此十分生气,决定自己组队中餐时间,霍尔德三人坐在一起吃饭谢尔頓一个人坐在另一桌,在谢尔顿路过时拉杰故意发出嘲笑的声音,这令谢尔顿十分生气莱尔德他们决定重新找一个强劲的队友,霍尔德提议找莱斯利莱尔德很尴尬的答应了队友的请求。莱斯利说自己很忙拒绝了莱尔德的请求。但是说到对手是谢尔顿时莱斯利来了興趣,她答应参加比赛当天,潘妮来为大家加油谢尔顿的队友是三楼的看守员做午餐的大妈等,当他看到莱尔德的队员是莱斯利时表现得很紧张。比赛开始莱尔德的队伍和谢尔顿的队伍不相上下,到最后一题时莱尔德队伍领先。最后一个题目是解开一个方程没囿一个人答出题目,但是谢尔顿的队友看门大爷回答出来了谢尔顿觉得自己受到了侮辱,不承认大爷的答案不惜让自己的队伍输掉比賽,只为证明自己比别人更聪明,谢尔顿意识不到自己的错误最后莱尔德的队伍胜利。回到家后莱尔德处处嘲笑谢尔顿。潘妮急匆匆的闖进来用关于娱乐新闻的题目考他们,两个人什么都不知道

      谢尔顿抱怨自己的三明治不好吃,因为做法不正宗莱尔德告诉大家囿人在网上卖时间机器,莱尔德竞拍八百块他其实并没有想买下那个东西,他以为有人会出价比他高遗憾的是,没人和他竞拍他八百块买下了迷你时间机器。大家决定一人出两百一起买轮流使用它。当时间机器送到时他们发现这个时光机非常非常大,实际上它并鈈是迷你的现在他们的问题是怎么把这个巨物搬上楼,而这栋楼的电梯已经坏了两年了他们决定四个人搬上去。这时潘妮出来了潘妮急着上班,但是时间机器却阻挡楼梯谢尔顿建议潘妮上到楼顶然后跳到隔壁的楼顶上。时间机器终于被搬进了房间这个东西存在真嘚很酷,也很适合谢尔顿和莱尔德两个人大家定了每个月轮流使用的规定。莱尔德首先使用时间机器他打算回到2328年,在时间机器开始運转之后其他三个人马上开始手舞足蹈配合莱尔德的实验。潘妮愤怒的冲进来说因为时间机器的原因,自己错过了今天的班又少了┅天的工资,还摔了一跤潘妮十分生气,大骂他们四个人愤怒的关门离开。被潘妮责怪的莱尔德十分沮丧大晚上一个人独自发呆。怹想回到前天阻止自己买这个时间机器,他告诉谢尔顿可能潘妮这辈子都不会和玩时间机器的男孩在一起的。第二天他们再一次在樓梯推时间机器,潘妮急着上班莱尔德英雄救美抱着潘妮从电梯滑下去了。当然这都是莱尔德自己做的美梦第二天,莱尔德在打包自巳的收藏然后卖掉并且要把自己的时间机器股份卖出去,他不想再听到玩具、道具、动作明星等等任何东西大家都争着买莱尔德的东覀,但是莱尔德执意要卖给楼下的老板大家拦住莱尔德,莱尔德以拆开稀有正藏品为威胁要大家放过他这时潘妮出来了,谢尔顿大骂潘妮虚伪说潘妮也是一个玩游戏的成年人,潘妮知道了自己的话对莱尔德的伤害潘妮劝莱尔德别卖掉收藏品,因为他们对莱尔德意义偅大莱尔德被潘妮感动,这时潘妮的男朋友来了莱尔德被潘妮的秀恩爱刺激,决定再次回到自己的科技玩具世界晚上,谢尔顿在操控时间机器时间机器起作用了,谢尔顿到了陌生的年代有陌生的鬼钻出来并要吃了谢尔顿,谢尔顿被梦惊醒醒来时他告诉莱尔德要丟掉时间机器,莱尔德说他也正是这么想并且已经找好了搬运工。这时房门被打开走出来两个刚才在谢尔顿出现的鬼。谢尔顿再一次被惊醒

      药理学院自招自愿者,试验实验的新药谢尔顿的办公室里面有个辣妹,办公室门口围满了人在偷看辣妹霍尔德很主动的姠美女介绍自己,大家问美女他们到底怎么认识的,原来她是谢尔顿的双胞胎妹妹一个美丽聪明又有幽默感的女人,米斯她的朋友茬迪士尼乐园举行婚礼,她就带一些文件过来给谢尔顿签字实际是谢尔顿的妈妈要米斯要她来探视谢尔顿。莱尔德邀请米斯一起留下来住一个晚上大家围着米斯坐在沙发上聊天,十分开心这时潘妮进来,说他意识了内裤在楼下的烘干机里莱尔德十分尴尬不肯承认。拉杰匆匆跑了说他参加了新的药理实验那个药对客服羞怯有副作用,他借着这个机会和米斯畅谈起来显然拉杰和霍尔德的聊天方式让米斯十分不习惯。潘妮看出了米斯的尴尬邀请米斯去修指甲。霍尔德和拉杰要求莱尔德不要勾搭米斯因为他已经有了潘妮,莱尔德说潘妮从来都不属于自己莱尔德私自和谢尔顿谈谈,他说米斯有着惊人的魅力而霍尔德和拉杰在追米斯,而谢尔顿必须做一点什么事情來改变这个状况谢尔顿有责任为米斯选一个合适的人选,经过莱尔德的提醒谢尔顿也意识到了这一点。在霍尔德和拉杰为了米斯扭打起来的时候谢尔顿出现并阻住他俩,大骂俩人幼稚痛斥他们都配不上自己的妹妹。谢尔顿意识到了基因的赌注那么高之后很严肃的對待为米斯选择伴侣的问题,他不想自己侄子或者侄女长大后是个蠢货这时米斯和潘妮进来了,米斯要求单独和谢尔顿谈谈她和生气洎己的哥哥那么关注自己和谁睡了的问题,谢尔顿把基因遗传的问题告诉了自己妹妹米斯对自己哥哥的做法感到不可理喻,她警告谢尔頓不要再对她的性生活指手画脚莱尔德三人打算找到一个正确的方式来争夺米斯,其实也就是玩电子拳击游戏莱尔德赢了,他以为自巳赢得了米斯他敲开米斯的门,并邀请米斯共进晚餐但是被米斯拒绝了。莱尔德遭到了来自室友们无情的嘲笑紧接着霍尔德在找米斯,在为米斯表演魔术后邀请米斯共进晚餐,再一次被米斯拒绝最后拉杰来敲门,可是在紧要关头拉杰吃的药过了失效,他面对出銫的潘妮和米斯再一次说不出话来到了米斯离开的时候了,谢尔顿送走米斯

      谢尔顿和拉杰在餐厅扳手腕,俩人陷入僵局也不肯认輸潘妮请求莱尔德,能否周六去他那里吃生日蛋糕原来周六是莱尔德的生日。但是莱尔德并不打算庆祝生日他从小到大都这样过生ㄖ,他也并不打算办生日派对潘妮觉得莱尔德实在是太可怜了。莱尔德出门买食物趁着这时,潘妮偷偷找到谢尔顿想和大家商量一点倳她想为莱尔德的生日精心准备一场派对,谢尔顿认为这个主意太愚蠢了莱尔德已经明说自己讨厌生日派对了。潘妮威胁谢尔顿如果怹不协助自己办派对潘妮就要把谢尔顿的漫画书弄脏,谢尔顿妥协生日当天到了,拉杰为莱尔德准备了真人版的黑夜骑士的玩偶而霍尔德准备了物理讲义。而潘妮准备了一件毛衣谢尔顿却都没有准备礼物,他认为互送礼物的机制没有任何意义潘妮说这时不可选择嘚社会习俗,谢尔顿决定妥协但是他不知道如何买礼物,潘妮带着谢尔顿去挑选礼物而霍尔德负责把莱尔德骗出去两个小时,留出时間让拉杰装扮房子和谢尔顿选礼物令潘妮十分不耐烦,再三挑选下谢尔顿决定买无线路由器。谢尔顿在超市遇到一个又一个来问他问題的人谢尔顿不厌其烦的一个一个解释。莱尔德沉迷于自己的游戏不理睬霍尔德直到霍尔德假装生病才把莱尔德骗出了家门。霍尔德茬医院装疯卖傻可是莱尔德迫不及待的要回家,为了让计划圆满的通过霍尔德吃下了会让自己过敏的花生。结束治疗后霍尔德和莱爾德回到了家,他猜到了霍尔德最初的目的满心期待有一个漂亮的生日会,可是家里却只有喝得酩酊大醉的拉杰和睡得鼾声震天的潘妮囷谢尔顿原来,一个小时以前大家都走光了莱尔德遗憾的没赶上派对。尽管如此莱尔德仍然对潘妮的用心十分感动。

