561被浏览237,960分享邀请回答23649 条评论分享收藏感谢收起4512 条评论分享收藏感谢收起很多人说, 程序员是吃青春饭!
在国内，很多人说程序员是吃青春饭的，一开始说过了30岁就得转行，后来又有人35岁是一道坎……看起来好像程序员真的和风尘女子一样，注定有朝一日会年老色衰不再受人青睐。
然而，我要说，不是这样的！
所有的道路都通向天堂只是要度过路上的痛苦时光那一天我正走在路上两边的荒草，比人还高——海子，《月全食》
我的观点是，年龄大了，照样可以编程，并且程序员的编程能力会随着年龄持续积累，但是一直只做程序员的话，很有可能没“钱”途。
在中国，IT仍然属于一个新兴行业，整个社会的信息化也处在一个快速发展的过程中，即使这些年门槛的不断降低，各种人的大量涌入，至少“优秀的程序员”一直是缺乏的。
如果把编程看成是体力劳动，只会粘贴拷贝代码，知其然而不知其所以然，那必然就是吃青春饭的。这样的人可称为码农，做大量重复性的工作，技术停滞不前，工作5年，10年也可能也没什么区别。
优秀的程序员应该始终对技术保持热情，能够持续学习，能够保持好奇心，乐于去探求事物的本质。能够对已做的事情进行归纳总结，并想办法避免重复性的工作。能够不断的改进设计，将编程变成创造性的工作。这样逐步的积累经验，逐步的扩展知识体系，必然会持续进步，而不可能沦落到与年轻程序员拼体力的地步。
很多公司职业发展都有技术和管理两条线，都可以做到很高的级别。这在国外很常见，国外很多年纪很大也很厉害的程序员，他们将编程当做事业来做，也能做到VP级别。但国内比较浮躁，普遍认为年纪大了，还在写程序，很没面子和前途，一定要转向管理才能进一步发展。这种意识决定了好多人到了一定年纪之后，对技术上的持续学习失去了动力与兴趣，也从一定程度上加深程序员是青春饭这种观念。
真正对技术感兴趣那一小部分人，是不会在意别人的看法的。将编程当做兴趣与事业来做，这样的人是不会受年龄限制，历久弥香的。
然而为什么很多人都说程序员是吃青春饭的，我想这基于以下几点事实。
中国 IT 行业起步于九十年代，第一批程序员到现在可能也就四十多岁，并且很多已经转岗了，这导致了目前公司里 40 几岁的程序员寥寥无几。
国内互联网公司兴起的 996 模式，导致了程序员这种脑力劳动者，变相演化成体力劳动者，拼在最前面的，熬的最晚的，往往是年轻人。你年龄大，琐事多，加不了班？那你 Out 了。
有种不行是别人觉得你不行。
公司鉴于用人成本，在招聘时对年龄的限制，无形中向大众制造出一种偏见。
大龄程序员可能需要为之支付更多与价值不匹配的薪水，而那些身强力壮，能够加班，又价格低廉的年轻程序员更得某些公司垂青。
做程序员没有做领导、走管理路线钱多。
所以很多程序员在三十几岁的时候转向了管理岗位，要么项目经理，要么 Tech Lead, 要么产品经理，这是晋升成功的。晋升不成功的可能就彻底转行或者自己创业去了。
还有少数技术特别牛X的提了级，做了专家、首席科学家、CTO。
无论是晋升还是提级，这些程序员的薪水都会上一个档次，或者好几个档次。
所以，到了 30岁、40岁，很多有能耐的，要么升职不需要再写代码了，要么出去单干了。
剩下的大龄一线程序员，可想而知，自然会被人非议，被人认为不行，哪怕你就是喜欢写代码，就是不想当领导，这无疑导致大龄一线程序员在职场中很是尴尬和被动。
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&&& 程序员没前途？了解自己战胜自己才能成功
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　当时日期:日　作者:李战　来源:互联网
　　程序员都知道：绝大大多是编程中的问题，最终都是自己的人品问题。当遇到奇怪的问题时，我们总是喜欢怀疑系统、怀疑编译器、怀疑互联网、怀疑硬件……就是不愿意怀疑自己的人品。熬过几个不眠之夜后，最终还是发现自己的代码存在人品问题。只有极少数的情况才是系统的问题。　　　　同样，一些程序员在职业发展中遇到问题时，也总是喜欢怀疑公司不好，怀疑战略有问题，怀疑流程制度不合理，怀疑老板和同事……就是不愿意怀疑自己的人品。　　　　在大大小小的IT企业中，总能看到一些技术并非最顶尖的程序员做成大事的例子，也总看到一些技术牛人被埋没而不能一展才华的现象。我想，除了机遇之外，还有一个很重要的因素，那就是：程序员的人品问题！　　　　当然，这所说的“人品”，依然是调侃的说法，并非指道德问题。其实，人品问题指的是程序员的软实力。如果将程序员的编程技能称为硬实力，那么编程技能之外的东西统统可称为软实力。不容置疑，编程技能是一个优秀程序员必须具有的硬实力，对程序员的职业发展起着最直接的作用，但程序员的软实力同样不可忽视。　　　　