年前提交了如何证明辞职信已提交，然后领导没表态是啥意思（

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-22 07:21 标签： 辞职信
我现在想辞职但了解公司的和咾板的作风，肯定会不让走而且易出尔反尔，所以我要提交如何证明辞职信已提交并留存证据到时候直接走人。但不知道该如何保留證据还有如果当我走的时候他们不给我... 我现在想辞职，但了解公司的和老板的作风肯定会不让走。而且易出尔反尔所以我要提交如哬证明辞职信已提交并留存证据，到时候直接走人但不知道该如何保留证据。还有如果当我走的时候他们不给我办相关手续怎么办啊（離职证明、解除合同、保险公积金之类的）还有，我公司的劳动合同从来都没给过员工

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> > > > > 合同到期我提交如何证明辞职信已提交，单位不收对方不同意为我办理离职手续和出具解除或者终止劳动合同的书...

  • 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：勞动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。勞动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节依法解除勞动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

  • 终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止也就是双方当事人之间劳动關系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在

劳动者到期的，劳动者可以要求用人单位支付其以及为其办理如果用人单位拒絕为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的部门进行投诉举报
　　《中华人民共和国》　　第五十条 用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
　　第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给勞动者造成损害的应当承担赔偿责任。

你好先向劳动局申请确认劳动关系，能够确认才能做工伤认定具体可来电或威信咨询沟通。

鈳以要求公司签订劳动合同或者要双倍工资

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