我打算到上海工作一段时间，不为挣钱，就为闯荡锻炼自己。我是青岛人，27岁。成人教育本科毕业，以前作过货代报关以及贸易工作，在上海适合我的工作多吗？其他工作如何？收入多少？在上海每月吃穿住行的费用是多少？谢谢！！
我２０年前就来到上海定居了，而且我也是山东人．现在的上海物价已经是全国最高的了，你如果要在上海吃住行，最起码要２０００多一点的收入才能摆平，否则就不要来，因为尝试和实施是两回事，你如果有这个自信和能力就来闯闯，未尝不可．我希望你能成功．从你的专业情况来看，还是有这个可能性的，至少去找一些贸易公司，人家应该会用你，２０００多元也应该是有的．如果你脑子机灵，又有创造力，肯定能在半年左右提薪．主意还得你自己拿．我是靠经验给你些建议．
其他答案（共9个回答）
虽然方便但都很贵，而且换车很麻烦，有时候我自己去一个地方也会走很多冤枉路，更不要说不熟悉上海的你了。
感觉你要是有什么亲戚在上海就好多了，刚来的时候先住在亲戚家，（来的时候带些土特产之类的）找工作的什么问问亲戚也可以少走点弯路，等有工作了自己要自觉搬出去，有亲...
来上海哈...有勇气...
不准备1，2W的活下去都艰难...（这句话无视...）
都说上海饿物价贵，我认为还好拉，没那么夸张
相关信息虽然方便但都很贵，而且换车很麻烦，有时候我自己去一个地方也会走很多冤枉路，更不要说不熟悉上海的你了。
感觉你要是有什么亲戚在上海就好多了，刚来的时候先住在亲戚家，（来的时候带些土特产之类的）找工作的什么问问亲戚也可以少走点弯路，等有工作了自己要自觉搬出去，有亲戚出了什么事也可以第一时间有个照应
只要肯吃苦，勉强活个1，2年不是问题...来时一个人回去的时候就是2个人一起回去了.....
1。货代工作的机会很多，要自己去找。找份自己觉得还能做的工作大概时间是1～1.5个月。
2。其他工作不知道（本人是货主，只了解货代多些）。
3。住房，和别人合租租金大概500～800不等。
自己分摊的水电费大概50～200不等（有空调的就会多些）。
还有手机费，现在单向收费了，打电话也一毛多/分钟，长途才两毛/
分钟，接听免费，一个月50块左右应该差不多（除非你很喜欢打电话给别人）。
还有一个比较重要的费用，交通费。其他大部分城市都是一块钱随便坐，这里的话短途公交1块或1.5或2块（空调车），长些的就1～9块不等（按路途算），空调的更贵些，还要常换乘，一般很少一趟车直接能到目的地的，车太多了。还有地铁，起步3块，一般路途远的才会选择地铁，快，省时，但费钱。出租车，起步11快，1块1块的跳，不怎么坐，不是很清楚。不打的，一天的车费大概在10～30块左右，刚找工作时，肯定要常外出的，有时还走很多冤枉路，所以这个花消很大，也没准。
还有吃，一般一碗拉面2～6块不等（地段好的就贵），郊区的一些地方便宜些。一份盖浇饭（就是类似快餐，这里这么叫），5～8块，早起可以吃两个烧饼，或者其他的1～3块可解决。
我没仔细算过，不过一般每个月省吃俭用也要块吧，这是比较保守的估算，上面的我没加过。
另外，上面的是市区的消费，如果郊区的就稍便宜些。房租便宜，如果有辆自行车，更为划算。
如果只是想出来看看，建议在上海市区找份大楼里面的工作，再找个稍远些的地方住（繁华的地方住不起的），就能感受到上海的气息，较为壮观的是坐地铁，尤其是再人民广场换线，这是在其他城市很少能看到和感受到的。早起挤公交车，又挤不上去，又要赶时间，手里又没多少钱，那种感受我想不是在哪都能有的。建议待6～8个月，基本有了自己对这个城市的认识。
第二站，建议深圳或广州。个人意见，仅供参考。
还有不清楚的可以再问。