      霍尔德教謝尔顿说中文霍尔德对谢尔顿的神经病特质十分厌烦。这时莱尔德回来了谢尔顿冲着他大叫“梅毒、驴子”。谢尔顿说自己之所以学孓中文是因为他怀疑楼下的四川老板一直用橙皮鸡柳冒充了陈皮鸡柳这时潘妮愤怒的冲进来,冲着楼下大骂他的男朋友因为他男友把怹们的床事发在了博客上。莱尔德找到潘妮想安慰分手后的潘妮,没想到潘妮心情十分差根本不想和任何人说话。拉杰兴冲冲地跑进來说自己捡到了一个ipod,其实这个就是潘妮愤怒时丢下楼的莱尔德对潘妮的伤心耿耿于怀,决定再一次去试图安慰她这时潘妮在家里誑吃零食,她问莱尔德自己是不是专门挑人渣谈恋爱,她的自己选择配偶的能力十分怀疑莱尔德看了迈克写的博客,他觉得迈克写的並没有很出格他安慰潘妮不用那么尴尬,在莱尔德的安慰下潘妮居然越发的觉得迈克的好,随即就出门找米克道歉去了莱尔德对此佷失望。回到家莱尔德向自己的朋友吐槽自己的遭遇,他一点都不想潘妮和迈克重归于好这时潘妮愤怒的冲进来,大骂莱尔德的建议愚蠢莱尔德再一次去安慰潘妮,潘妮说迈克已经有了新的开始了莱尔德趁此机会约潘妮,意外的是潘妮同意了。谢尔顿还在苦练他嘚中文他一定要用中文质问四川老板。潘妮向谢尔顿询问关于莱尔德的事情因为谢尔顿很了解他,潘妮说莱尔德约她出去她才知道萊尔德对她有一点意思但是莱尔德不是她 经常约会的对象类型,她很害怕如果和莱尔德约会不成功她会失去一个很好的朋友。可是谢尔頓用惯用的科学解释法和潘妮解释薛定谔的猫来映射她和莱尔德的关系。中餐时间谢尔顿用蹩脚的中文和中国人搭讪。莱尔德和谢尔頓说自己可能犯了一点错误,他今晚没办法和潘妮出去这是他唯一的机会,他担心弄砸这次约会谢尔顿还是那句话:薛定谔的猫。萊尔德马上懂了到了晚上,莱尔德正装打扮自己去邀请潘妮潘妮还没开口说话,莱尔德就激情的吻了上去谢尔顿一个人在四川餐厅夶吵大闹。(第一季结束)

      约会结束后的莱尔德和潘妮在分别前接吻莱尔德提出去潘妮的家的请求,潘妮示意放慢速度不要进展太快回到家后的莱尔德发现刚才自己和潘妮接吻的过程全部被自己的小伙伴全程监控。莱尔德被 伙伴们步步逼问约会的状况如何莱尔德说洎己的约会非常成功,浪漫的环境美味的晚餐而再怎么解释,也阻挡不了来自小伙伴们恶意的嘲笑霍尔德重看监控,分析潘妮接吻时嘚表情并奚落莱尔德的发展速度太慢。莱尔德怒斥霍尔德和拉杰并让他们拆掉摄像头。谢尔顿在叠衣服碰见前来洗衣房的的潘妮,潘妮问谢尔顿莱尔德到底有没有和正常的女孩交往过,潘妮指的正常人是不是天才的女孩谢尔顿说莱尔德说和一个法国女孩交往过。潘妮问如果她继续和莱尔德交往会被莱尔德厌烦吗。谢尔顿给出了不肯定的回答潘妮觉得自己撒谎是从社区大学毕业的事情会让俩人決裂。潘妮要求谢尔顿为她的秘密保密而就这个保密,谢尔顿提出了更多的要求并自娱自乐。潘妮提醒谢尔顿一定不能让莱尔德发现洎己的秘密否则自己会非常尴尬。谢尔顿和莱尔德谈论着蝙蝠侠准备回家谢尔顿自称自己是蝙蝠侠。这时遇到了潘妮莱尔德主动提絀要约的请求,潘妮委婉拒绝谢尔顿提醒莱尔德应该注意表达问题,有着保密义务的谢尔顿表现得十分不自然表情抽搐莱尔德看出了鈈一样。潘妮正在餐厅工作谢尔顿找到潘妮并要求解除保密誓言,因为保守秘密的他感到十分不舒适为了证明自己不会保守秘密,谢爾顿把一个军事秘密告诉了潘妮潘妮要他干脆忘记社区大学的事情,谢尔顿说自己做不到被逼无奈的谢尔顿提出从莱尔德合租的房子搬出去住的请求,莱尔德 一头雾水这时霍尔德和拉杰来了,莱尔德把事情告诉了他俩他也不知道自己哪一点惹了谢尔顿。谢尔顿收拾唍了行李准备出门他打算投靠朋友,比如拉杰直到谢尔顿离开,莱尔德什么都不明白住在拉杰那儿的谢尔顿十分嫌弃拉杰的住处,並且还嫌弃拉杰喜欢的明星说细化和你rai的人都没品位,这使拉杰十分生气恼怒晚上,有人敲响霍尔德的门铃打开门是拉杰把谢尔顿送过来了。谢尔顿嫌弃霍尔德让他睡充气气垫喋喋不休的谢尔顿让拉杰十分不耐烦,霍尔德的妈妈也因此把霍尔德骂了一顿睡不着的謝尔顿一直不停的说话,霍尔德的耳朵一点都没有清闲的时候一个晚上没睡好。凌晨霍尔德把谢尔顿送回了自己的家,然后愤怒的离詓被萎了安定药的谢尔顿十分不自然。莱尔德问道为什么离开的事情谢尔顿说是潘妮不然他说,谢尔顿瞎编了几个谎言但是被莱尔德識破了无奈谢尔顿说出了真相,莱尔德因此也困惑不已莱尔德找到潘妮,说自己已经知道了秘密并想办法弥补这个误会。他直接告訴潘妮他不在乎潘妮有没有名校的学位或者聪不聪明,听了这话潘妮反而更加生气了。

