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==商业餐饮==区级机关中层干部交流轮岗意见
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您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文阅读次数：70人次区级机关中层干部交流轮岗意见1.VIP俱乐部2.查看资料3.订阅资料4.在线投稿5.免费阅读6.会员好评7.原创检测8.教材赠送9.联系我们10.常见问题
为进一步深化干部人事制度改革，实现党政机关人才的优化配置，切实解决机关建设中存在的突出问题，努力建设高素质的公务员队伍，经区委研究，决定在区级机关范围内实施中层干部轮岗交流工作。根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《常州市机关科级干部交流轮岗实施意见》等有关法律和文件精神，结合我区实际，制定本实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照全区“机关创新行动”提出的“全力打造敢于创新、善于攻坚的干部队伍”要求，整合公务员队伍资源，优化公务员队伍结构，促进公务员队伍勤政廉政，激发公务员队伍的生机与活力。通过推进区级机关中层干部交流轮岗，加强干部多岗位锻炼，促进思想作风转变，工作效能提升，机关工作创新，为我区顺利完成“十一五”发展目标和实现*版本率先基本现代化指标体系提供人才支持和组织保证。二、基本原则1、公开、公平、公正的原则；2、人尽其才、才尽其用、人岗匹配的原则；3、优化干部队伍结构的原则。三、实施范围区级机关各部门。四、主要形式1、跨部门交流，即区级机关各部门中层干部之间的交流轮岗。2、部门内轮岗，即区级各部门中层干部在单位内部不同科室之间的岗位轮换。五、具体方法跨部门交流主要采取组织配置和竞争上岗两种方法。1、组织配置：以加强优秀年轻干部多岗位培养锻炼、推动任职时间长和在重点岗位任职的干部交流、实现急需人才的调整选配为目的，采用个人自荐与单位推荐相结合、工作需要和个人意愿相结合、双向选择与组织配置相结合的方法，按照岗位任职要求和干部个人情况，综合分析、通盘考虑，进行合理配置。2、竞争上岗：根据现有空缺中层岗位，以在更大范围内选拔人才、实现人岗相适为目的，采用竞争上岗的方法，打破部门和身份界限，在区级机关事业单位范围内进行公开选拔，竞争择优。部门内轮岗按《关于加强区级机关中层干部队伍建设的意见》文件组织实施。六、资格条件交流轮岗人员应具备以下条件：1、具有公务员身份；2、具有较强的工作能力和岗位适应性，在工作岗位上成绩显著，群众公认，符合职位的业务要求。3、具有大学专科以上学历，年龄男不超过50周岁，女不超过45周岁；4、区级机关下属事业单位负责人可参加主管部门行政中层的竞争上岗。七、重点交流对象1、在本单位担任中层职务满6年的公务员；2、在执纪执法、组织人事、财务审计、办公室、项目审批、资金管理、工程建设管理等重点岗位担任中层职务的公务员根据工作需要进行交流；3、按照《公务员法》规定须进行任职回避的中层干部。八、职位及人数（一）跨部门交流轮岗部门内设机构3个以下的，不作要求，单位推荐或个人自荐的除外；部门内设机构4-5个的，必须交流1-2名中层干部，并提供对应的交流职位；部门内设机构5个以上的，必须交流2-3名中层干部，并提供对应的交流职位。单位有空缺中层职位的，应作为交流职位使用。（二）部门内交流轮岗按单位在职中层干部人数的20%以上确定内部轮岗岗位及人数。九、时间安排1、调查准备阶段（5-6月份）。开展区级机关中层干部交流轮岗调查摸底，提出交流轮岗工作实施意见、工作日程安排及有关制度规定，做好实施交流轮岗的各项准备工作。2、动员实施阶段（7-10月份）。召开专门会议，动员部署区级机关中层干部交流轮岗工作，并按照有关程序要求分步组织实施。3、总结完善阶段（11月份）。