如何在大学做好初步的做好职业规划划

  对于每一位即将毕业的大学生来说,选择一份理想的能充分发挥自己聪明才智的职业是至关重要的。所以,对自己今后的职业生涯从总体上要做一个合理的规划,就成为一件至关重要的事情。职业生涯规划是指在客观分析个人的性格、资质、人生态度、个人潜能等因素的基础上,结合社会对于 人才的需求期望,采取有效的职业发展方案,选择合适的职业发展道路,一步步攀登事业的阶梯,取得事业上的成功,实现人生价值的过程。  大学生的职业生涯设计是一个有计划、渐进式、进取向善的协调平衡的动态发展过程。它需要大学生朋友们妥善做好以下几个方面的工作。  首先,大学生在毕业前应做好自身条件的客观分析。途径主要有以下几种:一是通过对中学、大学的学习生活做一个总体回顾,然后对自己做出自我分析与评价;二是通过自己的师长、朋友给自己提一些合理建议;三是进行一些 专业测评工具的自我测试。四是寻求专业职业规划师通过测评工具和规划师的专业梳理评估。通过以上几种方式的分析与测试,使我们对自己的性格、兴趣、特长、气质、智商、情商、职业倾向、能力优势、未来生涯需求等了然于心。  其次,进行职业生涯目标的初步设定。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。在对自己有了较为客观分析的基础上,结合自己的最佳才能、最优性格、所学专业、最大兴趣等因素为自己设定职业生涯目标,这是职业生涯规划的核心。在一个人生目标的指导下,再将其细划为短期目标、中期目标和长期目标,然后分期逐步实施。  再次,进行初次择业,采取实现目标的措施。在选择工作时,要对受聘单位的工作性质、企业文化、企业精神和员工的整体素质做一个总体上的领会,尽量选择那些能发挥个人能量、能实现职业生涯目标的工作。大学生朋友一定要明确大学毕业并不是学习的终结,没有“终身学习”的理念是很难与当今的社会相适应的。平时要做一个工作上的有心人,随时留心,为自己的未来做一些总结,埋下一些“伏笔”。  最后,对自己的职业生涯规划进行评估、调整和回馈,并最终选定自己的“职业锚”。大学生的职业生涯设计并不是一成不变的,影响个人职业生涯规划的不可测因素很多,在这种状况下,要使职业生涯规划行之有效,就必须对人生目标、职业生涯路线、实施计划与措施进行及时的评估与调整。
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  好像不知道怎么下手~~
  首先要知道自己懂什么,擅长什么,对什么感兴趣,这个是最重要的。话费自动充值中心http://i-sh.taobao.com/
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)  职业规划就是根据自己的个人情况,比如兴趣,特长,家庭环境,性格特点等各方面的因素,为自己选择一个比较适合的行业与职业。中国有句话叫男怕选错行,女怕先错郎。我们 说选择不对,努力白费。1、推销万丈高楼平地起,不积跬步无以成千里,不积小流无以成江河。飞机要起飞,先求稳再求快,一个人要成功,打基础非常重要,大学生要成功,推销是必不可少的基本功。李开复也说,中国大学生有两项最基本的能力比不过国外的学生,一个是推销技巧,一个是如何理财。这两点我们 中国的大学生都非常的缺乏,因为缺少锻炼。练武还得先蹲马步,推销是基本功,要成功,一定要把基本功练好!每一名在校的大学生利用课余时间去做做推销,锻炼我们 的胆量和与人沟通的能力。如果你现在已经毕业,正在找工作,我建议先从基层业务员做起,对你未来人生肯定会有帮助。2、时间管理我们 都知道,时间组成生命的要素,时间等于生命。浪费时间就是浪费生命,可许多大学生都不懂得如何珍惜时间,如何高效利用时间。人生的意义在于最大限度的实现自己的价值,为社会贡献自己最大的力量。我们 把时间管理做好了,就会为整个社会创造更多的财富和价值,认同吗,我亲爱的大学生朋友们?