(黑山老妖)
第三方登录：985学校本科毕业，月薪4k+，我该何去何从？同学工资都高！
这要看是体制内还是体制外，是大中城市还是小集镇，是中东部发达地区还是中西部欠发达地区，单纯说4K＋是个伪命题，另外学校的好坏与薪水没有必然的关系，但与面子有关，学校硬，你能砸的门就会更高大上些，但能不能砸开还要看你的手上与嘴上功夫，能说会道懂事肯干，今天是4K，明年就可能翻上几翻，当然如果你走的是机关就另回事了，但有了上面的四个条件，你也不会太差，其它的就不知道了，反正学校好坏已经是过去时了，现在决定未来，不抱怨遇事善断，机会总会亲赖你，写的这些不是鸡汤，但可以只是鸡汤。
说实话，很多时候兴趣就是被加班，工资低这些给磨的，不要否认自己的兴趣，没有兴趣也可以培养兴趣，说白了就是没有成就感导致的，看当前工作能不能积累经验，如果可以来年换一个工作，当然，如果行业本身不景气，就不知道说啥了，另外，不要老盯着钱，找准自己的目标最重要，有了目标持续努力，成功只是时间问题，真的，我说一下我工资涨幅吧000_18000，工作三年半，其实吧，说实话，工资涨幅只是经验涨幅的附属品，当你有能力了，有经验了，走到哪里都不怕。找准目标，坚持下去，不断学习分享。
看你什么专业了，你感兴趣什么自学都可以去，上次华为的人说学兽医的都招进去编程了，实在不行考研换专业呗，我未来工作估计也和自己学的不一样，你觉得哪个行业有前景有兴趣就去哪里，不用看工资多少，给八千也不要去。
学校背景只是一个基础，并非就一定就是王牌，985/211毕业， 月薪4k+，这不是问题，这是新常态。名校并非就一定成就高薪。名校也有学渣，一班学校也有优秀。毕业生第一份工作的工资=学校背景+在校的积累+行业特点
对于学校背景，的确很多企业尤其是大企业会偏向招聘985/211等重点大学的毕业生，但并非所有人都能去到，毕竟除了学校背景是个门槛，剩下的还有系列面试考核。大企业的工资普遍会高些，但也要过了试用期或见习期，后面才慢慢好些。
当然还有行业特点，有些行业工资普遍高，如制造业、IT业等等。最重要的还是个人在学校的积累，这也是很多学生，尤其是非名校生可以竞争的资本。
所以也有很多一般的学校毕业生能去很好的企业，或者去到重要的岗位，也拿着不错的待遇。总的来说，工资=学校背景+行业特点+在校的积累，学校背景我们改变不了，那么可以在行业上做选择，在校的积累我们也改变不了，所以，我们要做好定位，毕业生的价值多数取决于大学的个人积累。
别提其他人说一大堆。就两个标准，一、工资和职位上升空间如何？二、能不能学到东西为以后所用？如果都是否定。那么就第三点，你自己的能力和优势配不配得上你所期望工资，配的上就去找。
不要过于看中你的起薪，第一份工作主要看平台和工作的发展前景。985代表的是你的学习能力，但你的成就主要取决于你工作后学到了多少，能有多大的能力为企业或者组织创造价值。
不管你哪个大学毕业，一定要把英语学好，这样才能去外企。看上图右下角水印，找到它，那里有英语角，都是外国人，大学生，会伦敦腔、美音、印度腔的人都有，进去就能跟外国人交流！
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点最新高校毕业生月起薪大调查，结果让人汗颜_高考网
关注高考帮公众号
（www_gaokao_com）了解更多高考资讯
中学生考试升学必备
面包校园APP
大学生必备APP
& 最新高校毕业生月起薪大调查，结果让人汗颜
　　北京大学教育学院教育经济研究所继2003年、2005年、2007年、2009年、2011年、2013年对全国高校毕业生就业状况进行了问卷调查之后，于2015年6月又进行了第七次大规模的问卷调查。本报告是对2015年高校毕业生的就业状况进行的统计和分析，样本涉及我国东、中、西部地区17个省份的28所高校，由本版进行独家发布，希望能够帮助读者及时准确地了解高校毕业生的就业状况，为教育决策和毕业生就业提供更丰富有效的信息。