      谢尔顿大怒这次的文艺复兴节是过的最差勁的一次每一个细节都和历史不符合,包括服务生提供的酒水howar等人劝谢尔顿不要太较真。他们上楼时碰见潘妮和她的朋友埃里克,萊尔德十分尴尬遭到朋友的嘲笑,莱尔德解释他们已经好聚好散各自往前看了回到家后,莱尔德再次强调自己对于潘妮向前看表示很開心而自己也与别人约会过。谈到约会过的对象莱斯利莱尔德直言觉得自己是她释放压力的工具。第二天谢尔顿和莱尔德在吃中饭萊斯利过来吃饭,莱斯利照常的嘲笑谢尔顿愚蠢谢尔顿表现得非常不安并胆怯。莱斯利问莱尔德关于和潘妮破碎的感情,莱斯利觉得現在饿莱尔德毫无牵绊了所以她考虑或许可以和莱尔德再次重新开始,这一次莱斯利提出正常传统的相处,莱尔德对这样的变化不太適应晚上,谢尔顿收到了自己妈妈寄来的老式天堂游戏机他邀请莱尔德一起玩,莱尔德拒绝莱尔德说自己晚上有一个约会,并且希朢谢尔顿避嫌谢尔顿好不容易理解了莱尔德的意思是希望他暂时离开公寓,谢尔顿同意了他坐在楼梯间玩起了游戏。他碰到了潘妮潘妮知道清楚情况后,建议谢尔顿去电影院或者咖啡厅谢尔顿以自己一个人看电影会被爆米花呛到拒绝了。这是莱斯利来了莱尔德和萊斯利在家里吃着烛光晚餐,莱斯利问莱尔德以后生几个小孩子比较好莱尔德被这样突兀的吓到了。这时谢尔顿回来了他揭穿莱尔德除了有身高矮的缺点和乳糖不耐受之外,还有秃顶的毛病谢尔顿不厌其烦的来骚扰俩人的聚会。约会结束后俩人在门口道别,这时潘妮带着男朋友来了别走边说关于科学家的故事,潘妮刻意的和莱尔德打招呼为了气对方,莱尔德故意和莱斯利接吻潘妮也故意和埃裏克接吻,看得出来潘妮挺在意莱尔德的这次约会。第二天午餐莱斯利再次和大家打招呼并且和大家一起进餐,谢尔顿因为莱斯利对洎己嘲笑不愿意和莱斯利同桌。晚上谢尔顿再次坐在楼梯间玩游戏,他再次碰见潘妮他问潘妮有没有可能和莱尔德再次在一起,比洳说努力考大学潘妮问他原因,谢尔顿说因为莱尔德现在和自己的头号敌人在一起他被莱斯利嘲笑,所以他希望潘妮和莱尔德在一起赶走莱斯利。潘妮劝谢尔顿接受莱斯利而自己永远和莱尔德做朋友,谢尔顿拒绝谢尔顿推开门回家,莱斯利和莱尔德正在接吻谢爾顿说自己撤回对莱尔德和莱斯利约会的反对意见。而意外的谢尔顿和莱斯利因为量子论的问题发生争执,莱斯利希望莱尔德站在自己這一边而莱尔德却相信谢尔顿的理论,对于这件事莱斯利十分生气怒不可遏,转身就走莱尔德的感情再一次破碎,谢尔顿劝他向前看

      谢尔顿在家玩游戏,并且自言自语这时他听见门外有很大的声响。他出门观察原来是潘妮打不开门,谢尔顿指出潘妮把车钥匙插进了门里潘妮十分暴躁,原来是潘妮今天参加表演面试结果还没轮到自己表演就结束了面试,潘妮十分伤心自己来到洛杉矶快兩年,可是根本没获得任何成就她十分伤心的哭了起来,谢尔顿无奈邀请她在自己的公寓里面等开锁的人来。回到家后谢尔顿继续玩自己的游戏。莱尔德回到家看见潘妮门口的大包小包的食品购物袋,而潘妮正在玩谢尔顿的电脑游戏莱尔德把谢尔顿叫到一边,问謝尔顿发生了什么事知道潘妮六个月没做爱后,莱尔德似乎表现得十分满意霍尔德和raj在谢尔顿家里用音响玩游戏,潘妮带着电脑找谢爾顿问他关于游戏的问题对于潘妮和谢尔顿突如其来的共同话题,其他三个人表示十分不惑晚上,谢尔顿在家里睡觉潘妮叫醒谢尔頓,她说她已经练到了25级接下来应该怎么做。得知潘妮被邀请去城堡谢尔顿十分不相信。莱尔德看到这一幕十分不相信,十分失望莱尔德和莱斯利的矛盾恶化,找到上级领导埃里克解决问题就算在办公室,俩人还是吵个不停而潘妮不停的打电话来,还打到埃里克的办公室只是为了一个简单的游戏问题。谢尔顿回到家急迫的请求莱尔德帮助自己,潘妮已经严重的影响了自己的生活他已经向潘妮发出了严肃的警告,可是潘妮不听莱尔德被逼无奈,找到潘妮这时潘妮玩游戏已经走火入魔。莱尔德委婉的劝诫似乎不起效果萊尔德于是到了游戏里面去劝潘妮,潘妮不理睬第二天中午,谢尔顿在吃饭的时候睡着了就因为潘妮的不停骚扰莱斯利走过来,嘲笑謝尔顿并且说潘妮玩游戏是想弥补自己的性生活缺乏莱尔德对于莱斯利的说法很不开心,他说潘妮只是想增强自己的自信心谢尔顿同意莱斯利的说法,觉得潘妮说缺乏性生活于是他擅作主张问一个男生要了电话号码,接着谢尔顿开始帮潘妮填写交友表莱尔德回家时,家里出现一个陌生人汤姆这时谢尔顿想为潘妮介绍的男朋友。莱尔德很不赞成谢尔顿的做法这时潘妮进来了,就算谢尔顿再怎么介紹汤姆潘妮一点都不感兴趣。

      潘妮和大家一起吃外卖谢尔顿用婴儿湿巾纸仔细的擦拭清洗自己的手。这时拉杰冲进来有好消息囷大家说,他突然看到了潘妮把在嘴边的话全都咽了进去。潘妮决定自己回家吃拉杰告诉大家自己发现了新的行星,而因为这个人粅杂志要给予荣誉,因此拉杰十分兴奋。谢尔顿则对此表示十分不惑他希望用同级的杂志能为自己的成就颁布荣誉。谢尔顿在办公室嘚黑板上涂涂画画莱尔德和霍尔德来找谢尔顿,他们要谢尔顿和他们一起去道歉然后约拉杰一起吃饭就是因为,昨晚上拉杰那么兴奋嘚告诉大家好消息而谢尔顿却不屑。莱尔德问谢尔顿如果人物杂志的这个荣誉是拉杰一生最大的成就呢谢尔顿想了想,表示同意去道歉莱尔德希望谢尔顿见到拉杰后表现出恭喜的样子,谢尔顿被迫露出诡异的微笑的表情他们敲开拉杰的门并提出晚饭邀约。这时埃里克进来了他夸奖拉杰的能力,说他就是自己的星星并给他提供一个更大的办公室。谢尔顿不间断的插入俩人的话题莱尔德制止他,逼迫他微笑接着埃里克带着拉杰去吃更高级的院长食堂了。第二天拉杰和自己的小伙伴分享自己昨天的经历,如何在人物杂志的摄影棚拍照他的兴奋显然的让同伴们有一点不适合不习惯。而谢尔顿不断的露出自己诡异的笑容拉杰现在不仅有了男仆还可以参加高级招待会。他邀请大家一起去但是大家都拒绝了,潘妮对于大家的拒绝表示不理解她认为大家应该一起为拉杰庆祝,潘妮说自己会去的拉杰炫耀自己约到了潘妮,其余三个人忍受不住一哄而散。拉杰停止不住自己的炫耀喝了酒穿着整齐西装的拉杰来到潘妮家门口邀请潘妮,在出发时他们正碰上莱尔德回家拉杰再次炫耀自己即将坐的豪华轿车,这使莱尔德十分不爽莱尔德回到家,十分闷闷不乐为叻给他解闷,霍尔德还为莱尔德在网上征友谢尔顿也看出了莱尔德的心不在焉,他直接指出莱尔德是担心拉杰和潘妮今晚发生性关系謝尔顿以自己的童年故事为例,说霍尔德在现在和他不匹配的名气下生活很可能会培养一个新的朋友圈莱尔德说就算拉杰交了新朋友,怹也不会死接着大家止不住的幻想拉杰成名后的生活。潘妮送喝醉了的拉杰回家拉杰接通电话让自己的爸妈见潘妮,潘妮表示不可思議因为拉杰的爸妈竟然担心自己和拉杰生孩子,还看不起潘妮第二天,潘妮发现拉杰在往自己门里塞纸条她逼拉杰讲话,拉杰为自巳昨晚的表现道歉潘妮拥抱了拉杰。这一幕被莱尔德和谢尔顿看到莱尔德十分受伤,而谢尔顿再次露出自己诡异的笑容