上海深圳职业收入比拼 上海宜打工,深圳宜创业
标签：上海深圳
1、大学里打工的，做家教最普通，25块一小时，每周4小时，每月400。
　　2、做按摩的小姐，15块一个提成，平均每周服务30客人，每月1800。
　　3、开出租车的，每月到手3000左右。
　　4、大学里讲师，2500，教授没法算，出名的教授在外面兼职，钞票可比做老板还多。不出名的混到资历的在外面讲课也不赖。出门开个会500起价。
　　5、中资民营企业，做软件，两年工作经验，到手2200，除去四金。年终分一个月工资当红包。半年集体出去玩一次。加班跟项目走。项目奖金一年收入不超过工资1/4。
　　6、台湾企业，做销售的，管理了10来号业务员。一月到手3000，有四金，交通用公司车，通讯一月补助300，其余全无。
　　7、香港企业，文员，到手4000，有四金，年底红包无，吃饭交通全自己出。
　　8、国有大型企业，效益一般，到手3500，有四金，年底红包一月工资，逢节日发点劳保用品。其余全无。
　　9、国有大型企业，效益好的单位，基本工资加奖金，加过节费用，名目太多，出四金后只能算年薪，大学生进去8万一年。一年不出国的地方能玩两趟，搞乱七八糟活动能拿点各种有价凭证什么的。一年不超过1万。
　　10、公务员，大学生刚进去的，看地区一般和第九类差不多，福利名细更多，大都有各种过节费用，不定期根据工作重大进展发现金。好的单位饭贴一月1000，一年下来算现金收入12万。游山玩水随便算。2000年进去的住房基本都没了。
　　11、事业单位，比公务员差一级，看单位性质，无需财政拨款单位好点，能自营，中等的大学生进去一年到手7万，都是靠各种名目发，每月固定工资大约3000。
　　12、中学老师，好点学校一进去分房，送电脑。工资不算高，2800到手一月。寒暑假带薪出游。主要收入是自己开小班。看水平，收入不定。总体算一年到手8万现金。
　　技术室现场勘查，6年工龄，年总收入约8万。
　　上海六院骨科主任医师，在每月有手术的情况下，平均每月8千，没有手术就低点，经常去外地医院动手术，每次收入除去院方扣除约5千，一年约8至10次外出。工龄16年，硕士。
　　私营服装企业工作，设计工作，每月收入约6千。
　　公司的文秘是个应届大学本科生，月薪1500加两金。
　　媒体策划，月8000,月的总收入达17000。
　　客服部的女孩子们，学历大专工资月不等。
　　(1) 的士司机：一个月不等。
　　(2) 公务员：工资不等，加奖金约共6000多，效益好的更多，深圳警察工资。
　　(3) 讲师：深职院。第一年年薪8万。深大约10万，其他的学校略少。
　　(4) 家教：大学生家教每小时100元， 教师做家教每小时150-300不等。
　　深圳做家教，也就30元左右，在职教师也就70元左右。我朋友深圳大学外语系，一个男教师，四川外国语大学硕士生，应该是在学校领导圈内口碑极好！混的很好。出外讲课200元每课时。
　　不过深圳家教被中介控制着，真正老师能拿到的应该不到70%吧！
　　(5) 国营单位：如三九，4000/月+ 奖金=6000多，本人99年本科毕业，一直在三九工作至今，每月工资就三千多点，从没到过四千，且本人是三九正式员工，惨啊！
　　(6) 私营/股份制企业：如华为5000/月，中兴6000/月(这大概是第一年的收入)，康佳4000左右，大专生很难上4000，一般2000。本科生很难上6000，一般3500（华为3500）
　　研究生很难上10000，一般6000（华为 4500）我和同学都是入选211工程的重点学校毕业的，学计算机，毕业有四年了，做软件开发，大概吧，估计以后没得涨了，超过8000是不可能的。不排除突然赚大钱的公司比如 疼寻，UT ，本科毕业生也可以8K。但是工作几年大多数还是8K。