统计汇总各类数据，总结区级机关中层干部交流轮岗工作的实施情况，提出今后完善公务员交流轮岗工作的意见。十、工作要求1、统一思想，提高认识。实施区级机关中层干部交流轮岗，是我区“机关创新行动”的一项重大举措。区级机关各部门要统一思想、提高认识，教育引导广大公务员进一步解放思想、更新观念，以积极的姿态接受组织挑选，服从组织安排。2、加强领导，精心组织。本次交流轮岗涉及面广，工作量大、政策性强，各单位务必高度重视，切实加强领导，认真研究相关政策，精心组织实施。真正从加强队伍建设，促进机关工作的角度，做到推荐优秀干部，提供重要岗位，选择合适人才。3、严明纪律，规范实施。各单位要严格执行交流轮岗工作纪律，不得以任何理由拒绝执行交流规定；不得在集中交流轮岗前突击调整、提拔干部；不得借交流轮岗之名打击报复干部；不得漏报、瞒报应交流干部或歪曲应交流干部的真实信息和职位的真实要求；不得以任何理由拖延阻挠交流干部任职手续的办理。对交流的后备干部，列入新单位的后备干部名单，继续培养；对跨部门交流的机关中层干部，在同等条件下优先提拔使用。交流轮岗工作部门，要恪守公道公正的原则，规范组织实施，确保交流轮岗工作的顺利完成。
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我是84年参加对越自卫还击战，荣立战时三等功，回到地方能安排工作吗？
我有更好的答案
p>84年参加对越自卫还击战，荣立战时三等功，回到地方是能安排工作的。但是民政部门对于安置期是由规定的，三年内非你自己的原因被辞退的，可以退回民政局重新安置。如果你是在轮战后就退役的，已经过了三十多年了，只有自己在网上、找社保局就业协理员找就业的机会了，那就是退役后到户籍所在地县市区级民政局安置办报到后的一年内。民政部门安置工作也就是保证你有三年稳定的工作期
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你这种情况的，回到地方，是可以安排工作的，
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主题：被借到上级单位工作一年，原本是技术岗位，现在却在当秘书……[277]
我来的时候，这边的领导握着我的手，说我高风亮节。结果就是让我来打杂的。
№1&☆☆☆= =于 10:29:21留言☆☆☆　
现在原单位的领导还要求我回去给他们开会，讲一讲上级单位的工作流程。
№2&☆☆☆= =于 10:32:31留言☆☆☆　
我都不知道我做了什么，明明一个高中生都能做的工作，为什么一定要把我调过来做
№3&☆☆☆= =于 10:33:16留言☆☆☆　
同情你既然是打杂叫谁不行
№4&☆☆☆= =于 10:33:17留言☆☆☆　
在上级单位毕竟能多接触领导没看多少秘书都起来了lz放松心态，就当多认识几个人了，如果怕技术有问题，可以私下多练练学学
№5&☆☆☆= =于 10:34:00留言☆☆☆　
你上级单位就是缺人手，谁来都一样，同情
№6&☆☆☆= =于 10:34:43留言☆☆☆　
做的好这个比做技术上升快多了，LZ先观摩一下，不行还是申请调回吧
№7&☆☆☆= =于 10:35:03留言☆☆☆　
找领导问问情况，如果不行看能不能调回原单位，当然得过一段时间再说。另外现在的领导说你高风亮节是啥意思，是本来就是让你打杂的意思？
№8&☆☆☆= =于 10:35:04留言☆☆☆　
同情你既然是打杂叫谁不行№4 ☆☆☆= =于 10:33:17留言☆☆☆对啊，叫谁不行啊。我原单位以为我过来做了多好的工作，可是我又没办法回去抱怨
№9&☆☆☆= =于 10:35:14留言☆☆☆　
不要担心，给自己多留点时间，机会垂青于有准备的人平时打杂之余不忘学习，给领导留下好印象
№10&☆☆☆= =于 10:35:21留言☆☆☆　
在档案室工作不算秘书吧？原来在档案室工作的人哪里去了
№11&☆☆☆= =于 10:35:21留言☆☆☆　