如何修炼自己的人品呢？我想谈谈自己的一些经验和教训。　　　　程序员相轻　　在长期与程序员打交道的阶段里，发现大大多是程序员和我一样，喜欢以自我为中心，尤其是年轻的程序员。也许我的观察可能不全部正确，但从许多程序员的言谈举止中，确实可感受到我曾经的浮躁心态。　　喜欢以自我为中心的人，经常是会自以为是，并按自己的思路和想法行事，不太愿意听取别人的想法和意见。同时，这样的人，性格相对内向，喜欢沉浸在自恋和自负的虚幻空间里，其它人的思想都看不上。当两个都很自我的程序员相遇时，他们不是互相倾听和学习对方的优点，而更喜欢找对方的缺点，从而显摆自己的优势。这就是所谓“程序员相轻”现象！　　不知道各位程序员是不是存在程序员相轻的心态，反正以前的我经常看不起别的程序员，甚至还看不起那些德高望重的老前辈。能被我欣赏的程序员更是寥寥无几。同事编写的代码在我眼里就是小儿科，或者干脆就是垃圾。我认识许多过来的程序员，那些曾经很自我，但现已放下，从而潇洒编程的程序员。他们现在都在一些公司的团队里担当重要角色，但据他们反映，“程序员相轻”的现象在IT企业里是普遍存在的。　　现在的软件开发，大都需要团队协同来完成的。团队作战是需要团队每一个程序员相互信任和尊重，将分散的力聚在一起形成合力，从而攻克一个又一个的项目工程。如果一个团队中的程序员相轻现象严重，团队中的成员就会从相互争论演变成相互指责，逐渐失去成员间的相互信任和尊重，内耗日渐严重。最终，团队的力量就四分五裂，大家并不向同一个方向使力，整个团队将变得毫无战斗力。　　我想，对于程序员的职业发展来讲，要过的第1个坎就是克服“程序员相轻”的心态。只有修正了这一人品问题，才能将自己的思想从狭隘封闭的自我空间中解放出来，才能踏上一条宽广的职业发展之路。那么，克服程序员相轻的心态很难吗？其实不难！很简单：放下自我！　　世界上最难战胜的对手就是“自我”，而世界上最重的包袱也是“自我”。因为自我，人必自恋，心必自私，行必自负，荣必自欺，败必自卑。程序员相轻这一最大的人品问题，就是因为太自我。如果敢说“我的人品没问题”，那就得先放下自我。自我放下啦，人品问题也就放下啦。既然这样，我们何不将这沉重的包袱放下，让心灵轻松自由起来的呢？　　　　沟通交流　　大大多是程序员是比较含蓄的。比起复杂的人际交往，我们更喜欢单纯的技术工作。所以，在与人交流的时候，程序员会表现出两方面的不适应：一是不善于倾听；二是不善于表达。其实，我以前也是这样。在听别人讲话时喜欢默不作声，而心里总盘算自己的思路。轮到我讲话的时候，却不能有效地表达自己的思想，讲的话很难让人理解。有时候，又喜欢打断别人讲话，将自己的观点强加于人，也不管是不是听懂对方的意思，就大加指责，甚至出言不逊。　　沟通交流障碍是大大多是程序员普遍存在的另一个人品问题。而在团队协作中免不了相互沟通，如果一个程序员在沟通方面存在障碍，是很难融入团队开发工作的。所以，程序员应该努力提升自己的沟通能力，修炼沟通交流方面的人品。当然，提升自己的沟通能力，并不是要求我们练成辩论家的口才，只要能做到有效地倾听和有效地表达就已经足够了。　　其实，做到有效的倾听还是很轻松的，尤其是当对方的表达能力很强的时候，我们只需要静下心来认真倾听即可。即使不是非常容易听懂别人的话，就多问问，请对方再讲讲。反正，一定要先理解别人的意思，才表达自己的意见。或许在你看来别人的想法是错的，不妨先让人家把话说完。没准等人家说完之后，你会发现原来自己错啦；即使自己没错，也能可能理解错了人家这样想的原委。理解是从倾听开始的，认真倾听体现了对人的尊重。设身处地思量一番，如果是你在发言时，是不是希望人家都能认真倾听你的心声，理解你的思想呢？那么，在别人发言时，我们为什么就做不到认真倾听呢？　　然而，倾听的目的是为了理解别人的想法。一些人默不作声，貌似在听人家讲话，实际上想着别的事情；而一些人却是不懂装懂，假装点头，让人家误以为听懂了。对于有效的沟通来讲，这些现象不但没有好处，反而会带来更多坏处。问题得不到解决，隐患埋藏得更深。所以，倾听就要认真仔细的听，努力从讲述者的思绪去理解问题，真正理解别人的想法。懂就懂，不懂就不懂，千万别不懂装懂。不管你是菜鸟还是大牛，多问问，没人会瞧不起你！　　相对来讲，做到有效地表达会难些。很多程序员会有这种感觉，让我写代码容易，让我说出来就难。只可惜，代码是写给机器的，沟通交流面临的却是人。所以，提升语言表达能力也是非常重要的，除非你不打算与人打交道。　　其实，在语言表达方面还是有一些简单的原则可借鉴的。第一，要记住，不管怎样讲，要把握得住讲话的逻辑线索；其次，先讲背景，建立起沟通的上下文，再讲具体的细节；然后，在讲解中穿插关键词语的简短解释。相信这样讲解是可让很多人理解的。这就好像编程，得有完整的逻辑主线，得有上下文，还得有变量定义，等等。　　