办公室突发心脏病 工伤死亡算不算工伤 位工人上班期间在

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-29 03:45 标签： 心脏病 工伤
工作期间突发心脏病算工伤吗_百度知道
工作期间突发心脏病算工伤吗
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视情况而定48小时内死亡的视同工亡否则的话只是医疗，不是工伤 工伤保险条例第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
采纳率：76%
由此可见，在工作时间和工作岗位突发疾病的，只有死亡事件才能视同工伤不属于工伤。根据新《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，只能按普通疾病来用医保卡看。因此，你说的情况不能算工伤：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤
本回答被提问者采纳
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇；　　（六）在上下班途中：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，应当认定为工伤；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；&quot；　　（三）自残或者自杀的。工作期间突发心脏病死亡符合“第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤；　　（二）工作时间前后在工作场所内、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、火车事故伤害的，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（五）因工外出期间，到用人单位后旧伤复发的。　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的；　　（七）法律：　　（一）在工作时间和工作岗位最新工伤保险条例 第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的
仅仅是心脏病发作患病，不算工伤。如果导致死亡的算工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
是工伤，早早进入劳动仲裁，认定工伤。
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律师回答地区：浙江-温州咨询电话：帮助网友：164 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不要擅自推断，没有意义。劳动部门会出具是否给予工伤认定到文书，到时候再寻求救济方式。 11:30地区：浙江-温州咨询电话：13857***帮助网友：1345 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人按照规定，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤；具体的认定还需要劳动部门决定，若你不服工伤认定，可提起复议 13:28
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您好，您的问题是这样的1、母亲的50%属于夫妻共同财产，另50%属于遗产，母亲有权分割2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
您好，如果被继承人还在世，他可以随意处分。如果被继承人去世，又没有遗嘱，应当根据法定继承。别人不得随意处理。
你好，是有区别的
一般由其配偶、子女继续承包，如果他们不愿意继续承包，可以收回，重新发包。
你好，是不是能在离婚的时候分割继承的财产。需要看遗产是不是已经继承分割过的，如果已经继承完毕，可以要求分割。
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你好，配偶、父母、子女是第一继承人，份额同等。
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您父亲的公司是什么性质呢 是合伙吗 如果是合伙，您父亲是有限合伙人还是无限合伙人，是有限合伙人的，继承人不需其他合伙人一致同意即可取得资格。是无限合伙人的还要看继承人的年龄：合伙人的继承人是无民事行为能力人或者限制行为能力人的，经全体合伙人一致同意，可以依法成为有限合伙人。全体合伙人未能一致同意的，合伙企业应当将被继承合伙人的财产份额退还被继承人。
可以撤诉。
法定继承是在没有遗嘱的情况下，根据法律规定继承财产属于法定继承。因此，父亲房产遗嘱公证给两个儿子和两儿媳不属于法定继承。而是遗嘱继承和遗赠。
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你好，第十条 遗产按照下列顺序继承： 　　第一顺序：配偶、子女、父母。 　　第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 　　继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 　　本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 　　本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 　　本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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即按继承法规定执行.第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
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48小时内没醒过来的算工伤
工亡是在48小时内死亡，原则上不算工亡。
如果有病 尽量呆在单位加班吧
应该是不算
记得是住院超过四十八小时没死亡就不算了
看看工伤认定条例，我不是打击你，我头十年看过工作其间突发，心脏病，高血压，脑出血，还有二个我就忘了都不算工伤，现在怎么规定的我就不知道了，下班路上骑车摔坏都算是
应该算吧？
点亮12星座印记,
看单位怎么运作，你懂滴
超过48小时，应该算比较公伤，享受公伤待遇，不占单位公伤指标。
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