与下级关系模拟试卷5
卷面总分：150分
试卷类型：模拟试题
测试费用：免费
答案解析：有
练习次数：6次
作答时间：150分钟
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所谓“空头支票”就是指管理者顺口答应下属的事情，而事实上却无法做到。古人云“君子一言，驷马难追”，又有“言必信，行必果”之说法。这其中便道出了做人的学问，其实这也是管理者和下属中进行交往沟通的准则。你若作为某一单位的领导，如何才能做到恪守承诺，按时做你说过要做的事情呢?
“戴高帽子”是一句俗语，源出唐代李延寿《北史熊安生传》。是指凡是受人恭维或恭维别人，都称之为“戴高帽子”。你若作为管理者，请就给下属常“戴高帽子”好不好谈谈看法。
有些管理者认为，越平易近人，越和下属打成一片、称兄道弟，沟通得就越好。你若作为某一单位或部门的领导，请对这一看法谈谈自己的见解。
部属误解领导者，大多是因为情况不明或领导者未说清事情的原委。因此，当部属误解领导者并产生对立情绪时，你若作为某一单位或部门的一把手该如何处置呢?
任何一个领导受到部属顶撞时都不会无动于衷。尤其是当部属的顶撞伴随着讽刺、挖苦和嘲弄时，领导者的反感和“反击”情绪会油然而生。你若作为领导者，面对这一情形该怎么办呢?请作答。
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公司上班族要知道5件事
（个人发展8/143）
扶持不如自己的老板，而不是拆台。我上一家公司一个部门经理，工作能力很强，至少大家都认为比他上面的总监能力要强。换做一般人，可能会觉得不服气，觉得自己做的事情，到头来都是上面老板的功劳。可他不一样，一直很尽心帮自己的顶头上司解决很多问题。公司很多人对他的能力都很认可，也私下里认为他应该能够代替总监，但是他却从来没有有什么不满。按照一般人的推想，以他这样的能力，他应该很快就能替换掉自己的上司，但是几年过去了，原来的总监还是他的上司。不同的是，他的位置是总监了，而他的上司坐得位置更高了。有一次吃饭时，说起来这个事情，他说了原因。他认为自己在协调公司高层各方面的能力方面，自己的上司更胜一筹，上司只是在某些做事方面没有自己更强而已。他当然可以想办法把上司顶替掉，但是这样做，就变成他要直接和公司高层直接打交道，而这不是他自己最擅长的事情。所以他的策略是和上司一起做事情，把部门业绩做上去，结果上司的位置上去了，回过头来要找人接替总监的位置时，自然毫无疑问地把他提升上去。因为有上司在上面帮着自己，他就算有什么事情没做好，也有人来照应，所以在他看来，这是一个双赢。当时我想，他的老板应该也有同样的想法。最后，他说了一句话：当你发现上司不如你时，你可以想办法取代他，你还可以让你的上司位置坐得更高，而后一种方式，比第一种更能显现出你的能力。2. 老板不怕你偷懒，他最怕不知道你在干什么在做项目的时候，最怕的不是任务延迟，而是不知道分配下去的任务做的怎么样了。所以我们做项目时，项目开始时就要先定好项目组的项目进度会议召开的固定周期，术语叫“沟通计划”。根据情况有时候是一周，有时候是两周，甚至在项目特别重要紧急时每天都要做，就算是大的项目，也很少超过一个月才开一次会检查项目进度的。这样做的目的，就是为了知道每个人手边的事情到底做了多少，会不会拖累整个项目。同理，做老板的人，他最怕的其实不是你偷懒，而是不知道你在干什么。举了例子，小A和小B是同事，但是小A会定期和老板沟通自己在忙什么，工作情况怎么样了。而小B却不一样，他认为自己分内的工作就要做好，不能去打扰老板，总是在做完的时候，才向老板汇报情况。甚至事情已经做完了，也不知道和老板通报一声。看似小B的做法是为老板好，但是老板却对小B更不放心，因为他完全不知道小B到底在忙什么，做的又怎么样了，老板最担心的就是，小B在做事情出问题的时候才来找他。记住，老板也许会喜欢惊喜，但是他更害怕突如其来的Surprise.为了要让老板对你放心，这个时候你就不要害怕CC邮件给老板。可不是事无巨细地都CC给老板，而是提前和老板沟通，看哪些是老板可能会关心的事情，比如那些你项目进度有关的事情，这些邮件就可以CC给老板。老板可能不会细读你的邮件，但是他扫一眼也大概知道你在干什么。有时候他可能还会主动帮你。如果你比较有心，你可以在项目比较重要的阶段，主动提出发一份自己的工作周报和月报给老板。当然，如果你在一家流程比较正规的公司里面，一般老板们都已经会让下属发周报或者月报给他，就算没有这样的形式，他也会主动和员工在每周或每月进行这方面的沟通。3.不要一直做不肯出头的鸟 在公司总有这样的人，他们喜欢抢着做事情，老板只要分配任务，他们都会抢着干。只是这些人在公司永远都是少数，大部分人都不愿意做第一个出头的。中国有句老话不是说的好——枪打出头鸟嘛！这句话传到现在，确实是金句良言，但是，这种情况一般适用于你刚进一家不熟悉的企业，情况还不明白就表现难免会因为冒失犯错。可是如果在一家公司已经工作一段时间，还抱着这种想法，就不一定对了。当然，有种出头鸟永远不要做，比如老板给出的方案给狗屎一样，你直言不讳说老板的方案就是狗屎，那老板不打你这样的出头鸟打谁？或者你和老板争执的面红脖子粗，那你活该被当出头鸟打。但是，如果老板问大家意见，或者希望有人能站出来做什么事情，你还在装矜持，那么老板只会记得主动做事的人，到最后，老板有好的机会也想不起来你了。老板也是人，他希望有人能够主动帮他做事情，作为情感的报答，遇到好的机会，他当然要给那些主动的人了。况且，人家做事情主动，这样的机会不给他给谁？4.