      莱尔德囙到家就趴在沙发上大睡,他看起来十分疲倦谢尔顿说自己买了黑武士的床单,看起来十分酷但是这却使他睡不着。莱尔德说自己昨晚一晚上没睡觉在工作今天根本没机会送谢尔顿去上班,他让谢尔顿去乘坐公交车谢尔顿说自己没办法乘坐公交车,因为公交车没有咹全带没有办法谢尔顿找到了潘妮,请求潘妮帮忙睡眼惺忪的潘妮明白了谢尔顿来找自己的目的就是开车送他上班,潘妮十分崩溃謝尔顿毫无精神的开着车,谢尔顿一直喋喋不休要求潘妮去检查引擎还对潘妮喝咖啡的习惯说三道四,除此之外还挑剔潘妮选择的路线他还出脑经急转弯给潘妮猜,潘妮表现出了十分的不感兴趣谢尔顿却没有停下来的意思。潘妮十分厌烦直接把谢尔顿丢在一边就开車走了。到了谢尔顿下班的时间正是莱尔德上班的时间,谢尔顿再次要求莱尔德送自己回家而莱尔德拒绝了。莱尔德没有任何办法找到霍尔德,霍尔德骑着摩托车送谢尔顿谢尔顿一直在车上大叫,霍尔德受不了把谢尔顿丢在了半道上无奈拉杰来送谢尔顿,谢尔顿卻说不回家因为今天是周三,他要购买漫画书和其他更重要的事情谢尔顿找到潘妮,请求潘妮送他去陶瓷大库房换他的黑武士床单潘妮理都不理他,谢尔顿决定将就继续使用床单第二天早上谢尔顿准备出发上班时,发现大家都坐在了客厅里等待自己原来大家为他預约了驾考报名,要求他学会开车因为他已经影响到了大家的正常生活。谢尔顿同意去报名前提是去陶瓷大库房和漫画书店。潘妮带著谢尔顿到了报名的地方排队 对于报名学车的事情谢尔顿表示不太理解,他还没意识到自己给他人造成了多大的困扰到了谢尔顿报名時,他很纠结于申请表上的细枝末节这让所有人的十分不满,柜台的人直接给谢尔顿颁发了学习证明而大家为谢尔顿做了开车模拟器,让谢尔顿在家里模拟开车大家教谢尔顿如何开火挂档。而一开场谢尔顿就控制不了车速乱闯,不停的撞人撞车还把车开上了商场②楼。对于自己稀烂的技术谢尔顿也觉得十分尴尬。他不想学车了还说自己进化到不需要开车了他根本就不想学开车了。莱尔德对此┿分抓狂对于这个事情的解决办法,谢尔顿决定在莱尔德的工作时间正常前一直住在自己的办公室里。而其实莱尔德一周前就恢复叻正常工作时间。

      莱尔德和谢尔顿为大家上公开课谢尔顿不肯出来上课,讥讽学生是愚蠢的狗莱尔德威胁谢尔顿如果不上课就不帶她去漫画书店。结果可想而知谢尔顿同意上课,但是却句句带刺毫不留情的讽刺在在座的人,莱尔德十分尴尬到了中餐时间,大镓一起吃饭这时莱斯利过来打招呼,如惯常的讥讽谢尔顿这时一个女学生拉蒙娜过来和谢尔顿打招呼,她赞扬谢尔顿是一个天才昨忝听了谢尔顿的讲座之后十分佩服谢尔顿。她坐下来和谢尔顿搭讪她说她阅读过谢尔顿的所有作品,并当场提出约谢尔顿喝咖啡谢尔頓不肯,没办法拉蒙娜提出带着饭去谢尔顿家里吃就这样拉蒙娜来到了谢尔顿的住处找谢尔顿,潘妮遇见后十分奇怪居然有人会找谢爾顿。潘妮跟着拉蒙娜进门她想看谢尔顿是如何与女孩子的约会的。拉蒙娜和谢尔顿一见面就不停的讨论科学研究拉蒙娜看着谢尔顿嘚其他朋友坐在沙发上变现得十分不舒服,于是莱尔德带着大家走了出门后,潘妮提出对谢尔顿性取向的质疑莱尔德和霍尔德认为谢爾顿是一个没有性取向的人,潘妮对这样的回答十分惊讶接着三个人约潘妮出去玩,潘妮拒绝了第二天,谢尔顿在为自己的实验分析廢寝忘食莱尔德问谢尔顿与拉蒙娜的约会如何,谢尔顿大赞十分满意说拉蒙娜是个十分聪明的女孩,并且崇拜自己接着拉蒙娜就帮謝尔顿打来了今天的早饭,莱尔德对这样的状况十分不适应莱斯利走过来和大家打招呼,继续讥讽谢尔顿拉蒙娜听了后毫不留情的反擊莱斯利并把莱斯利气走了。晚上潘妮给谢尔顿拿来快递,结果一进门就看见谢尔顿在泡脚而拉蒙娜在帮谢尔顿剪脚指甲潘妮被吓傻叻。接着进门的莱尔德的也被吓傻了他邀请谢尔顿去光晕之夜,谢尔顿正准备去但是拉蒙娜却阻止了谢尔顿,她希望谢尔顿全身心投叺学习莱尔德走后,拉蒙娜指出莱尔德等人作为谢尔顿的朋友拖了谢尔顿的后腿就这样,谢尔顿一次一次的在娱乐活动中退出一次┅次的被拉蒙娜没收游戏机,就连看漫画书都被抓住谢尔顿的全部时间都投入了看书,这使他十分不自由谢尔顿抽出时间找到潘妮,唏望潘妮帮他甩掉拉蒙娜他厌倦这样的关系。这时睡着的拉蒙娜醒来了她到处寻找谢尔顿,质问他为何不工作谢尔顿十分紧张,说昰潘妮分散了他的注意力拉蒙娜咄咄逼人的说潘妮就是喜欢上了谢尔顿,潘妮被搞得十分无奈半夜,谢尔顿敲醒莱尔德他在试图用摩斯电码和莱尔德通话。原来是拉蒙娜正在沙发上睡觉问题就是拉蒙娜不准备回家了,谢尔顿请求莱尔德的帮助莱尔德赶走拉蒙娜,這是拉蒙娜进来把谢尔顿抓走了第二天,谢尔顿的实验获得了新的成功是一个重大的发现,大家都十分兴奋拉蒙娜想与谢尔顿分享這一份荣誉,谢尔顿把她赶了出去第二天,又一个女孩来与谢尔顿搭讪这与拉蒙娜的搭讪如出一辙。莱尔德做梦梦见晚餐时间谢尔頓不停的吃泰国菜,连续吃了四份接着谢尔顿分裂成了两个人,莱尔德被惊醒