所以我们 一定要学习如何管理时间。我有一堂课叫《在最短的时间成功&&大学生时间管理》,如果你感兴趣可以过来参加学习,每次培训这堂课时,学员的感触是最深的&&3、人际关系学人际关系大师、《人性的弱点》的作者戴尔&卡耐基曾说过,一个人成功,15%靠专业知识,85%靠人际关系。随着社会的发展,人际关系在未来的竞争中占着更重要的比例。大学生要成功,一定要积累好自己的人际关系,结交更多的朋友,让更多的朋友帮助你走向成功。二十一世纪的竞争,是团队的竞争,而不是个人的竞争。成功不是靠自己,而是靠团队。许多大学生都习惯以自我为中心,人际关系处理得不太好,所以很难得到他人的支持,要想成功,谈何容易。我们 不仅要把人际关系这门学问学好,还要用好!&4、职业规划良好的人生规划是获得成就的前提,有目标的人生叫航程,没有目标的人生叫流浪。我问过许多大学生,请问你们 有没有为自己的未来设立一个明确的目标?许多大学生都没有,或是不够明确。我也问他们,有没有思考过以后打算选择从事什么行业,什么职业,许多大学生都很少考虑这些,过一天算一天,也有人害怕思考将来,觉得不敢去想。这都是没有为自己设立目标的原因。5、理财许多大学生父母无论给他多少生活费他却总觉得不够用,总是发生财务危机,还没到月底钱就花光光,我们 叫&月光族&,我在读初中的时候父母是按每星期给我们 生活费,当时我们 流行一句话:前三天富翁,后三天乞讨,借讨赊三大法宝.可以看出我们 对财务的态度.现在我们 还只是管理手中不多的生活费,在未来我们 要管理一家公司,如果你自己手头上的钱管理不好,未来你的家庭理财,公司理财我想不会太好.所以我们 大学生要从现在开始,要有一个明确的理财观念.大学生是年轻群体,有&非理性消费&的特点,看到什么好吃的,好玩的,不管需不需要,或是遇到商场超市打折,便忍不住动心,一不小心,自己钱包里的钱就流出去了。不买有失落感,买了更后悔,这就是一种普遍的消费心理。 6、演讲与口才一流的人才不一定拥有一流的口才,但拥有一流的口才一定是一流的人才。具有超强演讲能力的人能吸引更多的人才加入到你的团队,使你的团队更加壮大,也使你更加成功。所以二十一世纪,你一定要使你成为一个超级演讲家!7、领导力在一家公司,是老板赚的钱多一点还是员工赚得钱更多?是上层的经理收入高还是基层职员收入高?他们回答说老板或是经理.后来我给他们一个观念,要成功,要提升收入,一定要做领导者.只有做领导者才能使自己更具有影响力,只有做领导者才能为社会贡献更多的价值.同时我们 要知道如何做一个好的领导.领导要不断的学习,领导要学会关心体贴下属,领导要会激励自己的员工,领导要用使命去领导你的团队&&这些就叫领导力。8、形象与礼仪我们 看一本书是不是先看它的封面?我们看一个人肯定先他的外表形象。人的第一印象非常重要,他会在短短的七秒钟内形成。不管你去面试,聚会,还是见客户,你在任何场合都要注重你的形象。同时你要懂得一些最基本的礼节。许多大学生在进我办公室面试的时候连门都忘了敲,这是不注重礼节的表现,也是不尊重他人的体现。比如说在和学生一起喝酒和我碰杯的时候,把酒杯放在我的上面。比如说有的学生去面试的时候上穿西服下穿牛仔加球鞋。这些都是不懂礼节的表现。如果我们 不注重形象和不懂一些基本的礼节,也许我们 会失去一些顾客,失去一次面试的机会,失去一次提升的机会。9、企业管理有人说我不是老板,也不是经理,为什么我要学习企业管理呢?如果你的目标只是想做一个普通的职员,如果你的目标只是想维持自己的生计,你可以不用学这项知识。但你想要获得更高的收入,更大的成功,你必须成为一家公司的领导,或是自己创业做老板,你就要学习如何管理好你的公司,你的团队。就算你不想做老板,你也要有一种老板心态,学会参与到企业的发展中来,我相信这样对你未来的提升都是有帮助的!10、创业世界上只有一种职业不会下岗,就是&&自己创业做老板;世界也只有一种职业不用担心被老板炒鱿鱼,就是&&自己创业做老板!