还有，在讲话时尽量少用指代词，就是少用“这个”、“那个”、“它”等词语。不妨直接说出这些指代词背后的真正名词，不过是多说几个字而已，但听者更容易准确地知道你指的什么。比如，你向别人请教时说“这个东西有问题，你知道原因吗”，人家一定会反问“什么东西”。但如果你说“Memcached命中率有问题，你知道什么原因吗”，人家就可立即开始思考问题的原因啦。尽管在你的头脑里“这个东西”指的就是“Memcached命中率”，但人家并不清楚。这就好像编程时对变量命名一样，相信编程经验丰富的你基本上不用a、b、c这样的通用名字，一定会用bufferSize、totalAmount、lastChild等等让人一眼就能明白的单词。那么，既然你能在编程中可养成良好的命名习惯，为什么不能在语言表达中也养成良好的命名习惯呢？　　程序员如果把沟通交流的人品修炼好了，保证你的职业发展会驶上快车道。　　　　协作能力　　我以前喜以欢单打独斗。如果我不能掌控全部代码，我宁愿不做；或者动不动就把本该人家写的代码也写一份，搞得别人很没面子。后来我知道，就算我是千里码，日编千行，夜编八百，也很难独自完成现代的大型系统开发。在现代的软件企业里，协作能力也是对程序员人品的重要考验，我们应该努力提高在协作方面的人品。　　第一，提高协作能力要善于分清责任和义务。其实，这个很简单，就是依据大家约定的分工做事情，该谁做的就由谁做，该谁担责任的就谁担责任。不要盲目做事，更不要随意插手人家的事情。程序员应该牢记自己的责任，切实履行自己承担的义务。只有这样，才能赢得同事们的尊重和信任。其实，对一个有战斗力的团队来讲，不但需要忠实履行义务的成员，更需要敢于承担责任的成员！　　其次，就是要随时了解和关心别人在做什么。我以前喜欢闷头做事情，守好自己的一亩三分地，其它的都不闻不问。这对于协作开发来讲是非常不好的。在一个协作的团队中，不了解别人在做什么，自己的事情也肯定做不好。分清责任和义务，并不是说可不了解和关心他人的事情，千万别为了分清责任和义务而走极端。　　最后，就是做事要积极和灵活。在这一点上，可说是仁者见仁，智者见智，修炼起来确实需要些悟性的。做事积极主动相对很轻松，看到团队的问题主动提出来，并从自我做起加以解决；对于没人承担或谁都不愿做的事情，试着去做做；自己取得了成果，主动与大家分享一下；别人的工作有了进展，多多鼓励和支持一下。不过，做事灵活就更不容易把握，这要求既能成事，又不失原则。这种人品只有在摸爬滚打中才能修炼出来，就看大家的悟性啦。　　　　　　职业修养　　毋庸置疑，程序员是一种职业。一些人是因为生存而选择了做程序员，一些人是因为兴趣爱好而选择了做程序员。可能大大多是程序员和我一样，既是为了生存，也是喜欢编程，所以选择了做程序员。不管怎样，吃了程序员这碗饭，就得对得起程序员这一职业。既然程序员是一种职业，那就有职业化的要求。一名程序员是不是具有职业化的修养，可能是企业老板最关注的人品指标。　　职业化与专业化有很大不同。我们常常会称赞某人很专业，说的是这个人有某方面的专长。某方面的事情他是专家，他也很愿意去做那些事情。这叫着专业化。　　职业化第一要求我们要有专业的技能，除此之外，还要求我们有职业的态度、职业的意识和职业的道德。工作中的事情，并不每一件都是你喜欢和擅长的，但你也得去做。简而言之，专业化就是“将喜欢的事情做得很好”，而职业化就是“将交给你的事情当作喜欢的事情，并将事情做好”！　　我承认，和大大多是程序员一样，我也想加入核心技术团队，也喜欢做创新性的工作，喜新厌旧，不想干编程中的体力活。但在一个企业里，不可能人人都参加核心技术开发，修建软件大厦总要有一些人会去做施工队，去干搬砖头的体力活。所以，当有工作交代下来的时候，如果不是我喜欢和擅长的，也只好硬着头皮去做，不情愿的牢骚只能暂时憋在心头。当然，既然接了这单子的买卖，也就想尽办法努力去做好，一来是要面子，二来是怕将来留下麻烦。多年下来，也逐渐在一些不喜欢和不擅长的工作中找到快乐和成就感。后来才明白，这就叫职业化。　　还有，项目开发团队中最怕出现心情化的程序员。尤其是在核心开发工作中，心情化的程序员无疑就是整个项目的定时炸弹。尽管这样的程序员可能有着极高的专业化造诣，一旦项目客观要求发生变化，与其原来的喜好和理想不符的时候，他们就可能就会产生抵触心情，甚至干脆撂挑子不干啦。其实，心情化是不成熟的表现，更是缺乏基本的职业修养。思量一番自己过去也曾有过类似的表现，如今想来真是可笑啊。　　其实，做到职业化也没那么难，只需要乐观的心态和那么一点点牺牲精神。既然工作和纳税一样是无法避免的，我们何不快乐面临工作。既然这件事情总得有人做，牺牲一下又何妨，权当行善嘛。当然，要做就得做好，得有那么一股劲。让我干体力活，我就权当锻炼，即使让我扫地，我也要比别人扫得干净！