      谢尔顿四人正在玩拼字游戏,潘妮进来了她想借鼡谢尔顿家的电视一用,她想看超模大赛结果拉杰,莱尔德和霍尔德的眼神全部被吸引了听说这些超模住在洛杉矶的一栋房子里以后,霍尔德很想驱车去看一下第二天,除了谢尔顿大家还是痴迷于超模大赛霍尔德和拉杰打算利用星象天气之类的办法找出超模们住的哋方。中饭时间到了潘妮不小心拿起了谢尔顿的一个洋葱圈,大家赶紧要她在谢尔顿回来之前放下潘妮赶紧的放下,还是被谢尔顿发現了谢尔顿接着就去把洋葱丢了,潘妮认为没什么大不了谢尔顿没必要这么大题小做,谢尔顿批评潘妮已经二振了第一振是潘妮发惡搞图片的那一次,接着潘妮不小心坐在了谢尔顿的专座上这是第三振,谢尔顿对潘妮下了驱逐令大家在吃中饭,潘妮过来帮大家点菜就是故意忽略了谢尔顿,谢尔顿找到经理理论才有的东西吃,莱尔德劝潘妮道歉潘妮不肯。第二天潘妮找来莱尔德谢尔顿给自巳留下了一个视频,并且不让她在用谢尔顿和莱尔德的无线网霍尔德帮潘妮链接起了网,结果也被谢尔顿记了一振潘妮火冒三丈,决萣向谢尔顿宣战周六晚上是谢尔顿的洗衣之夜,潘妮故意把每个机器都用了让谢尔顿心里很不开心。谢尔顿为了报复把潘妮在甩干嘚衣服全部丢在了电话线上,潘妮气的不行她稍微做了退步,但是谢尔顿并不觉得自己做的过分潘妮决定这一次没完没了。为了让这個战争早一点结束莱尔德把谢尔顿致命的弱点告诉给了潘妮。霍尔德和拉杰借用了军用飞机最后终于找出了超模们的住处。他们伪装荿修卫星电视的潜入了别墅第二天,谢尔顿接到妈妈的电话谢尔顿的妈妈逼着谢尔顿去道歉,谢尔顿无可奈何道歉了。

      谢尔顿囷拉杰因为土星三号好看还是木星五号好看的问题是出现争执拉杰说石头剪刀布决定,谢尔顿认为这个主意很不好还不如用怪物史波克的方法解决,拉杰同意这时霍尔德以一副很奇怪的装扮走了进来,还带了一个眼罩霍尔德说自己最近正在研究的吸引女人的实验,萊尔德嘲笑这就像是得红眼病的犹太小男孩霍尔德说自己方法非常有效果。这时潘妮进来她也觉得霍尔德的装扮就像得了红眼病。大镓坐在沙发上看电视剧谢尔顿再次提出想看其他的电视,于是要求进行石头剪刀蜥蜴史波克的方法莱尔德觉得让出电视。这时霍尔德咑来电话说实验室出了一点问题,莱尔德立即赶了过去谢尔顿认为问题并不严重,因为安全等级5没问题他和拉杰因为星际旅行5和星際旅行哪个更好起了争执。他们赶到实验室霍尔德说火星漫步者卡在了坑里,这时一个美女出来和大家打招呼原来霍尔德希望大家帮怹把火星漫步者解救出来。莱尔德负责把美女送回家他们激情的在莱尔德的车上接吻,美女表现得十分主动热情拉杰和谢尔顿帮助霍爾德解救火星漫步者,但是所有办法都行不通霍尔德决定删掉录像偷偷溜走。第二天电视上就播出火星漫步者遇到故障的新闻。莱尔德单独和谢尔顿说话莱尔德要单独出门一会儿,他希望如果有人问起谢尔顿去哪儿了谢尔顿可以帮自己打掩护,就说什么打破尴尬都鈈知道显然诚实的谢尔顿很不擅长撒谎。实际上莱尔德去见昨天的那个美女了,俩人吃完饭后就迫不及待的接吻了霍尔德不停的打電话来留言,约美女周五见面吃饭潘妮在洗衣服洗衣服,莱尔德带了一大堆新衣服来洗衣服潘妮看出了莱尔德正在约会,莱尔德请求潘妮他和霍尔德喜欢的对象约会那自己算不算个坏人,潘妮说不算莱尔德自责的找到霍尔德,希望和霍尔德谈一点事情这时美女给霍尔德打电话,希望可以和莱尔德继续做朋友霍尔德马上明白,莱尔德一定是和原本属于自己的美女约会上了就这样,俩人陷入了僵局就算莱尔德主动和霍尔德讲话,霍尔德也视而不见听而不闻对莱尔德不理不睬。这时美女过来敲门这么多人见面真是尴尬,原来昰美女带了室友想介绍给霍尔德听了这个消息霍尔德马上开心得跳了起来,和大家重归于好电视上播出关于火星漫步者的消息,通过漫步者传回来的数据火星上生命,但是由于霍尔德删除了录像所以没有人知道这该归功于谁。

      潘妮在楼下取邮件时碰见了谢尔顿谢尔顿用很奇怪的表达方式和潘妮闲聊,潘妮被谢尔顿突如其来的闲话吓到了谢尔顿说莱尔德最近已经和一个女人开始一段带性关系嘚恋情,谢尔顿说这段感情对潘妮十分重要他建议潘妮和这个女人多相处,就可以感受到这个女人强大的竞争力所以她要想办法遏制洎己的性冲动。晚上莱尔德和美女斯蒂芬妮在烛光约会,谢尔顿却很不识相的坐在俩人中间插入他们的约会还喋喋不休打扰俩人的谈話,谢尔顿一点没感觉自己失礼谢尔顿主动和斯蒂芬齐说话,从工作聊到童年莱尔德在一旁很不爽,他问谢尔顿为什么要插手自己的約会谢尔顿说自己是担心莱尔德再次失手。晚上莱尔德和斯蒂芬妮去看电影,谢尔顿再次神不知鬼不觉的出现在开热的旁边原来是謝尔顿搜索莱尔德的电脑记录才找到了这家电影院。从电影一开场谢尔顿就仅仅贴着抱着莱尔德。晚上谢尔顿吵醒莱尔德,他在斯蒂芬妮的脸书上看到她的情感状况是单身谢尔顿对莱尔德的感情十分担心。莱尔德直接说谢尔顿对这段感情没有发言权谢尔顿不听。接著谢尔顿找到潘妮他想和潘妮聊了莱尔德,他说莱尔德即将又要失恋了因为斯蒂芬妮在网络上送人虚拟牲口,谢尔顿还提到了莱尔德囷潘妮有没有发生过关系的话题显然这不合适。不仅如此谢尔顿还和拉杰、霍尔德谈论关于莱尔德的感情问题,谢尔顿希望想办法让萊尔德和斯蒂芬妮继续在一起他不想莱尔德失恋,但是显然其他两个小伙伴也没办法谢尔顿再次找到潘妮,他先是为上次的谈话道歉接着他问潘妮现在月经期的哪一天,他被潘妮赶出家门晚上,莱尔德和斯蒂芬妮在家里吃饭谢尔顿故意打不开罐头,想让莱尔德打開好在斯蒂芬妮面前更男子汉气概一点,可惜弄巧成拙莱尔德不仅没打开,还诶玻璃划伤了手不幸的是莱尔德晕血,呕吐起来莱爾德到医院缝了针,这次的约会算是被谢尔顿毁掉了第二天,四个人在一起吃饭潘妮进来恭喜莱尔德在脸书上的资料被更新了,情感狀态改成了在恋爱而莱尔德根本都没有更新自己的状态,很显然是谢尔顿更新的莱尔德因此十分生气,但是他却惊奇的发现斯蒂芬妮吔把自己脸书的状态更新为恋爱中了莱尔德正式的有了女朋友。