　　毕业生落实率：专科生最高
　　从被调查的毕业生总体统计来看，如果将上表中第1～6项均视为&确定去向&的话，则毕业生毕业时的&落实率&达83.1%。
　　从学历层次的比较来看，落实率差异不大，都在80%以上。专科生的落实率最高，均为87.4%；其次是硕士生，为84.5%；第三是本科生，为81.5%；博士生的落实率最低，为81.3%。
　　从性别之间的比较来看：男性落实率高于女性。男性落实率为85.3%，女性为80.8%，两者差距主要体现在&已确定单位&上，男性高出4.8个百分点。
　　从学校类型的比较来看：高职大专院校的落实率最高，为89.4%；其次是&211&（包括&985&）重点大学，为86.5%；独立学院和民办高校排第三，为80.6%；普通本科院校最低，为77.7%。
　　从学校所在地的比较来看：东、中、西部地区高校之间存在差异，西部地区高校的落实率低于东部和中部。东、中、西部高校的落实率分别为85.9%、81.6%、78.4%。
　　起薪比较：科研单位最高
　　为了排除奇异值，调查只统计了月起薪在500～30000元之间的观测值。统计结果显示，2015年高校毕业生月起薪的算术平均值为4187元。
　　毕业生的起薪具有以下特点：
　　第一，学历越高起薪越多。从算术平均值看，专科生为2640元；本科生为4010元；硕士生为6363元；博士生为6753元。
　　第二，性别之间存在差异：从算术平均值看，男性为4448元，女性为3896元，两者相差553元。
　　第三，学校类型之间存在差异：从算术平均值看，&211&（包括&985&）重点高校为5571元，一般本科院校为3944元，高职院校为2597元，民办高校和独立学院为2993元。
　　第四，就业地区之间存在差异：从算术平均值看，京津沪为5449元，东部地区为3401元，中部地区为2866元，西部地区为2680元。最高与最低收入之比为2.03倍。
　　第五，就业地点之间存在差异：省会城市或直辖市的平均收入最高，为4721元；地级市的平均收入为3605元；县级市或县城的收入平均为3066元；乡镇和农村的收入分别为2909元和3247元。最高与最低收入之比为1.63倍。
　　第六，工作单位性质之间存在差异，11个单位类型按照平均起薪由高到低的排列顺序依次为：科研单位5407元；三资企业5329元；国有企业4801元；高等学校4404元；医疗卫生单位4056元；党政机关3967；其他企业3889元；其他事业单位3740元；私营企业（民营、个体）3647元；中小学3422元。最高与最低收入之比为1.58倍。
　　第七，工作类型之间存在差异：专业技术工作、企业管理工作、国家机关党群组织事业单位管理人员的收入位居前三甲，分别为4611元、4504元和4400元；办事人员和有关人员、商业和服务人员的收入居中，分别为3901元和3847元；最低的是生产运输设备操作人员及有关人员、农林牧渔水利业生产人员，收入分别只有3014元和2977元。最高与最低收入之比为1.55倍。
　　第八，行业之间存在差异，19个行业按照平均起薪由高到低的排列顺序依次为：信息传输、计算机服务、软件业为5386元；金融业为5098元；科学研究、技术服务、地质勘查为4834元；水利环境公共设施管理为4648元；房地产为4395元；租赁和商务服务业为4165元；采矿业为4077元；文化体育娱乐为3999元；农林牧渔为3938元；电力、煤气和水的生产和供应业为3926元；制造业为3859元；公共管理与社会组织为3822元；教育为3816元；卫生、社会保障与福利为3661元；建筑业为3607元；交通运输、仓储和邮政为3496元；居民服务为3334元；批发零售为3255元；住宿餐饮为2854元。最高与最低收入之比为1.89倍。