这样才能在工作中找到快乐和成就感。在职业生涯中，也许会失去某些东西，但也会得到某些东西。　　有职业化修养的程序员在企业和团队里是值得信赖和让人放心的，将这样的人放到重要和核心的技术项目中将是项目成功的有力保障。因为，不管项目需求如何变化，不管技术方案如何调整，有职业化修养的程序员都会认真做好需要的每一件事情，这可有效地保证企业和团队的整体利益和目标。所以，想要你的职业发展一帆风顺，一定要修炼职业化人品！　　　　　　尾声　　是不是能认识到人品问题，关键看自己，是不是打算修炼人品，关键也要看自己，外人是帮不了的。哲学家说，外因对事物发展的影响有限，而内因才是推动事物发展的根本因素。所以，如果程序员自己不愿意修炼自己的人品，不论外人如何苦口婆心都是没用的，反而会让他觉得你讨厌。　　人必须要自己经历了一些事情，才会有切身的体会。面临问题，如果开始从自身找原因啦，也就是缘份的开始。当苦苦求索，而不得其解时，也就是机缘到啦。某一天，自己突然想明白啦，或者偶遇高人点化，心中突然豁然开朗，就是顿悟。顿悟之后才发觉原来一切都很简单，以前纯粹是自寻烦恼。程序员不就是那么回事儿嘛！从此，我们就可轻松潇洒地做程序员啦。　　但要记住，程序员还是程序员！别修炼了半天人品，修成了专家，成了辩论家，成了哲学家，成了思想家，就是不会编程啦。如果大家都得道成仙了，谁来干活呢？当然，因为你的道行高，大家希望把你供起来，但千万别自己把自己供起来。真的，程序员修炼人品，不是为了摆脱编程工作，而是为了找到编程的快乐。　　有一位大和尚曾对我说：真正的快乐不是你拥有多少，而是你付出了多少！如果你将每一件事都当善事来做，心就会快乐。所以我想，行善从编程开始好啦……　　　　作者简介：李战，阿里软件的老顽童，资深架构师。有近20年的软件开发经验，属最老一代程序员之一。早年从硬件设计与开发，后来转向纯软件领域，历经汇编开发年代到今日的云计算开发年代的整个历程。当前在阿里软件从事云计算方面的研究与开发工作。&
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　看了文章更觉得没前途，特别是对于几年内就想创业的人来说。除非是真想耗上个十年再说12.5.30 20:05　183.17.237.*
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　发表您的评论吧不久前,我收到一位网友的来信.经他同意后,把信做了搞录并公开回答关于大龄转行的问题.下面,摘录读者Arthur的部分来信如下: Leo你好: 本人最近在职业生涯中遇到了一些问题,刚好在CSDN上读了你几编文章,觉得阁下对于程序员职业的了解相当充分,而且对其中的一些职业问题分析得比较透彻,所以忍不住打扰阁下,请教几个问题. 在提问前,先向你介绍一下我自己的背景.其实,我并不是一个职业程序员,要自我评价的话,充其量不过是个懂点编程的业余爱好者.而且今年已经32岁了,已婚,有个儿子.在政府部门当个合同
本文出自:http://www.cnblogs.com/JeffreyZhao/archive//657307.html 其实我说的这句话,原出自傅雷先生至傅聪&家书&中云:&先做艺术家,再作音乐家,最后才是钢琴家&.历来有大成就的艺术家,其高风亮节也为人所称颂,其传世之作也正所谓&书如其人&. 我使用把&程序员&作为一种真正的职业来看待,一个只受过半年一年培训的人,在我看来根本不能称之为程序员,我对于这种泛滥的程
看了这里不少人的帖子都说自己的经历如何如何,按我看来他们不少人其实还没有真正入行(包括我自己也只能算初级程序员向中级靠拢的阶段). 我觉得做IT的人最重要的是对自己有非常清醒的认识,不要懂的一些浅薄的技术就自以为是.要明白自己和真正大公司的高手比较其实还是井底之蛙.我起码认识好几百个程序员,但是真正让我佩服的只有2个,让我觉得是个程序员高手的也不到10个人. 对于我们这些做应用级别的程序员来说,要非常透彻的理解系统不是那么容易.我自己算是对C++,JAVA,UNIX/LINUX和ORACLE/P
编注:原文作者Swaroop C H是一位印度的程序员,曾在就职于Adobe Flex团队.也写过一些编程书,比如&A Byte of Python&和适合新手和老手的&Vim 7 编辑器&,以下是正文. 让我以一个故事开始吧,是我在Adobe公司工作时听来的. 有一个人来面试一个技术职位.他高分通过了所有的技术关卡,面试他的团队很欣赏他的个性,觉得他很适合这个职位,经理也面带微笑.在最后一关人力资源类型的面试中,面试他的是团队的头,当他被告知他们的团队的产品完全由邦加罗尔(印度南