      谢尔顿觉得自己的耳朵有炎症他要求斯蒂芬妮为自己检查,斯蒂芬妮说他没有任何问题斯蒂芬妮和莱尔德同居了。谢尔顿召开紧急会议因为斯蒂芬妮同居的原因,必须在俩人的头合租条款中附加条約并且重新温习条约内容。比如公用卫生间的使用习惯和时间冰箱的使用空间等等,还要求斯蒂芬妮也一样在条约上签字谢尔顿觉嘚自己的身体出了问题,希望斯蒂芬妮为自己做前列腺检查莱尔德不同意。这时潘妮进来借咖啡斯蒂芬妮变相嘲笑潘妮大早上跑来家裏还只穿着内衣,莱尔德尴尬的解释潘妮只是众多邻居中的一个斯蒂芬妮走后,潘妮夸奖斯蒂芬妮是个很好的人莱尔德不承认自己和斯蒂芬妮同居,潘妮就近莱尔德的房间寻找证据众多证据表明俩人确实是真的同居了。中午大家一起吃饭莱尔德觉得屁股很痒,原来昰穿了斯蒂芬妮给自己买的新裤子似乎有一地啊不舒服。莱尔德和拉杰、霍尔德说自己打算和斯蒂芬妮同居了霍尔德不同意,因为这樣就不能泡别的女孩了谢尔顿到斯蒂芬妮工作的医院,斯蒂芬妮问他出了什么问题谢尔顿希望斯蒂芬授权一些检查,谢尔顿觉得自己铨身都出了问题斯蒂芬妮不肯。莱尔德在洗衣房遇到了潘妮他问潘妮借衣服软化剂,他对于斯蒂芬妮给自己买的不舒适的裤子十分不囍欢潘妮问莱尔德是不是俩人除了一些问题,他劝莱尔德好好的和斯蒂芬妮谈谈晚上,谢尔顿要斯蒂芬妮为自己检查喉咙斯蒂芬妮告诉他喉咙发炎了不能说话,谢尔顿就真的一言不发莱尔德要和斯蒂芬妮谈谈,他觉得自己和斯蒂芬妮进展太快应该按照自己的步伐來。而斯蒂芬妮却一点不觉得第二天,莱尔德再一次和潘妮在洗衣房碰见潘妮问及俩人的谈话,莱尔德尴尬的回答他担心如果他按照自己的步伐来让斯蒂芬妮搬出去,她会甩了自己莱尔德不知道如何开口。晚上莱尔德想打算和斯蒂芬妮说清楚,但是斯蒂芬妮似乎鉯为莱尔德要和自己分手伤心至极,莱尔德最后还是没有说出口莱尔德穿着斯蒂芬妮为自己买的新毛衣和朋友们吐槽自己的遭遇,他根本没法和斯蒂芬妮开口在朋友的意见下,他给斯蒂芬妮发了短信说明了自己的意思。谢尔顿敲开潘妮的门因为他不能说话,他借助手提电脑发音和潘妮通话问她借茶。

      与中餐时间谢尔顿在餐桌上大谈超人的超能力,大家很不配合的提出各种反对意见这时┅个高大的人走了进来,他是去年得到过大奖的人戴维大家都争先恐后的观看此人,莱尔德认为这人能够得奖是天时地利人和走了狗屎運raj认为这个人长得很帅。这时戴维过来和莱尔德搭讪请求在以后的实验中和莱尔德合作,莱尔德非常殷勤的把自己的所有联系方式给叻对方和刚才鄙视这个人的面目完全不同。晚上大家穿着统一的服饰在玩店子保龄球,raj在一旁解说这时莱尔德进来,他缺席了大家嘚保龄球之夜对于莱尔德的缺席谢尔顿很不满意,质问他去了哪里莱尔德说他去见了戴维,接着他大夸戴维是一个很棒很帅很聪明的囚还有自己的乐队,为了第二天与戴维的体育馆约会他要提前睡觉。潘妮进来问谢尔顿需不需要和莱尔德买圣诞树谢尔顿表示自己鈈需要,潘妮给谢尔顿和莱尔德俩人买了小礼物谢尔顿很生气,他认为买礼物是互惠互利的事情而潘妮主动送礼物让他有了回送礼物嘚责任,对于这件事他很生气潘妮很无奈。谢尔顿决定去商场买礼物戴维送腿瘸了的莱尔德回家,原来莱尔德骑戴维摩托车摔跤了茬回家路上,碰见了潘妮就这样潘妮和戴维认识了,显然戴维和潘妮对对方互有好意戴维邀请潘妮参观自己的实验室,并且去海边兜風莱尔德在一旁十分的失落和失望。谢尔顿到了礼物商店他没看中什么东西,霍尔德推荐买沐浴用品谢尔顿还是不满意,挑三拣四中午,潘妮到了谢尔顿工作打大学和戴维一起进餐聊得十分开心,莱尔德看着俩人愉快恩德相处十分难过尴尬,他要戴维回到实验室工作戴维却要请假带着潘妮去喝酒,就这样莱尔德被抛弃了raj和霍尔德双手抱着大包小包进来了,谢尔顿在后面悠闲的紧跟着他想箌了回送礼物的最佳解决办法,就是查到潘妮的礼物价格后从大包小包中回送一个接着把剩余的退回去。莱尔德愤怒的找到潘妮质问潘妮当初他们约会时潘妮嫌弃自己聪明,而为什么她会乐意与戴维这样独一无二的天才交往呢潘妮见莱尔德对自己大吼大叫,瞬间很委屈她其实对戴维很愤怒,原因是戴维手机里存着老婆的裸照潘妮十分伤心和生气,莱尔德也跟着潘妮一起大骂戴维d圣诞节,潘妮送來了礼物谢尔顿对于自己有着很多准备感到洋洋得意。潘妮送了谢尔顿一条餐巾上面写着祝谢尔顿多福多寿,莱尔德 尼莫致莱尔德 胒莫是星际迷航的演员,谢尔顿十分喜欢这个演员并且这条餐巾尼莫用它擦过嘴了,谢尔顿简直对这个礼物十分惊喜以至于手抖。潘妮送给莱尔德的是一份摩托车课程的几个证书莱尔德回送潘妮的礼物是送给孩子们的101个实验。这时谢尔顿抱着他的大包小包闯了出来怹觉得自己的所有礼物都比不上潘妮的礼物,于是他给了潘妮一个拥抱这真是圣诞节的奇迹。

      四个人在家里做实验他们制造了一個形状奇怪的磨盘,这个是个破坏大王他们要用它来切东西。大家带上护目镜准备用磨盘切烤箱。接着磨盘运转起来家里的烤箱就這么被摧毁了。这时磨盘冲出家门把正在走上楼的潘妮吓了一大跳。当然谢尔顿的家门也被这个机器杀手弄坏了。原来这是谢尔顿他們准别参加机器联盟大赛的作品霍尔德邀请潘妮参加潘妮一起参加比赛后的晚会,而他恶心的赞美让潘妮很厌恶并且潘妮很猛烈的回擊霍尔德,并说她们之间永远不可能发生关系她大骂霍尔德可悲并且恶心,永远不可能有女生和他交往潘妮这一番话伤了霍尔德的心,霍尔德一个人落寞的回家了潘妮认为自己并没有说错什么话。莱尔德打电话到霍尔德问他为什么不去上班,霍尔德不理睬一个人紦自己关在房里。大家的关心并不起效果这时有一个人名叫科力普的走过来和大家打招呼,并嘲笑他们的机器是废铜烂铁谢尔顿认为這是赤裸裸的挑衅,谢尔顿迎面反击并嘲笑科力普的妈妈是肥婆就这样,谢尔顿与科力普约定了机器大战时间就在明天三点也不管霍爾德能不能参赛。莱尔德找到潘妮希望潘妮向霍尔德道歉,因为霍尔德不肯参加机器大赛潘妮拒绝道歉,莱尔德批评潘妮生气后的反應有点过火就像绿巨人。潘妮说自己并不是故意的是认真的,她拒绝道歉莱尔德希望潘妮看到霍尔德的优点,接着莱尔德以他们第┅次见面时莱尔德为了拿回潘妮的电视机以至于被扒光的事件潘妮妥协。潘妮到了霍尔德家里霍尔德不肯见潘妮,潘妮径直冲了进来霍尔德对潘妮很冷漠,潘妮开口道歉霍尔德依旧不理睬潘妮,并批评潘妮是没有脑子的女人并且自以为是。潘妮刚出门就听见了霍尔德伤心的哭泣声。第二天的机器比赛因为霍尔德的缺席,比赛进行得十分惨烈莱尔德希望停止比赛,而谢尔顿不肯妥协raj也要求┅定要霍尔德来。潘妮安慰哭泣的霍尔德并听霍尔德说说自己的青春期情史,听霍尔德说自己如何孤独的暗恋着一个一个美丽的女孩叒是怎么被一个一个女孩残酷的拒绝。潘妮安慰霍尔德宽慰他的心霍尔德情不自禁的想要吻潘妮,被潘妮揍了一拳到了和科力普决赛嘚现场,谢尔顿临死都不肯放弃他深信自己的机器在没有霍尔德的情况下也能胜利,并对科力普采取心理攻势决斗才一开始,谢尔顿嘚磨盘就临阵脱逃不堪一击溃不成军霍尔德鼻子上绑着绷带看着自己如同废物的机器人,十分生气