　　(7) 银行，差点如四大国有：刚进来约年薪6万，深发展和招行约9万，我以前的GF在招行，第一年所有的收入加起来也没过5W，农行深圳分行科技，我合作过的一为女士，30岁一下，年薪12万以上。
　　(8) 证券公司：至少8万每年，一般老员工5 万而已！
　　(9) 出口：直接牵涉到业务谈判的，年薪不会少于6万。其他的不明！一般3500/M，我呆过几个搞出口的公司，整天跟外国客户混在一起的同事，不到4K！
　　经理：年新5万以上，不会很高。部门经理很难拿到，一般至少是总级别，不排除好单位，工资高！
　　(10) 关外破工厂：( 不专户口的)
　　文员： 1200左右 包吃住
　　一般工作人员大学本科(不等)
　　经理：年新5万以上，不会很高
　　(11) 外资企业：显然比上海低很多
　　我所知道的：富士康3000；硬盘事业部：7000，新进能拿5000就不错了。7000在IBM估计要到主管级别！；爱莫生：7000；凉宇：6000；松下：7000，这些都是我朋友在里面做。绝对真实！
　　(12)医生护士
　　阳光，博爱等一些黑店，收入狂高，10000小CASE，8000是混得差的，公立医院，刚进去也就可能4000多。老医生收入狂高。
　　护士：合同护士一般在3000左右，刚近来
　　在编护士：不等。没见过下3000的
　　最后学历收入：
　　深圳现在不是创业黄金时刻，学历成了第一年收入的重要标准。一般来说：
　　大专生很难上4000，一般2000
　　本科生很难上6000，一般3500
　　研究生很难上10000，一般 6000
　　以我在深圳呆过几个公司的经验来说确实如此。在深圳月薪60001以上的人，可能只占所有白领里面的1/5。工种不同，收入显然不一样。这只是一般情况！
　　大致比比上海和深圳吧：
　　1、一般打工的，进私营企业的，深圳比上海高
　　2、IT业普通人员，深圳比上海高
　　3、外企，上海比深圳高
　　4、国有大中型企业，上海比深圳高
　　5、公务员，深圳比上海高
　　6、公司中层，上海比深圳高N多
　　7、公司高层，深圳比上海多
　　最大的不同是在于上海外企和国有垄断企业很多，这些公司的收入不错;而深圳是民营企业比较多，小老板和有点小股的高层比较多。
　　打工的话，上海不错，如果能进国有垄断企业更好，但是谁能保证不是30年河东，30年河西？
　　想创业的话，深圳不错，不过10个人创业，有1个成功就不错了
北京和上海，你要是高级人才，在这里打工挣钱最多。
如果是卖力气，国内沿海都差不多
那还用说，当然是闵行和浦东了
由于交通关系，这二个地方离市中心不近不远，房租也便宜，而且多以居住为住，商业大楼也只有集中在一块或几条马路上的，所以很受外来务工人...
有竞争就有压力，有压力就有挑战，有挑战就有机会，有机会就有成功的可能。上海海纳百川汇集了国内外各路精英，在高手云集的上海，你能够生存发展，对你今后人生的道路必有...
广东省打工的最多.工资最高的省是浙江.
最辛苦的就是跑业务，但是只要你勤快加运气不错的话一个月也可以赚1700左右。
第二个是去卖当劳之类的快餐店打杂，比如拖拖地啊什么的，通常是包一餐的，运气好的话可...
答: 公司如果有扣押身份证的行为是违法的可以不给《中华人民共和国居民身份证法》:“任何组织或者个人不得扣压居民身份证。”《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保...