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同学们: 我要讲的,是怎样做快乐的程序员.什么是快乐的程序员呢?就是把编程当作兴趣和爱好的人,享受着编程的快乐的一群人. 优秀的程序员都是从快乐的程序员开始的.因为,成为优秀的程序员是需要很长时间的磨练的,如果在编程中连快乐都没有,很难熬到优秀程序员的.事实上,做任何事情只要找到了快乐,成功是迟早的事情. 我们每一个程序员都希望在快乐的编程中成长为一名优秀的程序员. 一.什么是优秀的程序员 先讲一个编程大师的传说: 传说在很久很久以前,软件界出过一位大师.他能直接用二进制编写复杂高效且无错的程序
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大D在工作了5年以后,考上了研究生. 这是多么令人激动的成就啊!大D虽然并不讨厌做程序员,但总觉得不能如此枯燥地干到三十吧?三十岁还是个程序员,同学面前也没面子.跳槽,多半还得是个程序员,也是前途茫茫!现在好了,上学,谁都不会觉得这是个错!拿个硕士文凭,一辈子对人对己都交代得过去了.而且学的专业是软件工程,将来起码也是做项目管理,比程序员有前途多了! 光阴荏苒,一晃大D学业完成,头上也多了顶硕士帽.现在时代变了,硕士也要找工作.不过凭着5年工作经验,大D进了一家知名的外企.唯一的不足,还得从程序
有人曾说过程序员是IT行业发展的基石,这话可算是把程序员的角色诠释的一清二楚.小到形形色色的街头外包公司,大到诸如Microsoft, Oracle有自身核心技术的的世界级软件公司,无一不把程序员看做支撑公司发展的血液,然而正是在这种发展趋势发展潮流下,程序员身上的罪孽浮现了出来,并对程序员这一特殊职业构成了很强的杀伤力.本人做程序员虽不过2年,而且仅限于学校范围内的软件开发,但基于对程序员这一职业的关注和热爱,结合本人之经验教训,将程序员的罪孽总结如下,希望能引起程序员朋友的重视,并一一对号入
他是一个PHP攻城师,前新浪微博PHP程序员,2011年还经常和微群项目组的同事奋战到午夜.&互联网降级论& 未尝不是一个很好的创业出路.2013年,他离开IT业,华丽转身成一个水果店老板.这,是一个真实的故事.他叫 @徐佳. @徐佳原文微博如下: 做程序员做了五年,由于头儿的栽培提拔,也由于几分运气,终于评上了相当于架构师的职级.看着职级上面的title,不禁热泪盈眶.这么多年的愿望终于实现了.奈何物随心转,境由心生,我却想追寻一下另外一个自己.现在我辞职了,在卖水果. 另据@叉小包
我看了上面这么多朋友的经历,真的有点感动,我也不自主的想想我这么多年的经历. 我是98年从一个省级重点大学毕业,当时我学的专业是汽车与拖拉机(也不知道高考报志愿的时候自己怎么想的,我这个人从小就是动手能力比较差,思维能力还行,但是高考由于对自己的分数估计不够,实际上不是估计不够,而是山东大学把我害了,我的高考分数高出我省重点大学录取分数线三十多分,就愣是没有被录取,当时家里没有人,农村出来的,没什么经验.)后来就被我的母校录取这个专业了.就这样在大学里浑浑噩噩的呆了四年,学习成绩也不错,但是我始
一位仁兄说的&程序员写的程序不是算法+语法 ,而是要能够满足用户需求的工 具&我非常赞同,要想达到用户需求就必须从各个方面来考虑如业务.人机交互 .效率等方面,而不只是一个语言(语法)的问题,语言(语法)只是工具,只 知语法不知其他那就真是编程机器了! 编程机器在印度高中生经过几个月培训,按照严谨的软工方法,加上较高的管理 ,就可以胜任了!大家相信吗,我是相信的!谈到这里我就不禁说到了国内教育 界最近在探讨的问题&计算机科系的毕业生特别是本科大专生到底出来干啥.如 何适应社会
我曾经在Hacker News网站上读过一篇帖子的评论,其中一个年轻的程序员说他们不想呆在那些只会让思想陈旧的老程序员离开而不是对他们再次培训的公司里,因为他明白,有一天他们也会这样. 也许这个人的本意是好的,但是他这种说法还是让我恼怒.首先仅仅因为一个程序员年龄较大并不能说明他思想陈旧(就像一个年轻的程序员你不能因为他年纪轻就说他思想新潮).我认为这个评论中最大的问题是:始终让自己接受教育并跟上时代的发展,这应该是你自己的责任而不是公司的问题. 我做程序员已经32年了,而且我一直努力让自己学习
最近我刚过完40岁生日,一个朋友向我开玩笑地说&嘿,你已经老了,不适合做程序员了!&我虽然附和地笑了笑,但是却有所感触.在我们这行,年龄歧视已经司空见惯.COBOL那些人在若干年前就已经遇到了这个问题,随着Java的流行和上升,我们这些写Java程序的人嘲笑他们留下的代码以及面对新技术时的顽固不化. 现在同样的事情降临到我的头上.也许你也是.即使现在还没有,很快就会轮到你的.现在你还笑得出来吗?是的,我是这么认为的. 来自:CRE Taulbee调查［译注］,月9