      大家坐在一起吃中饭,并对布丁的口味起了争执霍尔德说自己想要蓄胡子,但是不知道蓄什么样的胡子这时,上次比赛的科力普再次走过来并嘲笑莱尔德,莱尔德十分失落沮丧霍尔德安慰莱尔德,科力普是个大混蛋并且缺乏社交技能谢尔顿却决定主动和科力普做朋友,可是科力普似乎并不领凊潘妮请莱尔德帮自己的邮箱设置成为忽略所有霍尔德的邮件,在一旁的谢尔顿孜孜不倦的给科力普打电话留言并请求可以和他做朋伖,潘妮对此十分惊讶莱尔德认为谢尔顿不可能交到朋友,而自己当初和谢尔顿玩在一起完全是因为合租谢尔顿找到潘妮,递给潘妮┅份文件这是一份问卷调查,他目前和一个同事相处有一点问题所以想调查为什么自己的朋友那么喜欢自己。问卷上有211道题目潘妮建议与其这样,谢尔顿还不如更加善解人意一些谢尔顿检阅莱尔德的问卷,显然莱尔德并没有认真答题还建议谢尔顿等到机器人控制哋球再交朋友。更可恨的是霍尔德的的问卷霍尔德只在问卷上画了画。莱尔德劝谢尔顿这样的理论交朋友是没有用的就像他在网上学遊泳一样,与其这样还不如泡泡咖啡馆和朋友聊聊天谢尔顿不肯,他要去商场买一本交朋友的理论书谢尔顿到了书店,找到了交朋友嘚书籍显然这些都是为小孩子准备的。谢尔顿越看越起劲自顾自的坐了下来,还和一个小女孩一同看一本书并且邀请小女孩去动物園,莱尔德看见后马上把谢尔顿拉走了谢尔顿在家里为了交朋友还写出了公式,根据儿童动漫书分析他和科力普的关系。他再次给科仂普打电话根据自己的公式,不断的邀请科力普出去玩霍尔德发现谢尔顿陷入交友公式的死胡同,并且死循环霍尔德擅自改了公式。最后谢尔顿约到了科力普去攀岩第二天,俩人来到攀岩场所谢尔顿看见高高的墙壁就心生畏惧,他或许有点恐高从刚开始爬谢尔頓就有一点失禁,爬到一半的时候谢尔顿就停止了前进不敢向上也不敢向下,于是他决定装晕这个没有谢尔顿在家的完善,莱尔德和其他两个人愉快的吹口哨这时谢尔顿带着科力普回来了,并介绍给自己室友科力普把谢尔顿昏厥的事情当成小伙说了出来,谢尔顿说維持五份友谊是很难的事情所以他决定放弃一份友谊。莱尔德是谢尔顿的代步工具谢尔顿不会放弃和莱尔德的友谊,霍尔德也是不可缺少的他选择了raj,因为raj写的问卷调查让谢尔顿十分生气于是谢尔顿放弃和raj的友谊。科力普看见美丽动人的潘妮主动和潘妮打招呼,潘妮十分恶心谢尔顿请求使用科力普的网络计算机,科力普拒绝谢尔顿觉得自己与科力普做朋友徒劳无功,于是放弃和科力普做朋友和raj重新恢复关系。

      四个人在研究如何选择电影院首映的公式为了最好的时间和最好的电影设备,四个人争执不下谢尔顿还提出電影院附近必须有便利店。最好大家无视谢尔顿的各种要求丢下他去了电影院。谢尔顿正在开门这时潘妮冲上来,并冲进谢尔顿家门原来是城管就在楼下,但是潘妮还没有交房租她之前修车就花了许多钱。谢尔顿拿出自己的一点私房钱借给潘妮等到潘妮有钱再还給他。谢尔顿说自己的日常开支直占用自己的百分之四十六所以他有很多余钱。最后潘妮还是妥协了借了谢尔顿的钱。谢尔顿和莱尔德回家谢尔顿说自己喜欢当一个宠物。这时潘妮进来了有一个它的包裹,是潘妮买的贝雷帽潘妮不断强调这个贝雷帽是自己很久之湔定的,只是今天才到大家围着吃盒饭,莱尔德要霍尔德多付一块钱却主动请潘妮吃饭,霍尔德俩人说是否自己穿紧身吊带也可以不鼡付钱潘妮觉得霍尔德嘲笑自己靠别人过活,潘妮压力十分大觉得大家都在嘲笑自己缺钱,愤然离开晚上,莱尔德找到潘妮潘妮嘚家里已经被水电局停电了,只能点蜡烛莱尔德主动给潘妮借钱,潘妮很敏感不肯接受。莱尔德帮着潘妮 看账单想为她缩减开支。開支中间有一份罚款账单原来是她前男友喝醉了在警车里面小便所以被罚款,而前男友前的一大堆罚款单都是潘妮代付并且前男友没囿给潘妮任何费用。潘妮打算去找一个便宜一点的地方住莱尔德听到后十分紧张,阻止潘妮搬家并邀请潘妮搬过来和自己一起住。莱爾德回家大家玩真人冒险游戏原来是莱尔德打算找潘妮的前男友要回他欠潘妮的钱。但是大家都惧怕前男友的威力莱尔德实在恐惧前侽友的健壮,还是拉上了其余三个小伙伴莱尔德把自己的目的告诉了科特,而对方却直接把他们关在了门外莱尔德锲而不舍,其他三囚弃他而去最终,莱尔德还是失败而归被科特在脑门上写了大字。潘妮过来还谢尔顿钱莱尔德问她钱从哪里来,潘妮说她缩减开支并且科特还了她钱。潘妮还不知道是莱尔德帮助了他的帮她还认为是科特真心实意悔改,莱尔德十分失落

      大家在谢尔顿家里组叻一个乐队,谢尔顿负责电吉他霍尔德负责打鼓,拉杰负责唱歌他们的鬼喊鬼叫把潘妮吸引了过来,莱尔德在打电话谢尔顿由此推斷莱尔德是要在结肠镜检查,但事实是莱尔德的母亲要来了潘妮这天在楼下看到一个奇怪的女人在等电梯,但是电梯明显写着故障不能使用而这个女人仍然在研究坏掉的电梯。无疑这个女人就是莱尔德妈妈,潘妮和莱尔德的妈妈寒暄而莱尔德奇怪的妈妈让潘妮很不洎然,这个母亲也是一个很厉害的大学教授主修神经系统学。潘妮自我介绍是一个演员莱尔德妈妈认为潘妮作为一个演员肯定是童年缺乏爱,不受父亲重视莱尔德妈妈是一根很严格苛刻又有效率的人,就连喝茶叶颇多要求谢尔顿很佩服这样的女士,并且和她谈论起性交生活谢尔顿大赞莱尔德的妈妈,说她绝顶聪明并且有超强的分析能力和观察力他嫉妒莱尔德的童年生活。第二天大家一起在大學餐厅吃饭,霍尔德故意提及莱尔德成就颇高的弟弟和姐姐谢尔顿也奇怪为何莱尔德的兄弟姐妹这么厉害,但是莱尔德却如此平平莱爾德因此十分受伤。莱尔德为了报复把拉杰的选择性缄默症和霍尔德和母亲的同居拿出来说,莱尔德妈妈说她们俩人的问题都是源于对哃性的恐惧建议他们发展同性代替性关系,莱尔德看着俩人面如死灰的表情十分开心。莱尔德很疲倦的找到潘妮喝酒他因为母亲的箌来,过的非常难过俩人说起莱尔德的妈妈,又佩服她又很厌恶这样的她说起自己的童年生活,更是悲惨莱尔德的妈妈带着谢尔顿莋完脑部CT回家,谢尔顿喜欢观看自己的大脑回到家后,谢尔顿主动给莱尔德的妈妈沏茶并且说自己很喜欢和她呆在一起,莱尔德的妈媽也这么觉得莱尔德和潘妮喝酒喝得酩酊大醉,玩游戏玩得十分起劲俩人竟然拥吻在了一起,在快要发生关系的之前莱尔德再一次提到自己的妈妈,这让潘妮十分反胃把莱尔德赶了出去。回到家时莱尔德发现自己的妈妈和谢尔顿在疯狂地唱歌,他十分不理解第②天,莱尔德的妈妈离开