　　就业满意度：到采矿行业最满意
　　由于高校毕业生找工作有充分的选择权，因此毕业生对自己所找到工作的满意程度较高。在已经确定就业单位的毕业生中，有25.9%的毕业生对找到的工作感到非常满意；53.6%的毕业生感到满意；19.0%的毕业生感到一般；1.2%的毕业生感到不太满意；只有0.3%的毕业生很不满意自己的工作。毕业生的就业满意度具有以下特点：
　　第一，学历之间存在差异：博士生的满意度最高，其次是硕士生和本科生，专科生的满意度最低。
　　第二，就业地区之间存在差异：在京津沪地区就业的满意度最高；第二是西部地区；第三是东部地区；在中部地区就业的满意度最低。
　　第三，就业地点之间存在差异，城市越大满意度越高：在省会城市或直辖市就业的满意度最高；其次是地级市；第三是县级市或县城；第四是农村，在乡镇就业的满意度最低。
　　第四，工作单位性质之间存在差异，11个单位类型按照满意度由高到低的排列顺序依次为：党政机关；科研单位；高等学校；国有企业；三资企业；其他事业单位；中小学；私营企业（民营、个体）；其他企业；医疗卫生单位。
　　第五，工作类型之间存在差异，7个单位类型按照满意度由高到低的排列顺序依次为：国家机关、党群组织、事业单位管理人员；企业管理人员；农、林、牧、渔、水利业生产人员；办事人员和有关人员；商业和服务人员；专业技术人员；生产、运输设备操作人员及有关人员。
　　第六，行业之间存在差异，19个行业按照满意度由高到低的排列顺序依次为：采矿业；公共管理与社会组织；农林牧渔；金融业；水利环境公共设施管理；电力、煤气和水的生产和供应业；建筑业；房地产；信息传输、计算机服务、软件业；教育；卫生、社会保障与福利；文化体育娱乐；科学研究、技术服务、地质勘查；住宿餐饮；批发零售；制造业；交通运输、仓储和邮政；租赁和商务服务业；居民服务。
　　此外，性别之间、学校类型之间的就业满意度差异不大。
　　就业分布：乡镇农村仅占2.6%
　　根据已经确定就业单位者的回答，2015年高校毕业生的就业分布状况如下：
　　第一，按就业地区划分：在京津沪地区工作的毕业生占12.8%，在东部地区工作的毕业生占46.0%，在中部地区工作的毕业生占22.2%，在西部地区工作的毕业生占19.0%。
　　第二，按就业地点划分：在省会城市或直辖市工作的毕业生占59.1%，在地级市工作的占25.4%，在县级市或县城工作的占13.0%，在乡镇工作的占1.8%，在农村工作的占0.8%。
　　第三，按工作单位性质分：11个单位类型按照比例由高到低的排列顺序依次为：私营企业占38.9%；国有企业占27.9%；三资企业占8.1%；国家机关占4.9%；其他企业占4.6%；其他事业单位占4.6%；中小学占4.2%；高等学校占3.1%；科研单位占1.5%；医疗卫生单位占1.1%；其他占1.2%。从分布结构看，毕业生就业的单位类型非常集中，私营企业和国有企业是最主要的就业单位。
　　第四，按工作类型划分：7个工作类型按照比例由高到低的排列顺序依次为：专业技术人员29.8%；国家机关、党群组织、事业单位管理人员16.7%；商业和服务人员14.3%；企业管理人员14.1%；办事人员和有关人员11.2%；生产、运输设备操作人员及有关人员5.1%；农、林、牧、渔、水利业生产人员1.8%。从分布结构看，毕业生就业的工作类型比较分散，有5个类型的工作比例达两位数。
　　第五，按行业划分：在19个行业中按比例由高到低的行业顺序是：金融业为15.2%；信息传输、计算机服务、软件业为10.8%；制造业为10.3%；教育为9.1%；建筑业为6.7%；农林牧渔为5.4%；电力、煤气和水的生产和供应业为4.5%；批发零售为4.2%；交通运输、仓储和邮政为4.0%；科学研究、技术服务、地质勘查为4.0%；公共管理与社会组织为3.1%；租赁和商务服务业为2.7%；房地产为2.7%；卫生、社会保障与福利为2.3%；文化体育娱乐为2.1%；住宿餐饮为1.9%；采矿业为1.9%；水利环境公共设施管理为1.0%；居民服务为1.0%。