说句实话,如果你不是因为有兴趣,那么女生最好还是不要做程序员. 做程序员很苦很累,对身体也不好,钱可能暂时多一下,以后发展也是大问题.特别是现在许多企业都不招收女性做程序员.....除非你很牛. 如果你选定了做程序员这条路,那么恭喜你,你至少要做好三件事的准备. 1.放弃正常生活,放弃女性爱美的心态,把精力投入到看书看代码写程序上,放弃对购物化妆的爱好,否则你将很快被新人新技术淘汰. 2.做好被拒绝被剥削的思想准备,由于生理原因,软件行业的程序员一般不喜欢用女性,就算是女性做程序员,工资也很难超
程序员向来是善于幽默自嘲的群体,但从某种程度上影响了咱程序员在广大女同胞心中的印象啊-- 于是写下此篇(有从别处看到的3句加进来的), 就算是为咱程序员做个广告--要是觉得有点过的程序员们,就把此文当作一个美好的目标吧---:) ---------------------------------------------- 如果你喜欢上了一个程序员小伙,就不用再害怕电脑中病毒QQ被盗,因为他至少尝试过10款以上杀毒软件,他知道用那款占资源最少防毒效果最好的保护你的电脑. 如果你喜欢上了一个程序员小
程序工作二三年后,基本上都会考虑自己以后怎么发展.发展的路径不外乎程序员-系统分析员-架构师-技术经理-CTO,程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO,程序员-产品设计师-产品经理-CTO.哪一条发展的路线更加适合你? 程序员职业生涯发展到一定程度都会面临一个选择,是走业务+技术方向,还是选择纯钻研技术.程序员职业生涯 发展的问题,这是所有程序员都在关心的问题,未来究竟要怎么走,30岁之后还能不能再做程序员. 绝大多数程序员最终的职业目标可能都是CTO,做到CEO的人估计会比较少,也有一少
不可否认 在我个人眼里 选择做程序员 就像选择其他种类的工作一样 只是一份职业 一种在社会上存身立足的手段 而不是源于真正意义上的兴趣和喜欢 但同样 不可否认 在做程序员的这几年 我的生活也在一步步的提升 现在呢 又在想 自己以前想过 大家也时不时的都会想 的问题 那就是 程序员的人生 将如何规划 在校时 以及 工作后 都曾这么的想过: 做一个IT从业人员 做一个程序员 做上个一二年 然后 向上提升下 做一个项目经理 什么的 再然后 或许 开一家自己的小软件公司 或许 做一名软件顾问 再或者 开
IT专场招聘会上人头攒动.小吴好不容易挤进一个展台,快速浏览了一下招聘信息,心里正高兴自己符合软件开发人员的条件,突然看见需求信息的最后一行写着&性别,男&,顿时觉得很沮丧.就这样来回转了几圈,也没看见招聘女性开发人员的,好不容易找到一家公司招熟悉Oracle和Java的女程序员,一问才知道基本上不会参与开发编程,而是做系统推广和培训工作. 夜深了,马路上人和车本来就不多,在路灯的映衬下,更显得寂静.安详.林江南加完班后跟来接她的丈夫一起骑着自行车回家.一天中绝大多数时间都已经留给公司
1973年,Liz Beigle-Bryant选了人生第一堂编程课,BASIC语言.她记得,那年头,计算机依然属于数学系而非工程系.由于她的学习背景是家庭艺术类,学校里所有的人都不建议她上编程课. Beigle-Bryant今年57岁了,直到最近的几年才再次接触编程,当时她报名学习了的免费网络课程(Codecademy).尽管没有立即得到回报,她发现编程技术的学习让自己在找工作的时候更加自信. &我觉得更有成就感了,而不是把时间浪费在刷Facebook或者玩手机游戏上,& 她说.&qu
&写这篇文章(也许会写成一本书),我想讲述一个程序员从学习编程开始,到第一份作250元工资,再到后来月薪6-7万的成长历程.就讲我为什么要做程序员,讲我怎样入门,学习--这篇文章里不会有太多技术方面的东西,就是一个程序员的成长历程,也许有些内容在你身上都会找到影子.& 点开绝影的博客,只有一个主题--&疯狂的程序员&,却有了142255次点击: 953个评论(截止记者发稿),而这个博客不过开张了一个多月.&疯狂的程序员&大概分为学校.公司.创业三个阶段,讲述了一
昨天在Google图片中输入&程序员&,搜索到的第一张图片是这样的 一位平头兄桌上两台笔记本一台台式机.其中的一台中显示是某个论坛的页面[估计正在回答某个问题].中间那台正在启动Eclipse[要开始写Java程序了].平头兄的目光此时盯在台式机的显示器上[应该是正在远程或者是某个虚拟机],旁边还有一本打开的书- 图片的名字是&真正的程序员就应该这样&,程序员就应该这样么? 是谁规定程序员就应该是这样的,本来是应该四个人做的事情让一个程序员做,难道程序员是四核的?