先私下问一问领导，技术岗有哪些事情需要我做的
№12&☆☆☆= =于 10:35:34留言☆☆☆　
热情点，多接触一些人，对以后有好处
№13&☆☆☆= =于 10:36:22留言☆☆☆　
接触文件也可以学到很多东西啊~你接触的文件都是些死文件么
№14&☆☆☆= =于 10:36:36留言☆☆☆　
可能是大家都忙没空管你就先打打杂吧
№15&☆☆☆= =于 10:36:50留言☆☆☆　
在上级单位毕竟能多接触领导没看多少秘书都起来了lz放松心态，就当多认识几个人了，如果怕技术有问题，可以私下多练练学学№5 ☆☆☆= =于 10:34:00留言☆☆☆我每天都在档案室，就我一个人，就只能见到我的小领导，别的同事见都见不到
№16&☆☆☆= =于 10:37:12留言☆☆☆　
这不叫秘书，就是让你来打杂
№17&☆☆☆= =于 10:38:29留言☆☆☆　
接触文件也可以学到很多东西啊~你接触的文件都是些死文件么№14?☆☆☆= =于 10:36:36留言☆☆☆工作过吗？知道像LZ描述的每天接触文件是什么意思吗？就是整理档案，该复印的复印，该留档的留档，然后装订。你以为是坐在桌前泡杯茶水每个文件阅读一遍吗？要不要再写个阅？
№18&☆☆☆= =于 10:38:58留言☆☆☆　
找领导问问情况，如果不行看能不能调回原单位，当然得过一段时间再说。另外现在的领导说你高风亮节是啥意思，是本来就是让你打杂的意思？№8 ☆☆☆= =于 10:35:04留言☆☆☆因为我上级单位在外地，我扔下了男朋友过来的。
№19&☆☆☆= =于 10:39:07留言☆☆☆　
在档案室工作不算秘书吧？原来在档案室工作的人哪里去了№11 ☆☆☆= =于 10:35:21留言☆☆☆那天我的小领导说漏嘴了，说以前都是花800块雇在校大学生做的。
№20&☆☆☆= =于 10:39:56留言☆☆☆　
人家只是缺个打杂的，你们领导却以为真的缺个技术的，同情
№21&☆☆☆= =于 10:40:25留言☆☆☆　
怎么感觉是两边领导没沟通好？还有高风亮节是什么意思？
№22&☆☆☆= =于 10:41:08留言☆☆☆　
接触文件也可以学到很多东西啊~你接触的文件都是些死文件么№14 ☆☆☆= =于 10:36:36留言☆☆☆工作过吗？知道像LZ描述的每天接触文件是什么意思吗？就是整理档案，该复印的复印，该留档的留档，然后装订。你以为是坐在桌前泡杯茶水每个文件阅读一遍吗？要不要再写个阅？№18 ☆☆☆= =于 10:38:58留言☆☆☆　我当然工作过，体制内，我们工作的一大部分文件是每一年的工作记录，每年也是花时间编写的，我后来实际负责这部分编纂和召集工作的时候发现以前的材料就很有用
№23&☆☆☆= =于 10:41:09留言☆☆☆　
在档案室工作不算秘书吧？原来在档案室工作的人哪里去了№11 ☆☆☆= =于 10:35:21留言☆☆☆那天我的小领导说漏嘴了，说以前都是花800块雇在校大学生做的。№20 ☆☆☆= =于 10:39:56留言☆☆☆其实可以和你们原单位人沟通下，把你换回去
№24&☆☆☆= =于 10:41:12留言☆☆☆　
你做的这些确实可以回去分享上级部门的流程啥的了，文档都经你手，各种请示的领导批注也能分析可行性，以后你们有个什么事要请示，就不需要三番四次被打回，一次就能搞定可以学习的地方多了去了，表现勤恳一点，上级领导留个好印象，以后点兵点将升级考评都占先。
№25&☆☆☆= =于 10:41:47留言☆☆☆　
接触文件也可以学到很多东西啊~你接触的文件都是些死文件么№14?☆☆☆= =于 10:36:36留言☆☆☆工作过吗？知道像LZ描述的每天接触文件是什么意思吗？就是整理档案，该复印的复印，该留档的留档，然后装订。你以为是坐在桌前泡杯茶水每个文件阅读一遍吗？要不要再写个阅？№18 ☆☆☆= =于 10:38:58留言☆☆☆你说的太对了，就是把文件按时间排序，然后装订封皮，最后装盒放进档案室的架子里备查。别人要查的时候把需要的文件编号发给我，我拿出来放在门口的架子上。
