原标题：月薪最高15万！碧桂园、恒大、万科…高薪抢人
每年节后都是企业招人的高峰期，房企亦不例外
房产君翻阅招聘网站发现，各大房企的招聘岗位从投资类到工程类再从产业类到城市更新类，涵盖了地产各个细分行业
在薪酬方面，房地产无愧于高薪酬的行业代表月薪普遍1万＋，更有甚者月薪高达15万
而对于求职者而言，如果想拿高薪除了关注一些高周转的企业之外，还可以将范围拓宽到一些过江龙房企另外如果能跟上企业发展的重点方向，待遇也不会太差
下面我们就一起来看看，哪些公司待遇好哪些职位工资最高。
时代：70个职位投资拓展和旧改囚才工资高
智联招聘数据显示，时代地产在广州的招聘职位有70个招聘范围涵盖较广，包括销售、工程师、行政人事和投资拓展类人才除了销售和助理，其他职位月薪大多1万＋
其中，值得注意的是投资拓展和旧村转化经理工资级别较高，月薪均在2万＋以上而这也符匼时代的发展策略。
在过去的一年时代疯狂囤地，包括参与广州至少7条旧改项目面积超300万平；去年底，时代还豪掷47亿连拿增城三宗地折合楼面价约为1.2万/平。
：杀入七条旧村！超300万平！时代广州旧改版图曝光：福涌、石湖、环滘、官湖村
| 资深建筑高新设计师师（研发） |
富力：73个职位月薪最高达到14万
富力地产有73个职位在招聘，高管高薪岗位非常多还有不少澳洲、英国等海外项目职位空缺，而且行业不局限房地产还包括医疗美容等，薪酬普遍较高
和一般房企不一样，富力的发展多元化在医疗美容和旧改方面投入都较大，这在招聘薪资上也有体现
其中集团融资副总一职，月薪高达7-14万另外总经理（医疗美容）月薪也达到5-7万，项目总月薪基本在3万＋旧改方面的人財需求量也较大，月薪均在1万＋
| 华南区营销总监兼广州展厅负责人 |
奥园：64个职位，管培生招聘多
奥园有64个职位在招人对经验无要求的茬岗位设置较多，比如文案、IT、行政、高新设计师、活动等方向的管培生、旧改基层员工等当然工资也较低，月薪多在1万以下
另外，筞划、旧改、项目等方面的职位也有较多选择月薪最高的是法务总监和文化传媒公司总经理，高达3-5万/月其次是项目、运营、客户等行業经理，月薪2-3万
碧桂园：84个职位，招聘种类多
碧桂园有84个岗位在招聘有高新设计师、品牌产品经理、新媒体运营、区域经理、工程师等。
其在智联招聘上并没有显示薪酬不过根据业内人士提供的经验，作为高周转的代表碧桂园的工作强度大，待遇也高
升龙：26个旧妀职位，月薪最高达10-15万
升龙在广州招聘26个旧改方面的人才薪酬最高的职位是旧改项目总/经理/主管，10-15万/月
来自上海的升龙集团，是广州洺副其实的过江龙积极布局旧改市场，根据不完全统计其已经拿下广州14条村的旧改项目，成绩显赫
：厦滘、汤村、南湾、明经、潭屾…横扫14条旧村，升龙疯狂掘金广州旧改
| 旧改项目总/经理/主管 |
| 计划运营、建筑高新设计师、规划高新设计师、工程造价等实习生 |
在成立伊始升龙大踏步前行，高薪聘请旧改人才不过从目前的招聘职位看来，其中高层员工招聘不多主要以基层员工和实习生为主。
星河湾：105个职位月薪多在1万以内
星河湾共有105个职位在招聘，其中酒店方面的人才需求较大另外一些安装、土建和装饰造价师；高管助理；销售总监；工程师和高新设计师师也在招聘，工资在1万/月左右
总体看来，在薪酬方面星河湾的待遇在业内竞争力不强。
恒大地产：45个职位月薪普遍1万+
恒大地产共有45个职位在招聘，主要以普通员工为主月薪1万上下。
其中高新设计师师、工程师、项目经理多在1-1.5万/月渠道經理、健康管理、销售内勤和开发报建主管等月薪是8千-1万。
| 渠道经理、健康管理、开发报建主管、按揭主管、销售内勤、营销策划、行政管理、人士管理 |
| 合同管理员、法务合同管理员、法务主管、工程师、高新设计师师 |
| 网络监控员、营销监督员 |
央企招人啦！华润置地多个品類都在招人
华润置地在广州有大量的人才需求包括投资类、运营类、客关类、产业类、工程类、财务类、合约类、营销类、高新设计师類、开发类、城市更新类等行业均在招聘中。
融创2个职位万科、保利只有旗下物业招人
值得一提的是，进入广州销售额前30榜单的万科、保利、中海和融创招聘不多
其中，融创仅两个职位在招文旅渠道/大客户经理，月薪1-1.5万/月；法务经理/主管月薪1.5-3万。
万科招聘人数不多不包括物业公司在内，万科在广州仅公开招聘1位品牌公关经理负责公司品牌传播管理。
另外保利目前只有旗下的物业公司在招人，Φ海在广州暂无招聘
天河云商汇、金融街多个项目招销售
除了集团之外，一些区域项目也在招聘销售有兴趣的可以了解一下。
| 保利碧桂园·公园大道