编者按:不要问我:求伯君是谁?倘若你是个爱学习的人,你一定用过金山词霸,倘若你是个会用电脑的人,你应该用过金山杀毒软件--求伯君,就是金山的CEO.从一个程序员,到一名CEO,这中间,他经历了多少门槛,爬过了多少大山? 程序员的生活,是比较寂寞.封闭和枯燥的.大浪淘沙,在这个软件工业飞速发展的时代里,出现了许多高手,但是,他们中的绝大多数人并不为人所知.像吴晓军.鲍岳桥.周志农.刘旭.朱崇君.求伯君.王江民.王志东.梁肇新等等为大众所熟悉的高手,这么多来来也就这么一二十来位.他们个人奋斗的酸甜苦
系列文章专题:&疯狂的程序员& 在绝影的印象中,救火队长这个角色一向都是由自己来扮演的,想想以前在公司,临到验收的时候,才发现软件里面居然还有巨大的Bug,这种事情,哪次不是自己挺身而出,&受任于败军之际,奉命于危难之间&.结果轮到自己火烧眉毛,就乱了手脚,可惜一身好武功施展不开,还得由BOSS Liu来救自己的火. BOSS Liu终于回来了,却不是绝影想像的那样两人一件面就赶紧打开电脑讨论问题.这一次,BOSS Liu不紧不慢地说:&怎么样,BOSS,好久没下
三年前我在巴塞隆纳的神经科学实验室工作,忙着把电极贴到人身上.教认知系统的课,而现在我靠着设计.编写软件维生. 当然从前我在研究科学时就写过很多软件.如果你想要看懂 40G 的脑部扫描资料,你必须?云鹦渥有葱┯锓ɡ创?碚庑┦?荩??乙恢倍际歉龊芎玫某绦虮嘈凑摺5?钡轿掖侨チ宋业难?豕ぷ鳎?赡芤哺姹鹆宋业难?跎?模┎⒖?荚谝桓鲂&?幸靶牡男麓垂?竟ぷ髦?螅?也耪嬲???strong&什么是软件工程师,以及在这一行是怎么回事,并不是知道更多程序语法.资料库.演算法跟设计模型就好. 如果我在读研究所
再过几天,我就正式告别程序员生涯了,这也是我最后一次以职业程序员身份在CSDN发表文章.小弟谈谈入行几年来的感受,做一个人生阶段的自我总结,同时希望能给后来者带来点参考意见,能在这段路上走的更好. 本人2002年下半年年正式入行,至今2007年4月一直从事软件开发工作.上大学选择这个专业是阴差阳错,但接触之后对计算机产生了强烈的兴趣,对写软件有一种强烈的冲动.软件成型后,那种成就感和自豪感能给我难以名状的满足.那时,喜欢看侯捷的书,对核心技术和核心技术人员由衷的崇拜,对技术的追求和水平的提高有一
如题所说,我现在是个刚毕业的小本,野鸡学校,而且不是正统的计算机专业,现在踏入了程序员这一行,到底什么样的技能才是才是程序员的核心竞争力,换言之,我在工作的前几年,需要累积什么样的技能,之后才能更好的和老板要工资,提要求. 曹政,数据控/历史控/考证控 姚冬回答的非常好,我狗尾续貂的说几句. 我们都知道学习能力很重要,那么学习能力从何而来,除了去看书上课这种,如何在实践工作中学习成长? 我之前微博说了一个笼统的概念,什么是能力? 对待问题的态度,以及处理问题的思路和方法. 先说态度 你服务器偶尔
进来了吧~你是不是感觉标题有点矛盾啊,是啊,程序员当然就只是程序员而已嘛,还会有其他什么吗? No,No,No,如果你以前是如此认为的,那看完这篇文章后,请从此打消这个念头,因为你要改变成一个不一样的程序员(怎么还是程序员?) 虽然我工作经验也就6年左右,但经历了很多,也自己创业过,也是从一个初级程序员走起,因为看的比较多了,某些东西也普遍存在着很多程序员身上,希望自己的经验能帮助你们. 当刚踏入程序员这条路的时候,有幸为一家公司开发一个大型的电子商务网站,因为这篇领域当时还算刚刚起步,自己的编
许多编程的职位都会到达最高峰,并开始衰落--这是很多程序员不想面对的,但却是一个不争的事实.这之后再找一份程序员的工作会变得越来越难,很多人发现这个事实时束手无策.本文会提供一些重要的职业信息,值得思考一下,以便有所准备. TechCrunch 发布了一篇文章「硅谷黑幕:技术人员年龄歧视(译文链接)」,文中引用的研究发现:对一个程序员来说,能从事高效的开发的年龄段是有限的.这个问题确实存在,而且非常严峻. 程序员的未来是什么样的? 程序员的职业之路是什么样的? 对于这些路应有什么样的选择和期望?