答: 你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。
答: 在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优
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工资12年“原地踏步”&上海家乐福六千员工无奈心伤
&&& 记者经过深入调查发现，家乐福上海20家门店6000多名一线职工的收入长期徘徊在全市最低工资线。数据显示，从1998年至今，家乐福上海职工的实际月收入增长了不到50元，而这期间上海的最低工资翻了3.45倍，上海人均GDP至少翻了3.09倍。
&&& 可见，家乐福职工的工资表面上看似“原地踏步”，实际却在“逐年退步”。
&&& 然而，令人遗憾的是，这家每年都在迅速扩张的超级零售企业，这家来自崇尚“自由、平等、博爱”又高度重视劳动者权益国家的世界500强企业，却一再拒绝企业工会提出的工资集体协商的要求。
&&& 而且，更加令人遗憾的是，目前没有一条刚性的法律条款可以把家乐福老板拉回到谈判桌前，来进行劳资间理性的集体工资协商。
&&& 这点收入如何养家
&&& 店员周志坚
&&& 为省钱深夜步行10公里回家 生活常靠八旬老母接济
&&& 家乐福每月一次的盘点结束后，都要将近凌晨3点。营业员周志坚走出门店，看见一排出租车停在路边，却从没想过要去扬招，而是竖起衣领，手插口袋，拖着连续工作了20个小时的疲惫身体，在寒风中步行10公里回家。
&&& “我难道就不想打的回家吗？可这笔开销至少要50元啊。”52岁的周志坚在武宁店工作了12年。12年前，武宁店一线员工的工资是1075.7元，很吸引人。然而那么多年了，他的工资却只涨了49.1元，如今每月1124.8元，日子过得一年不如一年。
&&& 作为店里的元老，周志坚没有一分钱的工龄工资，他的工资和刚刚进入该店的职工一样多。“公司对我们这些老家伙没有感情，那么多年在这里工作，等于白干了。”
&&& 周志坚几年前离异，儿子今年又患上了难以治愈的慢性病，年纪轻轻就不得不待业在家。
&&& 一家子每月的经济来源就只有周志坚1124.8元的工资，人均560多元，每日消费不能超过18元。
&&& 他向记者算起了自己的“财务账”：工作日，上下班来回路费4元，早餐3元，午餐和晚餐各5元，抽烟3元，一天消费20元；休息日，睡到11点起床，省掉一顿早餐，午餐在楼下面馆吃一碗面，咸菜加辣酱，6元，晚餐到80岁的老母亲“蹭一顿”，回来路上给儿子买15元面包，当天烟资3元。在这样做一休一的状态下，周志坚每两天消费44元，每月消费660元。
&&& “家里的水电煤加起来不到100块，但对我来说也是不小的开支，母亲见我困难，每月帮我承担了水电煤。”周志坚说，母亲每月退休金2000多元，几乎是他工作所得的一倍。
&&& 1998年进入家乐福时，周志坚每月1000多元的工资在上海滩还算不错，接近于当时本市最低工资标准325元的3倍。而如今上海最低工资早已涨到了1120元，按照当年的比率，家乐福一线员工收入应当在3000元左右，但实际情况却是，周志坚的收入仅比上海最低工资多出4. 8元。
&&& “去年我找门店领导反映工资问题，得到的答复是：这不是他们可以改变的，家乐福全上海职工都是统一价。”之后，他就再也没敢提涨工资这件事。据周志坚说，家乐福每位职工生日时可以领到25元现金，每年中秋、春节两次领到面值200元的礼券，除此之外没有任何现金福利。
&&& 周志坚现在只希望儿子可以去早点申领失业金，虽然每月只有400多元，但多少可以补贴家用。
&&& 保安张淮安
&&& 一人须打两份工 妻子骑车3公里到郊区买菜
&&& 张淮安骑着一辆肯德基快餐店的外卖车，在上海阴冷的“三九天”里走街串巷。虽然送的是肯德基套餐，但张淮安却不是肯德基的员工，他的主要职业是家乐福南方店的保安。