在没有成为老板之前，永远不要在办公场所和同事吵架前几天看到简书一篇文章，不说题目了，反正就是和主管吵了一架，主管滚蛋自己升任主管。这简直是电视剧里的狗血剧情，现实中我不能说没有，反正我是没有看到过。我倒是见过和同事吵架，要不就被老板雪藏，要不就没办法后来主动离职的。不吵架不代表就要忍，而是要讲究方式，也就是要如何控制自己的愤怒，如何表达自己的愤怒。说白了这也是一种在不同场所合理处理好自己的情绪的能力。在办公场所吵架，其实是一种情绪失控的表现，一个情绪失控的人，是没法在老板眼里获得重用的。当然情况也有例外，如果你是老板，你想和谁吵就和谁吵去，反正这样的老板也不少，倒是员工受不了离职的，至于公司最后怎么样，那是另一回事了。 5. 老板要的不是你的问题，而是问题背后的方案小A在遇到问题的时候，会到老板那里寻求帮助：“老板，我现在遇到了这样的难题，我想请你帮忙行不行？”小B在遇到问题的时候，也会到老板那里寻求帮助：“老板，我现在遇到了这样的问题，我有几个想法但是不知道那种好，我想请你帮我看看不知道行不行？”如果你是老板，你喜欢小A的方式，还是小B的方式？我想大部分人会选择小B。老板付给员工工资，肯定希望员工自己能够完成任务，但是他也不希望员工把事情做砸了才来找他。所以他希望员工来找他的时候，能够给他一个解决方案，他愿意看到自己的员工有主动解决问题的态度。换句话说，在你把问题提给老板之前，你要换位思考一下，把自己放在老板的位置上，想出几个解决问题的方案。你的方案在老板眼里可能什么都不是，但是老板至少看到你的努力，看到你是一个可以培养的人才。总之一句话，在交给老板问题的时候，要给老板做选择题，而不是应用题。说以上这些是其实就是抛砖引玉，希望大家能够在工作中多总结，说不定你现在也可以总结出“公司上班族要知道的N件事”来。俗语说得好：人在江湖飘，哪能不挨刀。公司就如同江湖，只是这是另一个江湖，在拥有专业技能的同时，也要睁大眼睛，看看别人是如何做事的。你不一定要学会他们的做事方式，但是要学会总结，知道在不同的做事方式下会出现什么样的结果。从日开始，每周我会更新一篇和个人发展有关的文章，这是其中的第8篇。
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1. 扶持不如自己的老板，而不是拆台。 我上一家公司一个部门经理，工作能力很强，至少大家都认为比他上面的总监能力要强。换做一般人，可能会觉得不服气，觉得自己做的事情，到头来都是上面老板的功劳。 可他不一样，一直很尽心帮自己的顶头上司解决很多问题。公司很多人对他的能力都很认可...
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下列谚语用得不恰当的一项是a我们做领导的,最重要的是言行一致,为群众办实事,不能干打雷,不下雨. b我生平第一次来到三峡,那瑰丽的风景真是百闻不如一见.c依我看这事不必急,兵来将挡,水来土掩,总会有办法的.d你的话答非所问,真是赶鸭子上架.
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d答案～因为赶鸭子上架与语境不符
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d不对！！！！它的寓意是说一个领导人在不了解下属的情况下强迫下属去做不能做到的事情。比喻强迫去做能力达不到的事情。
d你的话答非所问，真是赶鸭子上架。
D不对，赶鸭子上架的意思是比喻强迫去做能力达不到的事情
扫描下载二维码如果曾经的上级帮一个下属很多忙，做了很多事情，是因为有男女之情还是把下属当妹妹_百度知道
如果曾经的上级帮一个下属很多忙，做了很多事情，是因为有男女之情还是把下属当妹妹
我有更好的答案
都有可能啊，这样看他作事以后有没有什么暗示。
想太多，有可能都没有，好领导多的是
应该是把下属当妹妹看吧！
相信他的人品。
你是男人还是女人
因为没有男的会免费帮那么多的
除非是别有用心
不会是当妹妹么
他没求回报，平时很少联系我，但我有困难他肯定棒
╮(￣⊿￣)╭
这是什么意思
温水煮青蛙
从生活上接近你，让你习惯性的依靠他
最后抱得美人归∑(￣□￣;)
我很久没见到他，昨天偶遇他和他朋友一起，他突然看到我很紧张，一脸的面无表情…
怕你看到他哪里有什么不好
无事献殷勤非奸即盗！
没有献殷情啊
唯独帮你这么多，这是什么回事！别人他也都这么热情的帮吗！
因为我是他助理
那就难说咯，是不是对你有意思，你心里比谁都清楚啊！
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形容一个人不能成大事需要大家一起才能做好事情的俗语有什么?
就是形容人多了，各自发挥各自的才能有点，齐心协力才能做的更好！一个人不能做的那么好的俗语或者成语都有什么？
人心齐,泰山移.
一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮.人多力量大.三个臭皮匠,赛过诸葛亮团结就是力量。
采纳率：40%
三个臭皮匠，赛过诸葛亮。人心齐，泰山移。人多力量大。
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人多力量大。团结就是力量。一个好汉三个帮、三个臭皮匠，赛过诸葛亮
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮众人拾柴火焰高团结就是力量
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