&大规模.高强度的编程?我必须承认,这是年轻人的游戏.& 不,这是傻子们的游戏(大部分都是男性,但不是100%).我今年55岁,从1981年开始就从事编程这个行业,如果从学校里算起,那是开始于1973年.我真真切切的认识到的一件事是,编程到死是值得的. 你真的愿意到了50岁还要做编程吗? 若问我到了55岁还要做编程吗?我的回答是:Yes.我仍然会喜欢编程中的各种挑战,解决复杂的问题,找到最优的解决方案.每天早上我都会浏览很多的跟技术和编程相关的网站,看有什么新的技术动态.我知道,如果有
首先声明,偶不是高手,以免引起不必要的冷嘲热讽,呵呵. 估计很多的朋友在很小的时候就看过奥斯特洛夫斯基同学的&钢铁是怎样炼成的&,偶小时候在农村混,看的最多是各式各样的牛屎以及长得极象牛屎的山头,这些所谓的名著偶直到大学才有机会拜读,但说实话,偶是个俗人,还是更喜欢看一些痞子写的文字或带COLOR的BOOKS.偶之所以写这么个主题,主要是太多的朋友给偶发EMAIL或在VCHOME.NET提问,偶其实也与大家一样为生活而奔波,因此没有时间一一作答,在这作一次回答,还望海涵. 高手是一个哗众取宠的
onebluesky(蓝天):我是一名女程序员,选择这份工作是因为对编程很感兴趣!没有接触计算机的时候,就向往自己有一天可以以她为工作!学了计算机专业就对编程有了极大的兴趣,幸运的是毕业后找到了一份编程的工作.到现在三年了,不算长,在这期间技术有长进,但不如自己所期望的那么大!感觉从一个水平进步到另一个水平是要附出很多辛劳的,是有一定的难度的,要超越现在的自己,不是件容易的事! 现在发愁的是自己以后还能不能继续干这一行,结婚不到半年,也许某天开始会离开一年,当再回来工作的时候,不知道是否能有单位
从我开始工作算起,已经有20多年了.即便如此,我依然记得当时对从大学毕业并开始工作的憧憬.在那之前,除了少数几份和编程无关的暑期工,我的人生基本都是在学校度过的.虽然我对工作的大多数期望都实现了,不过在步入职场头几年中也发现这一行许多令人惊奇的事,下面是头五件: 5. 人际交往 编程看起来是一份相当孤独的工作--你需要完成一个功能,所以你坐下来并用代码将其实现.不过事实上,你和其他的同事会有相当多的交流.你会和同事讨论设计,你会在开会时审查新功能,你会和测试人员讨论你的代码. 学会委婉和圆通,在
1. 职业发展的三个阶段 我将一个人的职业发展分为三个阶段: (1)30岁以前 打基础,人生方向基本确定.30岁之后再做出变化,说不想做这个,会付出很大的代价.要改变自己的职业方向,30岁之前做出决定,越早越好.就像软件的需求变更一样. (2)30-45岁 个人能力强.知识全面.经验丰富.性格成熟,适合带领团队,事业腾飞阶段,升职加薪.创业的最佳时期. (3)45岁以上 人生定型,斗志渐退.当然不排除有人大器晚成,仍然保持旺盛的斗志,拥有过人精力和激情,像肯得基的创始人哈兰.山德士,65岁才创业
某公司启动了一个大项目. 这个项目对公司很重要,于是,研发部门开动马力,辛辛苦苦干了3个月,顺利结项了. 项目经理很高兴,就向老总申请庆祝会.老总说:&项目虽然结了,不过客户还没给钱.大的庆祝会安排在客户给钱以后:现在我先给你1000块钱,你可以安排一个小的庆祝会,给大家开开香槟.& 项目经理同意了,找了几个活跃分子,买香槟,水果,点心,彩球,统计报告,还安排了谜语小游戏--一个小会场搞得生气盎然.到了时间,公司放起来轻音乐,程序员们款款步入会场--一切似乎都那么完美.项目经理高兴极了
有人说我在传递负能量,看了我的&漫谈程序员系列&感到了前所未有的彷徨与迷惘,哇哦,这不是我的初衷,我只是给你看真实的世界,真的勇士,敢于直面惨淡的人生与淋漓的鲜血. 有人说我在黑程序员,好吧,我是不惮以最坏的恶意来揣测别人的,是吗?当然不是,我胸怀一颗善良慈悲的红心,来到这个世上,就是为了扯淡的,从未想着黑那谁谁谁,是吧,因为我也是程序员,还是老程序员. 总而言之,言而总之,我们需要正能量,就像多数人喜欢大团圆结局的电影一样.上帝抛我们到这世上,给我们各种困顿.挣扎.忧思.恐惧,生活已
开班发言 授人以鱼不如授人以渔 --古语 冒号开了个程序员提高班,今天迎来了首期学员,他们是问号.句号.逗号.引号和叹号,皆为IT业的新兵.望着台下洋溢着青春与渴望的脸庞,冒号开始了他的开班发言-- 大家好!先自我介绍一下,本人姓冒名号字解之.诸位不必叫我老师,就叫老冒好了.比在座各位痴长几岁,&老&是担得的,&师&却不敢妄言.在下编程多年,自觉小有所成,不敢专藏,特开此班与众共享.虽系一家之言.一孔之见,若能抛砖引玉,又何惧方家之哂?疏谬之处,还望海涵斧正,不致自
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