老板只能给你一个位置,但不能给你未来。二十一世纪,你必须学会自己创业。有人说创业有风险,是的创业有风险,事实上在日新月异的时代,最大的保险就是冒险,只有具有冒险精神的人才会成为竞争时代的大赢家!有许多学生在大学还没毕业的时候就已经自己创业拥有自己的公司,他们不畏艰险,不怕挑战,在每一次成功或失败中获得大量的经验和教训。而那些怕这怕那的学生,不敢去挑战自己,不敢去改变自己,最后的结果是碌碌无为,大学几年下来,一无所获,毕业的时候面对各种各样的问题解决不了,感到很迷茫,甚至对自己失去信心&&即使我们 现在不去创业,我们 也要学习和了解创业的整个过程,在未来的职业生活中也会对你有所帮助。公司的老板不仅看重你的实践能力,更看重你是否有一种责任心,有一种创业心态,能否为他分担更多的工作压力。 11、心理学人生就是一场心理学的游戏。做为面试者,你要了解面试主管的心理;做为员工,你要了解老板的心理;做为领导者,你要了解下属的心理;做为业务代表,你要了解顾客的心理;做为合作伙伴,你也要了解你合作伙伴的心理。心理学无时不在,无处不在。销售是心理学,管理也是心理学。买东西是心理学,卖东本也是心理学。哪怕是谈恋爱你也要懂心理学。12、哲学没有哪一门学问比哲学更管用,没有哪一门学问比哲学更简单却又深奥。成功学是哲学,邓论是哲学,马克思主义是哲学,佛学也是一门哲学,孔子是哲学,老子也是哲学。成功学讲重复是成功的关键,马克思讲量变引起质变。成功学讲一个要成功是意愿度加好的环境,马克思主义讲内因与外因相结合。成功学讲付出就有回报,佛学讲善有善报,行善积德。成功学讲成功等于学习力加思考力加行动力,佛学讲修行与悟道。道理是相通的,如果我们 善于思考,善于总结,我们 可以从每一件发生的事情中总结出许多道理和观念来指导我们 未来的人生,会使我们 的人生更加成功. 大学生必备的素质&&& 受金融危机的影响,就业的压历现在的大学生不得不提升自己就业素质.那要怎样才能让自己更耀眼,更能让人信服呢?&&& 身体健康的人做事精神焕发、活力充沛,对前途乐观进取,并能负担起较重的责任,决不致因体力不济而功败垂成。经常会有这样情况:在一件事情的处理过程中,越是能够坚持到最后一刻的人,才越是有机会成功的人。敬业乐群。一个有抱负的人必定具有高度敬业乐群精神,对工作的意愿是乐观开朗、积极进取,并愿意在工作上花费较多的时间,具有百折不挠的毅力和恒心。&&& 生活习惯。从一个人的生活习惯,可以初步了解其个人的未来发展,因为生活习惯正常而有规律,才是一个有原则、有抱负、脚踏实地、实事求是的人。所以从一个人的生活习惯的点点滴滴,可以观察到她未来的发展。适应环境。各种用人单位在选择人才是,一般都非常注重人员的适应环境的能力,以避免选用个性极短的人,因为此种个性的人较难与人和睦相处,往往会扰乱工作场所的气氛。一般而言,人与人的智慧相差无几,其差别取决于对事情的负责态度和勇于将事情做好的的精神,尤其是遇到挫折时能不屈不挠、继续奋斗、不到成功绝不罢休的决心。各种人才中具备一些领导组织能力的人常较受欢迎。团队精神。要想做好一件事情,决不能一意孤行,更不能以个人利益为前提,而必须不断地协调、沟通、商议,集合众志成城的力量,以整体利益为出发点才能做出为大众所接受并进一步支持的决定。对人的态度。一件事情成功的关键,主要取决于办事者待人处事的态度。对人态度必须诚恳、和蔼可亲,运用循循善诱的高度说服能力,以赢得别人的共鸣,才较容易促成事情成功。www.3lian.com&&& 操守把持。一个人在有学识,再有能力,倘若在品行操守上不能持住分寸,则极有可能会对社会造成莫大的损害。品行不正的很难成为真正的人才。&&& 团队精神。要想做好一件事情,决不能一意孤行,更不能以个人利益为前提,而必须不断地协调、沟通、商议,集合众志成城的力量,以整体利益为出发点才能做出为大众所接受并进一步支持的决定。反应能力,思路敏捷、反应敏捷、洞察先机、准确抢先把握时机是成功为事的必备素质。&&& 谈吐应对。他反映一个人的学识修养。好的知识和修养得经过长时间的磨练和不间断的自我充实,方可产生水到渠成的功效。职业规划是最近几年在国内流行起来的概念,越来越多的大学生注重自己的职业规划。其实在国外,有的父母在小孩三岁的时候就开始为自己的子女规划他们的未来,使整个人生充实而快乐。