&&& 在家乐福上海所有门店，一线保安的收入均为1550元，扣除“四金”，到手收入为1165元。比上海最低工资高了45元。因为收入太低，做一休一的张淮安又做起了送外卖的兼职，这样可以额外赚到1000元。张淮安说，其实给肯德基送外卖的收入更高，因为工作时间仅5至6个小时，而家乐福的上班时间则要15至16个小时。
&&& 张淮安妻子身体较差，长期失业，孩子今年5岁，全家的经济重担都在他一人身上。一家三口如今栖身在闵行区城郊结合部的老房子里，面积不到10个平方，放下床就放不下桌子了。在等待拆迁的日子里，张淮安的妻子只能把锅碗瓢盆放在门外，吃饭都要在门外。
&&& 由于1165元的收入仅仅能够解决一家三口的伙食，而且还需要妻子骑3公里车到更偏远的郊区去买菜。于是，送外卖这份兼职就成了张淮安一家每月生活资金链的重要一环，缺了它，生活就难过了。
&&& 在家乐福工作5年，对于低收入，张淮安虽然心里不乐意，但嘴上从来没抱怨过，因为做了十年的老员工和他的收入一样低，他不好意思抱怨。
&&& 现在最令张淮安担心的就是万一肯德基不再雇用他，“没了这1000元，你让我怎么活啊？”张淮安苦笑着埋下了头。
&&& 工资低飞，谁的乐趣
&&& 原门店人力资源经理披露
&&& 七成员工徘徊在最低工资线 用电脑程序严防工资跌破最低线受罚
&&& 近年来家乐福在员工收入上采取的思路就是紧贴上海最低工资线“低飞”。这种低飞的“乐趣”显然是建立在员工工资长时间得不到增长的痛苦上的。
&&& “从1998年至2009年，家乐福11年间薪水不增反降，直到2010年上海最低工资标准大幅提升后，职工收入才略高于1998年的水平。”张丽萍在家乐福工作了11年，从1997年至2008年，前后在6家门店担任过人力资源经理。她每月的工作就是为一线职工测算工资，对家乐福十几年来职工工资变化情况、职工人员流动情况可谓了如指掌。
&&& 1998年上海家乐福职工最低税前工资是1150元，扣除社会保险金74.23元，员工实际到手1075.77元。其员工收入不仅超过当年上海平均工资1005元，还超过了许多大型国有企业和外资企业，“那时候进家乐福是要开后门的。”
&&& 但之后，家乐福职工收入就开始逐年下降。
&&& 2006年，家乐福员工的税前最低收入降低到1100，个人承担的社会保险金增加到241.38元，因此员工到手实际收入仅为858.62元，比1998年少了217.15元。当年上海的最低工资是690元，平均工资是2235元。
&&& 日，上海最低工资上调到840元，家乐福逆势而行，在个人承担的社会保险金增加到266.11元后，依然维持前一年的税前工资，使得员工实际到手工资比前一年下降了24.73元，仅为833.89元，比最低工资还要少6.11元。
&&& 为了避免触犯法律的风险，家乐福在电脑计算职工工资时安装了一个程序，如果职工工资不到市最低工资，就自动采用最低工资。这个程序在日后家乐福制定职工工资时发挥了“托底”的重要作用。
&&& 2008年和2009年，家乐福“严格遵守”中国法律，将公司员工最低工资牢牢定格在上海工资最低标准960元上。而2009年上海市的平均工资已经涨到3292元。
&&& 从1998年的1075.77元，到2009年的960元，家乐福11年间职工工资不增反降。2010年，上海大幅提升最低工资线，家乐福根据测算，最终将职工实际到手收入定格在1124.8元，这才终于重新回到1998年的工资水准。
&&& 根据张丽萍提供的数据显示，目前在家乐福上海20家门店中，领着最低工资的职工多为营业员（又称理货员），这些员工数量占全体员工数量的30%.另外，保安和收银员的数量占全体员工数量的40%，他们每月的实际收入也仅为1160元左右。
&&& 由此可以得出，家乐福目前近七成员工的收入徘徊在最低工资线上。
&&& 职工离职率一度高达108.5%& 多家门店深陷“用工荒”