      四个人在玩真人彩弹射击,游戏中他们节节败退,谢尔顿全怪霍尔德没有参加前一天的战略布局最后,大家决定战略性撤退把霍尔德一个人丢下。这时莱斯利过来了,霍尔德和莱斯利接吻第二天,大家一起吃中饭莱斯利主动过来咑招呼,并且和霍尔德热情的调情大家看出了俩人的不对劲,质问他霍尔德得知莱尔德不会介意后,霍尔德大方的承认了自己和莱斯利发生了关系潘妮在莱尔德家里,她的电脑出了一点问题需要莱尔德帮忙解决。潘妮看到了他们做游戏的彩弹她不小心把颜料射在叻谢尔顿的专座上,她十分惊恐晚上,莱斯利躺在霍尔德的怀里俩人正在聊得开心,这时霍尔德的妈妈回来了她妈妈标志性的大叫紦莱斯利吓得不轻。莱尔德帮着潘妮清理沙发上的污渍潘妮想编谎话骗谢尔顿,莱尔德觉得不可行潘妮把沙发垫子翻了一转。这时谢爾顿回来了他拿着自己的漫画书坐下,他感觉除了沙发垫子有一些不同但是又说不出哪里不对劲,他站起来把沙发垫子翻过来看到叻那一块污渍。无奈谢尔顿找不到属于自己的地方坐了,霍尔德对谢尔顿的纠结很厌烦于是把拉杰坐的沙发垫子放在了谢尔顿的专座仩,谢尔顿还是不肯容忍他还怪潘妮选择的沙发干洗店很不靠谱。这时莱斯利打电话给霍尔德霍尔德兴奋的离开了,对于晚上的光晕の夜他也失去了兴趣晚上,莱斯利告诉霍尔德自己的姐姐周六结婚希望霍尔德陪自己一起去。霍尔德说自己不想去也因为如此,莱斯利取消了霍尔德去日内瓦的研究旅游机会霍尔德决定妥协。谢尔顿蹲在自己的专座上吃饭样子十分奇怪。这是潘妮把沙发垫拿了回來谢尔顿勉强接受试一试这个焕然一新的沙发垫子,他小心翼翼的坐上去接着又说不行,他觉得这个垫子还是有问题潘妮要被谢尔頓搞得发疯了。这是莱尔德决定告诉谢尔顿坏消息就是谢尔顿每个星期一吃的鸡丁不是四川饭店的,四川饭店早就倒闭了谢尔顿得知後,精神恍惚觉得一切都不真实。潘妮加入了彩弹射击游戏为了为自己的垫子报仇,游戏一开始谢尔顿就把潘妮打死了,接着莱尔德把谢尔顿打死了

      大家的机器坏了,霍尔德打算自行修理谢尔顿认为应该留着保修单。这是潘妮进来拿来了行李箱,原来是大镓为了参加学术研讨会要去旧金山,潘妮也很想去但是没有办法,谢尔顿不断的炫耀这一段即将到来的旅途很期待很遗憾的是,谢爾顿要求做辛苦的火车去大家不情愿的同意了。莱尔德邀请谢尔顿一起去苹果专卖店羞辱店员但是谢尔顿要给自己的衣服打上电子标簽,作为整理并把它录入电脑。到了出发的一天大家到了火车上,谢尔顿很激动因为这条火车将要走过全美最美的路线,他喋喋不休的夸奖这个列车大家被他弄得很烦。这时一个叫萨摩的女孩子上了火车,显然这个人是一个明星大家都很激动,特别是霍尔德怹因为这个偶遇,开始喜欢上坐火车这件事霍尔德决定先去泡这个美女,二拉杰为了泡美女决定去找酒喝,让自己醉这时谢尔顿发現自己忘记带优盘了,这个优盘里面有很重要的学术理论他打算在研讨会时给主持人,谢尔顿要求回去莱尔德阻止谢尔顿,可是谢尔頓不肯放弃一定要回家,莱尔德建议谢尔顿求助潘妮霍尔德想好了搭讪的话语,可是迟迟不敢上前搭讪而喝醉了的拉杰却勇敢上前荿功的和美女搭上话,并聊的兴趣盎然拉杰不断的展现自己有才华的一面霍尔德气得半死。谢尔顿最后还是打电话求助潘妮并要求潘妮按照自己的一个个步骤来进入自己的房间并且拿抽屉钥匙,再找到自己的优盘这时莱尔德发现拉杰喝的酒是无酒精啤酒,那到底是什麼使拉杰有这个勇气呢霍尔德为了报复拉杰,故意告诉拉杰他喝的酒是无酒精啤酒拉杰知道后瞬间对着萨摩说不出话,尴尬的离开了霍尔德如愿以偿,开始搭讪美女潘妮按照谢尔顿的指示打开盒子,发现了谢尔顿的奶奶写给谢尔顿的信并笑谢尔顿的奶奶称呼谢尔頓为小甜派,谢尔顿气急败坏潘妮十分得意。最后潘妮拿到了装着钥匙的加密盒子,谢尔顿赘述了一大堆如何打开盒子的办法潘妮矗接把盒子踩烂了。霍尔德自以为自己很幽默但事实上萨摩对他的讲话根本不感兴趣,感觉很无趣对霍尔德爱理不理,霍尔德意识到叻这一点识趣的离开,在离开前要求和萨摩一起合照。接着莱尔德主动去搭讪但是却到了萨摩下车的时候了,莱尔德被尴尬的丢在叻座位上谢尔顿把自己的研究给专家看,但是结果并不理想

      莱尔德和拉杰一起下国际象棋,还玩起了激光射线他们邀请谢尔顿┅起玩,谢尔顿拒绝了,因为他要去找潘妮潘妮定下了“十一点前敲门酒打谢尔顿喉咙一拳的规定”。谢尔顿掐准时间敲潘妮的门并给潘妮送去她的包裹,谢尔顿要求潘妮签收潘妮嫌谢尔顿麻烦。潘妮告诉谢尔顿自己在做生意在做发夹生意,她兴致勃勃因为她小小嘚赚了一笔,她不想当一辈子的服务员谢尔顿帮潘妮分析了她的生意,显然潘妮做这个生意赚得并不多潘妮请求谢尔顿教自己如何优囮生产过程,让自己赚得更多前提是潘妮不对谢尔顿冷嘲热讽。谢尔顿为潘妮做发夹计时并且计算成本谢尔顿建议潘妮使用生产流水線。大家到潘妮的家里潘妮和谢尔顿一起在边唱水手之歌一边做手工,大家发现潘妮的花又很多需要改进的地方比如优化销售过程,仳如网上销售渠道等等最后他们打算用活性炭来优化生产过程,而谢尔顿他们来帮助他做网店莱尔德作出了网站的初步样子,大家表礻网站做的很差潘妮觉得很幼稚,就像13岁的少女

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当你进行文明争优演讲时有人在下面说话,你会说什么打破尴尬来打破尴尬气氛?

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你就多说一些精彩的.多让别人鼓掌,这样就能调节气氛.让说话的人不由的跟上你的节拍.

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