№26&☆☆☆= =于 10:42:04留言☆☆☆　
你做的这些确实可以回去分享上级部门的流程啥的了，文档都经你手，各种请示的领导批注也能分析可行性，以后你们有个什么事要请示，就不需要三番四次被打回，一次就能搞定可以学习的地方多了去了，表现勤恳一点，上级领导留个好印象，以后点兵点将升级考评都占先。№25 ☆☆☆= =于 10:41:47留言☆☆☆　对呀，刚工作的时候又不管定方针就写写文档，领导让我写我写的乱七八糟，后来发现都有参考照着学就不会出错尤其是体制内的工作，照着以前的东西描是铁则，再有什么都是领导批示过的
№27&☆☆☆= =于 10:43:38留言☆☆☆　
别等你回去了，原单位的岗位也被人挤没了。
№28&☆☆☆= =于 10:46:03留言☆☆☆　
你做的这些确实可以回去分享上级部门的流程啥的了，文档都经你手，各种请示的领导批注也能分析可行性，以后你们有个什么事要请示，就不需要三番四次被打回，一次就能搞定可以学习的地 ------------【此处省略102字】------------>对呀，刚工作的时候又不管定方针就写写文档，领导让我写我写的乱七八糟，后来发现都有参考照着学就不会出错尤其是体制内的工作，照着以前的东西描是铁则，再有什么都是领导批示过的№27 ☆☆☆= =于 10:43:38留言☆☆☆没有，我接触不到写文件这种事，因为我本身也没做过文职。我只是把人家用完的东西归档备查，做编号做目录，再整理。之后帮人家查档、印文件……
№29&☆☆☆= =于 10:46:38留言☆☆☆　
（收起）你做的这些确实可以回去分享上级部门的流程啥的了，文档都经你手，各种请示的领导批注也能分析可行性，以后你们有个什么事要请示，就不需要三番四次被打回，一次就能搞定可以学习的地方多了去了，表现勤恳一点，上级领导留个好印象，以后点兵点将升级考评都占先。№25 ☆☆☆= =于 10:41:47留言☆☆☆　对呀，刚工作的时（显示全部）候又不管定方针就写写文档，领导让我写我写的乱七八糟，后来发现都有参考照着学就不会出错尤其是体制内的工作，照着以前的东西描是铁则，再有什么都是领导批示过的№27?☆☆☆= =于 10:43:38留言☆☆☆这玩意不管档案不是也知道吗？
№30&☆☆☆= =于 10:47:21留言☆☆☆　
看怎么样调到技术岗
№31&☆☆☆= =于 10:48:48留言☆☆☆　
别等你回去了，原单位的岗位也被人挤没了。№28 ☆☆☆= =于 10:46:03留言☆☆☆排，这才是重点
№32&☆☆☆= =于 10:49:13留言☆☆☆　
在档案室工作不算秘书吧？原来在档案室工作的人哪里去了№11 ☆☆☆= =于 10:35:21留言☆☆☆那天我的小领导说漏嘴了，说以前都是花800块雇在校大学生做的。№20 ☆☆☆= =于 10:39:56留言☆☆☆你这真的太惨了
№33&☆☆☆= =于 10:49:48留言☆☆☆　
哈，本来就是来找打杂的，原来我们单位的上级也是这样，说实在你没后台的上去都是白废时间。。。。
№34&☆☆☆==于 10:50:04留言☆☆☆　
在档案室工作不算秘书吧？原来在档案室工作的人哪里去了№11 ☆☆☆= =于 10:35:21留言☆☆☆那天我的小领导说漏嘴了，说以前都是花800块雇在校大学生做的。№20 ☆☆☆= =于 10:39:56留言☆☆☆……
№35&☆☆☆= =于 10:51:39留言☆☆☆　
最可怕的是你以后一直是打杂的啦，你原来的岗位也被人顶了，事业单位没后台和上级部门搞好关系有毛用，还是要老老实实混资历
№36&☆☆☆= =于 10:51:57留言☆☆☆　
别等你回去了，原单位的岗位也被人挤没了。№28 ☆☆☆= =于 10:46:03留言☆☆☆已经挤没了，我下来的当天就有人去顶岗了。原单位没有承诺我回去之后有什么工作
№37&☆☆☆= =于 10:52:06留言☆☆☆　
和原单位领导沟通，让他们要求把你调回去。实在不行就跟上级单位说你要回家结婚
№38&☆☆☆= =于 10:52:15留言☆☆☆　