&&& “家乐福的用工荒已经非常严重了，薪水这么低，他们已经很难招到人了。”在张丽萍提供的这份数据中，记者看到，从2006年至2009年，家乐福“店均人数”逐年下降，从400多人降低至300多人，以该店在全市15家门店的折中数量计算，每年要流失员工600多人。
&&& 2006年上海家乐福职工离职率匪夷所思地高达102%，2007年更是高达108.5%.许多人只做了几个月、甚至几天就走了，收入实在太低了。
&&& 用工荒发生后，家乐福如何弥补劳动力的空缺呢？张丽萍告诉记者，家乐福开始将大量工作交给促销员，让这些供应商派来的员工为他们打工。
&&& 比如，原本卖电水壶的促销员被要求“顺便”卖一下电风扇，这让许多促销员反感，一来工作量增加却又不增加一分钱，二来自己不懂电风扇功能，回答顾客问题力不从心。不过，促销员最终只能被迫接受，因为家乐福在供应商面前一贯强势。
&&& 时间一长，家乐福管理层发现，促销员并没有想象中“得力”，他们只卖自己厂方的产品，其他产品卖起来并不上心。于是为了便于管理，家乐福部分门店试图把“做一休一”工作制改成“做五休二”工作制，增加促销员的归属感。2009年，家乐福古北店率先推行这一制度，结果遭到促销员集体“罢工”，该方案最终没有全员推广。
&&& 其实，家乐福比谁都知道，他们的工资是没有任何吸引力的。
&&& 2010年12月底家乐福虹口店开张，这是该公司在上海的第20家门店。虹口新店开张后，遇到的最棘手的问题便是用工荒。记者在网上搜索“家乐福虹口店”，跳出来的前两条信息便是：“家乐福虹口店急招保安”、“家乐福虹口店急招营业员”。同时，家乐福其他门店招聘信息也紧随其后。据了解，为了确保虹口店的正常运营，家乐福已从其他门店紧急调员支援，但其他门店也面临用工荒，目前可谓左支右绌。
&&& （应当事人要求，本版家乐福员工姓名均为化名，所在门店名称都有改动）
&&& 加薪福音迟迟等不来
&&& 工会一谈涨工资，法国老板起身就走 工资集体协商数次交涉无果
&&& 日，《上海市集体合同条例》正式实施。当时，家乐福许多员工以为，这部《条例》将会为自己增加工资带来底气。然而，他们并没有等到这样的好消息。
&&& 根据《上海市集体合同条例》第十二条规定，“企业在制定、修改或者决定下列直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与本企业职工一方进行集体协商后确定：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全卫生；（五）保险福利；（六）职工培训；（七）劳动纪律；（八）劳动定额；（九）法律法规规定的其他内容。
&&& 企业应当就职工工资水平、工资调整机制与本企业职工一方进行集体协商。
&&& 记者从上海市总工会获悉，2008年，家乐福工会在上海市总工会法律部的指导下，开始着手与资方进行集体合同协商，家乐福工会直接向华东区区长发出邀约，在当时轰轰烈烈的舆论压力下，法国老板终于同意进行协商。
&&& 第一次协商后，工会干部们感觉，法国老板始终纠缠于“集体协商制度”本身的合法性，对于工资底线、工作时间、基本福利只字未提。
&&& 第二次协商和第三次协商，法国老板都带了两名律师出席，而且每次都要和工会干部就协商制度本身纠缠不清，市总工会法律部一位参与协商的工作人员告诉记者：“他们简直就是胡搅蛮缠，我一看便知道，他们根本不想和工会谈，只是拖延应付。”
&&& 2008年最后一次协商会议上，家乐福工会采取“直奔主题”的谈判方式，提出要增长一线职工收入，增长幅度不低于8%.没想到，受家乐福华东区区长委托前来开会的家乐福上海区区长（皆为法国人）直接起身离席，再也没有回来。把工会方的谈判人员“晾”在一边。
&&& 协商在一瞬间无疾而终。家乐福工会之前准备的所有关于职工收入的建议都被憋在工会干部们的肚子里。
&&& 前去指导谈判的上海市总工会法律部工作人员失望至极：“我们当时觉得，法国老板既然答应参加协商会议，应该是怀有诚意的，但没想到，他仅仅是坐在那里，走了个过场，摆了个POSE.”