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大学生如何进行初步自我职业规划
时间:日12:01
  职业规划是一个与“职场成功”密切相关的话题。如果说职业生涯是人生的重要组成,那么职业规划就是人生规划不可缺少的部分。作为大学生,该如何来规划自己的职业人生呢?
  第一步:问自己五个W:(1)Who am I?(我是谁?):面对自己,真实地写出每一个想到地答案,并按重要性排序,比如自己的专业、家庭情况、年龄、性别、性格、动手能力、思考能力等等。
(2)What will I do?(我想做什么?):可以从小时候会议,将自己喜欢做的事情写下来。(3)What can I do?(我会做什么?):可以把自己有能力做的,还有通过潜能开发能够做的事写下来。(4)What does the situational low me to do?(环境支持或允许我做什么?):将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。(5)What is the plan of my career and life?(我的职业与生活规划是什么?)
  第二步:SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析。分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能的威胁――我在哪儿?
  第三步:分析需求。首先,写下10条未来五年你认为自己应做的事情,确切、无限制地给头脑空间。其次,根据“我死的时候会满足,如果……”假想如果离开人世,何种成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。
  第四步:长期和短期的目标。例如,如果需求是想授课,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选择成为管理讲师。在拥有丰富的管理知识和经验、优秀的演讲技能和交流沟通技能的长期目标的基础上,你可以制定自己短期目标来一步步实现。
  第五步:阻碍。写下阻碍你达到目标的自己的缺点,所处环境中的劣势。这些缺点和目标有所联系而非分析所有缺点。然后可以着手改正。
  第六步:提升计划。现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确,要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能,提高某些目前的技能,或学习新的知识。
  第七步:寻求帮助。能分析出自己行为习惯中的缺点并不难,但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。
  第八步:分析自身角色。制定明确的实施计划。反思一下相对应的职业对你的要求和期望与你自己对工作的要求与期望分别是什么,并通过具体工作认可你的价值和成绩。
  当然,这八个步骤只能让同学们对自己的职业取向有一个初步的认识,如果能够借助专业职业咨询公司运用专业测评工具进行较为科学系统的职业测评和规划,职业规划效果会更准确。(责任编辑:韩建光)
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