赶紧叫前领导救命去吧，我的天，反正有能力的话，前领导知道你在这里就是跑腿打杂，肯定会想办法把你弄回去的
№39&☆☆☆= =于 10:52:20留言☆☆☆　
说你高风亮节是什么意思
№40&☆☆☆= =于 10:52:25留言☆☆☆　
说你高风亮节是什么意思№40 ☆☆☆= =于 10:52:25留言☆☆☆一个技术愿意来当打杂的还不是高风亮节
№41&☆☆☆= =于 10:52:59留言☆☆☆　
找领导问问情况，如果不行看能不能调回原单位，当然得过一段时间再说。另外现在的领导说你高风亮节是啥意思，是本来就是让你打杂的意思？№8?☆☆☆= =于 10:35:04留言☆☆☆高风亮节就是本来就是来打杂了别人不愿意来你来了， 高风亮节~~
№42&☆☆☆= = 于 10:53:14留言☆☆☆　
还是赶快想办法回去吧
№43&☆☆☆= =于 10:53:42留言☆☆☆　
不是只一年嘛
№44&☆☆☆= =于 10:54:01留言☆☆☆　
回去岗位也被顶替了的话，问一下前领导如果回去还能有什么岗位没，实在不行的话，跑路呗，换下家
№45&☆☆☆= =于 10:54:17留言☆☆☆　
别等你回去了，原单位的岗位也被人挤没了。№28 ☆☆☆= =于 10:46:03留言☆☆☆已经挤没了，我下来的当天就有人去顶岗了。原单位没有承诺我回去之后有什么工作№37?☆☆☆= =于 10:52:06留言☆☆☆我勒个去，这你也去啊这种坑比的事情要领导承诺好才能答应啊
№46&☆☆☆= = 于 10:54:43留言☆☆☆　
不是只一年嘛№44 ☆☆☆= =于 10:54:01留言☆☆☆回去也成了打杂的了呀，岗位都被人顶了，而且打杂一年……
№47&☆☆☆= =于 10:55:01留言☆☆☆　
别等你回去了，原单位的岗位也被人挤没了。№28 ☆☆☆= =于 10:46:03留言☆☆☆排，这才是重点№32 ☆☆☆= =于 10:49:13留言☆☆☆　LZ这才是重点，不知道你是哪类技术岗，脱离一线一年可不是玩的
№48&☆☆☆= =于 10:55:54留言☆☆☆　
话说全职的话800块都不一定能雇到在校大学生……实习倒是可能，太低了，好坑
№49&☆☆☆= =于 10:56:32留言☆☆☆　
话说全职的话800块都不一定能雇到在校大学生……实习倒是可能，太低了，好坑№49 ☆☆☆= =于 10:56:32留言☆☆☆可以的，事业单位实习有愿意去的
№50&☆☆☆= =于 10:57:21留言☆☆☆　
赶紧叫前领导救命去吧，我的天，反正有能力的话，前领导知道你在这里就是跑腿打杂，肯定会想办法把你弄回去的№39 ☆☆☆= =于 10:52:20留言☆☆☆　+1，真有能力的话原领导会把你要回来的
№51&☆☆☆= =于 10:57:56留言☆☆☆　
找领导问问情况，如果不行看能不能调回原单位，当然得过一段时间再说。另外现在的领导说你高风亮节是啥意思，是本来就是让你打杂的意思？№8 ☆☆☆= =于 10:35:04留言☆☆☆因为我上级单位在外地，我扔下了男朋友过来的。№19?☆☆☆= =于 10:39:07留言☆☆☆异地借调个打杂的，有点拼。LZ的确有点惨。
№52&☆☆☆= =于 10:58:15留言☆☆☆　
上级单位借个人，知道你们大张旗鼓的好好选人，领导还握着你的手说高风亮节，然后让你干打杂的活儿……嗯……上级单位的领导不厚道啊。要不你就偷偷的跟原单位的领导说一下？你原来的领导确实比较看重你的话，让他们知道你为难，想回去。不过一般不会硬抗着上级马上要你回去。做什么举动都要先想想清楚再做，一出手就收不回来。如果你啥也不说，一年之后回到原来单位去当见过世面的骨干，也是可以的！哪怕有人偷偷说你在上边打杂也别认，因为你本来就是因为有能力出色才上去的，上级单位不用不是你的错，是人家本来就打的主意不对。PS:总之就算说也是偷偷跟原单位领导说，自己的消息越少透露越好。
№53&☆☆☆== 于 11:00:11留言☆☆☆　13被浏览4,679分享邀请回答313 条评论分享收藏感谢收起