　　新兴服务业（金融业和信息传输、计算机服务）表现突出，成为占比最大的两个行业，占比合计为26%。工业（制造业和建筑业）依然重要，制造业和建筑业的占比合计为17%。教科文卫体等事业行业占比合计为15.4%，其中教育行业占比突出，占比为9.1%。
　　就业影响因素：工作能力最重要
　　毕业生就业受多种因素的影响，各种因素的相对重要性如何？应该从用人单位和毕业生供给和需求两种角度综合考虑，但是本次问卷调查对象只包含毕业生，因此统计结果只是毕业生的看法。问卷包含的影响就业的各种因素共有21种，调查统计结果中按照影响程度从重到轻的排列顺序，这21种影响因素分别为：1.工作能力强；2.相关的实习经历；3.实习经历丰富；4.了解自己，扬长避短；5.了解求职岗位的要求及特点；6.学历层次高；7.形象气质好；8.应聘技巧好；9.学校名气大；10.就业信息多；11.热门专业；12.学习成绩好；13.往届毕业生的声誉好；14.老师的推荐；15.朋友的帮助；16.家庭背景好或亲戚的帮助；17.学生干部；18.拥有就业地户口；19.性别为男性；20.是党员；21.送礼拉关系。
　　上述统计结果表明，工作能力、实习经历、求职技巧等与就业直接相关的因素显得最为重要。学校名气、热门专业、学习成绩等与高等教育直接相关的因素的重要性一般，排在中间位置。亲朋好友、党员干部、性别等与社会资本、政治资本、人口特征等相关的因素最不重要。
　　毕业生求职状态
　　择业意向：就业对每一位毕业生都是人生中的一件大事。在择业过程中，毕业生们普遍重视的是哪些因素？本次调查共涉及16种因素，按照影响程度从重到轻的顺序排列发现，毕业生最看重的是个人发展和福利待遇。
　　求职渠道：毕业生需要通过各种渠道获得就业信息，并需要通过一定的途径向有关单位发出求职信息。调查显示，网络招聘的占比上升明显，已经与学校信息提供的占比并列第一。亲朋好友的作用保持较高的比例，达到20.1%。
　　就业指导课程：从毕业生对学校开设的就业指导课或讲座的帮助程度看，有8.3%的毕业生认为帮助很大，有16.9%的毕业生认为帮助较大，有48.4%的毕业生认为帮助一般，有19.8%的毕业生认为帮助较小，有6.6%的毕业生认为没有帮助。
　　求职数量：在需要求职的毕业生中，在择业过程中毕业生递交过求职简历的单位数平均为13.3个，接受过面试的单位数平均为5.6个，曾表示愿意接收的单位数平均为2.9个。进一步的分析发现，求职单位的数量与求职成功率有一定的联系，求职成功者比未成功者付出了较大的努力。
　　求职费用：2015年高校毕业生为求职而花费的相关费用人均为2029元，但求职结果与求职费用之间没有显著的相关关系，在求职过程中过分地增加支出并不一定能够提高求职的成功率。
（挑大学?选专业，一步到位！）
（挑大学?选专业，一步到位！）
高校分数线
专业分数线
<option value="
<option value="
<option value="
<option value="
<option value="
<option value="
<option value="
2017年2018年
高考关键词985毕业工资普遍是多少_百度知道
985毕业工资普遍是多少
我有更好的答案
985的学校也是有很多的专业的，有的专业可能容易就业，有的专业就是不容易就业的，这就是冷门专业跟热门专业的区别了，但是，不管是什么专业，那都是要学好专业技术才行的。
为您推荐：
其他类似问题
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。