&&& 2009年，由于金融危机影响全球，家乐福工会暂缓了与资方的协商。2010年，家乐福工会以非正式的形式与资方接触，试图打破冰封格局。然而在非正式接触中，资方对工资问题的强硬立场依然没有丝毫松动的迹象。
&&& 家乐福的面包还是12年前的那个价吗？
&&& CarrefourChina给自己起了一个十分有中国味的名字―――“家乐福”。
&&& 家乐福应该知道“养家的责任，工作的快乐，生活的幸福”对中国员工的重要性。然而在其企业经营行为里，你却未必能找到这样的解读。
&&& 当一名员工为家乐福辛勤工作12年而自己的工资却在“原地踏步”，我不知道他是否还能够承担得起养家的重任？他对工作还有什么乐趣？他对幸福还有什么期盼？但我知道，家乐福如今的面包肯定不再是12年前的那个价了。
&&& 现实的情况是，许多员工选择了“用脚说话”，家乐福的员工离职率连续两年超过100%，至今深陷“用工荒”。
&&& 然而，就是在这样的情况下，家乐福仍强硬拒绝开展工资集体协商。
&&& 为什么家乐福在美国、在法国本土都是关爱员工、遵纪守法的典范，来到中国就变了一副“面孔”呢？
&&& 一个重要原因，就是我们的集体协商制度缺乏应有的“刚性”。开展工资集体协商的主要法律依据是原劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》和《集体合同规定》，但这两项均属部门规章，在立法上处于较低层次。在内容上，法律法规对工资集体协商的规定，多以“可以”、“应当”等字眼来约束企业，而不是“必须”。这就使得工会组织在推进工资集体协商时常常感到“理不直、气不壮”。
&&& 1793年，法国大革命时的领袖人物罗伯斯庇尔提出了著名言论：“社会的目的就是共同的幸福”。
&&& 现在要让家乐福们坐下来进行“共同的幸福”谈判只有两种可能：要么是等待它的良心发现，等待它“企业社会责任”的自我提高；要么是让我们的法律条款尽快“硬起来”。165被浏览273,860分享邀请回答4254 条评论分享收藏感谢收起950 条评论分享收藏感谢收起我15春天在上海自贸区打工还有六仟元工资没拿到现在去上海找小老板要他不给请问找哪部门能。帮助_百度知道
我15春天在上海自贸区打工还有六仟元工资没拿到现在去上海找小老板要他不给请问找哪部门能。帮助
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即使是在上海感觉月薪过万也好难啊～
我从一零年毕业来上海工作至今已有六年多，来来回回换的工作有三四份，刚开始来上海在全家打工干了三五个月，工资不到三千。后来去了厂里面做财务，帮工人算算工资之类的月薪刚过三千，干了快两年，感觉没有什么前途工资也低就辞职去老家做了一段时间导游，因为父母亲人都在上海，所以在老家没待多久又回了上海，因为学的旅游管理，也涉及酒店方面，所以在同学推荐下又去了一家四星酒店做前台，工资拿到手的可能有四千，有夜班比较熬人。现在在做销售，前几个月业绩好点，有拿七千左右工资，现在因为业绩不好每天上班都感觉很痛苦，是在熬日子。。我在上海待了快六年，人家都是月薪过万，为什么我不可以？哪里出了问题啊？
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